消防专业项目经理

廊坊市大城县招220KV架空线路，土建，组塔，放线。有管理经验的负责人。

分布式光伏项目经理要求：河北省二建机电专业证书，有相关经验

打磨工岗位，薪资为5000-8000元/月。

河北省廊坊三河招聘普工，岗位为清渣打磨。 工作时间为每天7点到18点半，有加班。薪资为230元/天，保险为120元/月。 要求自备劳保鞋（带钢板），其他用品免费发放。 年龄要求为18-45岁。

招聘A2司机一名，工作地点在胜芳周边，负责短途运输镀锌材料。要求应聘者熟练掌握天吊操作。每天工作量约为两趟多。

固安海鲜火锅招聘，保洁一名工资（3800—4000）管吃管住月休3天，电话

地址：石家堡信用社南200米招哑弧焊2名焊工5名机器人摆活10名上板工2名每月十号准时发工资，概不拖欠地址：策城三村华鑫电动车院内软包电话：

苏州市太仓市招装修项目经理

电梯安装项目经理招聘 岗位：电梯安装项目经理 招聘要求 1、男女不限，有电梯安装项目管理相关经验； 2、熟悉电梯安装全套施工工序，懂现场施工把控、工艺标准； 3、擅长甲方、工地、班组各方对接沟通，协调能力强； 4、会做工程全套资料、竣工资料、报审资料，熟练办公软件； 5、持有驾照、能独立开车跑工地者优先录用； 6、责任心强，能统筹管理工地施工、进度、人员安排。 薪资待遇 月薪 7000–9000元，根据个人能力、经验定岗定薪，能力强者薪资可谈，工资稳定，长期稳定岗位。 工作内容 负责电梯安装项目整体跟进、工地对接、现场管理、施工监督、资料整理报审、项目验收对接等相关工作。 岗位稳定、长期招聘，有意向者可直接联系，非诚勿扰！

无锡市招半导体一次配、二次配特气管道项目经理或队长，对化学品管道、大宗气体管道、特气管道、暖通、废排水熟悉的优先，工资月结

衡阳市石鼓区招装修项目经理，零星工程维修

工程经理主要负责工程项目的全流程管理，重点把控质量、进度、安全和成本，确保项目顺利交付。 1‌、项目统筹‌：制定工程计划，组织施工，协调设计、监理和施工团队，解决现场问题。 2、‌质量与安全‌：监督施工质量，落实安全规范，组织验收和资料归档，对工程质量安全负全责。 3、成本控制‌：审核预算和进度款，优化采购流程，控制材料和人工成本。 4、‌团队管理‌：分配工作任务，培训技术人员，考核团队绩效。

装修工地项目负责人，会看图纸精通工艺，善于沟通，执行力强，做事懒散及二把刀勿扰！

工作内容： 1、配合完成厂房工程前期各项报批手续，参与对投标单位的考察与筛选，协助编制招标文件，组织招投标工作，并参与施工合同的签署。 2、掌握施工图纸内容，牵头开展图纸会审及技术交底，针对图纸中发现的问题和优化建议，及时向主管领导反馈，并协同相关职能部门共同处理。 3、推进水通、电通、路通及场地平整工作，组织施工单位进场作业，协调施工现场内外各方关系，保障工程顺利推进。 4、监督施工单位建立完善质量保证体系，审查其施工方案与工艺方法；加强现场巡查与监管力度，对不合规施工行为及时制止并纠正，严格落实工序交接检查及隐蔽工程验收程序。 任职资格： 1、年龄在30至42岁之间，工民建或建筑类相关专业本科及以上学历，具备二级建造师（机电工程）执业资格； 2、具有3年以上甲方工程管理部门或工业厂房建设项目同类岗位工作经验； 3、熟悉工程建设相关技术规范，具备较强的方案统筹能力与图纸审核能力； 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及高度的工作责任感；

要有筹建-生产-管理的经验，主要经营风电使用锚栓锚板，绩效保底双保证，能力强者可配干股。

岗位职责：熟悉管道补口施工流程现场发泡，pe焊接任职要求：工作经历2年及以上大专及以上学历有一、二级建造师证书优先

招聘熔接人员2名，要求，会开车，熟练熔接，会上杆，主要负责现场施工，拍照打标签等 招聘施工人员2名，熟悉通信线路施工，管道施工 待遇，实习期一个月6000，转正7000-8500

