廊坊市经开区廊坊市经开区凯通商砼有限公司招操作员、调度员、质检员，需熟手，能吃苦耐劳，生产忙时能加班（有加班费），待遇优厚，管吃管住

河北省霸州市需要二个组模的，做墙板会看图纸的优先，还质检员一个，联系电话

廊坊搅拌站招聘程控质检两名，工资7000左右，联系电话

廊坊搅拌站招聘操作兼质检6500/月工资每月15号准时发工资二把刀勿扰有意者联系

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幕墙专业分包项目经理建造师：精通幕墙及门窗工程、幕墙技术 。要求工作业绩：幕墙工程完成两个20000平米以上。要求人证统一

1. 项目统筹与运营执行 全面主导城配项目的日常运营工作，统筹订单分配、运力协调、时效监控等关键环节，对日均单量处理能力、准时履约率、异常响应效率等核心运营指标负责。严格执行仓储配送各节点的操作规范，保障现场作业有序、合规，持续推进作业流程的标准化建设。 2. 成本控制与数据支撑 牵头项目全周期成本管理，通过优化运输路径、提高车辆满载率、科学安排班次等方式，有效压降物流运输成本。熟练使用数据工具开展运营分析（如时效表现、成本结构、客户反馈等），精准定位问题并提出可行性改进策略。负责客户对账、回款进度跟踪及争议账务处理，保障项目现金流稳定运行。 3. 运力体系搭建与资源调配 依据客户业务波动特征，建立并动态优化项目专属运力资源池，确保常规及大促高峰期运力充足且服务质量可控。统一管理自有车队与外部合作承运方的调度安排，落实车辆维保及驾驶员安全管理机制，保障运营全程合法合规。 4. 团队管理与安全防控 负责运营团队的组织建设与日常运作，涵盖一线人员培训、绩效评估及人才储备等工作。切实履行安全生产第一责任，组织开展日常安全监督、风险排查与合规检查，高效应对各类突发运营事件。

光伏安装现场施工项目经理

自建房别墅 会看图 放线 管现场

一、基本条件(项目经理) 1. 年龄：38–60岁，能长期驻工地、接受外派/异地项目。 2. 从业经历：10年以上房建施工现场管理经验，5年以上项目经理独立全盘任职经验。 3. 从业底线：无重大安全质量事故记录、无行业黑名单、征信良好。 二、项目经验要求 4. 独立操盘过高层住宅、洋房、商业楼等房建项目全周期（开工—主体—装饰—竣工交付）。 5. 熟悉深基坑、高支模、悬挑脚手架、塔吊施工电梯等危大工程全过程管控。 6. 懂毛坯/精装住宅、二次结构、屋面防水、外墙保温等土建全套施工工艺。 7. 有地产总包项目经验优先；做过省优/市优创优工程加分。 【岗位职责】 8. 全面负责土建项目进度、质量、安全、成本、现场文明施工全盘管理。 9. 编制施工总进度计划，把控关键节点工期，统筹穿插施工。 10. 管理劳务班组、各专业分包、材料进场验收与损耗控制。 11. 组织图纸会审、收方计量、过程成本把控。 12. 对接监理、质监站、安监站、属地主管部门，协调各方关系。 13. 负责安全文明施工、扬尘治理、隐患排查，杜绝伤亡及重大质量事故。 14. 负责工程款汇报、各班组工程竣工结算验收、分户验收及整体移交。 15. 管理团队，统筹土建工程师、质量员、安全员、材料员日常工作与考核。 16. 负责对接公司各部门，包括并不限于商砼站，设备科，计划部，财务部、物资采购部等部门。 17. 负责现场施工质量的严格把控，对各班组队伍严格执行高标准质量管理。 四、专业能力要求 18. 精通房建土建施工规范、验收标准、图集做法，看懂全套建筑、结构图纸。 19. 擅长主体结构、二次结构、屋面、防水、外墙、地坪等土建工序管控。 20. 会进度统筹、工期抢工、穿插施工安排，能合理调配人材机。 21. 熟练使用CAD、办公软件、进度计划表流程。 22. 能处理现场劳务劳资突发事件。 五、综合素质要求 23. 有责任心、抗压能力强，能适应工地常驻、节假日值班、赶工期加班。 24. 会带团队、懂现场管理人情世故，执行力强、服从公司调配。 25. 廉洁自律、原则性强，职业操守好。 六、优先加分项 26. 大型建筑集团/出身。 27. 本地人脉熟、熟悉当地质监安监及市场规则。 28. 有模板工程、钢筋工程、抹灰工程、装修工程操作施工经验。

