薪酬福利： 1. 薪资 无责5K+20%—50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（平均年薪20w以上，上不封顶！） 2. 保险补贴 五险一金正常缴纳，缴纳上海社保； 3. 激励奖金 吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等众多奖励； 4. 晋升空间 两个月一次考核，所有管理均内部选拔，晋升透明，无空降； 5. 工作氛围超nice!公司都是95后00后的小哥哥小姐姐，年轻有活力； 6. 超多福利等你来：聚餐，旅游，K歌，郊游等等多姿多彩的文娱活动，各种节假日小礼品，生日礼物，让大家感受家一样的温暖。 岗位职责： 1、通过网络、电话、案场等形式与客户沟通，了解并挖掘其购房需求，提供专业的置业咨询支持； 2、依据客户需求匹配合适房源，安排并陪同客户实地查看房屋情况； 3、针对意向成交客户，协调买卖双方意见，在达成一致后作为第三方协助签署房屋买卖合同； 4、持续提供优质的售后跟进服务，维护长期稳定的客户关系。 岗位要求： 1、年龄18周岁以上，35岁以下，中专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；富有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具有强烈的责任意识，善于团队协作。

关于我们 我们是深耕医疗信息化领域的高新技术企业，核心产品服务于全国各区各级医疗机构。 岗位职责 全流程销售攻坚：负责医疗软件系统的直销与渠道拓展，覆盖医院、医疗健康机构等客户，从需求挖掘、方案定制到商务谈判、合约签订全流程跟进，确保完成年度销售指标。 客户关系深耕：维护核心客户合作关系，定期回访并挖掘二次需求，协调技术团队解决使用难题，推动续约与转介绍，建立长期稳定的客户生态。 市场洞察与策略：收集上海及周边区域医疗信息化市场动态、政策导向及竞品信息，分析客户需求变化，为公司产品优化与销售策略调整提供数据支持。 跨团队协同推进：协同售前技术团队完成产品演示与方案讲解，精准传递产品价值；配合实施团队跟进项目落地，确保客户满意度。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、医学、计算机等相关专业优先； 2年以上医疗软件系统销售经验，熟悉医药类软件产品者优先，有上海地区医院客户资源或政府医疗项目经验者加分； 具备敏锐的需求挖掘能力与商务谈判技巧，能独立完成大客户攻坚与项目招投标跟进； 适应短期出差（以上海为中心，周边区域短途派驻），具备良好的抗压性与目标执行力； 熟练使用 PPT 制作方案，能清晰向客户传递产品优势与应用场景。 薪酬福利 薪资结构：底薪 9000 元 + 阶梯式提成（3%-8%）+ 季度奖金，资深销售年薪可达 20-40 万，Top Sales 上不封顶； 保障体系：入职即缴五险一金，法定节假日带薪休假； 差旅福利：交通、住宿等费用实报实销； 成长支持：提供产品知识、行业政策、销售技巧专项培训，清晰晋升通道（销售专员→高级客户经理→销售总监）； 团队关怀：年度体检、节日福利、季度团建、生日礼金等多元化福利。 工作信息 工作地点：上海市，接受江浙沪等地短期出差 工作时间：9:00-17:30，周末双休

职责：公司提供客户资源，通过电话联系客户，师傅主管全程帮谈业务，新人不用担心经验问题 薪资：无责6500+全勤500，提成15-40% 晋升：业务员-师傅主管-区长-合伙人 新人小白入职有培训，主管全程负责接管客户，新人无经验入职无压力，可持续发展道路，专注培养内部人才，晋升机制完善

1，具有良好的服务意识，良好的职业道德观，较强的责任心及团队合作精神；。 2，具有电梯企业商务市场经验或项目管理经验三年以上； 3，社区及物业有过合作经验 4，年龄在25~45之间。 5，负责对接管辖区域的旧楼加装电梯业务拓展及前期意见征询，维护好居民业主，业主委员、居委会和相关街道的关系。 6，负责与业主沟通，讲解电梯加装的整个流程，并协助业主解决加装过程中所遇到的困难，根据业主需求制定最适合的加装方案。 7，负责管辖区域内加装电梯业务信息的跟踪，报价，合同谈判，签订，项目应收账款的管理。 8，宣传及推广公司的品牌，提升公司知名度，提高业主的满意度。 9，其他上级领导布置的各项工作任务等。 语言要求：普通话、上海话 待遇：周末双休日，待遇面议，底薪+提成+社保

