【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

简单 双休 有底薪4k

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、底薪5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

【工作内容】 1、积极响应国家关于第三支柱养老的政策导向，推动个人养老金制度实施，开展商业养老金产品的宣传与推广工作。 2、负责已投保客户的日常维护及后续服务支持，包括续保提醒、信息更新、客户关怀活动如礼品发放与旅游安排、理赔协助等事项跟进。 3、无需自主开发客户资源，公司统一提供充足的内部客户名单支持，如高端客户名单、车险客户名单等； 4、采用多元化的展业方式（包括现场活动营销、上门拜访成交、会议式营销及团队协作）实现高效转化，整体成交率超60%； 5、协同银行渠道，对接广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等一站式综合金融服务需求。 【职位要求】 1、年龄在25至50岁之间，具备大专或以上学历，对工作经验无硬性要求，欢迎应届毕业生报名。 2、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，富有团队合作意识，责任心强，工作积极主动，抗压能力强，目标明确，事业心和进取心突出，渴望获得高收入回报。 3、行业背景不限；有销售从业经历或金融相关领域工作经验者可优先考虑。 【薪酬待遇】 1、4.5K+绩效补贴+首年展业津贴+续年服务津贴+业绩达成奖励+培训补助+团队拓展奖励+复效奖金＝月均收入约15000元，另享年终奖金，全年综合收入可达18万-24万元，上不封顶。 2、参与公司组织的各类激励活动，涵盖省内、省外及海外旅游奖励，财务支持、团队荣誉表彰等多项福利。 3、长期享有中国人寿提供的国际化标准专业销售培训与管理能力提升体系，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可实现快速成长！梦想有多大，舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

要求大专本历以上，底薪4k加提成，有客户跟

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

1.制定个人和团队季度、月度业务目标，并分解到月、周、日，制定个人和团销售计划，每周复盘，完成合同落地； 2.带领团队为中高端客户提供健康医疗、养老咨询、销售以及售后服务； 3.督导和激励团队成员每周带客户去医疗和养老实体考察，以体验式营销模式增强与客户的粘性，完成公司其他KPI考核； 【任职要求】1.年龄28-45岁，本科以上学历，优秀者可放宽大专；2.近三年平均年收入20万以上，有银行、财务、医疗、养老等5年以上经历者优先； 3.征信良好，无不良记录。

1:公司提供客户资源，通知老客户续费、续保有提成，终身有。 2:每天上班打卡1小时，有責底薪3780-14240終身有。 3:优秀人才引进的财补5-30万元。 4:享受双拥政策，提成17200奖17200，能者多劳。 5:大健康领域：干细胞、免疫细胞、癌症治疗、回输与应用。 6:大养老领域：百发居、生命守护计划，太保家园。 7:大资管：出国留学、美式教育、财富管理、财富传承、信托。 8:直接任命管理者，享受团队管理收入。 轻松月过万，十万的收入 服务热线：，（微信同号） 面试人员：张老师，吴经理 欢迎推荐／自荐、推荐重谢 工作地址东莞市：南城、虎门、长安、常平、塘厦、石龙

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政或文员工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

寮步招油漆中工，准时发工资，有意电话联系：

东莞市凤岗，招风机盘管安装师傅，

云生服装（大朗求富路育民一街20号） 因扩大生产需要 诚聘： 吓数师傅一名（10年外单工作经验以上，要有团队合作精神，善于沟通，责任心强） 另招：缝盘、初查2名 有意者面议 电话 ： 陆厂长：

南城需要办公室开水电槽全轻质砖，价钱优惠的联系，300来平方

【岗位职责】 * 负责保险续费通知、产品建议、理赔协助和活动通知 * 根据客户需求销售相关产品 * 定期跟进客户续保，维护客户关系 * 提供基础保险咨询服务 【职位要求】 * 大专及以上学历，无经验可 * 有销售或客服经验者优先 * 沟通能力强，服务意识好 【工作时间】 * 白班，具体工作时间面议（接送孩子可协商） 【薪资福利】

