对接项目和资源给你，不收取任何加盟费用，自行组建团队也可到公司上班，利润点高，资源属于行业头部，欢迎对接。好高骛远勿扰

【背景】： 1．依托集团“医康养”的战略布局，致力于“理财顾问”、“养老社区”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2．组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3．推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 一、职位描述： 1、孤儿保单客户维护及提供与保单相关的后续服务； 2、根据客户需求，为中高净值客户制定完善的保险保障计划； 3、为客户提供专业、热情的保险售后和咨询服务。二、福利待遇： 1、保单首期、续期佣金+新人财务支持政策（前18个月)+个人销售奖+年度奖+业务方案奖励。 2、公司提供完善的培育体系，公平公正的晋升通道。 三、岗位要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、年龄：24一45周岁，身体健康，无不良嗜好 3、从业背景年限不限，有销售经验或金融、养老、医疗、教育等相关行业者优先 4、诚实守信，无不良从业记录及刑事犯罪记录 岗位福利：，根据职级的不同享受公司的不同待遇

详情 一：【企业概况】 中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿） 是中央管理的国有特大型金融保险企业，前身为 1949年成立的中国人民保险公司，1996年分设 为中保人寿保险有限公司，2003年重组改制为现 集团架构。 1：规模：2024年合并保费收入超8200亿元，管 理第三方资产3万亿元，服务客户超8亿人； 2：排名：连续21年入选《财富》世界500强（202 4年第59位），中国500最具价值品牌第5位； 3：子公司：下设8家一级子公司，包括中国人寿 保险股份（上市主体）、广发银行等。 二：【长青计划简介】 为了适应新时代金融保险的需求，我们在既有的 之前的卓越菁英计划基础上升级，符合当下市场 环境的多元复合型人才，致力于给北京市场客户 提供：寿险，财险，银行，基金，信托，等金融 业务，另外长青计划集中人寿优质体系海量资 源，让加入该计划伙伴有更好的职业发展，并且 辅助做到管理层，不仅是个人收入的提升，更是 职级的升档，全方位实现自己的价值，从而更长 久的深耕于保险业，以此来达到基业长青。 三：【岗位职责】 依托国寿集团资源优势给客户提供全方位一站式 金融服务具体如下： 1：集团旗下财险业务：车险，家财险，公众责 任险，团体医疗意外险，补充医疗险，学生平安 保险，互联网保险等。 ：集团旗下寿险业务：医疗险，意外险，重疾 险，养老险，个人养老金，教育金，婚嫁金，理 财保险，财富传承等。 3：集团旗下银行业务：国寿集团于2016年成为 广发银行最大股东，我们给客户提供银行业务如 下：存款，贷款，理财，借记卡，团体工资卡， 信用卡等。 4：集团旗下安保基金业务：给客户提供相关基 金服务。 5：集团旗下信托业务：给客户提供量身定制的 信托服务。 四：【任职要求】 1：年龄25岁一48岁； 2：学历本科以上（优秀者可放宽到大专）; 3：无犯罪记录； 4：有金融，法律，财务，助理，总助，公关， 工作经验优秀； 5：认可中国人寿"成己为人，成人达己"企业文 化； 6：面试合格，且通过岗前培训测试； 7：入职需参加分级分类，取得从业资格 五：【相关待遇】 1：薪酬构成，底薪＋佣金＋新人津贴＋支公司 奖励＋市公司奖励； 2：提供中国人寿自己的五险一金； 3：薪年假10天； 4:法定节假日，周末双休； 5：免费终身业内最好的培训赋能。 一份新工作，人生新起点，依托国寿大平台，找 到志同道合的伙伴，实现自己人生梦想，给你爱 的人和爱你的人品质生活，欢迎五湖四海有识之 士一起打拼

负责公司客户车险续保，客户由公司提供，坐席

岗位职责： 1、为客户提供专业的金融理财规划建议，涵盖保险产品的选择与配置； 2、分析客户财务状况，制定个性化的理财方案，帮助客户实现资产增值； 3、定期跟进客户投资状况，及时调整理财计划，确保方案的有效执行； 4、维护客户关系，通过优质服务提升客户满意度和忠诚度； 5、持续学习金融理财知识，跟踪市场动态，为客户提供最前沿的理财信息。 任职要求： 1、金融、经济或相关专业背景，具备扎实的金融理论基础； 2、熟悉各类金融产品，尤其是保险产品的特性与应用； 3、优秀的沟通能力和客户服务意识，能够理解并满足客户需求； 4、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 5、良好的职业道德，能够保守客户信息，维护客户利益。

