中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪8k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（国企背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：五险一金+补充商业保险+节日福利+带薪培训+团建活动，国企福利有保障； 清晰晋升路径：销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：古璞（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

岗位名称：BD经理/大客户总监 岗位职责： 1.开拓各类机构类客户资源，涵盖央国企、民营企业、医疗机构、高等院校及各类企事业单位，在公司支持下推进企业年金、员工补充医疗、补充养老等团体保险项目的落地与实施。 2.协助企业设计并建立员工自主选择的福利保障体系。 3.持续维护现有机构客户关系，为企业及其员工提供理赔协助、保全服务等支持工作。 4.挖掘高净值人群在养老社区方面的潜在需求，推动相关业务发展。 任职资格： 1.具备国家承认的本科及以上学历，金融、保险等相关专业背景者优先。 2.年龄要求30-45岁，具备五年以上面向机构客户的销售经验，拥有广泛的企事业单位客户积累，具备大型央企国企、银行系统、三甲医院或高校合作资源者优先录用。 3.认同保险行业的长期发展潜力，富有职业激情，目标导向强，渴望高收入，勇于面对挑战，具备良好的学习能力和团队协作精神。 薪资待遇： 1.试用期底薪：8-12k。 2.享有业务提成、季度奖金、年终奖励及长期服务奖金。 3.提供社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金、年度体检等多项福利待遇。

职位定位【医养顾问+理财顾问+保险顾问】 泰康基于“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，定位为中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家，提供一站式健康+养老+财富+传承综合解决方案。 主要职责 1. 客户服务与需求挖掘 ◦ 服务中高端客户，建立长期信任关系 ◦ 深度挖掘健康、养老、财富、风险保障等综合需求 2. 方案定制与资源整合 ◦ 设计“保险+医养+资管”一体化方案（含寿险、健康险、年金、养老社区、绿通等） ◦ 协调泰康医院、养老社区、资管、法律税务等资源落地 3. 客户服务与关系维护 ◦ 保单检视、方案动态调整、持续服务与应急响应 ◦ 组织健康讲座、财富沙龙、养老社区体验等活动 4. 专业成长与合规展业 ◦ 组建团队，管理团队 任职要求 • 学历：本科及以上，优秀可放宽至大专 • 年龄：25–50岁 • 背景：金融、保险、医健、地产、教培、高端销售等优先 薪资与发展 • 收入：有责底薪+佣金+津贴+管理奖+个人销售奖金+组发方案+季度奖+长期服务奖 • 福利：补充公积金+补充医疗保险+带薪培训+公费旅游

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、经济、营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人加入 3. 具备良好的沟通表达能力、同理心与服务意识，能独立开展客户面谈与方案讲解 4.积极进取，具备目标导向思维和一定的抗压能力，认同长期主义职业发展路径 5. 诚实守信，无不良从业记录，认可保险行业价值，愿以专业守护客户家庭幸福

泰康前瞻布局长寿时代，创新打造“保险+医养康宁”商业模式，为客户提供覆盖全生命周期的综合服务。 健康财富规划师（HWP）面向高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。 树立行业标杆，引领职业新风向，专注服务高净值客户全周期需求。 泰康集团是华为之外国内唯一跻身世界500强的非上市企业： 在此背景下孕育出HWP健康财富规划师这一全新职业角色，专注于高净值客户健康与财富的长期规划服务。 业务布局广泛，收入来源多元，包括高端养老社区、养老保险、纪念园不动产、拜博口腔、车险等板块，共同构成稳定收益体系，满足多层次客户需求；公司持续赋能，无限量提供客户资源支持，主要通过面谈、会议营销开展服务。因本岗位热度较高，本次招聘仅开放2个月，限额27人，招满即止。 泰康高品质养老社区具备四大核心优势： ①国际标准CCRC持续照料退休社区模式，实现从活力生活到专业照护的一站式养老服务，涵盖独立居住、协助生活、专业护理及认知症照护全阶段。 ②稀缺型医养融合社区：每个社区配套自有老年康复医院，专属服务resident，构建紧急救援、慢病干预、康复护理三位一体的健康安全屏障。 ③高品质文化养老生态：设有居民自治组织、老年兴趣社团、开放大学、时间银行等成熟机制，丰富精神生活，打造心灵归属地。 ④“幸福有约”定制化方案：量身打造高端养老计划，整合资金规划与服务对接，兼顾家族资产传承，全面解决养老核心诉求。 本岗位隶属于售后服务体系，全北京仅设两家分支机构，区别于传统销售部门，无业绩考核压力，个人发展动力源于对理想生活的追求与家庭责任的担当，收入上不封顶，多劳多得。 遇见此招聘信息即是缘分，有意尝试者欢迎参与面试。要求年龄25岁以上，大专及以上学历，税后年薪不低于15万元。公司提供法律、养老、金融、医疗领域权威培训，具备相关从业经验者优先考虑；若无经验但综合素质突出，可适当放宽条件。 泰康首创HWP职业体系，获武汉大学认证，受央视推介，是兼具发展潜力与社会价值的新赛道。工作同时实现创收、考证、学习成长与职位晋升，兼顾家庭与事业，堪称零成本职业创业首选。每一份付出都将积累为长期回报，未来退休时职位更有机会传承至子女或直系亲属，延续家庭福祉。 工作时间：每日早9点前及11点后两次打卡，周末双休，定期组织标准化活动，参与方式灵活多样。 年度安排多次团建活动，含国内旅游、出境游等福利项目，可携带家人同行，共享美好时光。办公环境优越，团队年轻有活力，成员积极进取，颜值与实力并存。 薪资待遇结构清晰，收入多元： 底薪区间1.6万-4万元/月； 提成4万-16万元/月，按单计提，分档核算； 另享自提奖金、季度职业化津贴、佣金叠加奖励、绩效奖金及长期服务奖等多重激励。 入职即配备健康保障支持，能力卓越者可额外获得无责底薪及年终分红权益。