找水利水电工程师，测量员，安全员，施工员要求有证 无犯罪记录证明，征信证明，从业资格证价格电话谈

施工地点，廊坊三河，要求18-60周岁，会开车，光纤熔接，有相关工作经验者优先录用，薪资，7000，包吃住

主要负责现场技术管理！，对施工班组，对甲方单位技术对接！

土建施工员有电厂项目施工经验年龄55岁以下

【岗位职责】 1. 负责对接总包，主导大型数据中心建设项目全流程管理，制定项目计划、监控关键节点、识别并管控风险，确保项目符合工期、质量及成本目标。 2. 分包商全周期管理，统筹机电、暖通、弱电、消防、土建等专业分包商资源，明确分工界面，审核分包方案与进度计划，实施现场质量、安全及进度管控，监督履约表现，确保符合公司及总包要求。 3. 作为公司项目的核心对接人，深入理解项目需求，定期汇报进展，协调解决项目中的技术、进度及质量相关问题，平衡多方诉求，维护长期稳定的合作关系。 4. 能够有效协调设计、采购、施工等内外部团队，高效协作，优化资源配置；监控项目成本，审核变更签证，确保盈利目标。 5. 组织开展项目风险评估与应对，确保项目符合国家建设规范、数据中心行业标准及安全管理制度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电等相关专业。 2. 10年以上大型建筑/基建项目总包管理经验（如中建、中铁、中冶等总包单位）。熟悉数据中心项目建设管理全流程，并具备总包管理成功案例；完整主导过至少2个从开工到交付的全周期项目。 3. 精通总包模式下分包商管理体系（招标、合约、履约评估），出色的甲乙方沟通技巧，能独立处理关系方关键诉求与冲突。 4. 能够从公司立场出发，合理推进施工单位、设计单位、供应商的工作，具备较强的项目计划管理和资源统筹能力。 5. 优秀的沟通协调能力及谈判能力，能够与各级合作方（总包、分包及客户）保持高效对接。 6. 持有PMP/一级建造师（机电/建筑专业）证书；具备数据中心Uptime Tier认证或LEED认证项目经验加分。 7. 抗压能力强，可根据项目需要接受出差或长期派驻。 加分项有以下行业经验：建筑工程咨询服务·运营商/增值服务·机电工程

