
酒店经理1-2人月结
维也纳国际酒店(云浮世纪大道店):会务主管,3000-4000元/月,招1人。电话,地址云浮市云城区世纪大道东223号
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,落实各项合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础财务知识,能熟练使用办公软件及餐饮管理系统
5. 热爱餐饮服务行业,认同企业文化,服从工作安排
车贷客户经理
5千-1万/月
客户经理1-3年本科个人(To C)网络营销能力网络营销经验客户关系维护服务意识互联网金融沟通能力招商/商户拓展经验批发/零售客户签约电话销售经验客户拜访地推经验
该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务
【工作职责】
1. 负责个人业务目标达成及综合金融服务推广任务。
2. 落实并执行风险控制与合规管理相关要求。
3. 开展渠道拓展与日常维护,提升单店产出及渠道合作满意度。
4. 高效处理业务申请,优化客户体验与服务评价。
5. 完成上级主管交办的其他相关工作任务。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历。
2. 具备良好的客户服务意识和沟通协调能力。
3. 掌握基础信贷知识,具备一定的财务分析判断水平。
4. 表达清晰,沟通顺畅,拥有较强的抗压适应能力。
5. 职业记录良好,无犯罪、重大违规违法或行业禁入情形。
6. 条件特别优异者可酌情放宽录用标准。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
综合金融客户经理
1.2-1.8万/月
客户经理3-5人3-5年大专销售额提成直销较多外勤
世界500企业中国平安深圳分公司直招综合金融客户经理,做平安旗下的保险、银行存贷款及理财、平安证券开户、平安信托等业务,为客户提供综合理财方案,进行综合理财资产配置
升学规划客户经理
2-2.1万/月
客户经理6-10人经验不限大专
岗位职责:
1. 对接学生及家长,提供国内升学、国际课程、DSE、港澳升学等一站式升学规划咨询服务
2. 评估学生学术背景与个人优势,定制个性化升学路径与科学备考方案
3. 全程跟进签约及申请流程,协助材料准备、节点把控,保障服务品质与客户满意度
4. 主动开展客户回访与关系维护,挖掘机会,达成业绩目标
5. 持续学习最新升学政策、院校动态及行业趋势,保持专业咨询能力
任职要求:
1. 大专及以上学历,形象端正、表达清晰,有教育咨询、升学规划或课程销售经验者优先
2. 具备出色沟通能力与共情力,能快速理解家庭诉求并提供精准解决方案
3. 工作细致、责任心强,具备全流程服务跟进与多任务协同处理能力
4. 目标感强,热爱教育事业,认同长期深耕升学规划赛道的发展方向
5. 学习能力强,适应政策变化快、服务周期长的教育咨询工作节奏
高级客户经理
2-3万/月
客户经理6-10人1-3年本科
岗位职责:
1、业务开拓及客户资源积累:对接公司已合作优质企事业法人单位员工,为员工提供家庭健康、养老、财富解决方案的咨询及宣导;
2、提升业务技能:积极参加公司企业项目运作全流程系统培训;
3、客户长期经营复购:依托公司大医养战略及客户服务体系,为客户提供品质、专业的服务,营造良好的客户关系。
任职要求:
1,大学本科以上学历,特别优秀者放宽到大专:2,具有2年以上客户服务,销售等经验优先;
3,思路清晰,沟通表达能力强,用户思维,学习迭代能力强;4,意向保险大健康,目标感强,团队协作能力强,积极进取。
叉车工长期1-2人月结全职
云浮市罗定市招叉车工
岗位职责:
严格按照安全操作规程驾驶叉车,确保人、货、设备安全
任职要求:
1.持有有效叉车操作证(N1),证件真实可查
2. 能开4.2货车
长春九台区婚宴酒店招聘前台经理,男女不限,工资7000+提成,不忙。联系电话:许女士
酒店前台
九台区婚宴酒店招聘前台经理,男女不限,工资7000+提成,不忙。联系电话:许女士
酒店经理
宾馆经理(领班)员工,年龄25-48岁,身高1.62米以上,大专以上文凭,面容姣好,身材匀称,有管理能力,有工作经验者优先。
大堂经理1-2人月结
招聘:大堂经理薪资:3500-5000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理,确保服务流程高效有序2.协调团队工作,提升客户满意度与服务质量3.处理客户投诉,优化服务体验任职要求1.酒店管理或相关专业优先,优先者可以优先考虑2.熟悉餐饮店前厅管理经验,熟悉服务流程3.沟通协调能力强,具备良好抗压能力学历要求:学历不限经验要求:两年招聘人数:1企业简介:许可项目:餐饮服务;食品销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:食品互联网销售(仅销售预包装食品);外卖递送服务。
