【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，专注于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。公司使命是成为客户最信赖的保险顾问，凭借专业能力与丰富经验为客户持续创造价值，致力于担当客户的私人风险管理专家。 作为行业领先的保险经纪机构，我们与百余家保险公司建立合作，提供涵盖个人及团体的多元化保险解决方案，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”的理念。 团队由两位核心主理人共同发起：一位拥有19年保险行业经验，曾于传统保险公司从业7年，深刻理解产品逻辑与市场动态；随后在中立的保险经纪平台深耕12年，擅长整合全行业优质资源，在内容传播与客户触达方面具备丰富实践。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财险领域的业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方向有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉，擅长辅导新人成长与发展。 团队提供系统化支持：包含为期90天的新手陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流平台，以及多家医疗机构的服务协作资源。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，如果你期待在一个开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业成长，欢迎加入！让我们携手，用专业与温度，重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户的实际情况，识别并分析其保障需求与风险状况。 2. 掌握各类保险产品特性，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合，设计综合性的保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品条款与费用结构，指导完成投保流程，并提供后续理赔协助服务。 4. 提供长期客户服务，根据客户人生阶段变化、财务状况调整及风险评估结果，动态优化保障与资产配置建议。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人角色价值，具备积极进取心态和可持续发展意愿。 2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，条件优异者可延至50岁。 3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职模式。 4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学时考核（每季度36小时，线上线下均可）。 【福利待遇】 1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋经营补贴＋长期服务奖励＋管理激励，收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、境内外团队旅游、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、定期团建活动及学习交流峰会。 3、晋升机制：组织架构扁平，晋升路径公开透明。

【职位优势】 资源支持：公司分配现有老客户名单，无需自行寻找客户，专注售后服务与关系维护。 工作时间：实行弹性工作制，日常考勤时间为9:00-17:00，周末双休，国家法定节假日正常休息，便于自主安排工作与生活。 发展空间：提供明确的职业发展通道，依据个人能力与业绩表现可获得晋升，适合追求长期发展的人士。 岗位职责 作为收展客户专员，您将主要负责公司老客户的后续服务与维护工作，成为公司与客户之间的专业联系人： 1. 续期服务管理：负责所分配客户的保单续期费用提醒与缴费流程协助，保障客户权益的连续性。 2. 保单信息维护：协助客户办理各项基础信息的变更与保全，如联系方式更新、身份信息升位、受益人指定或调整等。 3. 客户关系维护：向客户传递公司资讯与活动信息，解答客户关于保单权益、服务流程等方面的疑问。 4. 需求分析建议：（基于客户主动咨询）根据客户家庭结构及现有保障情况，提供专业的风险评估与财务规划建议。 【任职要求】 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。 2. 具备良好的服务意识、沟通表达能力及学习能力，工作细致有耐心。 3. 目标导向，具备一定的抗压能力，对个人职业发展有清晰规划。 4. 有服务行业、销售或金融从业经验者优先考虑，同时欢迎有志于在金融行业长期发展的优秀新人。 【薪酬福利与保障】 我们提供具有市场竞争力的薪酬结构，确保多劳多得、绩优者多得： 薪酬构成：提供有责底薪（具体标准面议）+ 新人培训津贴 + 业绩佣金 + 各类专项奖励。综合收入上不封顶。 新人支持：为新入职员工提供为期15个月的新人发展支持计划，前三个月设有专项奖励政策，助力平稳起步。 福利保障：正式入职后，公司统一配置商业保险（包含意外、医疗、养老、身故金等项目），为员工日常工作提供安心保障。 岗前培训：入职前统一安排3.5天的岗前培训，帮助新人快速熟悉产品知识与服务流程。 【个人成长与团队文化 专属导师辅导：新人入职后，将指定经验丰富的资深员工作为专属导师，提供一对一的工作辅导与问题解答，帮助快速融入团队。 团队协作氛围：团队成员年轻化，工作氛围积极融洽，倡导互助协作，拒绝复杂人际消耗。 职业发展路径：提供清晰、公正的内部晋升通道， 发展方向包括：收展客户专员 -> 客服主管 -> 营业部经理 -> 区域运营总监。 如果您希望在一个提供资源、时间自主且发展清晰的平台开启职业新阶段，欢迎投递简历，我们期待与您沟通。

