岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一和3-6人小班课教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 6.欢迎优秀应届毕业生 岗位薪酬及福利 1.薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在20000+元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假（入职一年即可享受）、节日福利、生日福利 五险一金... 完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——学科负责人——理科负责人——教务主管——校长 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师-校区合伙人

【薪资待遇】团队氛围积极融洽 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-20k 岗位职责 1. 针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与性格特征，制定个性化的教学方案与学习规划； 2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升教学服务满意度； 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关课程内容； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力与专业水平。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人成长双维度的培养支持； 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业提升课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、形象礼仪、管理能力等），由总部管理层、人力资源培训团队及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景优先； 2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先考虑； 3. 熟悉历年中高考题型与考点分布，精准把握教学重点，了解相关政策导向； 4. 具备良好的耐心、责任感与细致度，擅长分析总结、制定计划，观察力敏锐； 5. 形象良好，行为举止得体，普通话表达清晰标准； 发展空间 公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，支持不同发展方向的员工成长。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学副校，6-12个月内有机会成为分校校长或区域教务校长。 1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 （亮点：每周休息两天半，试用期薪资全额发放） 福利待遇： 绩效奖金、团队建设、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利 校区地址 金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102 欢迎加入我们，共同迈向财务自由之路。

1、承担小初高阶段一对一及全日制课程的教学任务，包含课前准备、课堂讲授与课后作业安排； 2、提供优质的教学服务及晚间辅导支持； 3、通过电话、微信等方式与家长保持联系，参与家长会，协助完成续费及推荐新生工作； 4、积极参加公司或部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、年龄不超过32周岁； 2、具备全日制本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先考虑； 3、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，具备良好的课堂引导能力； 4、热爱教育事业，踏实肯干，富有耐心和高度责任感。 欢迎优秀应届毕业生投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+课时提成+绩效奖金； 2、享受月度保底与年度保底薪资保障； 3、提供正规且系统的带薪岗前培训； 4、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等生活设施）； 5、依法缴纳五险一金； 6、定期组织公费集体活动（每年不少于1次）； 7、享受寒暑假、下午茶、团队聚餐、拓展训练及户外运动社团等丰富福利。

基本任职资格 •学历要求：本科及以上学历，相关专业毕业（如汉语言文学、数学、英语、物理学、化学、生物科学、历史学等）。 •教师资格证：必须持有高中教师资格证 •教学经验：有高三毕业班教学经验者优先 •专业素养：具备扎实的学科知识基础，熟悉高考考点与命题趋势。 ---- 教学与教研职责 •教学任务：负责高三本学科的课堂教学 学生管理与家校沟通 •学生管理：关注学生心理状态，进行情绪疏导与学习激励； •帮助学生制定学习计划与目标，提升自主学习能力。 ---- 个人素质与职业操守 •表达能力：普通话标准，讲课条理清晰，逻辑性强。 •沟通能力：善于与学生、家长、同事沟通，具备良好的亲和力与责任心。 •职业操守：热爱教育事业，为人师表，敬业爱岗

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识牢固； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.所授课程基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 二、工作地点： 线上居家办公 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.缴纳五险一金，享有节日福利； 3.休息时间充足，带薪年假5-20天；

薪资范围： 11-17K 职位详情 欢迎投递，在线秒回！暑假生源已确定！急缺机构老师！有经验优先广大校区欢迎人才加入~ 岗位职责： 1.负责中小学教育培训课程的教学工作 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 岗位地点： 1.遍布广州深圳佛山东莞惠州等地 2.提供上岗前免费培训，接受小白 福利待遇： 1.业内高薪：转正前：8-14k，985/211起薪9K！转正后一年内：10-15k，985/211一个月可达12k，每年2-3次晋升机会。 2.提供公寓免费住宿 3.每年为正式员工提供免费全面体检。 4.系统带薪培训，节假日慰问金（品）。

