岗位职责： 1.制定并落实短剧产品的销售策略，保障销售目标顺利完成； 2.统筹销售团队管理，优化人员配置，提高团队整体作战能力； 3.联动市场部门，洞察市场变化，协同制定匹配的销售方案。 任职要求： 3年及以上团队管理经历，具备三方网销从业背景（行业不限） 具备影视、短剧、股权类第三方销售经验者优先考虑！！ 薪资待遇： 底薪6000提成详谈！ 上班时间：早10晚7大小周休息

岗位职责： 1．制定销售规划与策略，明确销售目标、渠道布局及推广活动，保障销售任务顺利完成； 2．统筹销售团队管理，涵盖人员招聘、业务培训、绩效激励与考核评估，提升团队整体效能； 3．跟踪销售进展，深入分析数据表现，动态优化销售方案，确保目标达成； 4．积极拓展客户资源，挖掘潜在客户群体，持续维护并开发新销售渠道与合作关系； 5．主导销售合同的签订、履约及全过程管理，确保合同执行顺畅无误； 6．具备三年以上农副产品消费帮扶相关经验者优先考虑； 7．自带消费帮扶领域客户资源者优先录用。

岗位职责 1、开拓金融领域客户，推广数据集成类解决方案（如数据库、数据平台、数据治理等）； 2、主导项目全周期推进：包括需求对接、方案设计、商务磋商、合同签署及交付协同； 3、持续维护客户关系，识别潜在需求，促进深度合作与项目复购； 4、跟踪行业动向与竞争格局，收集市场反馈，助力销售策略迭代； 5、联动技术、售前及售后团队，保障项目实施支持与问题闭环。 任职要求 1、学历：本科及以上，计算机、自动化、市场营销等相关专业优先考虑； 2、经验：具备3年以上系统集成项目销售背景，至少熟悉一个行业客户场景及资源（如金融、制造等）； 3、具备良好的客户沟通与谈判能力，可独立完成方案编制及投标材料撰写； 4、了解招投标运作流程及项目执行管理（如风险管控、交付配合）； 5、结果驱动，承压能力强，具有跨团队协作意识与执行力；

打招呼投简历的优先！ 上月最高薪资9万工资可验！年薪最高50w。 1.无责底薪7000-8000+提成+奖金，收入上不封顶+全勤奖+带薪年假+补贴+季度旅游，平均月入3-5万。 2.依法缴纳五险一金，下班准时离岗。 3.提供带薪培训，晋升通道畅通，成长迅速，只要具备实力，最快1个月可晋升为部门经理，6个月内有望成为城市合伙人。 4.员工福利丰富：享受法定节假日休假，生日礼金、节日礼包、户外拓展、公司团建、免费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影体验、游戏互动、下午茶时光、红包雨等精彩活动持续不断。 [岗位职责] 1.客户资源由公司主播直播获取，均为主动咨询并明确表达需求的意向用户，无需看人脸色，告别盲目拓客，有销售经验的朋友看到这类资源都会心动吧！ 2.无需外出拜访客户。 3.公司每日分配精准客户线索。

【工作内容】 1、带领团队通过电话沟通与微信跟进，深入了解学生学习状况，确保完成月度业绩指标； 2、负责人员面试与培训工作，高效组建业务队伍，降低人员流失率； 3、实施客户分类管理，监控转化流程中的核心数据指标，助力业务目标达成； 4、开展团队日常管理工作，组织定期会议，抽查通话录音，识别业务瓶颈并推动解决； 5、按时完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、统招大专或以上学历； 2、具备三年以上教育行业电话销售经验，两年以上销售团队管理经历；非教育行业从业者请勿投递； 3、咨询能力优秀，可独立搭建外呼销售流程，持续优化沟通话术； 4、学习能力强，能快速掌握竞赛教育领域知识，构建个人咨询方法体系； 5、具备良好管理能力，能独立组织三项会议，掌控业务推进节奏； 6、具备基础数据分析能力，可通过过程性指标分析，发现业务问题并提出改进方案； 7、性格积极外向、普通话标准，具备销售思维、逻辑性强、反应敏捷； 8、热爱教育事业，抗压能力佳，勇于接受挑战，目标感强并坚决执行。 【公司福利】 打车使用企业滴滴实时报销，提供免费工作餐，入职即缴纳五险一金，享有交通补贴、节假日三薪、婚假、病假、产假、陪产假、丧假、健身房福利、生日礼金等全部待遇 【公司业务】 1、专注初高中奥林匹克学科领域发展十年，稳居国内小众教育赛道前列！ 2、政策扶持发展方向，汇聚顶尖教学团队，学员竞赛成果业内领先！

