负责公司老客户的售后服务，提醒交费，理赔办理，医疗续保，保全服务等工作，新单开发，教育险，理财险，车险，医疗保险，寿险等家庭理财规划

上海【薪酬福利】 一、薪资构成：+425饭贴在公司吃三餐+业绩提成车险（2-4.5）+车险延伸产品（15-18）+竞赛奖金+包三餐+入职社保公积金） 综合收入:3个月平均7-8000.6个月平均15000+上不封顶，销冠税后6万多. 底薪依据：每3个月跟进业绩对应的职级调整底薪和级别津贴。 提成：车险和非车险。车险：2-4％，非车（车险延伸产品比如驾车险，座位险等）15-30％ 奖金:每月不定时举办竞赛激励，实物奖品有：家电手机平板日用品，现金奖金：100到10000不等 每月20号发薪 公司近2000员工，50%人收入10k以上，25%收入1.5万-6万左右，25%收入7-8千 举例： 你一月实收保费45万，其中转保10万，续保30万，非车险5万， 则实际收入：10万*3.7%＋30万*3％＋5万*20％＋底薪＝最低25700＋不定额的现金、实物奖励 二、福利： 1.包吃，自有食堂，不需要自己花费一分钱 2.五险一金不分户籍（五险一金外多了员工商业险） 3.过节费每个节日200-400 4.生日蛋糕＋生日礼金 5.每一年免费体检（常规体检，肿瘤筛查等） 【晋升发展】 横竖晋升： 1、竖向晋升：销售→储团→主管→经理→总监（管理晋升方向） 2、横向发展：坐席→推动/企划/培训/人事/质检（平行非销售方向），借助这个国企的大平台，快速实现自己的人生理想！

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、‭‮事做‬‬认真有责任心！不会‭‮以可‬‬教，只要你肯学，‭‮于敢‬‬挑战！ 【薪资待遇】 （‭‮薪底‬‬+提成+五险一金+法定节假日） 正常干8000---‭‮00001‬‬元/月 努力干10000---‭‮00051‬‬元/月 拼命干25000元/月以上（不封顶） 1、法定‭‮日假节‬‬ 2、免费三餐，缴纳五险一金。 3、无责任‭‮薪底‬‬+提成+奖金，‭‮绩业‬‬提成上不封顶。 4、广阔的职业发展空间，优秀公司员工‭‮受享‬‬储备干部培养优先权。 【想当白领就来这里吧！】

保险销售售后职位的描述通常涵盖客户服务、保单维护、续期跟进以及二次开发等多个方面。以下是综合多个招聘信息整理的保险销售售后职位的主要职责和任职要求： 一、岗位职职责 1.客户维护与服务 -负责老客户的保单续期缴费提醒、跟进及协助完成续保。 -处理客户咨询、投诉及理赔协助，确保客户权益得到保障。 -提供保单信息变更、客户资料更新、账户调整等保全服务。 2.续保与二次开发 -通过回访客户，挖掘加保或转介绍机会，推动二次销售。 -向客户介绍公司新产品或服务，提供理财规划及保障搭配建议。 3.数据管理与优化 -整理客户档案，反馈服务问题并提出改进建议。 -完成续保率目标，确保报表准确及时。 4.活动与关系维护 -邀约客户参加公司活动，增强客户粘性。 -协助处理保险事故，提供客户关怀服务。 二、任职要求 1.学历与经验 -大专及以上学历 -有保险、金融或客服经验者优先，但部分公司接受无经验者并提供培训。 2.技能与能力 -优秀的沟通能力、倾听技巧及客户服务意识。 -具备一定的销售能力，能维护客情关系并推动二次开发。 -抗压能力强，能适应团队协作及灵活工作安排。 3.年龄范围 -要求22-50岁， 三、薪资与福利 -薪资结构：通常为底薪+提成+奖金，综合月薪范围在8000-10000元不等，视业绩而定。 -工作时间：为周一至周五，部分公司提供弹性工作或周末双休。 -福利：商业保险、培训机会、晋升空间等。