【龙华龙岗罗湖光明宝安南山均有校区分布，需要住宿也可提供】 【龙华龙岗罗湖光明宝安南山均有校区分布，需要住宿也可提供】 【龙华龙岗罗湖光明宝安南山均有校区分布，需要住宿也可提供】 工作职责： 1、承担【一对一、全日制教学】任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、积极参加公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备全日制本科及以上学历，专业不限； 2、普通话表达规范，讲课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任意识。 欢迎优秀应届毕业生踊跃投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励； 2、设置保底收入机制； 3、享受带薪岗前培训； 4、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等生活设施）； 5、缴纳五险一金； 6、组织年度公费集体旅游（每年不少于一次）； 7、享有寒暑假期。

工作地点： 全国 需求专业： 所有与西班牙语相关的专业 岗位职责: 1、依据西班牙高考大纲，使用公司内部教学资料开展高中阶段的西班牙语授课工作； 2、组织开展西班牙语教学活动，落实授课计划，保障教学质量，参与教学评估、学生考核及课程宣传推广； 3、负责学生的课后答疑、作业批阅及试卷评改等相关教学支持工作； 4、积极参与西班牙语教研活动，为优化教学方法和探索教学新模式提供可行性建议； 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、具备西班牙语相关专业本科或以上学历，持有专业资格证书者优先，师范类背景可适当倾斜，性别不限； 2、有西班牙语授课经验者优先；具备三年以上俄语教学经验者，薪资可另行协商； 3、性格亲切，富有亲和力，热爱教育行业，具备较强的责任意识； 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作排班安排； 5、服从公司统一管理，踏实肯干，对待工作严谨认真。 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量，按节给予相应补贴； 2、年终奖金将结合教师年度教学绩点进行评定并发放。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.承担高中生物、地理、政治三科的教学任务及学生课后辅导，有初三、高三毕业班教学经验者优先考虑 2.结合学生实际学习情况，制定针对性的教学方案与进度安排 3.参与课程内容筹备及课后学习反馈的整理与发送，确保学员学习成绩得到有效提升 任职要求： 1.熟知高中生物、地理、政治学科的教学体系及考试标准 2.具备较强的表达能力与授课技巧，能有效调动学生学习积极性 3.拥有协作意识，能够与团队成员协同促进教学水平提高

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1.精通电池Pack生产工艺（电芯装配、焊接、密封、测试等），熟悉车载/储能Pack产品特性与质量要求。 2.掌握精益生产、5S、TPM等管理工具，具备生产计划制定、产能提升、成本控制的实战能力。 3.熟悉IATF 16949、ISO 9001体系及电池行业安全、环保法规，有丰富的质量改进与问题解决经验。 4.能熟练使用MES、ERP等生产管理系统，具备数据分析能力，可通过数据驱动生产优化。 5.了解电池Pack生产设备（自动化线、焊接设备、检测设备）的运维与管理要点 6.主导过Pack生产线自动化升级、精益生产落地项目，有明确降本增效、提升产能成果者优先。 7.熟悉高压电池Pack安全管理、EMC管控要求，有相关项目经验者优先。 8.具备大型储能Pack生产管理经验，了解储能Pack大容量、高可靠性生产要点者优先。

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岗位职责：@1：招有经验的迎宾/咨客一位，容貌姣好，笑容灿烂，眼里有活， 1、按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训，不断提高服务技能； 5、服从上级领导安排，眼睛里要有活任职资格： 1、年龄18-25岁，身体健康、男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度

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职位描述 工作职责： 1、遵守所在教学点的教学时间的安排。 2 、了解所带学生情况，准备教学计划和课前教案 3、 遵守课堂纪律，针对学生特点传授知识。 4、了解孩子成长点滴，与相关人员交流学生的课堂表现 5 、与学生多交流,注意观察其变化，开括高效的教学方法 6 、为学生做阶段性测试，检验教学成果及时查漏补缺 7、 协助教务老师准备家长会，学生续单的准备 8 、参加教学比武和教研活动，分享成功的教学经验 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 喜欢孩子，细心、耐心、有爱心； 3、工作积极主动，责任心强，有学习力； 4、普通话流利，口齿清晰，沟通能力强； 5、具有教师资格证，托管辅导机构从业经验优先 公司名称 太原工大教育培训学校 上班地址 太原小店区龙堡街18号常青藤学校北门底商工大教育（常青藤校区）