负责服务老客户，为客户提供提供理赔，保全，加保等服务，并提供家医，居家养老，高端康养等解决方案

全球最大寿险公司 综合金融规划师招募 中国人寿第一收展区部诚聘英才 定制化新人培养体系！! 护航小白到精英成长之路 【任职要求】 .25-45周岁、大专及以上学历 ．有1年以上销售经验或金融行业从业经验 【岗位职责】 ．为公司系统内客户提供一站式综合金融服务，产品覆盖寿险、财险、银行三大板块 【岗位待遇】 ．服务津贴＋15个月新人津贴＋出勤奖＋时长奖＋月度展业奖＋年度展业奖＋季度奖励＋旅游奖励＋5款商业保险＋1款商业养老金＋补充假期 ·以季度为单位考核晋升，按照业务达成考评绩效，符合条件自动晋升 ．岗位导师＋主管导师双导师制度 注：根据标准普尔全球市场2025年11月发布的全球寿险公司50强榜单，中国人寿以7980.7亿美元的2024年寿险和健康险准备金规模超越德国安联集团，登顶全球最大寿险公司。

北京市朝阳区招油漆工

北京市朝阳区招消防电中工

朝阳区金台路地铁附近公寓项目诚聘： 岗位：1，空调运行（带维修） 班次：5白6夜，8白9夜白夜休休，8：30-20：30，20：30-8：30 要求：50岁以下，持空调证。 待遇：兼职 4000➕节假日三薪 联系方式：同

小吃店活比较简单自由

北京市朝阳区高安屯垃圾焚烧中心招聘调度员一名 要求：年龄 50岁以下，身体健康，干净利落，现场指挥车辆调度 工作时间：早8：00-20：00 薪资：每月6000，管吃管住 联系电话： 同步！ 备注：入职后需要体检，明天就能上岗，有意者抓紧电话联系！仅要1人，看清楚信息再打电话！

保险代理人 岗位职责 1. 负责护理险及固定收益类保险产品的推广与销售工作 2. 拓展客户资源，提供专业产品咨询与个性化方案解读 3. 维护客户关系，落实售后支持与持续服务 4. 达成公司下达的各项业务目标 任职要求 1. 年龄22-50周岁，具备良好沟通能力，工作认真负责 2. 热衷于销售工作，具有较强的学习力与执行力 3. 有销售或金融行业从业经历者优先考虑，无经验者可接受系统培训 薪资福利 - 薪资：享受高比例佣金提成 - 公司提供全面系统的专业化培训 - 晋升路径明确，工作时间灵活自主 - 定期组织团队建设活动，享有节日福利等关怀待遇 祝元亨利贞

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、菁英专项计划（12名），18年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专项计划，高客培训体系和一对一私教