一、岗位概述 本岗位是公司的C端业务拓展核心，专注于开发和管理香港及东南亚国家移民领域。 二、岗位职责 1、根据获得的客户资源进行电话沟通或面对面咨询服务； 2、按照移民政策要求，对客户的背景等进行评估，为客户设计合适的身份规划方案，实现客户签约； 3、完成公司要求的业绩目标； 4、整理客户提交的全套移民申请材料，包括收集证明文件、填写申请表格、准备申请信等，对最终递交使馆材料的准确、严密、完整度负责； 5、与移民局、领事馆等相关机构联系，处理移民申请的进展和相关问题，全流程协助客户完成移民办理相关手续； 6、保持良好的客户关系，为客户妥善安排好身份规划申请相关的后续服务； 7、建立客户满意度，长期跟进，定期做好老客户维护工作，发掘更多需求及推动转介绍； 8、与团队融洽相处，与公司各部门保持良好的沟通以达成工作目标； 9、积极主动地收集市场及政策信息，及时向公司反馈并提出合理建议； 10、严格遵守公司及行业要求的职业道德规范。 任职要求： 1、有一定的英语基础，能识别、阅读基本的外文政策条款； 2、具有两年以上移民工作经验优先； 3、熟悉业务工作流程，专业地完成客户的咨询和移民申请相关的办理工作； 4、良好的谈判技巧和出色的签约业绩能力； 5、良好的表达能力和沟通协调能力，与团队成员保持融洽的相处和合作关系； 6、良好的客户服务意识，工作细心、认真、负责； 7、热爱销售行业，抗压能力强； 8、懂粤语可作为面试加分项。

电销为主，无责底薪5500元+高提成，月平均工资可达15000元以上。 岗位职责： 1、跟进公司提供的意向客户资源，达成业绩目标 2、维护客户关系，挖掘客户需求。 3、完成领导要求的其他销售相关工作。 岗位要求： 1、一年以上销售工作工验。 2、有责任心、工作细致、认真

公司主要从事汽车租赁、网约车综合售后服务，1、汽车统筹服务，为租赁公司解决车险贵，保险不理赔问题。 2、网约车司机购买车辆从事网约车活动的服务。 3、网约车司机的招聘和从业培训。

岗位职责： 1、协助拟定区域市场拓展计划； 2、开展区域市场开发，推进新行业与新渠道布局，维护既有合作渠道； 3、参与项目投标前期策划、现场竞标及中标后的复盘分析； 4、主导中标项目的合同洽谈与签署工作； 5、跟进货款回收，实施应收账款的监督与管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气自动化或工程自动化相关专业，具备2年以上工作经验； 2、具有独立开拓市场的能力，沟通协调能力强，熟悉输配电领域知识以及电站运维、数智化升级相关内容； 3、了解新能源、能源管理系统、配电自动化等相关技术与应用场景； 4、有电站运维类销售经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责散杂货海运销售，独立开发新客户，扩大销售渠道，收集潜在客户资料； 2、积极协调业务开展过程中客户端发生的各类问题； 3、高效、认真地完成领导安排的其他临时性工作。 职位要求： 1.须有3年以上集装箱海运（FCL/LCL）销售经验，有散杂货/大宗商品海运销售经验优先； 2.有外贸，出口工厂相关经验的，也是优先； 3.优先考虑新上海人，有战斗力，踏实肯干，百折不挠！ 4.英语熟练，具备较强抗压能力和敬业精神，对工作有极强的进取心和热情。 薪资面议, 低薪高提成

职位详情：接受应届生、接受小白，不需要会英语 (有销售经验优先 带薪培训) 选择一定大于努力!! 1.诚聘销售2名，提成行业最高收入不封顶; 2.晋升:扁平化管理，拒绝PUA，晋升透明 3.心情:是美美哒~ 岗位职责: 1、公司提供优质客户资源+智能获客软件 2、公司专注美国本土卡车末端派送，行业资源丰富，新人开单周期短。 3、结合意向客户需求，提供专业服务，确定客户意向。 4、邀约客户来公司面谈签单或线上签单，达成销售业绩。 任职要求： 1、有电销经验优先，学历大专以上 2、对赚钱有强烈欲望，目标性强 3、喜欢销售工作，喜欢有挑战性的工作，不怕吃苦，有成功意识，抗压力强. 4、普通话标准，口齿清晰，有良好的沟通表达能力. 5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，表达能力强有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力. 6、有美国海外仓或者美国尾程派送经验者优先 7、具有美国尾程或者国际物流美国超大件经验者优先 8、性格开朗 薪资待遇: 1、薪资7-12K（面试定岗）+提成，有物流相关经验者和资源可谈薪 2、公司入职培训、拓展活动、员工聚餐、生日会、团建旅游等. 3、公司部门不定期下午茶 4、公司环境好，有午休，茶水间 5、9:00-12:00 13:30-18:00，享受国家节假日，入职买社保，大小周 6、每月15号发薪