(一)为所负责管理的正常件孤儿保单客户提供续期费用收取服务，协助办理保全及理赔给付等相关事宜，并达成既定考核目标； (二)针对已终止但仍存续后续权益的保单提供客户服务支持，涵盖满期金、生存金、养老金、红利待领取、待实付款项，以及短期险终止两年内需追溯理赔的保单情况； (三)积极推进困难件向正常件的转化工作； (四)推动所辖失效孤儿保单的复效达成； (五)按时参加公司组织的各类会议、培训及相关活动； (六)完成公司交办的其他工作任务。 保单服务专员须严格遵守公司信息保密规定，严禁泄露公司业务资料及客户个人信息。该岗位涉及大量客户资源信息，工作内容以客户服务为核心。 中共党员优先考虑

职位亮点：绩效激励、灵活工作时间、商业补充医疗保障、商业养老保障； 职位描述：保险产品服务、团队运营与管理； 岗位职责： 1．负责老客户续费及基本理赔事务，办理发票打印、红利信息查询，组织老客户相关活动； 2．承接公司分配的孤儿保单客户（原业务员离职后遗留客户）的后续服务，维护客户档案，动态更新客户信息，确保服务沟通顺畅； 3．响应客户日常咨询，提供及时反馈与专业解答，提升客户体验与满意度； 4．开发潜在客户资源，推广并销售保险产品； 员工福利： 全勤奖励 底薪+提成 绩效奖励 意外伤害保险

岗位职责： 1．在指定区域内为公司现有客户提供规范化、高质量的售后服务支持。（如信息更新、缴费提醒、续保协助、理赔申报等） 2．持续优化服务流程，提升老客户对中国人寿综合金融服务的满意度与体验感。 3．依托公司各类服务平台资源，与高净值人群及企业客户建立并维护长期稳定的合作关系，推动业务持续发展。 4．响应客户多样化需求，提供专业、全面的咨询建议与解决方案。（涵盖银行、证券、保险以及相关法律、税务等领域） 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历 性格积极进取，具备售前售后支持、管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。 公司介绍： 我们是中国人寿综合金融售后服务中心，主营大资管大健康大养老，中国人寿副部级，世界500强，行业前景广阔，市场份额占据第一。个人职业生命周期长且可持续性发展。公司提供完善的培训体系和晋升加薪机制，上下班通勤距离短。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 5.公司下发的客户提供保单服务，协助客户办理理赔，维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 大专（含）以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3. 遵守行业监管规定，持有有效保险销售从业人员资格证书（如已取消则以最新监管要求为准） 4.形象端正，诚信正直，无不良从业记录

岗位职责： 1．在分管区域内为公司的老客户提供标准化、高品质的售后服务工作。（例如：信息变更、提醒缴费、协助续保、理赔申请等等） 2．不断完善、提升，老客户对中国人寿综合金融服务的体验度。 3．通过公司提供的各类服务平台运作，与高净值客户、企业客户建立、维护、发展良好的合作关系。 4．对接客户各类需求，提供专业化的解决建议或方案。（包括：银行、证券、保险及相关法务、税务等）

区域收展员，是一支以收促展的服务型销售队伍，具备亲和力和经营意识，深耕区域经营，打通金融服务的最后一公里，形成一站式的金融服务主理人，配合政府普惠型产品及养老产品推广，服务国家战略。

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招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