工作时间： 工作日上午9：00—10：30，下午14：00—15：00，周末双休不加班。 岗位职责: 1. 为客户提供专业的保险咨询与售后服务，解答客户疑问； 2. 根据客户需求制定个性化的风险保障方案； 3. 推广保险产品，帮助客户建立全面的家庭保障计划； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5. 参与公司组织的培训与会议，持续提升专业能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与客户建立信任关系； 2. 有较强的服务意识和责任心，工作积极主动； 3. 具备一定的抗压能力，能适应销售岗位的工作节奏； 4. 有团队合作精神，愿意参与协作与共同成长； 5. 具备基本的金融或保险知识者优先。

协助电话通知老客户到公司维护老保单信息，领取权益、参加活动等。

【工作内容】 - 为客户提供建康养领域的专业咨询服务，涵盖健康风险分析、保险配置建议及个性化康养方案制定； - 定期与客户保持联系，跟踪需求变动，动态优化康养策略，持续提升服务体验； - 参加公司安排的产品知识与销售技能相关培训，强化专业素养，推动业绩增长； - 主动开展市场信息收集，关注行业趋势与竞品动态，为产品优化和服务升级提供有效反馈； - 通过线上或线下渠道开发新客户资源，维护并拓展客户关系网络。 【任职要求】 - 大专及以上学历，医疗、护理、保险、市场营销等相关专业者优先； - 具备优秀的沟通能力与服务意识，能细致耐心地回应客户咨询； - 学习意愿强，乐于掌握新知识，适应康养行业的快速发展； - 具有良好的团队协作能力，能在压力环境中保持积极心态； - 对康养行业有热情者优先，欢迎应届毕业生或无经验人员投递，公司将提供系统化岗前培训。

车险代理公司招聘 出单员3名 要求：高中以上学历 年龄20—40岁 长期工作优先 待遇 五险 工资大约3500—4000 地址大庆市让胡路区阳光佳苑西侧

我们专注于为国内企业提供外贸全链条解决方案，现寻有追求、想突破的你，一起并肩开拓市场，实现高薪与成长双丰收！ 一、你将负责的工作（简单易上手，有人教 1.通过微信、线上平台等多元渠道与客户沟通，挖掘有外贸需求的企业客户，沟通方式灵活自由。 2.邀请有需求的企业老板参加公司线上会议，流程清晰，全程有专人指导操作细节。 3.持续跟进客户，耐心解答疑虑，协助通过会议促成合作协议签订，团队全程提供支持。 二、我们希望你具备 1. 有追求高薪的目标和动力，愿意为更好的收入主动拼搏。 2. 拥有良好的沟通表达能力，能清晰与客户高效交流；具备较强的执行力，能按计划推进工作。 3. 客户邀约相关工作经验者优先，无经验也可，公司提供系统带教，从零教你上手。 三、我们的核心产品（市场需求大，易推广） • 国内企业外贸业务帮扶服务 • 谷歌国际官网搭建 • 国外精准客户获取软件 • 外贸专业培训课程 • 一站式外贸落地实施解决方案 四、你能享受的福利（福利丰厚，归属感强） 1. 薪资与发展双保障：员工基本薪资稳步增长，同时提供清晰的管理岗位晋升路径，赚钱的同时实现职业成长。 2. 轻松工作氛围：每月举办不同主题下午茶会，提供丰富小吃；还有温馨生日会，让工作充满仪式感。 3. 合理工作时间：9:00-12:00、13:30-18:30，兼顾工作与生活；法定节假日严格按国家规定放假，保障休息时间。 五、工作地址 东莞南城华凯大厦1303 不用高频电话沟通，靠灵活线上方式就能开展工作，还有稳定福利与清晰发展路径！如果你在找一份简单好做、福利多、有前景的工作，快来加入我们吧！

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

岗位职责: 1. 负责客户关系的维护与深度开发，推动业务目标顺利达成。 2. 定期与客户进行交流，精准把握客户需求，提供专业且贴合实际的解决方案。 3. 关注市场趋势变化，灵活优化销售策略，提升市场应对能力。 4. 协同团队成员推进销售任务，保障销售流程高效运转。 5. 招聘业务岗位要求 > 1. 年龄******，男女不限 > 2. 掌握视频拍摄与剪辑技能，熟悉抖音/快手/视频号等自媒体平台操作； > 3. 性格积极乐观，具备良好沟通能力，能承受工作压力，踏实肯干。 > > 诚邀富有创意与热情的你加入我们的团队！ 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理客户咨询事务。 2. 对市场动向具有较强敏感度，能迅速响应并适应环境变化。 3. 工作认真负责，在高压环境下仍能保持稳定高效的工作表现。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决客户各类突发问题。

