贵州红枫湖耐火材料有限公司招聘选矿工5人，工作地点位于贵州贵阳清镇市山林边火车站。薪资按计件计算，范围为4000-10000元/月。

毕节市黔西市招矿工

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六盘水市盘州市大河煤矿，招矿工井下支护工

贵州六盘水盘江精煤下属煤矿恒普煤业招聘熟练掘进工6名。 工资待遇为8000-18000元不等，每月15号按时发放工资。 福利包括五险两金。 要求年龄50岁以下，身体健康，无不良嗜好，服从管理，遵守矿上各项管理规定。 有意者可报名，最近两天可安排体检入职。

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招聘掘进工。要求初中及以上学历，年龄在20至38周岁之间，能适应井下环境，胜任体力劳动。岗位需住家做饭、打扫卫生。薪资为5000至15000元，按计件计算，多劳多得。录用后为松河公司正式职工，享受五险二金等待遇。工作地址位于盘州市松河乡松林村贵州松河煤业发展有限责任公司。

黔西南布依族苗族自治州兴义市招水电，不外包 ①工作地点：兴义市市区及周边 ②薪资范围：小工80-100，中工150-200，大工240-280，有想法来做了看。 ③中午包吃一顿，出兴义市干活包吃住 ④联系电话，董师： 王师：

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找两个小工背沙，男女均可，要有劳力50岁以下，工资电活谈

招聘正手挖机师傅。

寻找一位师傅，有意帮忙者可来电联系。

劳资员

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

劳资员年龄均≤38岁，工地经验优先。劳资员：实名制、考勤、工资表、劳资台账薪资福利:包两餐，提供住宿招工人数:1名22：00-08:00时间段勿扰，可先发简历工作地址:成都青白江

1. 人员台账管理：建立、更新项目人员信息台账，包含管理人员、班组工人、特种作业人员；收集身份证、银行卡、劳动合同、资质证书，做好归档，动态统计进场、退场人员。 2. 农民工工资专户与实名制管理（核心） ◦ 落实住建、人社实名制要求，负责工人考勤录入、人脸/打卡数据核对； ◦ 编制工资表，核对考勤、工程量、借支，组织工人签字确认； ◦ 对接银行工资专户，按时提交清单，跟进工资发放流水，留存发放凭证； ◦ 落实工资公示、维权告示牌维护，资料闭环，应对主管部门检查。 3. 劳动合同、用工资料：协助组织签订劳动合同、用工协议；收集三级安全教育、入场告知书、承诺书等用工资料，分类存档。 4. 社保、工伤、意外险对接：统计项目人员参保名单，对接办理项目工伤保险、建筑意外险；发生工伤时，收集材料、上报、跟进理赔流程。 5. 劳资资料迎检：整理全套劳资台账（考勤、工资表、银行流水、合同、退场确认单），迎接住建、人社局、质监站等主管部门督查、抽查；整改检查提出问题。 6. 劳资纠纷处置：接待工人工资咨询、投诉，核对账目，做好沟通记录；配合项目负责人协调工资争议，防范讨薪上访事件。 7. 报表上报：按时上报住建平台实名制数据、项目劳资月度报表、人员统计报表。 8. 其他工作：配合统计人工成本；人员退场手续办理；上级安排的其他劳资、行政相关工作。 任职要求 1. 专业：建筑工程相关； 2. 经验：有建筑项目劳资、实名制、工资专户相关经验优先，熟悉农民工工资支付条例； 3. 技能：熟练Excel（数据统计、制表），会用工实名制平台；细心严谨，台账意识强； 4. 素质：原则性强，善于沟通，有耐心，能和班组、工人沟通；能接受驻项目、配合迎检加班；了解劳动用工相关法规。

工地农民工劳资专员

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煤矿招工 掘进工，有煤矿工作经历且有参保证明，三无证明，年龄50岁以下，资料填表背景调查。 优先以班组（带班长）队组多人（带队长）招聘。具体情况电话联系

岗位职责： 1.负责钻探设备的操作、日常维护及简单故障排除 2.按照施工方案和技术要求完成岩土钻孔作业，确保孔位、深度、垂直度等参数达标 3. 配合地质技术人员进行取样、编录及现场数据记录 4. 严格遵守安全生产规范，落实防尘、防噪、防火等现场安全措施 5. 协同团队完成项目进度计划，服从现场管理调度 任职要求： 1.身体健康，能适应野外及山区作业环境 2. 具备钻探相关实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本机械操作理解能力 4. 初中及以上学历，具备基础识图与计算能力 5. 无犯罪记录，服从统一管理，遵守劳动纪律

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贵州省兴仁市晴隆县三保煤矿招收一批综掘工人和巷道维修工人，对锚，网，索支护熟练的工人，年龄18至50周体检合格的工个，此信息一月之内有效，联系电话梁先生

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大家好，找有空的水磨钻师傅，工地在贞丰，还差几台钻，有空的师傅欢迎你们来做。

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