购买五险，表现优异者可额外享受公积金 工作时间：9:00-19:00 享有15天带薪年假，法定节假日按规定休息 无责任底薪4500元+其他福利

福利待遇：底薪4000+绩效3500+提成 购买五险、节假日正常休假 工作内容： 负责客户基础资料的合规性审核及准入复核 负责办公室日常事务管理与团队建设 纯文职办公，无需外出

时间九月1-4号，四天

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线上兼职要求满18周岁工资日结多做多得在家也可以赚钱小白也可以带

岗位职责： 1. 根据工作安排完成南明区范围内的日常工作 2. 严格遵守工作时间与操作规范，确保当日任务高质量完成 3. 主动与现场负责人沟通，及时反馈问题并配合协调解决 4. 妥善保管及交接相关物资或资料，维护良好职业形象 5. 遵守公司及客户方各项管理规定，保障工作安全与合规 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 能够按时到岗，具备基本沟通表达与执行能力 3. 工作认真负责，服从安排，适应日结类灵活用工节奏 4. 学历不限

开票报税，开单记账。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与发放工资，按时完成月度薪酬。 3.协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及劳资沟通机制，防范用工风险 4.处理员工咨询与劳动关系协调事务，配合开展劳动争议预防与初步调解 5.定期汇总分析人力成本、出勤率、人员流动等数据，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1.学历不限，需持有贵州省劳资员证书。 2.具备1-3年公路工程劳资管理实操经验，熟悉《劳动合同法》及地方用工政策 3. 熟练使用Excel进行数据统计，能独立操作主流人事系统。 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与保密意识。 5.能独立自助完成劳资工作，处理劳动纠纷能力。

勤劳好学，活计就那些，干完就坐着玩手机了招临时工

招聘岗位：管培生 公司发展迅猛，成立仅2年，营业额已突破亿元，员工规模超600人。因业务扩张需要，现面向社会选拔10名具备管理潜力的优秀人才，由总部人事总监亲自带教，培养周期分为三个阶段，共计6个月 要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 2. 曾担任大学班委、社团负责人，中共党员，或拥有管理、销售相关经验者优先考虑 3. 年龄21-32周岁；本科及以上学历优先，最低学历要求为大专 职位优势 1. 由人事总监一对一指导，晋升通道明确，培训结束后表现合格即安排管理岗位 2. 工作环境健康，无需饮酒，无应酬压力 3. 企业处于高速成长期，两年实现过亿营收，已完成B轮融资，加入即享发展红利 薪资待遇 基础薪资4k-8k，晋升管理岗后享受团队绩效提成3k-20k 岗位职责： 1. 在上级指导下参与市场策略的规划与落地执行 2. 协助团队解决运营问题，推动业务目标达成 3. 敏锐感知市场动态，积极提出优化与创新建议 部门工作内容： 对曾在本店购买酒类产品的老客户进行回访，了解使用体验，促进复购转化 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，周日及法定节假日正常休息

轮挖招聘司机，工资8500元。

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招聘质检员、施工员、测量员各2人，劳资员1人，工作地点为甘肃武威抽水蓄能电站项目。 岗位要求：大专及以上学历，工程类相关专业毕业；年龄不超过38周岁；具有3年及以上同岗位工作经验。 薪资待遇：技术、施工、测量岗位月薪7000-9000元，质检岗位月薪6000-8000元，安全岗位月薪6000-9000元，劳资员月薪5000元，具体薪资面议。提供五险，管吃住。

地点：长沙岳麓梅溪湖 时间：白天时段可协调 薪资：160，做完当场结账 工作内容：室内现场协助登记引导，工作轻松，坐着做事 要求：18-49 岁，做事踏实 说明：不收押金，不垫付，只招线下能到现场的朋友，详情站内聊

劳务人员实名制管理 建立并维护全体劳务工人的实名制档案，涵盖身份证复印件、劳动合同、体检报告、安全教育记录等； 对接住建部门“农民工工资支付监管平台”，动态更新人员进退场信息，确保考勤数据实时上传；

熟手就可以。

做进工地人员，做工资

招聘公告如下：面向女性，初中文化且具备耐心的年龄范围在33至48岁之间的女性洗澡工作人员已招满男性，现仅招聘一名女性给小孩洗澡的工作人员，工作地点位于普安县贵州黔西南，薪资福利待遇约为每月3500元。

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负责公司行政工作兼任资料文员工作

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教官，年龄20-35岁，认真负责；薪资福利:包吃住，3500元/月，月休4天，交社保；招工人数:10名工作地址:册亨县

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岗位职责： 1. 负责酒店日常行政工作的协调与事务处理 2. 协助开展文件归集、资料存档及信息上报等相关工作 3. 配合各职能部门做好内部联络与后勤保障服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时落实上级交办的任务 2. 有较强的团队意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于在工作中优化和提升方法效率

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