岗位职责 1.协同业务团队，主导创新型保险产品的设计与定价工作 2.联动再保险公司，推进新产品方案沟通及再保结构规划 3.针对重点发展方向，组织实施产品与目标客群调研，挖掘潜在市场机会 4.定期汇总竞争对手动态、监管新规及宏观经济环境变化信息 任职资格 1.本科及以上学历，具备3-5年健康险定价或产品开发相关工作经验 2.精算、数学、统计、保险等相关专业背景者优先考虑 3.有健康险企业或财险公司个人非车险条线经验者优先

岗位职责： 1、负责客户日常保险相关咨询的解答与支持 2、负责到店客户的接待与关怀服务工作 3、负责协调各保险公司出单比例，并向服务经理提交每周工作汇报 4、负责新车保险业务的销售，并提供月度销售数据报表 5、负责整理并提交每月厂家要求的续保统计报表 6、负责制定并执行月度或季度续保推广活动方案 7、负责续保客户相关信息的汇总与数据分析 8、负责主动联系保险即将到期客户，协助完成投保 9、负责每月定期向服务经理提交保险销售情况报告 10、负责每月与合作保险公司核对保险及手续费结算明细 11、负责处理涉及保险业务的相关客户投诉事宜 职位要求 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2、能熟练使用计算机及常用办公软件； 3、具备较强的团队协作意识和自我驱动力； 4、熟悉车险基本产品知识，能够准确把握客户需求；

【岗位职责】 1.为医院、学校、银行等企事业单位的员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解。 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系，并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销或保险相关专业优先； 2.至少2-3年销售工作经验，优秀本科毕业生可接受无工作经验； 3.熟练掌握销售技巧，具有较强的谈判能力和沟通能力； 4.具备良好的团队协作精神； 【福利待遇】 1.六险二金年终奖定期体检节日福利定期团建 2.周末双休，带薪年假7天起 3.环境优雅，5A级写字楼 4.清晰的职业发展路径，每半年晋升

岗位职责： 1.为客户提供保险产品的售后支持与服务，解答客户咨询，处理理赔等相关事宜； 2.定期跟进客户，维护客户关系，确保客户满意度； 3.收集客户反馈，协助产品优化和改进； 4.参与售后服务流程的优化，提升服务效率和质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，25-45岁 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 4.有责任心，能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 5.具备团队合作精神，能够与同事有效协作。

工作内容： 1、25-45周岁，条件合适可放宽 2、大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3、成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4、有一定的服务意识 工作职位： 1、为老客户提供专业的续期服务，拿提成 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 2、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 3、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务 分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 4、透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 5、制定与完成团队业绩 岗位福利：，根据职级的不同享受公司的不同待遇

岗位职责： 1、自觉遵守店内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁； 3、按要求做好责任区内的环境卫生； 4、做好餐具各项补充，以及替换； 5、做好收尾结束工作，后厨相关卫生打扫。 任职资格： 1、学历不限； 2、诚恳，热情，细心负责，表达能力及沟通能力强； 3、包食宿 4、热情积极； 工作时间：早8.30-21.30点，午休2小时

成都市双流区招木地板安装

负责客人的接待：以及区域环境的卫生：线上数据的配合

招聘：四川成都市武候区火车南站西路招测量学徒，或者半熟手，工资5000元招聘人：张先生

明天立春来个小挖机带班。

一，收入及福利待遇： 1。底薪+业务提成，达成津贴，季度奖，综合金融服务金续年度服务津贴，继续率奖金，增才奖金，养老金等(上不封顶) 2，享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3，绩优人员享有特别养老补贴： 4，任职8周年以上享有长期养老津贴； 5，享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训； 6，参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总总监。 7，可成为中国人寿的专职培训讲师 8，可成为中国人寿未来专业银行/保险理财规划师 9，保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!招聘条件 1,25-45周岁，大专学历以上 2，对保险行业认同，有一些工作经历 3，热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4，具有良好的心理素质及良好的沟通能力5，具有人力资源，金融，策划，管理，保险，销售等行业工作经验者优先，渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。6，无不良记录者。三，岗位职责： 1负责面试销售，辅助新人培训 2，负责定期接受专业的培训，旨在提升自身专业素养及管理能力，为后续个人和队伍的发展做准备； 3，维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。 职位福利：绩效奖金，定期团建，公司重点项目，定期体检