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

一、岗位职责 1.客户维护与服务 -负责老客户的保单续期缴费提醒、跟进及协助完成续保。 -处理客户咨询、投诉及理赔协助，确保客户权益得到保障。 -提供保单信息变更、客户资料更新、账户调整等保全服务。 2.续保与二次开发 -通过回访客户，挖掘加保或转介绍机会，推动二次销售。 -向客户介绍公司新产品或服务，提供理财规划及保障搭配建议。 3.数据管理与优化 -整理客户档案，反馈服务问题并提出改进建议。 -完成续保率目标，确保报表准确及时。 4.活动与关系维护 -邀约客户参加公司活动，增强客户粘性。 -协助处理保险事故，提供客户关怀服务。 二、任职要求 1.学历与经验 -通常要求大专及以上学历（部分公司可接受高中/中专学历）。 -有保险、金融或客服经验者优先，但部分公司接受无经验者并提供培训。 2.技能与能力 -优秀的沟通能力、倾听技巧及客户服务意识。 -具备一定的销售能力，能维护客情关系并推动二次开发。 -抗压能力强，能适应团队协作及灵活工作安排。 3.年龄范围 公司要求22-50岁 三、薪资与福利 -薪资结构：通常为底薪+提成+奖金，综合月薪范围在8000-20000元不等，视业绩而定。 -工作时间：多数为周一至周五，部分公司提供弹性工作或周末双休。 -福利：商业保险、培训机会、晋升空间等。

岗位职责： 1.参与公司培训计划，系统性学习行业知识、专业化技能以及各类产品，包括健康险、医疗险、养老金险，新型保险（万能险、分红险）等； 2.积极维护公司即有的客户关系，进行相应的保全服务和关怀工作； 3.开发新的客户资源，形成良好的拜客户拜访习惯，注重每一位客户的个性需求，依托专业化服务以及团队支持，实现客户保险需求咨询分析和综合顾问服务； 4.协助上级主管制定并实施公司团队的建设和发展，并逐步从单纯业务线向管理线转变，实现个人的成长； 5.完成公司的基本考核任务，以及主管安排的相关事宜； 任职资格： 1、20-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先）； 2、大专及以上学历（有同业经验可放宽学历要求）； 3、认可保险行业，态度积极端正； 4、不限行业，我们有来自各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，欢迎百花齐放； 5、具备较强的自我驱动力，希望你是个有企图心的人； 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力； 薪酬及福利待遇： 1.高额提成+新人津贴+公司保险+活动方案奖励(旅游奖励)+责任津贴+司龄工资 2.工作时间:弹性制工作时间+周末双休+国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

上海市闵行区招架子工，明天要一个有应急局的登高架设证的师傅，500一天，不是应急局的架设证勿扰，

门店主要配送满小饱肥汁米线食品 配送单客户的指定地点，短途3-5公里，固定区域，中途可预支工资 前期会有老员工一对一带教 年龄：18周岁-50周岁不限学历无犯罪证据 当天安排住宿，设备齐全空调热水器洗衣机，无押金 要求：会导航，会使用智能手机，肯吃苦耐劳的，三天打鱼两天晒网的勿扰！！！！！

公司直聘主要负责上海固定3-5公里配送工地居民楼办公楼的饭和零食等小件 薪资人均11000-15800，上不封顶 公司提供4-6人间公寓式宿舍，空调洗衣机热水器设施齐全 年龄要求：18-55岁无犯罪记录 工作时间：8小时做六休一

上海市闵行区招冲筋打点

岗位职责: 1、统筹抖音店铺直播间内容production，通过直播热切等创意内容制作，提升直播间引流效果与转化效率； 2、主导抖音账号短视频的内容规划，涵盖项目前期策划、创意发想、选题确定、脚本撰写、分镜设计、角色选定及整体视频内容的质量把控； 3、把控视频整体调性，收集并分析运营数据，依据数据反馈及时优化策略，提升内容产出质量； 4、独立完成带货类视频的内容创作，具备打造爆款内容的能力； 5、熟悉各大平台规则与内容推荐机制，持续在短视频领域进行创新尝试与实践探索。 任职要求: 1、具备2年以上抖音短视频内容创作经历，拥有短视频编导及脚本撰写实操经验； 2、成功打造过多支爆款视频，掌握系统化的爆款打造方法论，精通带货类视频及直播引流视频制作，能总结提炼爆款内容规律，须提供爆款案例佐证； 3、用户思维强，熟知平台内容规范，敏感捕捉网络热点与舆论动向； 4、深度参与短视频创作，对短视频传播逻辑有认知，具备优秀镜头感与画面表达能力； 5、有运营账号达成千万级播放量经验者优先，具备美妆护肤类或饰品类目经验者优先。

保单客户服务

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

岗位职责: 1.协助老年人完成日常起居，保障其在饮食、洗漱、着装等方面的基本生活需求； 2.持续关注并记录老年人的身体健康指标，如体温、血压等生理数据； 3.落实护理方案并进行日常维护，确保照护服务的规范性和连续性； 4.维护老人居住区域的卫生与安全，营造整洁、舒适的生活空间。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和强烈的责任意识； 2.积极学习各类护理相关技能与专业知识； 3.可接受弹性排班安排，包含周末及法定节假日值班； 4.对待老年群体有耐心与关怀，致力于提供温馨周到的服务。

