别再羡慕别人的好工作！！！ 这份房屋租赁岗位，专为想赚钱又追求生活平衡的你打造！ 时间灵活，兼顾家庭，零经验也能快速上手！ 工作环境舒适，自由度高，谁懂这种轻松感 工作内容： 负责带客户实地看房，公司提供稳定优质房源资源； 新人配备经验丰富的导师全程指导，精准派单，协助完成签约。 租房是刚需市场，成交容易，多名新人入职第二个月收入即破万。 新手也能迅速逆袭： 任职要求： 1，无需任何工作经验，工作轻松，时间自由； 2，年龄20-45岁，男女不限，欢迎各阶段新手加入； 3，宝妈可享朝九晚六，周末休息，接送孩子两不误 薪资福利： 1，底薪4000元+高比例提成+多项奖金，享受无责任底薪，持续发放，多劳多得，收入无上限； 2，每月15日准时发薪，节日礼品、月度团队聚餐、季度团建旅游全安排； 3，资深同事一对一辅导，手把手传授开单技巧，新人也能快速成长为销售冠军； 4，日常工作简单高效：对接房源信息、匹配客户需求、协助找到理想住房，流程清晰，上手快，压力小！ 想摆脱“辛苦却没钱”的困境？立即投递，下一个轻松赚钱的就是你！

公司提供客户，无需自己找客户，底薪6000起： 【百万年薪•巅峰之约】销冠团队紧急扩招！ 一家颠覆传统的地产企业，直击行业经纪人核心痛点 全南京一二手中高端豪宅别墅合伙制经纪人 基本素质要求： 1、局势未明，人人皆可逆袭，具备强烈的赚钱目标与行动力 2、站在行业顶峰，无上限发展路径，前期专注执行，后期灵活应变 3、拥有团队归属感，认同协作共赢理念，最强行业平台，区域头部力量引领成长 4、保障底薪+阶梯式激励机制，同步配备稳定客源支持 5、业内顶尖提成比例，30%-80%高比例佣金+开单奖励，单笔收益10W+，每周固定休假，早10点上班 以下条件优先考虑： 1、热爱销售事业，享受营销全流程及成交带来的成就感，有同行经验者优先 2、背负房贷、车贷，或有家庭责任需快速提升收入者 3、不愿平庸，敢于突破困境！自信卓越，渴望挑战高收入，寻求平台与机遇的实干者 加入我们，你将享有： 级资源扶持—— •每日精准客户输送，高质量客源系统直推，专注签单转化，客资无忧 •可协助解决出行需求，拜访带看更高效，客户自带成交气场 •开单红包即时发放/周冲刺奖金叠加激励/月度销冠享巨额现金奖励 金字塔裂变晋升机制—— •每90天一次晋升评估，从一线销售到管理总监不看资历看实力 •管理岗永久享有利润分红，带队即等于打造个人创收引擎 •年度百万业绩成员享海外团建，所有费用由公司承担 王炸成长支持体系—— 销冠导师1对1带教+数据化精准成单模型+千万级客户谈判实战训练

公司介绍： 南京方圆有限公司，是一家专注房产租赁领域的互联网创新创业合作平台，目前也是南京专注租赁市场最大的一家租赁中介机构，用联营合伙的创新组织模式、自主研发经纪人营销系统、全方位赋能房产租赁经纪人，打造房产租赁创业平台，最大化让利、最低风险创业，提升房产租赁交易效率。 岗位要求： 1.年龄不限，接受无经验小白，欢迎宝妈加入（宝妈非常有优势）。 2.学习力强，积极进取，勤奋踏实，有上进心，有想法晋升成为管理者。 3.欢迎应届毕业生和实习生的加入。 工作内容： 1.租赁房源开发、业主关系维护、社区精耕，通过房源开发并在公司内部形成成交，获得房源业绩分成，分成比例最高达40%。 2.通过在58安居客、抖音、小红书、微博、豆瓣等渠道发布房源信息，获取租客线索，挖掘租客租房需求、匹配合适房源，预约客户线下看房，带客户看房并促成业务成交，完成客户对接+带看服务+成交转化，最高可获得60%～100%业绩分成。 你将获得： 1.全南京最高的业绩提成，4500以上业绩100%通提（全部是收入）； 2.系统化的培训带教，师傅单独辅导，身教言传，直至能独立作业、收入过万； 3.最快最公平的晋升通道，2个月即可晋升储备店长，3个月即可晋升店长，6个月至1年可晋升店东，晋升条件只要团队人数和业绩达标即可。