以大健康、大养老为主线，结合客户朋友具体期望，提供合理建议与方案！

我们公司是做财富管理工作的（和头部企业签订代理合同，类似于“经销商”和“厂家”的合作模式），主要产品是：个人养老金（国家在2022年睇开始全国推广的政策）、保险（保障类和理财类）、税务筹划，工作内容：负责前端客户服务、开拓和后端团队管理，奉行长期主义 1）有产品代理权和自建团队的权利，新人有创投计划支持，有培训津贴和额外展业津贴（季度保底收入5万元，年收入20万元） 2）轻创业：个人无需投入资金，「仅需投入时间和精力」，公司提供产品、办公场地、培训等协助，根据业绩情况额外提供奖金津贴、专业认证等 3）任职要求：需大学学历，年龄24-50岁，广州市 4）办公地址：广州珠江新城CBD甲级写字楼（无需坐班）

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

诚聘友邦保险代理人（长期有效） 招募条件： 学历：大专及以上学历 年龄：24-50岁 1.专业提升期：岗前学习+专业提升期津贴4000元 2.“创业”开启期：提供长达18个月，最高可获15.6万元展业津贴支持，津贴计划最高10000元/月（津贴第4-12个月） 3.“创业”发展期：完整3+2晋级计划覆盖，首阶段最高可获得5万元奖励，全阶段最高可获得70万元奖励支持成为“保险企业家 工作地址：肇庆市端州区益华国际 工作时间弹性大，对销售工作热爱，挑战高薪的欢迎报名及简历投递！ 联系：黄小姐（微信同号）

我们不是贷款！不是贷款！不是贷款！重要事情说三遍！ 岗位职责： 1、负责成都区域内中小微企业的客户开拓，完成沟通与签约工作； 2、整理并维护新老客户信息，依照公司系统规范建立完整的客户档案； 3、通过公司分配的客户资源进行联系，添加微信开展持续沟通，解答客户问题，提供匹配的企业服务解决方案，并推进合同洽谈及签署流程 二、岗位要求 1、不限学历，不限专业； 2、性格积极乐观，对销售岗位有热情，乐于接受挑战，能承受一定工作压力； 3、语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与应变能力，富有亲和力； 4、掌握常用办公软件操作，学习能力强，能快速适应新任务； 5、目标感强，注重成果达成，具有良好的团队协作精神； 三、福利待遇及工作时间 1、周一至周五（9:00-18:00），周末双休，享受国家法定节假日、带薪婚假、产假、丧假、春节假期等，入职即购五险； 2、无责任底薪最高5K+7%-23%提成+社保+额外福利（旅游、团建、聚餐、下午茶）员工平均月薪8K以上，入职享带薪培训！工作内容简单易上手； 3、s1-s6从初级销售到高级销售的完整成长发展路径； 4、健全的培训机制（职前培训+带薪入职培训+传统“师徒制”结合，销售主管一对一指导） 5、公开透明的晋升通道（销售顾问-储备主管-销售主管-销售经理-销售总监），管理岗位优先内部提拔 智谋财税是服务于西部地区的互联网企业服务提供商，主营项目涵盖财税、法律、人力资源、企业级工具产品及加盟业务；服务范围覆盖四川、云南、陕西及西北区域； 体系内设有快速晋升机制与系统化成长支持，现开放销售岗、销售管理岗、城市负责人、区域负责人等多个职位机会

薪资待遇：保底四K+奖金＋绩效 综合薪资4K-8K（真实有效） 员工福利：节日福利+生日惊喜+团建旅游+五险一金，工作生活两不误 工作内容： 1.负责公司品牌及产品的市场宣传推广 2.收集市场信息，反馈公司，提升推广效果 在这里，你会获得： 1.边玩边赚钱—每天接触新鲜活动 2.灵活的职场一工作地点自由 3.快速的成长一完善的培训晋升体系 4.收入无上限一能力越强赚的越多 来吧，加入我们这个大家庭

招聘要求 1.具备销售工作经验 2.能够独立搭建团队 3.拥有创业意识和开拓精神 4.具备团队管理实操经历 5.渴望通过努力实现高收入 因自主研发的引流方式带来大量客户资源，需扩充人员共同承接 时间灵活，新手可快速入门，一周内即可熟练操作，重视执行力，提供免费系统培训

不需要你有很多工作经历只要你有挣钱的心能挣多少钱完全取决于你勤不勤快入职全程师傅手把手教学开一单就挣一单钱不压工资工作时间自由钱就在你脚底下就看你愿不愿意弯腰去捡