廊坊工地70000方左右内墙抹灰，需要专业内粉师傅8-12人人，砂浆到位，有面网，包工，就抹砖墙9元/㎡，中间生活费，月结80%，所有的一次结构口不做，就做2次结构。马上可以进场的师傅联系我

四号馆一楼招导购要求能穿版会卖货必须是干过的成手有能力工资不是问题

河北廊坊万庄地区招聘两名小工负责组装家具，负责家具卸车工作。有意者可报名。

招聘木工师傅，要求专业粘墙板，需要两名能干的人员。有意者可报名。

明天需要一个会用角磨机的小工，必须会用角磨机，不会的别来。

四川某公路检测人员（要求近期可到岗）招聘岗位：检测师（员）10人招聘要求：本科学历优先，持有公路水运检测师/员证书。45岁以下优先有高速公路相关检测经验；四川省公路检测经验优先；薪资待遇，检测员6-8K，检测师8-10K，具体面议。项目工期：3-4年左右简历投递邮箱：，电话（刘主任）

招聘定检人员1人，随时出发办理入场，电话

招聘：乳山口全站仪质检员90/小时乳山口外协，现在需要2名会使用全站仪的质检员，主要负责大型钢结构和模块的质检工作，工期大概2--3个月，必须要有经验的，工资90/小时（不包吃住），月薪2万

检测员1.全日制本科及以上学历，土木工程及土建类相关专业；2.须持有检师/检员类证书，具备一定的工程类检测经验；3.服从公司项目调配，能接受省内外项目一线工作。1.主要从事建筑材料的试验工作和工地现场的检测工作；2.服从公司项目岗位调配，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与团队协作意识，无不良记录；3.运用专业知识进行路面桥梁检测，进行技术评价；4.协助制定和执行桥梁检测方案。薪资福利:6000-6500元/月。入职缴纳五险，包吃包住。每月休息4天，省内可连休4天，省外可连休8天，可两个月合并休假招工人数:6名工作地址:湖南省长沙北横县

检测员有建筑行业相关中级职称、会出检测报告，有主体结构、房屋鉴定检测经验，熟练使用PKPM软件。薪资福利:包午餐有宿舍入职购买社保，有年终奖综合月薪资达7500元以上招工人数:1名工作地址:临澧县高新区东一区办公楼

岗位职责: 1.负责砂浆样品的配制、搅拌及养护等实验工作 2.按照规范开展实验操作，准确记录并分析实验数据 3.负责实验设备的日常维护，确保其正常运转 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确理解并执行实验指导文件 2.可独立承担实验任务，工作认真细致，责任心强 3.具有团队协作意识，能与组员协同推进实验项目完成

分布式光伏项目经理要求：河北省二建机电专业证书，有相关经验

岗位职责： 1、负责解答用户技术问题，并开展内外部人员的技术指导与培训； 2、承担公司研发阶段前处理产品相关的化学分析及实验调试任务； 3、依据测试数据进行整理分析，并撰写相应的技术报告； 4、参与新化学检测方法的开发与优化工作； 5、完善项目组所需的技术文档及相关资料管理； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、环境科学、分析化学、应用化学、有机化学、农学、土壤学等相关专业，大专及以上学历； 2、具备水、土壤、生物样品中pH、重金属、无机离子等常规理化指标检测经验者优先考虑； 3、具有扎实的分析理论基础，动手能力强，能独立分析并解决实验问题； 4、具备良好的执行能力与团队协作意识，沟通积极主动，工作认真踏实；