上班时间： 9:30--12:0014:00--18:30月休八天节假日轮休！！ 不加班！！不加班！！ 1.利用公司分配的客户资源，线上解答租房房源约看 2.及时跟进客户，促进成交签约 3.早九晚六，月休八天，自由调休可以连休 4.岗位福利每个月不定期月度奖金~下午茶~生日会～ 5.无需经验要求，会流畅操作电脑和智能手机拍照即可 6.有兴趣的话可以投份简历！

热爱房产销售，沟通力强，经验不限，学历不限 有拼搏心，上进心，收入上不封顶

租赁中介每个星期三休息提成模式

岗位职责： 1.负责房地产 租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信正直，服务意识强，能熟练使用手机办公软件及基础办公工具 4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑 5.适应灵活工作时间，具备一定本地生活圈及社区资源者更佳

一、工作内容:出租房，公司自营房源 1、通过各个网络平台发布公司待租的房源信息 2、为意向客户匹配房源，约时间带客户去实地看房。 3、成交签订租赁合同 二、薪资待遇: 正常月薪9000-15000 4000底薪+75%提成 (每单提600-900)+新人开单奖励+业绩奖励+不定期团建多劳多得上不封顶 三、上班时间: 早上9：00-19：00，只打上班卡，下班不用打卡工作时间自由，可随意外出。公司氛围很好，定期团建，还有各种福利待遇。

现在去 江宁区淳化街道展鲲商业中心 200平酒吧开荒，到手750 无软装，家具少。

省南京市雨花万象天地招聘砧板配菜3名工资5500-6000(刀工必须好 干活麻利) 烧烤1名工资5500-6000 炒锅一名工资7000 菜品简单 好上手 以上人员必须服从管理月休息四天 重大节假日加休 长期 联系电话倪， 人品不行的不要来了 浪费大家时间 耍嘴皮子的不要

新街口 急招冷菜一名，工资看手艺， 月休三天，包吃住，有绩效奖金，有年终奖！ 或电话金总 具体打电话联系老板了解！

南京市浦口区招贴砖二把手不用打电话。

江苏南京船厂招装配工，电焊工。 能吃苦耐劳，有上进心，高薪等你。 年龄：18～45岁 学徒工：230元/天 中工：240元～340元/天 大工：350元～450元/天 以上岗位8.5小时/天，超出时间另计加班。 管住不管吃，厂内有食堂8元炖管饱。 工资按月统一转账发放，必须本人指定银行卡 2026年，年后最后一次招工，名额有限，招满为止，有想法的抓紧时间。 联系方式微信号 混子，躺平的，无上进心的勿扰

岗位职责： 1.根据个人优势选择并专注小红书/抖音房产内容运营，完成短视频拍摄、发布及私域流量互动维护 2.作为租房管家，高效响应客户需求，组织带看、协助签约及合同整理全流程服务 3.从事房源资源整理工作，准确录入并维护房东、业主及合作机构的房源信息与合作动态 4.主动拓展ToC客户咨询与ToB机构协作，提升房源覆盖率与业务转化效率 5.遵守公司服务标准，按时完成每日任务目标，协同团队达成业绩指标 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，无行业经验要求，欢迎应届生及转行者加入 2.具备基础手机操作能力，能熟练使用微信、小红书、抖音等常用APPn3.沟通表达清晰，有责任心和客户服务意识 4. 时间观念强，可稳定出勤（9:30-17:00） 5.接受岗位间灵活调配，愿在实践中快速成长

上班时间：每月休息7天，自己弹性调休。上午9：30之前打卡一次，10：00之后打卡一次。*宝妈早上10:00前打卡 薪资待遇：20000-30000 工作内容：快速、精准地为客户匹配房源，通过高效、专业的带看服务，促成租赁合同的签署。前期师傅一对一带教，3-7天即可上手，不需要自己去获取客户，有人派单、整理合同、陪伴签约（就这么简单） 这个岗位非常适合行动力强、渴望快速获得业绩回报的从业者。员工福利多多，小目标短期努力即可达成。

经验不限学历不限 职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单等。 薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招三个岗位 （三个任选其一也可灵活更换） 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新姑子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理： 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主 和公司发的信息如实填写就这么简单) 个人(ToC) 对企业/机构(ToB)销售经验 无经验要求

物业租售房屋经纪人

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！ 试用薪资：8000元/月 聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ康养规划师招募项目！ 工作职责： ●主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务 ●负责健康，养老咨询服务；（带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园，制定养老规划，解决客户养老问题 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄28-48、大专学历；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