初高中物理、化学、数学、英语老师有经验者优先

岗位内容： 1、根据学生个体差异，开展一对一针对性教学辅导 2、教学过程中适时安排测验，评估学生学习进展与辅导效果 3、参与学科团队教研活动，共同研讨课程内容并集体备课 4、了解学生学习习惯与生活特点，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，提升课堂灵活性 岗位要求： 1、热爱教育事业，具备良好的耐心与亲和力 2、责任心强，具备优秀的沟通协调能力 3、拥有扎实的专业知识基础 4、有家教经历或在教育机构授课经验者优先考虑 上班时间：9:00-18:00/8:00-17:00/14:00-21:30（按课表出勤） 试用期两个月内月休4天，转正后月休6天 福利：五险一金+课时奖金+带薪培训+工龄工资+优秀教师奖... 面试环节：笔试（由公司命题）+试讲（20分钟以内）+面谈

北辰教育是全国连锁型线下一对一全科个性化辅导教育机构，总部位于上海，已在30多个城市设立60余家分校。在安徽省内，宣城、安庆、宿州、蚌埠等地设有20余所校区，合肥现有十家教学点，可就近安排工作。 【所有学段学科均需参加笔试】 ◆◆◆◆支持就近分配◆◆◆◆（滨湖, 包河, 庐阳, 瑶海, 蜀山） 庐阳区：合作经济广场、商之都、祥源广场 蜀山区：之心城、新华国际、新地中心 包河区：漫乐城 滨湖区：滨湖临滨苑 瑶海区：温莎国际广场 经开区：中环城 【岗位职责】 1、提供高品质的教学服务 2、提升学生自主学习能力 3、助力学生实现成绩快速提升 4、积极参与学科教研，持续提升教学研究能力 【任职条件】 1、全日制四年制本科及以上学历，专业相近或相关，持有教师资格证且具备教学经验者优先；英语教师需通过六级或取得专四证书。 2、精通初高中课程内容，精准掌握中高考命题趋势。 3、具备良好的沟通表达能力，能根据学生实际情况灵活调整授课方式； 4、性格亲和，责任心强，具有团队协作意识，能在学科组内共同成长、相互促进 【员工福利】 1. 多样化的集团年度活动 2. 员工及亲属报读课程享受内部专属优惠 3. 提供系统化的专业技能培训支持 4. 拥有广阔的职业晋升空间 【发展通道】 管理路径：学科老师—学科带头人—学科组长—教学副校长储备—教学副校长—区域教学总监—区域总监 专业路径：学科老师—校区名师—城市名师—全国名师 教研路径：学科老师—初级教研员—高级教研员—教研经理—教学总监 【培训机制】 入职阶段：配备导师带教 + 系统化专业技能训练 + 全面产品知识学习 成长阶段：每周开展专业课程培训与职业素养提升课程

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展个性化课程辅导； 2. 授课逻辑分明，能够依据学生特点灵活调整教学方式，实施因材施教； 3. 激发学生学习热情，培养良好的学习行为习惯，提升高效学习能力； 4. 紧密结合学生实际学习进度，针对性补足知识短板，助力成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并及时优化教学方案； 6. 参与学科组内教研活动，与其他教师共同开展教学研讨与交流； 7. 执行学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具备1年以上教学经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历；重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先； 3．普通话标准，具备较强的表达与沟通能力，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生建立良好互动关系； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，具备耐心与细致品质； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，具有相关教学实践者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有健全的成长发展路径与公开透明的晋升竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建等丰富活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

工作时间可协商，只要你有耐心 工作内容 1、为学生提供辅导与学习支持，依据学生实际需求

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-26 *同桌教育丨Top1在线语培品牌丨稳定课时保障+优质课件提供+精准培训 【工作职责】 1.承担雅思口语课程的线上视频教学任务（依据教师教学水平匹配学员），严格按照课程计划备课，确保教学质量和目标达成； 2.为学生提供课前预习与课后复习指导，监督学习进度与成效，及时准确反馈课堂表现并给予个性化学习建议； 3.做好教学过程中的观察与记录，主动与团队沟通学员学习情况，配合顾问完成学生管理相关工作； 4.积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及会议等。 【任职要求】 1.具备扎实的英语能力，能够使用英语授课（英语专业八级合格，或雅思口语成绩6.5分以上）； 2.拥有良好的沟通协作能力，性格积极乐观，具备团队意识； 3.责任心强，具备较强的自主时间规划与管理能力。 【工作时间】 1.每周至少可安排6天，每天保证4小时以上的稳定工作时间； 2.每晚19:00-23:00需完成3小时授课，其余1小时授课时间可在上午9:00至下午18:00之间灵活安排； 3.预计合作周期不少于6个月。 【薪资待遇】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 【我们期待】 热爱教育事业，富有创造力与职业理想，愿意投身语言教学的你加入我们。