一、核心工作内容 1. 为中高端客户提供养老规划、健康服务、财富配置一站式咨询及专属方案对接，精准匹配多元需求。 2. 负责客户邀约、接待与深度沟通，提供一对一专属顾问服务。 3. 讲解企业高端养老社区、全周期健康管理、优质医疗资源等核心服务体系。 4. 参与客户沙龙、品鉴会等活动，负责现场接待、答疑及后续客户跟进维护。 5. 建立维护客户关系，规范客户档案管理，保障服务闭环。 二、岗位任职要求 1. 形象气质佳，沟通流畅，亲和力强，擅长与中高端人群沟通，服务意识主动。 2. 积极主动，责任心、目标感、执行力强，能高效跟进客户。 3. 学习能力突出，可快速掌握养老、健康、财富相关专业知识。 4. 严守客户隐私与职业规范，坚守服务品质与职业底线。 5. 具备团队协作精神，认同平台发展理念，愿与团队共成长。 三、岗位核心优势 1. 平台靠谱：世界500强旗下大健康产业平台，资质正规，职业发展路径清晰，晋升空间大。 2. 环境优越：办公地点位于北京CBD双子座大厦，高端办公环境，无需外勤。 3. 新人无忧：公司提供精准客户资源，无需陌拜；入职享带薪培训+老员工一对一带教，零基础可快速上手。 4. 模式轻松：顾问式服务为主，无强推销压力，专注服务品质即可。 四、基础岗位待遇 1. 薪资丰厚：无责底薪7000元，上不封顶，绩效奖金、提成齐全，多劳多得。 2. 作息规律：早9晚6，午休2小时，双休，不加班。 3. 福利完善：年轻团队氛围轻松，无职场内耗；定期团建、节日福利、生日惊喜等员工关怀齐全。

一、招聘岗位 车险续期专员（15 人） 二、岗位职责 依托公司提供的客户名单，通过呼叫系统，以规范话术为客户推荐适配保险产品，完成全流程销售服务，无需外出拜访客户。 遵守国家法律法规、行业政策及公司规章制度，为客户提供专业、优质的保险服务。 保持积极心态，承受销售压力、挑战业绩目标，耐心倾听客户需求，提供贴心服务。 规范记录销售工作，分析销售经验，积极参与公司培训，持续提升专业能力与销售技巧。 三、任职要求 年龄 20-40 周岁，大专及以上学历。 熟练基础电脑操作，能使用 Word、Excel 等办公软件。 学习能力强，沟通表达优秀，具备良好应变能力与抗压能力。 四、工作信息 工作环境：室内白领办公环境，舒适稳定。 工作时间：周一至周五 8:30-18:30，午休 12:00-13:40，周末双休。 五、薪资福利 薪酬构成：综合底薪 2600 元 + 360 元餐补 + 业绩提成 + 司龄奖 + 年终奖 + 员工福利。 保障福利：入职即缴五险，，。 假期福利：法定节假日、带薪年假，节假日专属福利。 发展福利：系统岗前培训、完善晋升通道，丰富竞赛奖励、带薪境内外旅游。 其他支持：培训期补贴 40 元 / 天，提供住宿。 六、工作地址 长沙市湘江新区普瑞大道太阳城 1 栋 B 座五楼面试层 七、交通指引 地铁 4 号线罐子岭站 5 号口出，直行约 380 米即到太阳城 1 栋 B 座五楼面试层

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1，具备口腔临床管理及实际操作经验 2，拥有行政事务处理及对外协调能力 3，熟悉新员工带教流程，包括岗前、在岗、岗后培训与考核 4，定期开展团队学习与活动，营造积极的学习氛围，提升工作积极性 5，具备口腔运营理念，能够激发团队服务意识与业绩目标意识 6，严格遵守无菌操作规范，院感防控意识强 7，负责采购对接，管理物资出入库及供应商沟通事宜 8，统筹协调各科室协作，保障科室日常有序运转 9，与院内各部门保持良好沟通，确保工作高效衔接

长护险护理员（6名） 岗位要求： 1.年龄：30-50岁（表现优异者可放宽2岁） 2.身高：1.55米以上 3.学历：初中及以上学历 4.心态：愿意为男女老人提供护理服务，能处理老人如厕、协助男性老人洗浴；接单积极，不挑单、不推诿，配合机构调度安排 5.技能：熟练驾驶电动车，熟悉手机导航使用；具备老年人擦浴、排泄照护、压疮预防等长护险基础服务能力；掌握基本按摩与食疗知识者优先 6.资质：须持有中级养老护理员资格证书 薪资待遇： -入职需参加3-7天培训； -月收入税前8000-12000元