保险销售（非传统代理人，正编员工，企业客户方向） 想从事保险行业，但不想走街头推广、自行拓客的老路？ 希望转型为专业顾问式服务模式？ 这个岗位更适合你——我们专注于服务已建立合作的大型企业员工及其家庭，客户资源由公司统一提供，无需个人盲目开发。 我们期待你： 加入专项服务团队，对接重点合作企业，为员工及家属讲解并提供保险福利方案咨询，积累优质客户资源（客户由公司前置对接）。 凭借专业能力推进企业年金、团体福利保障等综合对公服务项目，采用顾问式合作模式——签订正式劳动合同，区别于传统保险代理身份。 持续维护客户关系，协助完成投保、理赔、保全、续期等全流程服务，实现客户的长期经营与深度服务。 积极参与公司组织的专业培训，提升业务能力与项目运营实战水平，表现优异者可纳入管理储备人才，享有清晰晋升通道。 我们需要你具备： 本科及以上学历；年龄24–35岁；自信表达者优先；至少1年销售相关经验，具备较强抗压能力与成交意识。 沟通自然亲切，具备协作意识，认同团队价值，富有集体荣誉感。 自我驱动力强，认可保险事业，热爱销售工作，有明确职业发展目标，追求成长进步。 形象端正，性格阳光，逻辑清晰，学习能力强。 薪酬与福利（真实可兑现）： 收入构成：基本薪资4700–12000元 + 绩效奖金 + 业务提成 + 年终奖励，业绩越好回报越高，上不封顶。 入职即签正式劳动合同，依法缴纳五险一金（公积金按12%比例顶格缴纳）；转正后升级为六险二金（含企业年金及团体补充商业保险）。节日福利、生日礼金等日常关怀一应俱全。 作息安排：严格执行双休制度，法定节假日全休，杜绝无效加班。 培训支持：提供为期3个月的系统化全流程培训，零销售或保险基础也可安心加入，结训后掌握完整展业技能。 团队氛围：定期开展高品质团建活动及激励竞赛，团队活力充沛，成长环境友好。 如果你渴望在销售领域实现专业化发展，不只是“推销产品”，而是成为面向企业的保险解决方案顾问——欢迎投递简历，我们期待与你相识。

平台客户的保险服务专员（正编员工） 岗位职责： 1、采用团队协作模式，以项目组形式开展工作，无需单打独斗，团队协同推进，定向/定时为已有的重点大型企业单位提供服务，向其员工及家庭宣导并解答保险福利方案相关问题，持续积累优质客户资源；（合作企业均为优质平台，具备长期稳定运营基础） 2、结合保险专业知识，为企业员工提供涵盖福利保障计划在内的一体化咨询服务。（依托对公合作机制，客户资源稳定，并持续拓展新增客户） 3、维护现有合作客户关系，协助完成投保、理赔、保全、续期等全流程服务，推动客户长期价值经营。（长期服务过程中易产生新单及转介绍机会，客户信任度高，关系更稳固） 4、公司提供系统化培训体系，可从零学习BBC业务模式，不同成长阶段匹配对应课程，学习资源充足，助力专业能力进阶，实战中提升项目策划水平，拥有清晰的晋升发展通道 任职要求： 1、本科及以上学历；年龄24至35周岁；具有一年以上销售类相关工作经验，性格亲和，易于沟通 2、形象良好，表达清晰，具备较强沟通能力，乐于协作，富有团队意识与集体荣誉感 3、自我驱动力强，热爱销售岗位，认同保险行业价值，对未来职业发展有明确规划与进取心 4、自信乐观，积极面对挑战，性格外向，逻辑思维清晰，学习适应能力强 5、具备互联网或经纪保险从业背景、图文设计技能者优先考虑 薪资及福利： 1、底薪（3500-12000元）+绩效工资+业务提成+年终奖金，收入与业绩挂钩，上不封顶 2、正式编制，签订劳动合同，享有六险二金（含企业年金及团体补充商业保险），配套节日福利、生日礼金卡等关怀待遇 3、实行双休制度，法定节假日正常休息，工作安排依项目节奏而定，常规情况下较少加班 4、入职即享为期三个月的全流程系统培训，无保险或销售经验亦可快速掌握岗位技能 5、工作中有伙伴协同共进，同步开展多样化的团队建设活动与激励竞赛，营造轻松愉悦的工作氛围，实现快乐工作与生活平衡 6、加入泰康，开启职业发展的全新可能，追随内心选择，收获成长与突破