哈喽~正在寻找工作机会或计划换岗的投顾业务精英们，欢迎关注！ 我们现正紧急招聘，岗位机会丰富，不妨了解一下，为自己多争取一个优质选择！ 招聘岗位：慧研智投金融投顾销售 【工作内容】 依托公司提供的高质量精准客户资源，通过企业微信与客户沟通，开展客户拓展与维护，核心业务为向客户提供专业的投资顾问服务。 【薪资福利】 薪酬结构：无责任底薪6000元+高比例提成（4%~12%），普遍月收入在2万至3万元之间！不搞虚高承诺，实力决定收入，上不封顶！ 额外福利：五险一金、节日礼金或礼品、下午茶点、生日会、团队聚餐及团建活动等一应俱全。 【岗位要求】 学历要求：大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件） 资质要求：需持有证券从业资格证书（有相关从业经验但暂未持证者也可先沟通） @@@ 背井离乡，外出打拼，归根结底是为了更好的收入与发展。时间宝贵，机遇不等人，主动联系，下一个把握机会的人就是你！

售后单急单速度，六点到医院 （目前在医院，十五天后回家，） 护工阿姨 护工单，上海闵行住家，一对一，照顾全护理脑梗后遗症老人，89岁，140斤左右，中风卧床，老人喜欢轮椅出去走走，有相关护理经验，性格一定要好，薪资7000无休。需要性格温和，有耐心，有体力的，能吃苦耐劳的，55岁以下。叶子老师 做的好后期可以加薪需要看到阿姨工作诚意

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软件工程师（JAVA方向） 招工人数:2 具体岗位信息请扫描下方二维码；求职者可将简历直接发送至招聘企业邮箱，也可发送至闵行工会就业援助邮箱（简历及邮件名称以“姓名+应聘单位+应聘岗位”命名） 工作地址:闵行区东川路3879号

【订单类型】：养老院护理一对一（长期） 【工作地址】：闵行区 【订单工资】：7000/年（无休）节假日双倍三倍工资，（另外客户给1千元充卡吃饭） 【工作内容】：照顾82岁半自理老人，身高173，体重160斤，脑梗右边行动不便，走路上厕所需要扶着，老人在医院是独立房间，需要照顾老人的一切饮食起居。不用烧饭。卫生简单。 【阿姨要求】：55岁左右，身高160以上，做事细致，有善心，不需要过于唠叨。，安徽阿姨优先。（） 联系人:王老师

急急急，明天开始做7天左右 闵行漕宝路 需要替工阿姨 照顾一对老夫妻 一位90多 一位80多 扶着可以走 男老人穿纸尿裤 跟老人一个房间 女来人起夜比较多 最多五次 薪资300/天，包吃住，有符合条件的阿姨抓紧时间联系我王老师

岗位职责： 1.参与公司培训计划，系统性学习行业知识、专业化技能以及各类产品，包括健康险、医疗险、养老金险，新型保险（万能险、分红险）等； 2.积极维护公司即有的客户关系，进行相应的保全服务和关怀工作； 3.开发新的客户资源，形成良好的拜客户拜访习惯，注重每一位客户的个性需求，依托专业化服务以及团队支持，实现客户保险需求咨询分析和综合顾问服务； 4.协助上级主管制定并实施公司团队的建设和发展，并逐步从单纯业务线向管理线转变，实现个人的成长； 5.完成公司的基本考核任务，以及主管安排的相关事宜； 任职资格： 1、25-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先）； 2、大专及以上学历（有同业经验可放宽学历要求）； 3、认可保险行业，态度积极端正； 4、不限行业，我们有来自各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，欢迎百花齐放； 5、具备较强的自我驱动力，希望你是个有企图心的人； 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力； 薪酬及福利待遇： 1.高额提成+新人津贴+活动方案奖励(旅游奖励)+责任津贴+司龄工资 2.工作时间:弹性制工作时间+周末双休+国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

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《慧研智投》投顾岗位 薪资福利： 1、底薪6000+提成（4%—12%） 2、五险一金 3、带薪法定节假日 4、员工生日会、节日礼品或红包、团建聚餐、免费咖啡、冰柜、微波炉等 岗位职责： 1、通过微信和电话联络客户，给客户提供投资服务，促进成交； 2、资源直接导入企微，无需自己打粉加微信； 3、参加公司培训，提升自我能力，实现职业价值； 4、每月配合小组，制定个人业绩目标，完成个人业绩指标； 任职要求： 1、年龄20—35周岁； 2、对证券行业感兴趣，喜欢这个行业； 3、具备良好的沟通能力以及服务意识，遵守公司规章制度； 4、持有证券从业资格证。