我们是一家专注于不良资产处置与债务优化的全国性企业，致力于帮助个人及企业解决债务难题，优化财务结构。随着市场需求迅速增长，我们诚邀有志之士加入，公司依托法律专业自身优势，为不良资产找到科学合理，切实有效的流通出口，真正实现不良资产价值最大化，为不良资产行业者提供服务平台。 岗位职责: 学习并掌握不良资产处置和债务优化的相关知识，定期参与公司培训，收购个人，企业债务，推动个人债务及企业融资解决方案与客户对接，提供专业的债务优化与融资服务与律所、贷款及其他金融机构等合作伙伴协同，推动债务处置计划的实施 协助客户通过合法途径降低债务，并提供保房维权 任职要求: 有销售、信用卡、保险、贷款、财税、法律等相关经验者优先 具有创业或团队管理经验者优先考虑 对不良资产市场充满兴趣，愿意与团队共同成长拥有责任心，具备良好的客户服务意识，勤奋踏实 可全职或兼职，时间和工作地点灵活

1.非销售，零基础到开单最快24小时； 2.不外出，全室内；有住房补贴 3.无需线下见客户，公司提供大量优质客户，通过线上通知客户即可(无需销售推销)； 4.最高提成55%以上，小单1单抵人家一个月收入，中单买车首付有了，大单……小白最快入职24小时开单(20%),遇到较大单1单收入抵他人工作1——2年； 不同级别待遇，从低到高依次如下: 1、基层:0基础新人，无责底薪4000+提成+奖金3000-10000--新人可月入1.5万，优秀者收入3万+； 2、合作团队长:彻底摆脱基层收入模式，个人提成40%起，公司提供团队组建、管理等支持，团队管道收入，通提月入3-7万+； 3、分公司负责人:个人0投资，公司全出资，公司提供所有优质客户资源和变现渠道，公司提供团队组建、管理等支持，月入10万+。

此岗位采用电销与网销结合的销售模式，依托培训所学，以电话（主要）或微信方式对接已购客户，协助客户熟悉产品使用，并推动二次及多次成交。产品为公司主推款（客户来源：视频号投放广告，客户自主下单购买体验装，体验装客单价100-200元） 优势：成单快、入门易、适应迅速、小单转化周期短 [岗位职责] 1、公司提供精准优质客户资源，无需自拓！ 2、新人每日可出单，人均日均3-5单！ [任职条件] 1、年龄20-46岁，普通话流利，工作主动、心态积极； [薪资/福利] 1、高提成拿不停！月综合收入2-10W，上不封顶！！ 2、缴纳五险一金+定期团建+节日礼品+专业培训+员工内购优惠

岗位职责： 1.负责钢材产品的市场推广与销售工作。 2.开展客户关系维护与新客户开发，建立客户信息档案，分析销售情况，深入挖掘客户需求，提供专业咨询服务，整理潜在客户资源。 3.定期与合作客户保持沟通，促进长期稳定的合作关系建立。 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及无相关经验者投递； 2.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 5.有销售从业经历或持有驾照者优先考虑； 薪资福利： 1.无责任底薪+全勤奖励+餐费补贴+高额利润提成； 2.缴纳五险一金+高比例提成+绩效奖金+团队建设活动+节日福利等；

我们公司优势: 我们舍得，可共享成果团队长人很nice，实力是天花板级别。他徒弟都是销冠! 销冠团队长亲自手把手带你，带你从小白快速成长为销冠! 销冠月入7到10万+ 销冠可2到3个月晋升为主管，3到6个月晋升为区长，半年左右晋升为公司负责人(主管以上职位，优秀者可获得股份分红) 跟对人，做对事，选择大于努力。 公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，公司提供精准客户资源。客户自己主动找我们，轻松邀约上门拿高提成。 我们的薪资: 新人试用期平均1.2-2万，转正3-7万(真实收入水平，可查看工资条) 收入上不封顶，销冠半年薪资50万以上! 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清十万负债，半年还清房贷 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 两个月后老人不低于3万 业绩好的月薪5-10万以上，销冠10万月薪，基本年薪35万-90万 公司福利: 试用期1.2万-3万(就算佛系也能开单)提成最高40%，还有现金奖金3千到3万老员工平均薪资3-7W,销冠到手薪资30W+(真实收入水平，有工资条记录可查证) 2、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竞争 3、公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 4、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 5、别墅轰趴，

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