要求 具备贷款网销公司团队管理经验 可自带团队，人数不限 面议 面议

JoinUs!平安融易2025招聘火热开启：让专业成就你的职业未来 ——为小微企业赋能，为自身价值增值 尊敬的求职者， 平安融易（PingAnRongyi）作为中国平安集团旗下陆金所控股的核心融资服务品牌，自2007年成立以来，始终秉持“专业，让融资更容易”的使命，专注于为小微企业主、个体工商户及个人客户提供高效、便捷的融资解决方案。截至2025年，我们已在全国多地设立分支机构，业务覆盖北京、重庆、郑州、西安、合肥、兰州、德州等城市。 现因业务扩展需要，我们诚挚邀请有志于金融行业、渴望挑战高薪的优秀人才加入，共同助力实体经济高质量发展！ ·岗位职责： ·接受系统培训后，逐步承担团队管理或业务优化职责 ·任职要求： ·学习能力强，具备积极进取精神和团队意识； ·对金融行业有热情，乐于接受挑战。 ·开发拓展客户资源，为小微企业主及个人客户提供专业融资方案咨询； ·大专及以上学历（学信网可查），金融、营销等相关专业优先； ·具备良好的沟通能力和市场开拓意识； ·有销售或金融行业经验者优先。 ·薪资福利： ·月薪10000元起（参考） ·六险二金、岗位津贴、年终奖金、过节费、降温取暖费、慰问金； ·带薪年假、定期体检、节日贺礼。 岗位福利： ·周末双休、法定节假日 为什么选择平安融易？ 1.平台优势： ·背靠中国平安集团，世界500强企业，资源丰富、品牌信赖度高； ·科技驱动业务创新，运用AI智能审批、DeepSeek大模型等提升效率与风控能力。 2.职业发展： ·“专员→督导→经理”清晰晋升路径； ·定期提供专业培训（如产品知识、销售技巧、管理能力）； ·内部转岗机会，覆盖平安集团多元金融业务。 3.文化与福利： ·扁平化管理，团队氛围年轻化、充满活力； ·定期团建、旅游、聚餐及节日关怀； ·弹性工作制（部分岗位可选择外勤+坐班结合模式）。

岗位职责: 1. 负责医养结合项目的整体运营管理，推动医疗服务与养老服务的协同发展。 2. 制定并实施健康管理、养老照护等服务方案，提升服务质量和客户满意度。 3. 统筹协调医疗资源、养老设施及专业团队，保障服务体系高效运行。 4. 关注行业发展趋势，探索创新医养服务模式，提升项目竞争力。 5. 建立并维护与政府、医疗机构及相关合作方的良好关系。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推进跨部门协作； 2. 拥有较强的服务意识和责任心，注重团队合作； 3. 具备一定的学习能力，能够快速掌握医养行业相关知识； 4. 有意愿长期从事医养健康产业发展，认同行业价值； 5. 能够适应行业发展变化，具备一定的抗压能力和问题解决能力。

智能售货柜/地推团队/BDM 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商； 现有员工4000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售的创新与发展！ 【你要做的工作】 1、团队建设与管理 --依据市场动态与业务发展需要，组建并优化团队结构，落实选育用留机制，打造稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造强执行、重结果的组织文化； 2、人员带教与成长支持 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性与留存水平； --构建人才储备体系，识别并培养高潜人才，保障管理梯队持续输送； 3、目标达成与过程管控 --承接公司月度及季度任务，合理分解团队目标，跟进执行节奏，确保业绩按时保质完成； --制定可落地的推进策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、沟通协调与跨部门协同 --准确传达公司政策与制度要求，确保信息上下贯通，提升团队作业效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决前线销售中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理实战经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标导向明确、责任意识强、行动力出色、善于总结与自我提升； 3、加分项：具备卓越领导力，乐于赋能他人成长，格局开阔，勇于面对挑战，其余条件均可放宽； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶路径：新主管阶段（10-15K）— 新晋成熟主管（12-18K）— 稳定主管（15-18K）— 资深主管（18-28K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日礼金、司龄纪念礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升机制：入职满半年后根据业绩表现与管理能力评估晋升机会，能力决定发展空间； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们期待一位富有激情、自带能量的销售管理者加入； 携手共进，在快速扩张的赛道上，带领团队开疆拓土、超越竞对、不断刷新业绩新高！

泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候乌旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、满足长者各阶段需求。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 三、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 四、招募要求 1、年龄28-48岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、贵任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