上海市级工程工地招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰]年龄18-58岁不是盖房子的，地面工作。很轻松，就是土地整治和那个园林建造[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]小工200元/天（铺路摊平，栽树栽竹子之类，有啥活干啥活）钢筋大工300元/天，要求会看图纸。一日三餐免费。住宿免费，水电免费。长期工，短期工勿扰。每天工作9小时超出算加班。上班地址：闵行，崇明，周浦（区域分配）要求身体健康，。进场统一安排体检，满月报销。报名联系

闵行区，食堂找切菜阿姨，工资5200，另加满勤200，住房补贴300，做六休一，节假日正常休息，要做过食堂的，电话同步，欢迎打扰[胜利](需要，招聘，求职，请加我)

明天下午1点上海市市辖区闵行区老沪闵路2259弄日常2小时到手70元不擦玻璃工具备齐能去的私我。

上海闵行招聘⒈店长一名，底薪1W⒉打荷一名，底薪5千包吃包住，做六休一捣浆糊的不要来联系电话：黄工作地址：虹梅南路990号，家和盛华酒店非诚勿扰，

招一名水电工58岁以下，有电工证，一定要有在物做过的，懂维修，小事情太计较的勿扰，别墅区公寓小区，有一些零活要做。修修补补，能听老板的话，不斤斤计较，优先，上班时间自由，但不允许外出接活，包吃包住，月休四天，工资6000地址，闵行区梅陇镇，虹梅南路附近

瑞众保险客户服务顾问创始员工招募 岗位性质：老客户售后服务 工作内容：维护、服务老客户 收入待遇：长达19个月无责底薪+职务津贴+佣金+方案奖励等。收入上不封顶 工作时间：周一到周五 每天4小时 福利待遇：商业保险（意外、医疗、疾病保障） 招募条件： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 人文关系：三观正、人品好、价值观 有意之士联系方式： 联系人：程经理 面试地址：肇庆国资大厦12楼瑞众保险

招聘岗位：保险客户经理（5人） 岗位职责： 负责对公司保险到期的客户进行电话沟通，促成客户完成续保；同时处理客户咨询与关怀。 岗位要求： 1.年龄在 20-45周岁 之间，高中及以上学历。 2.要求口齿清晰，普通话标准。 3.具备较强的学习与沟通能力。 法定工作时间： 周一至周五，周末双休，法休 上午：9:00 - 12:00 下午：14:30 - 17:00 薪资与福利： 薪资结构：无责底薪（1300-4200元） + 绩效佣金 + 奖金 + 节日福利+年中奖金 （下有保底，上无封顶，只要你认真对待，努力做事，月月三五万不是问题） 公司福利： 定期举办团建、聚餐、年会等活动。 提供专业的岗前培训。

工作内容： 1、 资源分配：公司按住址划社区网格，专员就近服务，客户精准、无需自拓。 2、 流程逻辑：先售后（保全/理赔/咨询）→再需求挖掘→最后产品匹配与规划，提升转化效率。 3、工作节奏：早会+自主安排（面访/线上维护）+夕会复盘；多数双休、不加班，弹性工作。 岗位职责: 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置并维护好关系，做好客户保险相关问题解答; 2、依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4、部分技能类课程研发、培训。 任职要求: 要求2年以上销售经验，统招大专学历，优秀者可以放宽学历。

寻找不甘平凡的奋斗者！ 这里，有稳定资源加持，有坚实平台护航，每月获得优质客户名单，助你无忧启动保险服务与业务拓展。我们提供可靠保底收入，为你的事业初期注入信心与动力。 你的核心职责： 服务公司分配客户，建立长期信任； 基于优质资源，开拓个人新单； 有志于团队发展者，可启动增员，逐步搭建属于你的团队，迈向管理之路。 我们期待这样的你： 渴望在金融保险行业深耕成长； 具备良好的沟通与服务意识； 团队合作精神或领导潜力； 愿意学习，积极向上，勇于挑战。 我们提供： 稳定客户资源 + 保底收入保障 专业培训体系 + 持续成长支持 清晰晋升通道 + 团队发展空间 行业领先平台 + 长期事业前景