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真准备教案并开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定个性化辅导方案，批阅作业与测验结果，定期分析教学成效并优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂参与及心理动态，及时应对学生问题与矛盾，引导学生养成良好学习习惯与行为规范，依据个体差异灵活调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历。 2、教学经验： 具备半年以上教学经历，掌握所授学科的教学内容与方法，了解小学及初中考试命题方向，有毕业班带班经验者优先考虑。 3、毕业于国内外重点院校者，教学经验可适当放宽。 4、素质能力： 热爱教育行业，具备强烈的责任心与耐心，拥有良好的沟通表达、团队合作及自主学习能力，抗压能力突出，性格亲和，擅长与学生进行互动交流。 薪资： 1.面试评估后按个人能力定薪 2.缴纳五险一金 工作时间： 下午1点-9点半，周末9点-18点。每周一、周二轮休（月休6天），视实际运营情况灵活安排。 每日包含1小时休息时间：17:30-18:30 现有校区——可就近协调安排： 1、金地校区：广州天河区升学教育金地天河公馆升学教育 2、华附校区：广州市天河区龙口中路194号天惠大厦 3、天河一品校区：广州市天河区天健汇商业楼2楼 发展方向： 教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

公司主营：K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中 工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米） 一、岗位薪酬及福利 1.薪酬:底薪4-6K，课时费小初高40-70之间，月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 3.工作时间：周二-周五下午15：00-21：30周末8：30-18：30周一公休。暑假工作时间：周二-周日：8：30-18：30或10：30-20：30 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理 2、专业方向: 普通教师一优秀教师一金牌教师

周末节假日上课

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪面试定薪+高课时费优秀者可谈薪综合薪资10000-150000+，表现优秀者月度收入在20000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、下午茶、定期专业培训等。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。

Ai阅读/思维/作业辅导课程辅助指导，做好课业监管和作业检查 要求小学数学或小学语文教资 本科以上

初高中数学老师 [薪资待遇]团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-15k 岗位职责 1. 针对学生的学科需求开展“一对一”辅导，结合其学习习惯与性格特征，制定个性化的教学方案； 2. 按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习动态与生活情况，实施针对性教学，提升服务满意度； 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并基于结果提供跨科目学习建议； 5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课方法。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，助力员工在岗位技能与综合素质方面不断成长； 2. 培训内容包括： ① 免费岗前培训 ② 定期开展业务与专业提升课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校或相关专业毕业者优先； 2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上职称者优先； 3. 熟悉历年中考、高考题型结构，精准把握知识点与考点，了解升学政策导向； 4. 具备良好的耐心、细心与责任感，擅长分析总结、规划教学，观察力敏锐； 5. 形象良好，言行得体，普通话标准； 发展空间 公司设置双通道晋升路径，支持不同发展方向的员工实现职业成长。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学副校，6-12个月有机会担任分校校长或区域教务校长。 1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间：周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 或 10:00-21:00 教师薪资构成：底薪+课时费+激励 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品 快来加入我们，共同迈向财务自由之路！ 员工福利 五险一金｜定期体检｜年终奖｜绩效奖金 保底工资｜底薪加提成｜全勤奖 深圳市金博智欣信息咨询有限公司 金博成长中心 未融资·100-499人·培训/辅导

薪酬待遇 1、基本工资10000元+绩效奖金+提成奖励+节日慰问金

岗位要求： 1、为孩子提供初中一年级全学科辅导。 2、根据学生的学习进度和需求，制定个性化教学计划，并进行跟踪与评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学，师范类或相关专业优先。 2、具有一年以上家教或教学经验，熟悉中小学生的认知特点和教学方法。