1、熟悉检验检测领域相关质量管理体系标准，如ISO/IEC 17025《检测和校准实验室能力的通用要求》、CNAS认可准则、检验检测机构资质认定（CMA）相关规定及实施细则，具备独立开展体系构建、运行、维护与优化的能力。 2、掌握体系文件的编制、修订与归档流程，可独立完成质量手册、程序文件、作业指导书及记录表单等文档的编写工作，确保文件内容规范、适用且具备实际操作性；负责文件的受控管理，监督执行过程，根据法规更新及业务发展及时组织文件更新。 3、具备组织实施内部审核与管理评审的能力，能够制定审核方案、组建审核团队、实施现场审查，形成审核结论，并跟进不符合项的整改闭环；定期评估体系运行的有效性，识别薄弱环节，提出改进建议并推动实施，持续提升体系运作水平。 4、了解CMA资质认定与CNAS认可申报流程及相关要求，能有效配合外部评审（包括CMA、CNAS及行业监管检查），统筹资料准备、接待审核、问题响应及整改追踪，保障体系持续符合法规与标准；监督实验室在检测活动、人员操作、设备管理等方面的合规执行，防范质量风险隐患。 5、掌握检验检测相关的技术原理、实验流程及仪器设备维护知识，能结合实际检测业务协调解决体系运行与技术操作之间的衔接问题；协助组织开展质量意识与体系规范培训，向各部门传达质量管理要求与标准化操作要点。 经验要求： 1、具有3年以上检验检测行业质量管理体系相关工作经验，具备CMA、CNAS体系建立、审核或运维经历者优先；有第三方检测机构从业背景或持有体系审核资质证书（如CCAA内审员、外审员）者优先考虑。 2、曾参与检验检测机构资质认定（CMA）、CNAS认可申请、复评或扩项工作的候选人优先；具备主导体系版本升级、不符合项整改、质量提升项目落地经验者优先。