保险销售（非代理人岗） 岗位职责： 1. 加入专项项目组，依托现有项目资源，深入对接合作企业，挖掘其员工及家属的保险保障需求。（合作单位为大型企事业单位，客户资源优质，无需自主拓客） 2. 凭借专业素养，推动企业年金、员工福利保障方案等综合服务落地。（侧重对公协作，注重顾问式服务模式，强调团队协同） 3. 持续维护客户关系，协助完成投保、理赔、保全及续期等相关事宜。 4. 持续优化知识体系，提升项目运作能力，向管理方向发展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上销售相关经验，具备较强的市场开拓与成交能力。 2. 具备良好的表达与沟通技巧，亲和力强，乐于协作，拥有团队意识。 3. 对职业发展有清晰规划，积极进取，愿意持续学习并提升综合能力。 4. 形象端正，热爱销售工作，敢于迎接挑战，性格外向，善于人际交往。 薪资及福利： 1. 底薪（4700-12000元）+ 业绩提成 + 年终奖（达成公司考核目标即可获得） 2. 正式编制，签订劳动合同，入职即享五险一金，转正后升级为六险二金（含企业年金+团体保险），福利优厚！ 3. 工作时间：周末双休！！ 4. 定期组织团建活动，月度激励丰富，还有机会参与国内外旅游奖励（国内游、出境游均有！） 5. 公司提供系统化培训机制及多元化晋升通道（目标明确者晋升迅速，有销售背景但无保险从业经历也可尝试） 职位福利：项目激励、带队机会、定期团建、绩效奖励、带薪年假、五险一金、鼓励内部创新、多重晋升空间 职位亮点：晋升空间广阔，能力突出者可实现快速成长与积累

工作内容： 上门为客户办理信用卡激活及相关业务，接收银行派送的数据资料，并完成指定的信用卡发卡指标； 同时可拓展业务范围：包括新一代信用卡、车辆抵押贷款、宅易贷、一类户、二类户开立、证券账户开户及理财产品的推广等； 工作流程清晰，上手快，入职后由主管全程指导，传授方法与技巧，只要踏实肯干，月入过万至两万属常态； 要求年龄在22-38岁之间，有相关工作经验者优先考虑，性别不限； 薪资待遇：底薪2540元至7540元； 福利： 1、教育福利：员工可享受免费的专业化入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理能力培养； 2、良好的晋升发展平台：无空降管理岗，所有管理人员均从基层绩效优秀者中选拔（通常每半年有一次晋升机会）； 3、优越的福利保障：五险一金+高额业绩激励奖金+13薪+季度福利，员工享有规定天数的带薪休假； 岗位职责： 1、落实银行下达的KPI考核任务，按时完成每日分配的工作目标； 2、负责已服务客户的转介绍及后续客户资源开发； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、经济、管理类等相关专业优先； 2、具有一年以上销售或团队管理经验者优先，对电话营销、收单业务有较深理解者优先； 3、能吃苦耐劳，具备较强的责任意识和团队合作精神； 4、品行端正，爱岗敬业，对销售工作富有热情与积极性； 5、综合能力突出者，条件可适当放宽； 说明：入职人员将与深圳橙信投资发展有限公司子公司——北京橙信人力资源服务有限公司签订正式劳动合同； 公司制度完善！地理位置优越，交通便捷，办公环境优美，诚邀您的加入！！

十年老品牌诚聘金融顾问！晟泰伟业第二子公司直招精英！ 加入我们，一起开拓精彩未来！ 现面向社会招募有志青年，薪资待遇行业领先 无责任底薪3000-7000+高额提成+开单奖励+推荐奖金+定期国内外旅游； 提成比例20%-40%全额计提，收入上不封顶； 性别不限，经验不限，欢迎新人加入； 任职要求： 1.年龄*******，性别不限； 2.具备销售相关经验（无经验者可面议）； 3.具备良好的学习能力、沟通技巧，擅长人际交往； 4.具备团队协作精神及抗压能力； 5.踏实肯干，保持积极向上的工作态度； 岗位职责： 1.主动拓展新客户资源，收集并整理客户资料，建立完善客户档案； 2.负责客户接洽、合同签署、订单跟进及后续维护服务； 3.按时完成公司制定的月度销售目标； 4.妥善维护客户关系以及与银行等合作方的日常对接； 5.持续参与培训学习，不断提升专业素养与综合能力； 福利待遇： 薪资优厚，办公环境舒适，团队氛围融洽，晋升通道畅通，推荐人才享奖励； 挣钱热线：***********