"[岗位亮点]\n免费畅玩!工作之余可无限次体验园区游乐设施\n福利食堂!每日餐食享营养三餐\n通勤无忧!园区提供免费住宿\n健康保障!入职免费零押金入职\n[招募岗位]\n1.餐饮服务专员(主题餐厅饮吧台)\n2.商品销售顾问(主题商店/纪念品柜台)\n3.游乐服务岗(大型游乐设施操作岗)\n*注:持Y2特种设备操作证者优先录用\n[任职要求]\n年满18周岁\n形象健康阳光，无明显纹身(穿着工作服可遮挡)发色自然，无夸张染色\n \n具备良好服务意识及应变能力\n[工作待遇]\n金\n薪资结构:18元/小时(持证人员享专项津贴)\n预期收入:3500-4500元/月(月底发工资，可预支生活费)\n工时安排:\n-每日工作8~12小时(含1.5小时弹性休息)\n-每周保证1天完整休息日\n-优先录用1月可到岗者"

&福利待遇： 1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器； 2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销； 3、提供免费专业培训及国内外旅游学习机会； 4、拥有公开透明的晋升机制，助力员工实现职业成长与发展； &工作职责： 1、根据业务需要，每月安排1至2周外出差； 2、负责线下市场运营，维护并定期拜访现有客户； 3、参与制定和优化工作流程与管理制度； 4、入职即配备主管全程带教，享受带薪岗前培训； 5、以团队协作模式开展工作，提升成员市场实战能力； 上班时间：8:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假； 薪资：初期月薪4500元，综合收入7000-10000元，后期随能力增长调整； 试用期1-3个月，表现优异者可提前转正； &任职要求： 1、能适应短期出差，具备较强独立性及环境适应力； 2、抗压能力强，富有拼搏与敬业精神，善于复盘总结； 3、具备团队意识，踏实肯干，积极上进，退伍军人优先考虑

【工作内容】： 利用公司提供的客户资源对接意向客户，通过电话或微信向客户介绍美业领域的新技术升级，具备成本更低、效果更优的特点，推动合作达成并完成加盟签约，提成当日结算。 工作流程清晰，成单效率高，操作便捷。 【岗位要求】： 1、不限经验（我们更关注实际能力而非学历背景） 2、年龄在20至45周岁之间 【工作时间】： 1、上午09:00至下午18:00 2、实行大小周休息制度

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），一经录用即签订正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养⽼聚焦为企事业单位提供员工福利综合解决方案，依托公司积累的优质企业资源，无需自主开拓客户，通过公司分配的渠道资源开展对公业务的运营与维护； 2、面向合作单位（如银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工进行方案讲解与咨询答疑，并协助完成投保、保全、理赔等相关业务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、学习适应能力，服务意识强，富有团队协作精神； 4、形象良好，气质端正

电话销售 岗位职责： 1. 公司提供客户资源，负责邀约客户并做好老客户维护及新客户开发 2. 入职即分配客户资源 3. 销售流程清晰，上手快，操作简单 4. 掌握产品信息后向客户进行介绍与推荐 5. 为客户提供专业咨询，挖掘客户需求，匹配合适的产品或服务 6. 老员工全程带教，一对一指导（欢迎应届毕业生加入） 7. 入职即缴纳五险，定期组织员工旅游 8. 有保健品、快速消费品行业经验者优先录用 9. 单休制，法定节假日正常休息 【薪酬待遇】 1：无责任底薪4000元+1000元绩效+提成（6%-18%） 2：节日福利齐全、定期团建活动、不提倡加班、下班准时打卡、工作氛围轻松、领导平易近人 【工作时间】 上午8:30-11:30，午休11:30-13:30，下午13:30-17:30，不加班 每周单休，法定节假日照常休息，春节享受15-20天带薪长假 【招聘要求】 年龄18-55岁，初中及以上学历，具备电销经验者优先，性格开朗，沟通表达能力强

天九共享集团，33年历史的创新型公司，在全国36个城市设有分支机构，拥有2000+人的营销精英团队。 荣获中国区最佳雇主企业、全国诚信企业等荣誉。 2022年团队人均年收入58万，100万年收入以上占比20%，300万年收入以上占比7%，500万年收入以上占比3%。 司龄5年以上员工549位，司龄10年以上员工214位，司龄15年以上员工107位，终身员工313位。 岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上及线下产品发布会； 3、推进产品销售并提供专业服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、有1年以上营销工作经验且业绩表现优秀。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应环境，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天超长假期！ 3、生日专属活动及礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励感恩父母！ 6、贤内助奖关爱伴侣！ 7、终身员工享多重福利！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项贴心福利。）