一、专业业务实操技能 1. 精通公司全品类产品、施工9大工序、各类故障成因、标准化维修方案，可独立处置疑难、批量售后故障； 2. 熟练掌握售后耗材管控、单项目维修成本核算、自费维保报价、维修签证、变更单据全流程； 3. 熟知市中心、郊区县、产权单位三大片区项目施工标准、甲方现场管理要求； 4. 熟读项目合同、质保条款，精准区分质保免费维修、有偿维保边界，规避赔付纠纷； 5. 定期汇总高频故障案例，输出前置预防方案，从源头降低重复返修率； 6. 掌握现场安全、质量管控标准，能识别维修隐患，规范现场作业流程。 二、团队人员综合管理技能 1. 工单统筹调度：按片区、工单难度、距离均衡派单，高峰期跨区域人力支援，优化外勤排班与出行路线； 2. 日常过程纠偏：制定员工考核标准，现场即时纠错，一对一针对短板制定个人提升计划； 3. 人才培养带教：搭建老带新机制，组织常态化技能培训，建立售后骨干储备人才库； 4. 绩效考核落地：月度全员打分核算绩效，宣导提成、拓客奖励规则，落实评优、整改、淘汰机制； 5. 内部矛盾维稳：调解员工工单分配、绩效、协作冲突，疏导外勤负面情绪，降低人员流失； 6. 人员招聘汰换：明确售后招聘筛选标准，面试考察专业度与责任心；对低分员工下达整改通知书，跟踪整改，不合格按流程上报调岗/淘汰； 三、客户沟通、客诉与增值拓客技能 1. 重大客诉应急处置：24小时介入投诉，依据合同、产品标准有理沟通，严控私自赔付，避免投诉升级至公司高层； 2. 多方对接谈判：独立对接甲方、监理、业主，守住公司成本、补偿底线，维护长期合作关系； 3. 客户分层经营：按片区分级建档，区分质保期客户、存量老客户、潜在采购客户，执行月度全覆盖回访； 4. 增值业务挖掘：引导员工依托维修场景挖掘维保续约、新增材料采购、客户转介绍线索，同步销售跟进转化； 5. 标准化拓客落地：统一回访、业务推介话术，给员工拆解月度拓客量化指标，每周跟踪线索转化进度。 四、项目台账、结算与成本经营管控技能 1. 全维度数据台账搭建维护：工单、客户信息、耗材领用、维修验收、回款、故障案例台账每日更新归档； 2. 售后项目全周期管控：跟踪报修、上门、维修、验收全节点，专项跟进长期搁置未完工项目； 3. 耗材与预算管控：制定耗材使用定额，编制月度售后耗材、外勤成本预算，严控超支，持续降本增效；区分质保内/自费维修成本，核算单项目售后盈亏； 4. 对账回款跟进：按月整理售后对账清单，主动对接客户确认，专项攻坚逾期应收款，减少呆账； 5. 数据复盘分析：拆解返修率、客诉率、单均耗材成本、线索转化率等核心数据，定位团队、流程、产品短板，输出整改方案； 6. 经营报表输出：定期向上提交售后月度经营数据、问题分析、改进报告。 五、流程制度、培训与标准化搭建技能 1. 售后SOP搭建：梳理施工工序、验收、台账填报、客诉处理、客户拓客全套标准化流程； 2. 制度宣导执行：落地考勤、外勤、耗材领用、报销、工单管理等制度，公平公正落实违规扣分、处罚； 3. 内部培训授课：独立开展业务技能、客户谈判、台账规范、拓客技巧专项培训； 4. 知识沉淀输出：整理故障避坑手册、沟通话术、案例库，作为新人岗前培训教材； 5. 流程迭代优化：收集一线痛点，向上提报制度、流程优化方案，审批后落地推行。 六、目标拆解、督办复盘与向上汇报技能 1. 目标拆解落地：将公司下达的拓客、回款、降本总目标拆解至每位员工； 2. 全周期督办跟进：建立督办清单，每日盯工单进度、每周复盘目标完成情况，滞后项及时干预纠偏； 3. 常态化复盘机制：日核对工单、周复盘团队/项目/拓客、月度全员考核+经营复盘，制定下月提升计划； 4. 向上同步汇报：每周向老板同步团队状态、项目回款、客诉、业务增量；承接公司战略（北京阵地战、全国卖料、异地城市复制）落地配套售后动作；反馈一线痛点并提出资源、政策优化建议。 七、物资后勤、应急处置与跨部门协同技能 1. 物资后勤保障：按需申领维修工具、配件、劳保物资，配件短缺及时对接采购备货，保障外勤正常作业；统筹车辆外勤调度，压缩交通成本； 2. 突发应急处置：应对批量故障、现场安全事故、大额索赔、员工临时离岗、工单暴增等突发情况，快速调配人力兜底；妥善处置现场甲方冲突、临时追责； 3. 跨板块协同统筹：联动市中心/郊区/产权单位三大片区销售，做好售前售后客户联动；对接运营中层，输出售后服务案例用于短视频、渠道推广；同步前端业务，反馈产品、施工缺陷，从源头减少售后问题。 八、激励氛围、市场洞察与合规风控技能 1. 团队激励氛围打造：落地评优、拓客专项补贴、骨干激励细则；树立内部优秀标杆，带动全员对标提升；收集员工合理诉求统一向上反馈，平衡公司管理与员工诉求； 2. 行业市场洞察：调研竞品售后维保政策、服务模式、定价标准，向上输出优化建议；结合异地拓城战略，提供外地售后团队搭建配套方案； 3. 合规风险管控：严格监管员工职业底线，杜绝虚报工时耗材、私拿配件、与客户私下利益往来；严控维修流程，守住质量、安全红线；所有工单、签证、客户记录真实完整，不瞒报故障、投诉、损耗。

1. 全面负责项目工程的施工管理工作； 2. 编制工程施工计划，对管理目标负责； 3. 组织施工现场布置、施工图会审、书面技术交底、各工序检验和工程验收； 4. 建立健全工作联系制度，协调各方关系； 5. 组织完成现场签证、工程变更工作； 6. 预测并解决现场紧急事件；