前面收银-打包外卖-人要开朗点的-在前面能卖东西-就招朝阳大悦城附近的-不包住-远的不用联系

北京市朝阳区招门窗安装，抬玻璃

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北京朝阳区小红门需招2名信号工：工资6000 加班20元1小时 有意者联系电话：

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

悬空寺盛视悬空科技 · MR眼镜销售专员/运营主管 岗位职责 1. 接待游客，解答MR眼镜及景区相关咨询，负责产品销售、验票与票务退改。 2. 专业讲解MR体验与景区文化，调试设备保障正常运行。 3. 统计分析客流、消费数据，支撑运营决策；处理客诉，维护客情关系。 4. 落实景区安全防范，应对突发情况，配合多部门协作。 任职要求 1. 大专及以上学历，旅游/服务类专业优先，有行业经验者优先（可培养）。 2. 服务意识强，沟通表达佳，普通话标准，熟练使用办公软件。 3. 责任心强，有职业素养，能保守商业与隐私信息。 4. 年龄25-40岁。 福利待遇 1. 薪资：底薪2000-3500元 + 团队提成（0.5%-10%）。 2. 保障：签订3年劳动合同，。 3. 福利：工作满一年享带薪假期。 联系方式 电话：

职位描述 岗位内容：办公地点：西北五省 1. 制定并实施营销策略，完成城市销售目标； 2. 协调并管理团队，确保城市日常运营顺利进行； 3. 分析市场情况，收集竞争对手信息，提出改善方案； 4. 维护客户关系，建立长期稳定的商业合作关系； 5. 挖觉客户需求，建立长期的客户商机管理。 任职要求： 1. 环保专业优先，大专以上学历，有水务环保经验的学历可放宽： 2.具有2年以上环保，水务、水利、环境排污等城市经理或相关行业工作经验优先，； 2. 精通市场开拓和渠道管理等相关知识，勤开拓，有目标责任感； 3. 具备较强的工作规划和协调能力，能够独立完成销售任务； 4. 具有较强的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂的商业合作事务； 5. 具有较强的自律性，适应驻地销售的工作安排。

岗位职责： 1.负责罩极电机产品的市场开拓及销售目标的达成； 2.维护现有客户关系，定期拜访重点客户，挖掘潜在需求，提供解决方案； 3.协助客户选型，方案规划，解决客户需求痛点； 4.负责报价、合同谈判、订单跟进等流程管理工作； 5.协调客户需求与公司内部各部门工作衔接； 6.进行销售资料整理、归档，定期向直接领导汇报； 7.领导安排其他工作。 任职要求： 1．大专及以上学历，机电或自动化相关专业优先； 2．有2-3年以上电机或工业自动化领域销售经验； 3．具备较强的技术理解能力，能独立完成产品演示和技术答疑； 4．良好的市场分析、商务谈判季客户管理能力； 5．适应出差、有驾照。

装修公司市场部业务经理 岗位职责: 1. 制定并执行市场拓展计划，推动公司业务持续增长 2. 负责客户资源开发与维护，提升市场占有率 3. 组织实施市场推广活动，提升品牌影响力 4. 协调与其他部门的合作，确保业务高效推进 5. 管理市场团队，完成既定业绩目标 任职要求： 1. 具备较强的市场分析和业务开拓能力 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 工作积极主动，能适应阶段性出差与业务拓展需求 4. 对装修装饰行业市场有一定了解或从业经验者优先 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能独立推进项目落地

要求有责任心，有良好的计算机基础，熟悉钢管钢材领域者优先。负责钢板采购、钢管销售等相关事务。 谢总 许总

正值教育行业黄金爆发期！公司业务全线进入年度创收旺季，课程咨询量激增，客户转化率持续突破新高！ 现在加入，你将拥有： 【行业领先提成机制】：高质量客源稳定供给，业绩上不封顶！ 【高收入冲刺窗口】：销冠月入8-10万 【快速晋升机会】：业务扩张期管理岗位空缺，能力达标最快3个月晋升主管 核心薪酬福利 --- 高竞争力薪资结构： 月度销冠：8W-10W 顶尖绩效者（前20%）：综合月薪4万+ 中坚力量（60%员工）：月薪2万-4万 提成机制：阶梯式高提成+开单即时奖励+超额激励奖金 新人保障：带薪岗前培训期（前两个月保底7K） --- 全方位员工关怀 --- 【基础保障】 五险一金（入职即缴/每月15日节点） 免费星级员工餐（五菜一汤自助）+小卖部免费零食 通勤无忧：企业滴滴下班费用报销 【成长体系】 晋升通道：业务线（顾问→战队长-团长→军团长） 带教机制：资深导师1v1指导 教育行业优质培训资源：教学产品/用户运营/销售策略系统化课程 【人文关怀】 节日礼包（元宵/端午/中秋等传统节日+教师节专属福利） 假期：带薪年假/病假/婚假/产假等法定权益 团队建设：月度庆功宴+生日惊喜礼遇 -岗位价值说明 【您将创造的价值】 1、通过电话沟通与微信联系，对接线上注册用户，了解学生学习需求，精准推荐适配的线上课程。 2、协助家长及学生完成客户端使用操作与课程报名流程。 3、对客户进行分层维护，积极回应用户疑问，推动潜在客户成交转化。 4、执行上级安排任务，达成月度销售指标。