1、 必须持有证券从业资格证！！！该岗位底薪6000元起，叠加高提成，综合月收入可达15000-40000元； 2、 公司配备意向客户资源及工作手机，无需担忧客户获取问题； 3、 平台资质齐全，规模较大，持续提供稳定且优质的客户支持； 4、 办公场所位于5A级互联网金融大厦，环境优越，感受高端办公氛围； 5、 团队以90后为主力，管理扁平化，沟通高效顺畅无隔阂； 6、 定期举办生日会、户外拓展、各类团建活动，氛围轻松活跃； · 我们希望你承担的工作内容： 1、通过线上通讯工具与客户进行有效沟通，推进客户开发进程； 2、制定个人周度/月度销售目标，并按时达成相应业绩任务； 3、熟悉并掌握公司推出的产品信息及相关服务知识体系； · 我们期待的你具备以下条件： 1、大专及以上学历，年龄范围为21-30岁（接受应届毕业生）； 2、具备敏锐的市场洞察力，对股市有兴趣，认同并热爱证券行业发展； 3、性格踏实勤奋，积极主动，具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队协作意识； 4、拥有良好表达能力，能熟练操作常用办公软件。 入职即办理五险一金，办公区域每层均设有员工休息区，配备自动售货机、冰箱、微波炉、图书角等便利设施

[工作内容] 1. 维护客户关系，服务对象为抖音、视频号等平台老师的粉丝，属于精准流量资源； 2. 通过微信、电话等方式与客户保持顺畅沟通，推进客户开发进程； 3. 制定个人月度销售目标，并达成相应的业绩任务； 4. 持续学习提升专业能力（公司提供系统化培训支持）。 [岗位要求]： 1. 大专及以上学历，年龄范围21-32岁； 2. 对股票市场有兴趣，愿意深耕证券领域； 3. 性格踏实勤奋，工作主动积极，具备良好的表达能力和协作意识，具备利他心态； 4. 接受零基础入职，公司可提供培养机会。 [福利待遇] 1、无责任底薪+绩效提成（表现优异者可提前转正）； 2、公司配备意向客户资源及工作手机，无需自行拓客； 3、平台资质齐全，规模较大，客户资源丰富且稳定； 4、5A级互联网金融办公环境，享受高端职场体验； 5、团队以90后为主，管理扁平化，沟通轻松高效； 6、定期组织生日会、户外拓展、团建活动，氛围活跃有趣；---

我们的优势：平台实力强、产品专业、资源丰富、提成优厚、成长迅速！加入我们，以能力撬动收入天花板！ 亚商投顾——专注金融证券投资咨询服务，提成机制优越，客户资源充足，采用阶梯式统提模式，收入上不封顶！ 为什么选择我们： 资源优：公司通过系统化引流与推广获取高质量客户资源，客户主动添加企业微信，线索精准且数量稳定； 平台强：[企业介绍]：上海亚商投资顾问有限公司成立于1994年，注册资本一亿元。作为中国本土最早成立的专业证券咨询机构之一，公司首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询业务资质（许可证号：ZX0072）。历经二十余年发展，始终伴随中国资本市场共同前行。2022年，依托集团强大的产业研究能力与现代金融科技手段，打造集智能投顾、投资教育课程、优质资讯及行情分析于一体的股票辅助工具——选股魔方app。公司官网：https://www.abctougu.cn/ 成长快：表现突出者可晋升为团队核心成员，并有机会参与主管岗位竞聘； 个人能力优异者，可根据公司需求实现内部转岗发展； 福利好：每年组织多次团建旅游；每月举办生日会并发放专属礼品；设有开单奖励、周度激励、月度奖金、季度奖励等多重内部激励政策，年终福利丰厚，办公室零食饮料免费供应； 环境佳：5A级互联网金融办公空间，独立三层办公楼，千人规模团队，办公氛围优越。 岗位职责与要求： 1、借助公司提供的精准客户资源，通过企业微信开展线上客户沟通与开发工作，无电话销售考核压力； 2、欢迎90后应聘，大专及以上学历，我们更关注实际经验、综合能力与职业素养； 3、具备销售意识，追求突破现状，渴望高收入，逻辑清晰，表达流畅，性格积极，品行端正； 4、需持有证券从业资格证书，有股票、期货或教育培训类销售经验者优先录用。 最后： 我们的基础薪资或许并非行业顶尖，但90%的销售人员在入职三个月后整体收入已超越此前工作水平。你更在意短期保障，还是长期发展空间？真正出色的销售，从不让距离影响收益，也不会被底薪束缚未来！加入亚商投顾，我们一起进阶成长。