酒店店长
8千-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.有团队管理经验,能适应倒班及节假日工作安排
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先
店长大堂经理
5.晟鸿酒店|诚聘岗位:前台2名、店长1名、大堂经理1名要求:年龄26–36周岁吃苦耐劳,熟练操作电脑会简单直播优先,愿意学习直播也可以班次:上一休一+机动上班只招长期工,短期勿扰联系:
客户经理
3千-1万/月
客户经理包吃生日福利五险一金年终奖1-3年大专
【岗位职责】
1.负责新兴当地农业/工业等头部企业的业务拓展,落实阶段性重点营销项目,按进度达成业绩指标;
2.负责行业商机管理、重大客户项目和行业应用及解决方案的协调联动;
3.负责客情关系拓展、培育与维护,提升客户满意度;
4.完成上级交办的其他工作。
【任职条件】
1.本科及以上学历,特别优秀者可放宽到大专学历;
2.能够适应较高强度市场经营工作,具有敏锐的市场洞察及商机挖掘能力,在行业有客户资源、良好的人脉关系者优先;
3.具备专业技术背景、通信行业从业经验者优先。
【薪酬福利】
1.保底工资+绩效、奖金,上不封顶;
2.享受五险一金;
3.多项补贴奖励;
4.年假、婚假等多种假期;
5.生日party等丰富的员工活动;
6.内设饭堂,美味三餐;
7.高标准岗前培训。
广东云浮招聘:客房服务员薪资:3300-3500元1年及以上相关工作经验,身体健康,接受工
3.3-3.5千/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员薪资:3300-3500元1年及以上相关工作经验,身体健康,接受工作安排
电商运营专员
5-8千/月
网络销售经验不限学历不限石材行业
1、收集并分析网络上同行业及相关竞品的市场动态,利用微信渠道进行产品推广,吸引客户到访并促成成交。通过电话、网络平台及短视频平台等多渠道开发新客户,及时解答客户咨询,提供专业的产品介绍与服务支持。持续维护微信客户关系,提升客户粘性与满意度。
2、熟悉石材行业市场,具备销售工作经验者优先,有短视频或直播带货经验者更佳。
3、工作地点:广东云浮云城
销售专员
5-8千/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)快消品其他产品/服务不接受居家办公网络销售无经验要求批发/零售
岗位职责:
1、负责厨具产品的市场拓展与销售工作,提升市场占有率;
2、开发并维护客户关系,确保销售任务的达成;
3、收集行业及市场动态,及时反馈客户需求,助力销售方案优化;
4、协助制定销售策略,提供产品培训及销售方法指导;
5、跟踪销售全过程,保障交易高效执行并持续改善服务质量。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达与谈判能力,能独立推进业务开展;
2、工作积极主动,具有敏锐的市场感知力和客户开拓能力;
3、熟练使用各类销售工具及客户管理系统;
4、具备良好的团队协作意识,适应一定强度的工作节奏;
5、有厨具或相关领域销售背景者优先考虑。
客房服务员月结
金杏酒店,客房搞卫生阿姨1名,工资待遇2700,工作内容客房房内卫生一客一换,身体健康,手脚灵活,服从安排,吃苦耐劳,,云浮市云城区河南东路125号
酒店前台月结全职有工作经验
#招聘请人(更新51条)招聘单位:好运来宾馆职位名称:酒店前台2名工资待遇:面议!工作内容:接待客人,登记入住,退房。熟手,生手不招联系电话:工作地址:云浮市汽车站(好运来宾馆)
门店销售
3-8千/月
销售专员经验不限中专/中技门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务电话销售经验批发/零售网络营销经验房地产
1、负责门店及活动场地的客户引导与接待工作;
熟悉产品陈列与服务流程,为客户进行专业讲解,推动成交达成;
2、具备1年以上石材或建材家居行业销售经验;
3、形象气质良好,具有较强的客户服务意识与团队协作能力。
网络销售专员
3千-1万/月
网络销售1-2人1-3年学历不限销售额提成地推销售渠道销售基本坐班互联网/科技电子商务面销/陌拜经验网络营销经验客户关系维护其他线上社区营销社群运营/用户运营
岗位职责:
1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发客户,完成销售目标
2. 熟悉公司产品及服务,精准匹配客户需求并提供专业解决方案
3. 维护老客户关系,定期回访,提升复购率与转介绍率
4. 及时录入客户信息及跟进记录,确保CRM系统数据准确完整
5. 参与团队销售复盘与话术优化,持续提升转化效率
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与销售流程
3. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先
4. 学历不限,接受应届毕业生及转行人员
5. 责任心强,目标感明确,具备团队协作意识
大理石销售员1名
1千-1万/月
销售专员1-2人经验不限学历不限
招 销 售! 因业务发展需要招聘大理石销售员1名,要求有一年以上大理石销售经验,,35岁以内,积极上进,工作地点在云城赤村路段,待遇面议,有意请联系
客户经理(量化策略推广)
500-1000元/天
客户经理3-5人日结经验不限学历不限代理商销售网络销售基本坐班TOCTOGTOB
岗位职责
1. 客户开发与维护:依托个人人脉、行业合作、线上推广等渠道,挖掘有智能交易工具需求的客户,建立客户档案,持续跟进维护,建立长期信任关系。
2. 工具推广与落地服务:向客户介绍公司智能量化辅助工具,提供软件安装、功能操作指导;协助意向客户对接官方合作交易通道。
3. 客户咨询支持:普及基础市场交易常识,讲解量化工具运行逻辑,及时处理客户在工具使用阶段遇到的各类问题,保障客户使用体验。
4. 合作收益对接:向客户清晰讲解合作结算规则,按照双方约定完成收益核对工作,保障合作收益按时结算。
5. 需求收集反馈:持续收集客户对于量化工具功能、配套服务的意见建议,定期反馈公司,助力产品迭代优化。
任职要求
1. 具备基础金融市场认知,能够清晰向客户讲解智能量化工具的应用价值,提供客观参考思路。
2. 拥有相关行业客户资源,具备市场开拓能力,可通过多种渠道开发潜在客户。
3. 拥有良好沟通能力与服务意识,善于维系稳定的客户合作关系。
4. 对金融科技、智能交易工具抱有浓厚兴趣,希望长期深耕行业,拥有自主发展的规划。
5. 认同公司经营理念,严格遵守业务服务规范,诚实守信,维护客户与公司双方合法权益。
公司提供支持
1. 工具资源扶持:免费提供智能量化工具使用权限,业务人员无需承担工具相关成本,降低创业起步门槛。
2. 全套技术支撑:专业技术团队解决工具安装、运行相关问题;协助对接合作交易通道,简化客户准入流程。
3. 系统化培训赋能:提供工具讲解、客户开发、沟通谈判、合作结算规则等完整培训,帮助快速上手业务。
4. 宣传物料支持:提供标准化介绍资料、应用案例素材,便于业务开展与客户沟通展示。
5. 透明收益保障:拥有标准化合作结算机制,收益规则清晰公开,按时完成提成核算发放。
双休!广州黄埔区招聘!五险一金!带薪年假!联通大客户经理
6千-1.2万/月
客户经理社保生日福利五险一金高温补贴餐补6-10人经验不限本科按单提成区域销售较多外勤TOCTOB互联网/O2O互联网/科技项目管理能力服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力
岗位职责:
1.负责承接市公司、区分、营服下达的经营指标,维系好客情关系:
2.负责存量客户的数字化转型拓展
3.负责新客户的拓展,了解客户需求并提供解决方案;
岗位要求:
1、本科学历
2、良好的专业及沟通知识,能吃苦耐劳,服务意识强;
客户专员
6千-1.1万/月
客户经理1-3年中专/中技客户开发企业/机构(To B)
任职要求:
1.持有有效驾照
2.年满22周岁,品行良好,诚信务实,具备良好的语言表达能力,能承受工作压力,具有较强的责任意识
3.有板材行业从业背景者优先考虑,需具备至少一年以上的销售岗位经验
4.对市场营销工作有高度热情和持续兴趣
5.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,学习能力强,适应高强度工作节奏
岗位职责:
1.开拓市场渠道,积极完成既定销售任务
2.保持与客户的高效沟通,定期维护客户关系,提升客户满意度
3.根据账单情况及时跟进回款进度,确保资金回收
薪资待遇:
1.我们提供业内具有竞争力的薪酬体系,确保付出与回报成正比。
2.新入职员工享有三个月保护期,期间提供4000-5000元保底薪资。
3.健全的培训机制:入职即安排系统化岗位培训,助你迅速适应工作环境,强化专业能力。
栏目概述
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