一、岗位名称 油库工艺设计项目经理 二、岗位职责 1. 工艺设计项目全盘统筹：全面负责油库新建、改扩建、改造项目的**工艺专业设计全过程管理**，牵头统筹工艺方案设计、可行性研究、初步设计、施工图设计、工艺专项审查、现场工艺技术服务、工艺设计变更闭环全流程工作，对油库工艺设计的合规性、安全性、经济性、落地性及项目进度质量全权负责。 2. 业主对接与工艺方案汇报：作为工艺设计项目总负责人，直接对接建设单位、评审单位、监理及施工单位，负责油库工艺系统设计需求沟通、整体工艺方案汇报、技术答疑、工艺优化论证，解决项目全周期工艺设计相关问题，保障工艺设计贴合项目运营及施工要求。 3. 工艺设计进度与团队管控：根据项目整体节点，制定油库工艺设计专项进度计划、分工计划，统筹工艺设计团队工作，同步协同土建、消防、电气、自控、防腐等配套专业，解决跨专业工艺衔接冲突问题，保障各阶段工艺设计节点按期交付。 4. 工艺设计质量合规把控：严格依据《石油库设计规范》《石油化工储运系统设计标准》等行业规范，全程把控库区工艺管线、储罐工艺系统、装卸油工艺、输转工艺、罐区工艺流程、油气回收工艺等核心设计内容。 5. 工艺变更与现场技术支撑：全权负责施工现场油库工艺相关设计变更、技术核定、洽商的技术审核、方案论证、工作量及造价影响评估，统筹完成工艺变更图纸、技术交底工作；驻场配合施工，解决管线安装、设备对接、工艺流程调试等现场工艺适配问题。 6. 工艺专项评审与验收：牵头配合项目工艺专项审查、消防审查、安全审查，负责工艺设计资料报审、答疑；全程参与项目隐蔽工程验收、竣工验收、投产试车及工艺调试工作，优化投产工艺细节，完成工艺设计资料归档及项目复盘。 7. 工艺设计优化管控：结合项目实际工况、场地条件、运营需求及安全标准，对库区工艺流程、管线走向、设备选型匹配、工艺系统布局进行优化设计，兼顾项目建设成本与后期运维便利性。 三、任职要求 1. 核心硬性要求：具备油库新建、改扩建、改造项目工艺设计经验，全程主导过成品油库、原料油库、工业储油库等项目工艺专业设计管理工作，熟悉油库工艺可研、方案、初设、施工图、审图、现场服务、变更闭环全流程，无油库工艺设计项目管理经验者请勿投递。 2. 专业能力要求：精通油库核心工艺设计体系，熟练掌握罐区工艺流程、装卸油工艺、管道输转、油气回收、工艺安全泄压、防渗工艺配套设计；熟练掌握石油库全套设计规范及专项审查要求，能独立完成油库工艺方案评审、图纸审核、工艺重难点问题研判及优化，可精准处理现场工艺施工适配、调试问题。 3. 学历与资质：大专及以上学历，油气储运、石油化工、工艺设计等相关专业；具备中级及以上工程职称、注册化工工程师等相关执业证书者优先，有大型国标油库工艺设计总包项目管理经验者优先。 4. 综合能力：具备极强的油库工艺设计统筹、方案优化、跨专业协同、业主汇报对接能力；熟悉油库工艺图纸审查、专项报审、工艺变更全套流程，具备严格的设计质量、进度、成本管控思维，能独立解决各类油库工艺设计技术难题。 5. 工作适配性：能够适配油库项目阶段性驻场、出差，配合施工进度提供工艺现场设计服务；抗压能力强，工作严谨细致，具备成熟的设计项目管理思维，可高效统筹多个工艺设计项目并行推进。

岗位职责 1. 统筹工装项目全流程管理，精准把握项目需求，科学制定实施计划，涵盖立项、设计、开发、执行、上线、交付及结项等环节，有效界定实施范围，把控进度、质量、成本与风险； 2. 优化团队分工与协作机制，组织内部高效协同，联动内外资源，持续推动流程改进，提升整体执行效率； 3. 跟进项目各阶段交付成果，监督文档规范性与流程合规性，及时识别潜在问题并主导解决，确保项目有序推进； 4. 持续梳理与优化项目管理流程，主动发现、跟踪并总结实施过程中的问题，妥善处理需求变更及相关协调事宜； 5. 主导编制项目相关文档，包括投标文件、实施计划、进度表、业务解决方案、活动方案、交付手册及培训材料等； 6. 对项目落地效果进行后续追踪、数据收集与分析，提炼经验并推动业务持续迭代升级。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上项目管理经验，掌握系统的项目管理方法论，熟悉企业运作流程，能独立制定可行的实施方案与行动计划；有招投标实操经验者优先； 2. 思维敏捷，具备良好的组织协调能力，语言表达与书面撰写能力突出； 3. 具备强烈的进取意识、责任感和事业心，适应一定强度的工作节奏，始终保持积极投入的工作状态； 4. 精通Office办公套件，至少熟练使用一款项目管理工具，如Project等； 5. 具备团队管理或产品开发背景者优先考虑，拥有广告类活动策划经验者更佳。

持有机电工程二级建造师及B证

工装，防水工程，灯光亮化工程，路面硬化工程，广告牌匾统筹管理

岗位职责: 1.负责项目施工管理。2.制定并执行项目计划，控制质量、成本、进度、安全。3.控制项目运行，协调业主、监理、设计单位等各方关系。4.解决施工问题，确保工程按计划实行。 职位要求: 1.大专学历，3-5年施工项目经验。 2.要求持有二级或一级机电建筑师证。 薪资福利待遇:面议。