养老运营管理负责全院老人日常生活及护理工作的统筹管理； 2、掌握民政90项检查中关于护理工作的具体规范与要求，全面负责护理部门的日常运作； 3、负责护理人员的工作调配、团队管理、培训实施及服务质量监管； 4、负责护理相关档案资料的建立与归档管理； 5、完成机构管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、持有院长证，具备护理专业背景，持有护士资格证，拥有养老护理员证者优先考虑； 2、热爱养老服务行业，具备良好的职业操守、高度的责任意识、较强的心理承受能力，能适应高强度工作环境； 3、具有本市养老机构相关岗位工作经验，熟悉养老院护理服务的各项制度、流程与标准，了解民政90项检查的具体内容及相关要求； 4、具备较强的组织管理、协调沟通及执行能力； 5、具备良好的突发事件应对能力，擅长人际交流； 6、熟练操作办公软件； 7、具备独立开展工作的能力，拥有成熟的管理体系，有养老院实际运营经验者优先录用

亚商投顾（全称：上海亚商投资顾问有限公司）业务资格许可证号：ZX0072作为中国本土最早成立、具备较强影响力的专业咨询机构之一，同时也是首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询牌照并开展投顾业务的正规持牌企业；曾培养出中国资本市场早期的股评分析人才；致力于成为国内资本市场领先的优质投资机会识别机构，助力个人投资者实现价值成长。 【工作内容】 1.运用公司提供的高质量客户资源，深入挖掘客户在证券投资方面的合作意向 2.熟悉掌握公司投顾产品体系，主动捕捉销售契机 3.持续维护客户关系，通过电话、微信等方式推动客户与公司建立稳定合作 我们需要你做什么： 1、借助线上沟通工具与客户进行有效互动，完成客户开拓任务； 2、制定个人周度/月度销售目标，并达成相应业绩要求； 3、全面学习并掌握公司推出的产品内容及服务知识体系； 我们希望你是这样的伙伴： 1、具备大专及以上学历，年龄介于21至30周岁之间。（具备投顾从业经验或持有证券从业资格证者优先） 2、具备敏锐的市场洞察力，对股市有浓厚兴趣，热衷于证券行业发展； 3、性格踏实勤奋，工作积极主动，具备良好的职业道德、表达能力及团队协作意识； 4、拥有较强的沟通技巧和熟练操作办公软件的能力。 福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成（表现优异可提前转正），综合收入10K-30K； 2、公司配备意向客户资源及通讯设备，无需担忧展业基础； 3、平台资质齐全，规模领先，持续提供丰富且稳定的客户支持； 4、入驻5A级互联网金融办公空间，享受现代化高端办公体验； 5、团队以90后为主导，管理扁平化，内部沟通轻松高效； 6、定期举办生日会、户外团建、员工活动，工作氛围活力十足；

普陀区祥和家园住家，四口之家，主要护理95岁不能自理老太，和老太一个房间两张床，三室一厅130平，做老人和自己早餐午餐，烧一家人的晚餐。日常做家务卫生干净。家里有长护险一周7天能帮老人洗澡，老人穿尿不湿，6500月休两天，希望阿姨56岁以下干净清爽，做事干净利索，眼里有活，烧菜上海清淡口味，身高1.60以上，联系杨老师

我们的优势：平台实力强、产品竞争力大、资源支持足、提成空间高、成长速度快！加入我们，以能力撬动收入天花板！ 亚商投顾——专注金融领域股票投资顾问服务，提成丰厚，资源充沛，采用阶梯式统提机制，收入上不封顶！ 为什么选择我们： 资源优：公司通过线上引流与推广获取高质量客户资源，客户主动添加企业微信，线索精准且数量稳定； 平台强：[企业介绍]：上海亚商投资顾问有限公司成立于1994年，注册资本一亿元。作为中国本土最早成立的专业证券咨询机构之一，公司首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询业务资质（许可证号：ZX0072）。历经二十余年发展，始终伴随中国资本市场共同前行。2022年，依托集团雄厚的产业研究基础，融合现代金融科技手段，打造集智能投顾、投资者教育课程、优质资讯和行情数据于一体的股票分析系统——选股魔方app。公司官网：https://www.abctougu.cn/ 成长快：表现突出者可晋升为核心成员，具备竞选主管岗位资格； 个人能力卓越者，可根据公司发展需要申请内部转岗机会； 福利全：每年组织多次团队旅游；每月举办生日会并赠送专属礼品；设有开单奖励、周度激励、月度奖金、季度奖励等多项内部激励政策，年终福利丰富，办公区零食饮品免费供应； 环境佳：5A级互联网金融办公空间，独占三层写字楼，团队规模达千人级别。 岗位职责及要求： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过企业微信开展线上客户沟通与开发，无需电话考核，非传统电销模式； 2、欢迎90后应聘，大专及以上学历，我们更重视实际经验、综合能力和基本素养； 3、具备销售意识，不满足于平庸，敢于追求高收入目标，逻辑清晰，表达流畅，性格积极，品行端正； 4、需持有证券从业资格证书，有股票、期货或教育类产品销售经验者优先录用。 最后： 我们的底薪或许并非行业顶尖，但90%的销售人员在入职三个月后整体收入已超越此前工作水平。你更关注短期保障，还是长期发展空间？真正出色的销售，从不让距离影响业绩，也不会让起薪限制未来！加入亚商，携手共进，实现共赢成长。