我集团位列世界500强，专注于国内领先的大医养大健康领域，业务覆盖全国一线城市，服务中高净值人群。核心业务为候鸟式高端养老社区，积极应对人口老龄化趋势。岗位无需自主开发客户，公司提供成熟客户资源。工作内容主要包括两个环节：1、与意向客户确认活动时间及参与人数。2、在活动现场协助客户完成计划沟通与安排。活动期间，负责客户接待、全程陪同、服务保障、方案确认及合同签订。周末双休，无加班，定期组织员工旅游。平台之上，万物生长！诚邀您的加入，若您具备创业经历，心怀创业理想，对收入成长有追求，愿拼搏奋进！

蓝犀牛搬家成立于2013年，作为互联网搬家服务行业的领军企业（行业TOP），现已实现全国40个重点城市的业务覆盖。期待您的加入！​​ 工作职责:​ 1、负责辖区城市的整体运营和日常管理;​ 2、负责所辖城市团队日常管理，包括但不限于司机招募、培训赋能、团队凝聚，并推动各项策略有效执行，不断提升区域内城市经营能力提升，运营效率提升；​​ 3、通过服务现场抽检、录音抽检，发现问题并持续优化改善，提升运力团队的服务质量，确保持续输出稳定的服务；​​ 3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化，维护并打造蓝犀牛搬家在当地的品牌第一的形象;​ 岗位要求:​ 1、全日制大专及以上学历；​​ 2、热爱服务行业，具备敏锐的市场意识，良好的沟通表达能力和解决问题能力；​​ 3、有激情，乐于接受挑战，有责任心，抗压能力强，能适应高强度工作；​​ 4、有较强的服务意识，乐观开朗、积极阳光，能传递正能量。​ 加分项：​​ 有地推或运力管理经验优先

岗位职责： 1.全面负责销售团队日常管理与业务统筹，制定并落实季度/年度销售目标及执行计划。 2.深入开展市场调研与竞品分析，精准识别客户需求与商业机会，推动重点行业或区域业务拓展。 3. 主导客户开发、关系维护及大客户谈判，协同售前、产品等部门提升项目成单率与客户满意度。 4.搭建并优化销售流程与绩效管理体系，组织培训赋能，持续提升团队专业力、执行力与凝聚力。 5.定期复盘销售数据与团队表现，向管理层提供经营分析报告及策略优化建议。 任职要求：1.具备3-5年及以上销售管理经验，有团队管理实绩，熟悉B2B或行业型销售模式者优先。 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景为佳；能力突出者学历可适当放宽至大专。 3. 具备出色的领导力、跨部门协同能力和复杂问题解决能力，能承受目标压力并高效推进落地。 4. 具备敏锐的市场洞察力与战略思维，善于从全局视角规划销售路径与资源布局。 5. 具备良好的职业素养与学习意识，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展。

《无纯电销管理经验者，注意是纯电销，请勿投递简历，以免耽误您时间》 1、依据公司整体销售目标，制定团队阶段性销售策略与执行方案 2、全面负责电销团队的日常管理，涵盖人员培训、绩效考核、激励机制等环节，提升团队执行力与业务水平，推动业绩增长 3、跟踪监控销售数据，及时识别运营中的问题并优化调整，通过数据分析定位瓶颈，提出有效改进措施，保障目标达成 4、持续提升团队专业能力，定期开展销售技巧培训与经验分享，强化团队综合战斗力 希望您： 1、具备个贷、抵押贷领域电销实战经验，熟悉相关业务流程及沟通话术 2、掌握个贷抵押贷专业知识，具备独立谈单能力 3、有团队管理实操经验，擅长团队建设与氛围营造，品行端正，价值观积极 4、年龄要求：25-30岁 同行业稳定从业者优先，入职即可直接带团队，无需从基层做起！ 薪资待遇：底薪5500元+团队提成，综合月收入20-30K