一、行业通用提成比例（东莞/广东地区） - 常规新机销售：3% ~ 5% ​ - 高利润/高端机型/节能机：5% ~ 8% ​ - 低价走量/杂牌机：1% ~ 2% 举例：卖一台10万的空压机，按5%提，提成就是 5000元。

【双轨制薪酬+资源变现平台】 东莞市粤晟新能源有限公司（创维光伏/正泰光伏/TCL光伏一级战略合作商）作为东莞本土新能源领域标杆企业，采用“产品超市”模式提供全场景能源解决方案：涵盖户用、工商业、别墅及阳台光伏系统，光储充一体化项目，绿电交易等多元业务。依托集团化供应链体系，为合作方提供超20款标准化产品组合，项目已遍及东莞32个镇街，累计开发装机容量突破100MW。 【岗位职责】 1、政企关系拓展：深入对接各村镇政府部门及工业园区管理机构，推进整村开发与园区光伏项目的立项落地 2、屋顶资源整合：发掘本地优质屋顶资产（包括民宅、厂房、商场等），推动屋顶分布式光伏合作开发 3、商务洽谈推进：与村委负责人、房东等核心决策人沟通协作，完成项目签约及前期筹备工作 4、渠道生态搭建：建立覆盖镇街层级的资源网络，重点发展村集体管理者、物业单位、建材供应商等战略合作伙伴，打造区域化资源壁垒 【任职要求】 1、基本条件：在东莞深耕三年以上，具备镇村政府、工业园区或房东组织等关键人脉资源 2、优先考量：有能源或工程类项目操作经验，擅长政企沟通、商务谈判与多方资源整合 3、额外优势：了解光伏EPC、BOT、EMC等常见合作模式的基本运作逻辑 【薪酬激励】 1、双轨薪酬机制： 方案A：无需正式入职，按渠道价格进行结算； 方案B：加入公司编制，享受全职待遇（阶梯底薪+阶梯提成+油费补贴+社保+团体意外险）+自营项目按渠道价结算（不纳入业绩考核） 2、资源转化支持：成功签约即享专属渠道开发定价权益 【成长赋能】 1、高层直连机制：创始人每周开放专属指导时间，提供一对一职业发展辅导 2、项目孵化支持：签约后配备专业项目经理、法务顾问及技术团队全程协同推进 【加入我们】 若您持有东莞优质自建房资源，期望在千亿级光伏赛道中实现资产高效变现，请立即点击下方“立即沟通”按钮报名，通过初步筛选者将在24小时内安排与创始人直接面谈。

需具备一年以上线上销售工作经验，主要负责市场开拓、客户开发、订单跟进及售后维护工作

东莞厚街顾家家居旗舰店，坐落于家具大道14号，展厅面积超1000平方米，全面展示顾家家居全系列精品，涵盖全屋定制及整体家具解决方案。当前正推进两个对公楼盘的全屋定制整装项目，现诚邀您的加入！

岗位职责： 1、负责推广并开通阿里巴巴诚信通服务，助力本地中小企业及创业群体开展线上经营（如开设网店），并提供后续增值服务支持 2、专注东莞地区市场的拓展，完成客户开发、销售签约及日常关系维护工作 3、根据业务目标制定个人销售方案，并按计划高效执行客户开拓任务 4、主要通过邀请客户面谈、实地拜访、营销会议等方式推进销售流程 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有销售从业经历或立志长期发展于销售领域者均可应聘； 3、热爱销售岗位，语言表达清晰，普通话标准流畅； 4、拥有良好的学习领悟力和出色的交流协作能力； 5、意志坚定，反应灵敏，能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 6、市场敏感度高，具有强烈进取心、责任感以及积极向上的职业心态，有销售类工作经验者优先考虑 岗位福利： 1、每月休息6天（实行大小周）、享受法定节假日及带薪年假，入职即办理五险一金 2、定期组织团队建设活动、提供下午茶、举办员工生日会与周年庆典等温馨文化 3、享有阿里系专业培训资源、一对一导师辅导机制及企业内部成长课程体系

