工作内容： 1、接待进店顾客，引导进入包厢，介绍包厢设备； 2、配送酒水、果盘小吃，做好包厢内服务，及时响应客人需求； 3、调试音响、话筒，定时巡场； 4、客人离场后清理包厢，整理物品，恢复场地整洁； 5、配合门店做好产品推介，服从门店排班管理。 任职要求： 1、年满18周岁，身体健康，能适应晚班轮班； 2、性格开朗，善于沟通，有无经验均可，门店带薪培训； 3、做事细心，有服务意识，服从管理； 4、无大面积外露纹身。 福利待遇： 包吃包住，宿舍配备空调、热水器 免费提供工装，夜班补贴、全勤奖励、节日福利 团队年轻人多，氛围轻松 清晰晋升通道：服务管家→领班→门店主管 工作时间：轮班制，晚班为主，月休可调。 入职说明：入职无押金、无服装费，不收任何中介费。有意直接私信，可预约到店面试

形象气质佳，做事勤快，

机器人辅助，教它家庭工作，做饭，扫地，洗衣服家庭主妇工作。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1. 负责俱乐部内顾客桌球技巧指导、动作规范讲解 2. 维护球台秩序，做好场馆日常服务与接待 3. 协助俱乐部活动开展，提升顾客体验 4. 配合门店日常运营工作 任职要求： 1. 热爱桌球运动，熟悉基本规则与技巧 2. 形象干净整洁，沟通自然大方 3. 有服务意识，工作认真负责 4. 有无经验均可，专人带教 薪资待遇： 待遇优厚，薪资面议，环境轻松，氛围好

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 4. 有餐饮行业服务经验者优先，学历不限 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务礼仪

必须早上起得来，5点到下午3点，服从安排，有较强学习能力。

上酒，备房，打扫卫生

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐后服务，确保用餐体验顺畅愉快 2.保持餐桌、服务区及工作区域整洁卫生，符合食品安全与门店形象标准 3. 主动观察顾客需求，及时响应并妥善处理各类服务问题 4.协助完成餐具清洗、物料补充及营业前后的准备工作 5.配合团队完成日常运营任务，服从排班与工作安排 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与亲和力，热情主动、责任心强 3. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力 4. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务细节

服从安排，吃苦耐劳。 工作时间上午9:30～1:30 下午4:30~9:30。 工资待遇3000~3500。 月休两天，包吃包住。

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搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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黔西南布依族苗族自治州普安县招水电

浙江杭州招聘劳资员1名，负责安全及劳务资料工作，要求有杭州市质安总站监督项目经验，税前薪资1万/月。 招聘安全主管1名，要求有西湖杯项目经验，税前薪资1.2万/月。

人员进出场花名册教育合同等 队长报销整理 对接项目部资料

项目地在黑龙江省密山市，要求，需要能住项目地，中专及以上学历，三年经验，有建筑项目劳资工作经验；熟练Excel，懂工地实名制、农民工工资全套流程，会做工资表、劳务台账；能对接各方检查，细心踏实，可驻项目。 负责项目工地实名制管理，人员进退场登记，考勤统计；编制工人工资表，整理工资发放全套资料；劳务合同、人员档案收集归档；各类劳务报表上报，配合主管部门劳务检查，处理劳资相关日常工作。

办公室资料管理：负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅，保障资料的规范存储与高效检索 台账体系搭建与维护：建立标准化工作台账，定期更新各类数据信息，确保台账内容准确、完整、可追溯 跨部门资料对接：对接项目部及上级单位，完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理，保障信息传递的及时性与准确性 劳务用工资料管理：负责民工工资表编制、工人流动信息登记，以及进场/退场确认书的签订与归档，规范劳务用工手续 资料合规性管控：定期梳理各类资料，确保所有文件符合公司制度及行业规范，防范资料管理风险

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、确保数据准确及时 3.协助制定并执行考勤管理制度，统计分析出勤异常情况 4.对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳资纠纷与合规事务 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨，保密意识强 3. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4.有制造业、建筑行业或劳务派遣公司劳务/劳资岗位经验者优先

收银员 服务员 切配 杂工 要求能长期工作，踏实肯干听指挥

员工，，18岁-35岁，身体健康，吃苦耐劳，做事细心负责，有责任心，有经验优先无经验也可培训；薪资福利:面议，有意可来电了解详情；招工人数:1名工作时间：上午11点半到下午5点；注明：

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