济南区域 高薪招聘待遇优厚 要求： 1.男女不限 2.大专以上，可接受应届毕业生（财经、金融方面专业优先） 会计专业优先 个人关系和家庭背景良好。 3.沟通能力强，情商高，形象气质佳 工作内容：济南各大银行保险部专员，可就近安排银行工作 薪酬：无银行从业经验的，前三个月业务熟练期一对一培训辅导，底薪3500-5000（因情况而定）+各项福利补贴，三个月后合同薪酬不低于4000，月均7000-15000； 有银行从业经验的，底薪6000+各项业务、福利津贴，薪酬上不封顶，轻松月入过万！ 待遇：入司即签合同，有额外方案，员工国内外旅游，各种内部福利保险齐全、福利方案多样！

《工作内容》 通过公司提供的意向客户资源，进一步沟通跟进后达成合作 《岗位要求》 1. 25-45岁，男女不限 2. 高中以上学历 3. 积极向上，乐于沟通 《工作时间》 8小时工作 《薪资结构》 底薪+补贴+绩效+加班补贴，年包20+ 下午茶，带薪培训，多线晋升 《面试安排》 “别犹豫了，直接点我聊！说说你对赚钱的野心，合适的话明天就能来面谈，不满意随时走，不耽误你找下家~”

1.内容运营与视频发布： 负责在小红书、抖音、微信视频号、公众号等平台发布建筑资质相关内容（如政策解读、办理流程、常见问题解答等），提升账号曝光与粉丝互动。 2.客户引流与拓客： 通过短视频、图文内容吸引潜在建筑企业客户，引导私信咨询，完成从公域流量到私域客户的转化。 3.业务咨询与转化： 了解客户在资质新办、增项、升级、延期、转让等方面的需求，提供基础业务解答，促成合作意向。 4.行业学习与政策跟进： 持续学习建筑资质行业知识（资质标准、办理条件、政策变化等），将专业内容转化为通俗易懂的短视频/图文素材。 5.客户关系维护： 跟进意向客户，配合后端资质团队完成签约及后续服务，维护长期合作关系。 任职要求： 1.学历，专业不限； 2.具备良好的学习能力和沟通能力，对建筑行业感兴趣； 3.有拓客意识，目标导向，愿意通过内容获客实现高收入。 薪资待遇： 1.能力者薪资从优，上不封顶 2.模式：底薪 + 高额提成 + 内容激励奖金 3.无经验入职提供行业知识系统培训

年龄18-30岁，岗位急招，通勤时间控制在1小时内，可近期到岗者优先录用， 职位：电话销售（零经验可培训，专人带教，经理手把手指导） 任职要求：1、普通话流利。2、具备良好的语言表达能力。3、乐于通过电话进行交流。4、年龄18-30岁 工作职责：使用公司提供的客户资源进行意向客户开发，完成面谈邀约（仅负责预约，无需现场洽谈）。公司将提供系统培训，涵盖基础业务知识、沟通话术及技巧。 你能获得的成长：通过电话沟通，逐步掌握客户心理分析方法，提升对话节奏掌控力，精准把握表达分寸，有效识别客户需求，激发客户面谈意愿。工作氛围轻松，无业绩压力，收入空间可观。 晋升通道：电话销售→电销组长→电销经理→销售总监 公司福利：五险一金，高温补贴，交通补助，月度激励奖金，生日礼金，年终奖金，年终父母感恩奖励，节日专项补贴，团队聚餐，节日联欢会、表彰大会，户外拓展训练，国内/国外旅游等丰富团队活动； 工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行，享受年假、婚假等相关假期待遇。 行业优势：当前中业对品牌与技术保护的重视程度不断提升，国家亦推出多项政策支持与补贴项目。公司业务顺应政策导向，获得大力支持，相比传统销售模式更易被客户接受，客户覆盖广泛，包括医院、个体工商户、中小型企业等多个领域。

岗位职责： 1.根据公司提供客户信息，联系客户完成签约。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 签约后客户维护与回访。 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

1.在商场点位内销售产品； 2.保持点位清洁、整洁； 3.统计每日存货、销量； 4.根据现场存货情况及时从临时仓补货或向总部提出补货； 5.跟商场各个部门沟通，开具对应的进门单、施工单等单据。