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

市场销售主管 薪资范围 3-5W（底薪 + 高额销售提成 + 团队绩效奖金年薪 15W–30W，上不封顶） 一、核心岗位职责 团队管理与目标达成：制定团队月度 / 季度 / 年度销售目标与市场拓展计划，分解目标至个人，监督执行并确保整体业绩达标；搭建销售团队培养体系，包括招聘、培训、绩效考核、激励引导，提升团队专业能力与战斗力。 市场与销售策略：调研行业动态、竞品情况及客户需求，结合公司产品 / 服务优势，制定针对性市场推广策略、销售方案（如渠道合作、政企拓展、活动营销等）；优化销售流程，提升签单效率与客户转化率。 客户开发与维护：牵头开拓核心客户、重点渠道及新市场，建立高价值客户资源库；负责重要客户关系维护，定期拜访、沟通需求，解决合作中的关键问题，提升客户满意度与复购率。 销售数据与复盘：跟踪团队销售数据（成交量、客单价、回款率等），每周 / 每月进行业绩复盘，分析差距原因并制定优化措施；提交销售报告、市场分析报告，为公司战略调整提供依据。 跨部门协作：协同市场部、产品部、客服部等，推进品牌推广活动、产品迭代反馈、客户服务优化，形成销售与后端支持的联动机制。 合规与风险把控：确保团队销售行为符合公司制度及行业规范，把控合同签订、回款等环节的风险，避免违规操作与坏账。 二、任职要求 经验背景：3 年以上市场销售相关工作经验，1 年及以上销售团队管理经验，有 [行业关键词，如：B2B 企业服务、快消品、教育培训、家居建材] 行业经验者优先。 能力要求： 具备优秀的目标感与执行力，过往有带领团队完成业绩指标的成功案例； 精通销售技巧、客户开发、渠道拓展，对市场趋势敏感，能快速制定应对策略； 具备出色的沟通表达、谈判博弈及团队管理能力，能有效激励团队、凝聚战斗力； 熟悉销售数据分析方法，会使用 Excel、CRM 系统（如 Salesforce、钉钉 CRM）进行客户管理与数据复盘。 素质要求：抗压能力强，能适应市场变化与出差需求；责任心强、结果导向，具备良好的职业素养与商业诚信。 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语等相关专业优先。 三、你将获得 极具竞争力的薪酬体系：底薪 + 高提成 + 团队奖金 + 年终分红，业绩优秀者年薪无上限； 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游； 职业成长空间：清晰的晋升路径（销售主管→销售经理→销售总监），定期组织行业培训、管理技能培训； 优质工作环境：年轻化团队、扁平化管理，氛围开放透明，重视员工想法与成长； 额外激励：超额完成奖、优秀团队奖、核心客户开拓奖、带薪团建等。

岗位职责： 1，负责甄选企业家客户资源； 2，邀请客户参加线上线下产品项目发布会。 岗位要求： 1，有独立法人的企业家客户资源。 2，三年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3，大专及以上学历。 4，年龄：25-40岁。 5，沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破!发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正，无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板!特色福利： 1，入职上五险一金!2，生日活动+礼品!3，节日福利定期发!4，孝心奖励送爸妈!5，贤内助奖发爱人! 6，终身员工福利多!(父母孝心奖励，子女节日礼物，配偶失业补贴，书报费，探亲费) 7，员工关怀幸福高!(结婚红包，生子红包，丧亲慰问金，大病住院慰问金，带薪假期，爱心互助基金，敬老奖，栋梁奖，司龄奖，年度体检，中医问诊，工会救助，健康保险，母婴室，陪伴假，带薪家长会假，业余爱好俱乐部活动，玫瑰之约，家庭开放日，公司周年庆典，健康活动，创新基金等近20项特色福利。) 员工福利 五险一金 定期体检 年终奖 带薪年假

1.销售经理的核心职责是‌制定销售策略、管理团队并达成业绩目标‌，需具备‌沟通能力、领导力和市场洞察力‌。 2.岗位职责 销售经理的工作围绕目标达成和团队管理展开， 3.‌制定销售计划‌：根据公司目标分解区域销售任务，设计促销策略并监督执行。‌‌ ‌开发与维护客户‌： 4.拓展新客户，谈判合作并签订合同。‌‌ 定期拜访重点客户，处理投诉，提升满意度。‌‌ ‌管理销售团队‌： 5.招聘、培训销售人员，分配任务并考核绩效。‌‌ 组织团建活动，提升团队凝聚力。‌‌ 6.‌市场与数据分析‌： 调研竞品动态，调整销售策略。‌‌

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入