岗位职责：公司提供资源，我们只需要通过电话、企业微信钉钉等渠道联系客户做好维护回访跟踪的 2.积极有效的跟踪好客户，做好跟踪记录 3.收集和整理客户信息协助完成销售目标 4.维护好新老客户的关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系 5.维护公司形象，遵守公司的规章制度 任职要求： 1，有销售经验优先录取，不限学历，无经验的录取后我司会有专业的知识培训，有组长一对一指导 2，有一定的语言沟通表达能力，有一定的抗压能力 3，专业不限，工作认真，能融入团队合作共赢 4，有上进心不甘平庸，有赚钱欲望 个人福利待遇 1，个人每周1.5天休息，上班时间早上9：00到上午11:30下午13:00到17:00晚上18:00到20:00 2,节假日按照法定节假日休息，重要节日礼品 3，每周员工聚餐，团建活动，每年1-2次团队旅游 薪资待遇 无责底薪3000+提成+月开单奖金（综合月薪在8K以上）

岗位亮点！！！世界500强企业招聘 1.超人性化工时：每日工作6.5小时（9:00-12:00，14:00-17:30），午休2小时，准时下班不加班！ 时间灵活宽松：双休+法定节假日，工作节奏可控，特别适合需兼顾家庭的宝妈或追求生活平衡的求职者。 2.无业绩高压：公司分配200-400+精准老客户资源，80%工作内容为维护与运营，销售转化由团队协作完成。 专属客户支持：享有3000万存量客户池，无需自主开发客户，专注提供高品质服务与长期关系经营。 3.小白成长计划：带薪培训+一对一导师指导，转正后综合收入*15K-50K*（底薪5100起+高提成+当月奖金+季度奖励）。 稳健薪酬体系：底薪+提成+新人补贴+绩效激励，产能突出者收入可观（试点数据显示专员留存率高，收入稳步提升）。 4.世界500强正式编制：中国平安直聘岗位，六险一金（公积金比例10%）、商业保险、带薪年假、免费体检等20余项福利。 职业发展保障：创新“劳动/代理双轨合同”机制，配备五险一金，打造可持续职业通道，契合监管倡导的高质量发展方向。 岗位职责 1.客户维护：为现有高净值客户提供资产配置建议，担任“金融顾问管家”（无需外出拓客）； 2.资源对接：借助公司资源，联合团队制定客户需求解决方案，成果共享、提成共担； 3.数据管理：整理社群及活动数据，优化服务流程（具备基础电脑操作能力即可胜任）； 4.产品匹配：经系统培训后，为客户推荐适配的金融产品（全流程话术支持）。 通过公司数字化平台（如“优格APP”），对存量客户实施全生命周期服务，执行“先服务、后加保”的4-sell模式（建联、续收、综拓、加保）。 依托平安综合金融生态（涵盖保险、医疗、养老、健康等领域），为客户定制个性化方案，增强服务粘性与加保潜力。 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历，具备服务意识或销售经验者优先（公司提供专业培训及数字化工具支持）。 善于沟通表达，责任心强，愿意长期深耕客户关系管理。 拒绝996：接受区域内面访服务，但不提倡加班文化； 薪资福利！！ 1、试用期：9K-12K（底薪5100+提成+绩效补贴）； 2、转正后：15K-50K（底薪5400起+销售提成+季度奖+当月奖金+方案奖+年终奖）； 3、福利清单：五险一金（社保金卡）、团体商业保险、带薪年假、免费体检、节日礼包、员工旅游、晋升调薪（9级双通道）。 加入平安的理由！！ 1.资源支撑：老客户资源+线上协同团队，新人首月即有机会出单； 2.成长无忧：每年超50场带薪培训，提供管理岗与专家岗双路径晋升机会； 3.隐性福利*：各类津贴补助、返乡福利、司龄奖励……实现真正意义上的“安心创收”！ *适合人群*：希望进入金融领域但担忧销售压力、追求稳定作息与生活平衡的职场人士！