招聘岗位：本公司直招电话邀约，保底底薪7K，加4k浮动绩效奖金/提成收入可到2-3W， 会沪语优先考虑，但不强求。 一、工作内容 1. 通过电话联系有售房意向业主，获取房源信息，洞察业主出售房屋核心需求（不是中介，不是中介，不是中介）。 2. 公司模式讲解，深挖客户需求，确定客户意向，安排业务面谈沟通。 二、工作优势 1. 非“白名单”模式，无需盲打，公司提供精准资源。 2. 职责为帮助业主解决问题，仅需邀约业主到公司面谈（业务经理接手面谈）。 3. 高提成机制：签单、成交、超收均有提成，单笔提成最高可达8000+。 三、薪酬福利 ? 无责底薪7K +浮动绩效4k+ 开单奖金 + 成交提成。 ? 新人保障：每月无责底薪7k。 ? 收入阶梯： ? 轻松干：月入1W+ ? 努力干：月入3W+ ? 拼命干：月入5W+ 四、职业发展 ? 鼓励长期执业，职业化程度越高，收入回报越高。 ? 晋升机制：高级顾问（3个月）→ 业务经理（6个月）→ 区域总监（8个月）→ 副总（2年）。 ? 奖项设置：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等。 五、岗位要求： 1. 有一定的电话销售经验，会沪语优先考虑，但不强求。 2. 对销售工作抱有热情，出色的沟通能力和客户服务意识。 3. 良好的自我管理能力及自我学习能力。 4. 优秀的团队合作意识。 六、做六休一，周一或周二休，接受者联系。 选择我们十大理由： 1. 国定假日，超长过年假期。 2. 底薪超高，提成超高、上不封顶。 3. 老带新模式，让你不再迷茫无措。 4. 快乐文化，每天都有抽奖活动，各种奖品应有尽有。 5. 透明的晋升制度，上升空间非常大。 6. 任何假期都是有福利的，生日还有生日礼。 7. 每个月有额外的激励奖四位数五位数上不封顶。 8. 季度团建年度旅游让你嗨放天。 9. 公司资源是无限的。 我们主营是做：帮业主单边代理；如果业主有些房子很老，装修很破，我们可以推荐我们的美化（就是装修）。 目前在招聘的这个岗位主要负责电话邀约任务，预约在售的业主来公司，我们有专人负责业务讲解。

长期招聘美业市场人员，有无经验都可，需要吃苦赖劳，执行力强，待遇优

负责公司产品的销售及推广 岗位职责：1. 负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化销售策略，提升客户合作规模与黏性2. 主导商务谈判、合同签订及交付协同，确保项目高质量落地与回款及时性3. 挖掘客户潜在需求，联动产品与技术团队提供整体解决方案，推动高价值产品/服务渗透4. 定期开展客户业务分析与市场反馈收集，为公司产品优化与战略决策提供一线支持5. 统筹跨部门资源，协调售前、实施、售后等环节，保障客户全生命周期服务体验 任职要求：1. 具备优秀的沟通表达、商务谈判及高层客户关系构建能力，抗压性强，结果导向2. 熟悉大客户销售经验者优先3. 学历大专以上，具备敏锐的市场洞察力与独立策划、推进大型项目的能力4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1、负责高校、科研院所及军工类企业的光电产品销售业务； 2、向客户推广各类光电实验系统、光场调控系统及光电应用方案，并提供相应的产品与服务； 3、参与行业展会、技术交流会等市场活动，挖掘潜在客户需求； 4、维护客户的关系，深化合作，持续提升客户价值； 5、收集竞品信息和行业动态，为公司产品优化与策略制定提供市场依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，光学/物理/光电相关专业背景； 2、一年以上光电领域销售经验，有空间光调制器、激光器、光学实验系统等相关产品销售经验者优先； 3、具有较强的市场开拓意识和出色的沟通能力； 4、具有良好的团队协作精神和灵活应变能力； 5、拥有高校、科研机构客户资源或国际同类产品代理销售经验者优先。

岗位职责： 负责园区、社区、街道等外场区域的移动业务推广及农村市场的开发拓展； 为用户提供移动通信、家庭宽带等产品的上门体验与业务办理服务； 组织开展辖区内的营销活动，进行基础信息收集与日常客户关系维护； 岗位要求： 具备高中（中专）或以上学历； 年龄在20至45周岁之间； 身体健康，心理状态良好，品行优良； 具备良好的团队协作意识与沟通配合能力； 有相关销售工作经验者优先考虑