一、专业业务实操技能 1. 精通公司全品类产品、施工9大工序、各类故障成因、标准化维修方案，可独立处置疑难、批量售后故障； 2. 熟练掌握售后耗材管控、单项目维修成本核算、自费维保报价、维修签证、变更单据全流程； 3. 熟知市中心、郊区县、产权单位三大片区项目施工标准、甲方现场管理要求； 4. 熟读项目合同、质保条款，精准区分质保免费维修、有偿维保边界，规避赔付纠纷； 5. 定期汇总高频故障案例，输出前置预防方案，从源头降低重复返修率； 6. 掌握现场安全、质量管控标准，能识别维修隐患，规范现场作业流程。 二、团队人员综合管理技能 1. 工单统筹调度：按片区、工单难度、距离均衡派单，高峰期跨区域人力支援，优化外勤排班与出行路线； 2. 日常过程纠偏：制定员工考核标准，现场即时纠错，一对一针对短板制定个人提升计划； 3. 人才培养带教：搭建老带新机制，组织常态化技能培训，建立售后骨干储备人才库； 4. 绩效考核落地：月度全员打分核算绩效，宣导提成、拓客奖励规则，落实评优、整改、淘汰机制； 5. 内部矛盾维稳：调解员工工单分配、绩效、协作冲突，疏导外勤负面情绪，降低人员流失； 6. 人员招聘汰换：明确售后招聘筛选标准，面试考察专业度与责任心；对低分员工下达整改通知书，跟踪整改，不合格按流程上报调岗/淘汰； 三、客户沟通、客诉与增值拓客技能 1. 重大客诉应急处置：24小时介入投诉，依据合同、产品标准有理沟通，严控私自赔付，避免投诉升级至公司高层； 2. 多方对接谈判：独立对接甲方、监理、业主，守住公司成本、补偿底线，维护长期合作关系； 3. 客户分层经营：按片区分级建档，区分质保期客户、存量老客户、潜在采购客户，执行月度全覆盖回访； 4. 增值业务挖掘：引导员工依托维修场景挖掘维保续约、新增材料采购、客户转介绍线索，同步销售跟进转化； 5. 标准化拓客落地：统一回访、业务推介话术，给员工拆解月度拓客量化指标，每周跟踪线索转化进度。 四、项目台账、结算与成本经营管控技能 1. 全维度数据台账搭建维护：工单、客户信息、耗材领用、维修验收、回款、故障案例台账每日更新归档； 2. 售后项目全周期管控：跟踪报修、上门、维修、验收全节点，专项跟进长期搁置未完工项目； 3. 耗材与预算管控：制定耗材使用定额，编制月度售后耗材、外勤成本预算，严控超支，持续降本增效；区分质保内/自费维修成本，核算单项目售后盈亏； 4. 对账回款跟进：按月整理售后对账清单，主动对接客户确认，专项攻坚逾期应收款，减少呆账； 5. 数据复盘分析：拆解返修率、客诉率、单均耗材成本、线索转化率等核心数据，定位团队、流程、产品短板，输出整改方案； 6. 经营报表输出：定期向上提交售后月度经营数据、问题分析、改进报告。 五、流程制度、培训与标准化搭建技能 1. 售后SOP搭建：梳理施工工序、验收、台账填报、客诉处理、客户拓客全套标准化流程； 2. 制度宣导执行：落地考勤、外勤、耗材领用、报销、工单管理等制度，公平公正落实违规扣分、处罚； 3. 内部培训授课：独立开展业务技能、客户谈判、台账规范、拓客技巧专项培训； 4. 知识沉淀输出：整理故障避坑手册、沟通话术、案例库，作为新人岗前培训教材； 5. 流程迭代优化：收集一线痛点，向上提报制度、流程优化方案，审批后落地推行。 六、目标拆解、督办复盘与向上汇报技能 1. 目标拆解落地：将公司下达的拓客、回款、降本总目标拆解至每位员工； 2. 全周期督办跟进：建立督办清单，每日盯工单进度、每周复盘目标完成情况，滞后项及时干预纠偏； 3. 常态化复盘机制：日核对工单、周复盘团队/项目/拓客、月度全员考核+经营复盘，制定下月提升计划； 4. 向上同步汇报：每周向老板同步团队状态、项目回款、客诉、业务增量；承接公司战略（北京阵地战、全国卖料、异地城市复制）落地配套售后动作；反馈一线痛点并提出资源、政策优化建议。 七、物资后勤、应急处置与跨部门协同技能 1. 物资后勤保障：按需申领维修工具、配件、劳保物资，配件短缺及时对接采购备货，保障外勤正常作业；统筹车辆外勤调度，压缩交通成本； 2. 突发应急处置：应对批量故障、现场安全事故、大额索赔、员工临时离岗、工单暴增等突发情况，快速调配人力兜底；妥善处置现场甲方冲突、临时追责； 3. 跨板块协同统筹：联动市中心/郊区/产权单位三大片区销售，做好售前售后客户联动；对接运营中层，输出售后服务案例用于短视频、渠道推广；同步前端业务，反馈产品、施工缺陷，从源头减少售后问题。 八、激励氛围、市场洞察与合规风控技能 1. 团队激励氛围打造：落地评优、拓客专项补贴、骨干激励细则；树立内部优秀标杆，带动全员对标提升；收集员工合理诉求统一向上反馈，平衡公司管理与员工诉求； 2. 行业市场洞察：调研竞品售后维保政策、服务模式、定价标准，向上输出优化建议；结合异地拓城战略，提供外地售后团队搭建配套方案； 3. 合规风险管控：严格监管员工职业底线，杜绝虚报工时耗材、私拿配件、与客户私下利益往来；严控维修流程，守住质量、安全红线；所有工单、签证、客户记录真实完整，不瞒报故障、投诉、损耗。