趁你现在还有时间尽你最大的努力 努力做成你最想做成的那件事 成为你最想成为的那种人过着你最想过的那种生活 拥有一份有发展的工作很重要 岗位职责： 1. 积极参与团队合作，共同完成工作任务 2.适应新环境，快速融入团队，保持良好的工作状态 3. 具备学习能力、不断优化工作流程和方法 薪酬待遇： 底薪是3000–5000+提成（20%- -50%）师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 正常干：月薪10000+ 努力干：月薪20000+ 使劲干：上不封顶 1、不需要你有多高的学历，只要你有一颗进取的心。 2、不需要你有多久的从业经历，只要你有学习的态度。 3、不需要你多么机灵能干，只要你有踏实的作风。 4、我爱我家房地产经纪有限公司是全国唯—一家房地产经纪上市公司，在全国拥有1000+家门店。业务资源、福利待遇均高于同业水平。公司平台大，业务资源丰厚，五险一金+高额提成+晋升机制+定期团建。 有免费入职前培训+入职后一带一师徒制，无学历及经验限制。 任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁 -45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主，动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 有免费入职前培训+入职后一带一师徒制，无学历及经验限制。 任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁 -45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主，动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；

1.不是中介，，成单率高 2.不是电销不打电话，客户主动联系，回复引导 3.工作时间早9晚6点半，不加班 4.不开会不喊口号不需要穿正装 5.需带客户实地看房，公司提供房源 6.新人友好：小白应届生无经验不用愁，资深师傅一对一带教带薪培训 7.晋升机制：业务合伙人--储备主管--主管--经理 薪资：底薪+提成+业绩奖励 福利待遇：开年红包+年假+节假日福利 过年放年假一个月 公司氛围好，定期公费费团建+下午茶零食投喂 我们正在寻找有缘的你，欢迎你的加入！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、房补

万得信息技术股份有限公司（下称：Wind或万得）是中国金融信息服务领域的领先企业，其平台已成为中国金融市场稳健运行不可或缺的服务支撑与基础设施，业内普遍称之为“Wind”或“万得”。公司总部坐落于上海陆家嘴金融中心，在纽约、伦敦、中国香港、新加坡等全球40个城市设有多个售前售后服务中心，在国际市场上享有广泛声誉。 万得深耕金融信息服务多年，其金融数据库获得市场高度认可，已成为金融从业者开展投资研究、交易决策和风险管理的重要数据支持工具。 在国内，万得服务的客户几乎涵盖金融监管部门、交易所、银行、证券、保险、基金、信托、投资机构等各类专业机构；在海外，客户群体包括全球知名投行、保险公司、资产管理公司、对冲基金以及学术研究机构与智库等。 工作内容 1. 负责江苏地区金融机构客户的维护与拓展，主要通过产品使用培训、数据分析指导等方式推进工作。 （服务对象主要包括银行、证券公司、基金公司、上市公司、集团企业、资产管理机构、投资公司、高等院校、政府单位及科研机构） 2. 借助公司现有资源推动转介绍，积极开发新客户 3. 主导意向客户的签约流程及老客户的续约工作，涵盖商务洽谈、合同签署、回款跟进等全部商务环节 4. 协助客户解决日常使用中的产品问题，深入理解客户需求，提供产品应用培训，持续提升客户满意度 任职要求: 1. 金融、经济类相关专业优先（因岗位涉及较多金融知识学习，学习能力强者可放宽背景要求） 2. 具备企业级客户销售经验者优先，有金融行业工作经验者优先 3. 面试通过后将接受为期一周的系统化金融知识培训，考核合格后正式入职 4. 自我激励能力强，能承受工作压力，踏实进取 福利待遇 1. 无责任底薪5650元，日常津贴0-2000元，另享提成及五险一金 2. 拥有完善的培训机制，提供全面的金融课程学习（涵盖债券、基金、股票、投资分析、商品、期货、宏观经济等领域），接触大量优质金融机构资源，助力职业成长 3. 不强制加班，双休，享受法定节假日、生日假及带薪年假 4. 日常无需应酬；团队年轻化，协作氛围轻松融洽 5. 公司自有写字楼办公，环境舒适，设施齐全 岗位前景：支持向专业序列深度发展或转向管理岗位晋升

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，制定工作计划并带领团队达成公司设定的业绩目标； 2.负责团队搭建、人员培养及新员工带教工作； 3.负责收集并维护门店周边楼盘信息，提升门店在社区内的品牌影响力； 4.负责为公司孵化和输送店经理、商圈经理等管理人才。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（经验特别优秀者可适当放宽条件）； 2、具备3-5年相同岗位工作经验； 3、曾管理团队人数不少于5人。 岗位福利： 底薪1w，固定底薪+提成45-80%+五险一金+月度奖金+年终奖金+多项激励奖励+定期团建活动。 入职六个月内无业绩考核压力，公司协助完成团队组建。

早十点晚五点打卡即可，到点下班，不耽误接娃放学，每周双休，可自由调休 新人有师傅手把手带教，入职有资深讲师为您讲解专业知识不间断的公开课培训，经营分享，吸取前辈的成功案例 工作内容负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，匹配合适的房源，陪同客户看房，签单成交