亚商投顾（全称：上海亚商投资顾问有限公司）业务资格许可证号：ZX0072作为中国本土早期成立、具备广泛影响力的专业咨询机构之一，也是首批获得中国证监会核准的证券投资咨询牌照并开展投顾服务的持牌企业；曾培养出中国资本市场初期的股评分析人才；致力于打造国内资本市场领先的优质投资机会识别平台，助力个人投资者实现价值成长。 【工作内容】 1.运用公司配备的高质量客户资源，深入挖掘客户在证券投资方面的合作意向 2.熟悉掌握公司投顾产品体系，主动捕捉销售契机 3.持续维护客户关系，通过电话、微信等方式推动客户与公司的长期合作 我们需要你做什么： 1、借助线上沟通工具与客户建立联系，高效完成客户开拓任务； 2、制定个人周度/月度销售目标，并达成相应业绩要求； 3、全面学习并掌握公司推出的产品内容及配套服务知识要点； 我们需要什么样的你： 1、大专及以上学历，年龄介于21至30周岁。（具备投顾从业经验者优先，持有证券从业资格证者优先） 2、具备较强的市场洞察力，关注股市动态，对证券领域有浓厚兴趣； 3、作风务实，积极进取，拥有良好的职业道德、表达能力及协作意识； 4、善于人际交流，熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成（表现优异可提前转正），综合收入10K-30K； 2、公司提供精准客户线索+通讯设备，无需自行开发客源； 3、正规持牌平台，资源丰富且持续稳定； 4、5A级互联网金融办公空间，享受高端职场环境； 5、团队以90后为主导，管理扁平化，沟通轻松高效； 6、定期举办生日会、户外团建、员工活动，氛围活跃有趣；

中国人寿上海总部招聘|央企售后（双休央企平台．早9晚4无需经验 9:00-16:00（午休1.5小时），周末固定双休，法定节假日全休 岗位职责 老客户保单服务：生存金／满期金领取指引、受益人变更、APP操作辅导（系统派单，无需拓客） 基础权益通知：星级客户活动邀约（健康讲座／产说明会，非推销） 简单业务办理：理赔材料收集、养老退税协助（全程系统操作，主管1对1带教） 新人保障 央企培训：三天岗前课＋3个月导师制（可选择），从系统操作到沟通技巧全覆盖（培训期薪资照发）客户资源公司直供：全部为购买过产品的老客户（复购率超70%，开单更轻松） 无押金无套路：入职仅需身份证＋学历证，央企编制 **＊薪资结构（真实可查） 学历津贴（大专及以上＋去年个税收入>6万，每月加2000元）（本科＋去年个税收入>20万或硕士＋去年个税收入＞6万，每月＋5000) 服务提成：按保单维护量计，平均4000-12000元（上不封顶，新人3个月平均薪资8-12k）晋升通道：3个月可升组长（带团队享管理津贴），优秀者半年年薪破15万（2024年虹口团队主管平均年薪28万，税APP可验证） 适合人群 25-50岁，高中及以上学历（学信网可查，接受宝妈／转行者） 耐心细致，擅长基础沟通（无需话术，像朋友一样解决问题） 追求稳定：反感996，重视家庭时间，希望工作生活平衡