公司HR直招 1.底薪10000+提成10%-40%+奖金1万~3万 风口行业，新人基本在成交一单后即可实现月收入1.5万以上 目前处于发展黄金期，新人月入3-5万很常见，表现优异者可达10万+ 2.新人最快一周内出单，客户资源精准优质 3.享受各类节假日福利，带薪年假，免费下午茶，每月团队聚餐 岗位职责 1.工作内容：公司提供意向客户资源，通过电话或微信方式邀约客户到公司，后续与客户沟通推进业务合作 2.培训支持：为新员工提供带薪培训及一对一辅导，快速掌握工作流程，上手无忧 想快速增收、追求高收入的伙伴欢迎加入，机会难得，绝不辜负你的期待！

国企股份制企业，业务多元布局，发展前景广阔，福利优厚，机遇丰富！！！ 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成（具体面议） 2、公司提供精准客户数据支持，每人每日30条优质资源，普通顾问月收入2-3万+，销冠可达10万以上； 3、福利体系：五险一金+带薪培训+带薪休假（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖等；定期组织团建聚餐、提供零食下午茶、举办年会抽奖、安排员工旅游等活动； 4、晋升通道：就业咨询顾问—部门主管—大区经理—大区总监； 5、入职即缴纳社保，配备带薪岗前培训，助力快速熟悉行业与公司运作。 岗位职责： 1.通过电话、微信等线上渠道与潜在客户建立联系，提供职业咨询、职业规划、简历优化、笔面试辅导等专业服务； 2.结合自身掌握的多行业知识及职业规划能力，根据客户的实际情况与需求，制定个性化的求职解决方案； 3.持续深化对热门求职领域及公司产品的认知，完成销售目标，优化销售流程，提升转化效率； 4.与市场、服务等相关职能部门紧密协作，保障客户体验，持续提升服务质量，高效解决客户求职难题； 5.客户资源由公司统一提供优质支持，无需自行开拓客户。 岗位要求： 工作经验与技能 工作经验：需具备3-5年以上销售经验，其中至少1-2年销售管理经历，熟悉所在行业的市场趋势与客户需求； 销售能力：掌握扎实的销售技巧，包括客户沟通、关系维护、谈判推进、成交促成等，能灵活运用各类销售方法与工具，提升工作效率与成交率； 管理能力：具备带领团队达成业绩目标的能力，擅长团队搭建、激励、培训与日常管理，善于协调成员分工，激发团队整体效能； 沟通能力：拥有良好的表达与倾听能力，能够与不同层级的客户、合作伙伴及内部同事进行高效沟通，确保信息准确传递并理解各方需求； 数据分析能力：可独立完成销售数据的收集、整理与分析工作，涵盖业绩表现、市场份额、客户反馈等内容，为决策提供支持；熟练使用Excel等工具，善于从数据中识别问题与增长点，并制定相应策略。 素质与态度 责任心：对团队业绩与发展有强烈责任感，主动承担任务，勇于应对挑战与压力，全力以赴达成目标； 抗压能力：面对高强度工作节奏与不确定性环境，能保持稳定心态，冷静处理各类突发状况与业务难题； 学习能力：具备持续学习意识，紧跟市场变化与业务发展，及时吸收新知识、掌握新技能，不断提升专业水平； 团队协作：重视团队合作，能与各部门协同推进工作，积极分享经验与资源，推动团队共同进步。 其他要求 行业认知：深入了解所在行业的发展方向、竞争格局及相关政策法规，能结合外部动态调整销售策略，增强企业竞争力； 客户管理能力：熟练使用客户关系管理系统，实现客户信息的有效归集与深度分析，制定针对性服务方案，提升客户满意度与长期粘性。

化妆品销售职位通常涉及在零售环境中工作，向顾客推荐和销售化妆品、护肤品和其他美容产品。以下是化妆品销售职位的一些主要职责和要求： 1.产品知识：销售人员需要熟悉公司提供的所有产品，包括成分、使用方法和效果。 2.顾客服务：销售人员应该具备良好的顾客服务技能，能够耐心倾听顾客的需求，并提供个性化的建议。 3.销售技巧：销售人员需要掌握有效的销售技巧，如如何进行产品演示、如何处理顾客的异议和如何促进销售。 4.团队合作：在零售环境中，销售人员通常需要与其他团队成员合作，共同完成销售目标。 5.持续学习：化妆品行业不断推出新产品和技术，销售人员需要持续学习，以保持对行业动态的了解。 6.遵守法规：销售人员需要了解并遵守相关的法律法规，包括化妆品销售的法律要求和顾客隐私保护的规定。 化妆品销售职位可能适合那些对美容产品有热情、喜欢与人交流并且有销售经验的人。