工作职责 1. 负责机加类供应商从准入到退出的全过程质量管理，涵盖资质审核、认证评估、日常质量监督及绩效考核，建立并维护供应商质量信息档案。 2. 熟悉各类机加工艺（如CNC、冲压、焊接等），根据工艺特点制定相应的质量控制规范，组织实施来料检验与制程质量检查。 3. 主导机加物料质量问题的根本原因调查（如尺寸偏差、外观缺陷），协调供应商执行8D纠正措施，并跟进整改效果，确保问题闭环。 4. 持续优化机加供应商质量管理机制，引入先进质量工具（如SPC、MSA），提升供应链整体质量水平和过程稳定性。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料或质量管理相关专业，具备3年以上金属加工行业机加类供应商质量管理经验。 2. 掌握机加工艺基本原理，能够独立识别关键质量控制环节，熟练解读GD&T、形位公差等工程图纸内容。 3. 熟练使用QC七大手法、8D报告等质量分析工具，具备良好的问题解决能力与跨部门协作沟通能力。 4. 了解ISO9001质量管理体系，具备良好的英语读写能力，可独立处理英文技术资料。

【岗位职责】 1. 负责施工现场的总体布置、总平面布置，组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目生产、经营、质量、安全等一系列管理工作。 2. 协调劳务层的施工进度，执行所负责标段施工方案。 3. 负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排的编制和落实。 4. 监督劳务层按规范施工，确保安全生产、文明施工，保证工程质量、安全、工期和效益的目标得以实现。 5. 负责施工现场管理，监督施工材料、设备按时进场并处于合格状态，确保工程顺利进行。 6. 组织并参与做好各个阶段工程的竣工验收和结算工作。 7. 解决处理施工中出现的各种技术问题，协调解决、裁决技术分歧。 招聘人数：2-3人

1、负责跟进、处理供应商质量问题，实施改进措施并及时完成有效性验证； 2、组织开展供应商月度质量绩效评估工作； 3、主导供应商年度过程审核及新供应商准入审核流程； 4、对供应商开展质量辅导，推动其内部质量管理水平持续提升。

岗位职责： 1、负责固安、浙江两地厂区的安全管理和安全规范的建立，并对安全规章管理制度的执行落地，确保各项工作的安全性和高效性。 2、管理维护安全相关设备设施和物资，确保设备的正常运行和有效使用。 3、负责安全事件的调查和分析工作，制定应急预防措施和改进方案。 4、维护和协调安全防范工作服务其它部门、营造公司安全文化氛围。 5、负责制定培训计划，开展全员的安全防范知识培训。 6、落实公司安全检查工作，并对隐患问题及时指导跟进整改。 7、组织季、月、日安全检查活动，贯彻落实事故隐患整改制度，监督隐患防范措施实施。 8、监督业务部门做好特种设备使用的安全操作规范，并对特殊工种进行培训、考核。 9、负责员工特殊工种使用防护用品的发放和使用规范。 10、组织6S检查、监督、评比工作。 11、负责安全事故现场组织、救援、指导工作。 12、制定安全防范各类应急预案、演习方案并组织实施。 13、做好月、季、年度事故总结，分析，建立事故档案案例库。 14、对接政府职能部门检查工作。 15、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、具备3-5年安全防范管理经验，掌握安防工作和应急处理流程。 2、了解安全档案的建立流程、安全政策熟悉、工厂安全管理要求和安全保障活动等。 3、良好的团队管理能力、沟通能力和协调能力，能够有效的领导和调动团队进行工作。 4、具有较强的规划能力，能够独立制定工作计划，执行能力强。 5、对工作严谨认真，责任心强，具备良好的安全知识水平和职业素养。

职位描述 岗位职责： 1、具备5年以上大型企业质量管理相关工作经验； 2、依据合规要求开展本部门的检查工作； 3、落实公司质量管理体系的日常管理工作； 4、依据28001-2011、45001等相关标准维护管理体系运行； 5、负责组织并主导公司内部审核及外部审核事务； 任职要求： 1、本科及以上学历，安全类或工科相关专业； 2、具有2年以上在大型企业从事质量体系管理工作的经验； 职位福利：五险一金、年底双薪、包住、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利