薪资待遇：底薪7000+提成最高50%对半拿+五险一金（北京） （无责底薪，没有业绩考核，没有套路） 上班时间：8:40-17:30中午午休2小时，节假日正常带薪休息， 过年带薪休两周，面试通过直接上岗。 岗位职责：不用管职责，全程有人带（可以接受小白，应届毕业生） 没有试岗，面试通过两天带薪培训，培训下组全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。

【薪资待遇】 1.综合月薪6-11k 2.福利包含：五险一金+补充医疗保险，年度健康体检，免费工作服装、节日慰问，生日补贴，带薪年休假等； 3.丰富多样的团队建设活动及优秀员工外出交流机会； 4.不安排调休，法定节假日均按规定休息； 5.提供公平的晋升通道，具备广阔的职业成长空间。 【职位描述】 1.借助公司资源平台及个人人脉，开展客户拓展与渠道建设； 2.及时响应并处理客户的日常咨询，提升客户满意度与忠诚度； 3.负责公司各类产品的宣传与销售，为达标客户提供专业的财富管理服务，协助制定理财方案，助力资产稳健增值。 【任职要求】 1.持有证券从业资格证书（硬性条件），本科及以上学历（具备客户资源者优先）； 2.热衷于证券行业，对金融市场有浓厚兴趣，掌握基础营销知识并具备良好的客户沟通技巧； 3.具备1年以上金融领域工作经验者优先录用

岗位职责： 1.渠道拓展：系统整合各类渠道资源，与地产企业、物业单位及中介服务机构建立长期稳定的商务合作。 2.合作管理：主导行业调研、商务接洽、合同签署等环节，实现客户资源的精准匹配与高效转化，形成完整业务闭环。 3.运营支持：构建标准化的渠道运营机制，协助分公司完成渠道布局、项目落地及资源整合，提升区域市场覆盖力与品牌认知度。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备8年以上在地产、物业或中介领域从事资源运营的相关工作经验。 2.掌握优质开发商、大型物业公司及主流中介机构高层人脉资源，熟悉行业运行逻辑与政策变化，具备较强的市场分析能力。 3.出色的谈判技巧与团队协同能力，擅长从无到有搭建渠道网络，兼具战略思维与目标导向的执行能力。

平台集团营销岗位信息 岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

‌一： 1.与保单维护‌：确保客户保单持续有效。 2.提醒客户缴纳保费，避免保单失效 ‌‌3.处理保单信息变更（如地址、受益人修改）。‌‌ 4.协助办理生存金、红利、满期金领取。‌‌ ‌二：客户服务与问题解决‌：提供一站式保险支持。 理赔全程指导（从报案到赔款到账）。‌ 保单条款讲解和风险保障建议。‌‌ 定期回访，整理递送保单文件 三：‌业务拓展与客户开发‌：挖掘新需求。 开发新客户，激活“睡眠保单”。‌‌ 推广公司最新保险产品。

我们公司给资源，新人成长快，1+4无阻力快速晋升主管享受20%主管津贴，不需要自己找顾客，也不用让亲戚朋友买不伤人脉，不用自己买凑业绩。 ，相对来讲更容易一些，而且各种理财寿险重疾产品养老社区广发银行业务车险都可以卖，没有限制。没有经验也不怕有系统的培训和完善的新人奖励制度，新人前期主要负责邀约就可以，精英会带着新人手把手带着谈单成交佣金平分，给新人足够的保障，只要努力高薪不是问题，团队小伙伴都很友好，北京排名第一的团队，多名百万年薪的小伙伴一起成长。 地址呼家楼附近，欢迎你的加入！

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不是贷款！纯网络销售 工作时间： 9:20-18:00，法定节假日正常休息，带薪年假 薪资待遇： 1、培训：新人入职公司会免费带薪培训，无需担忧 2、福利：随时都有奖金，游戏奖金、月初月末都有奖金、节日福利、生日福利，经常聚餐，每月组织团建旅游，公司配备豪车奔驰E300等等 岗位要求： 男女不限，有无经验都可，接受新人小白， 办公室内上班，有人带，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，提供设备 办公室工作轻松，都是90-00后工作氛围朝气蓬勃，最最最重要的是不加班！不怕没经验、就怕你不来！