
经理/店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
6.熟悉OTA等自媒体运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉单体酒店运营
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推进经营策略
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排
5.品行端正,无不良嗜好
餐饮主管
薪资范围:6000-7500
岗位职责:
1. 协助店长负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升;
2. 组织员工培训与考核,建立高效服务团队,落实食品安全与操作规范;
3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序;
4. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅。
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉火锅店全流程运营优先考虑;
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题;
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求;
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力。
餐饮主管
岗位职责
1. 日常运营:负责门店日常接待与管理,合理安排排班,把控前厅与后厨的衔接,确保高峰期服务流畅高效。
2. 团队带教:负责团队日常培训、考核与激励,提升服务技能与团队凝聚力,能以身作则带动员工士气。
3. 品控成本:监督菜品出品质量与稳定性,落实食材损耗控制与库存管理,优化门店利润。
4. 客情维护:处理顾客日常反馈与投诉,建立良好的客情关系,提升顾客复购率与口碑评价。
任职要求
1. 经验要求:具备2年及以上小餐饮门店(快餐/简餐/小吃等)同岗位管理经验,有独立带店能力者优先。
2. 业务能力:熟悉门店全流程运营,能独立解决运营中的常见问题,具备良好的成本意识与品控思维。
3. 个人素质:结果导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。
4. 其他要求:手脚麻利,执行力强,能适应餐饮行业连班制
部长
4000-5000元/月
餐厅领班月结
部长:
职位要求:
· 18-45周岁,身体健康,形象端正;
· 具备良好的服务意识与沟通表达能力;
· 负责顾客接待、点餐、上菜等工作
· 责任心强,富有团队精神,能带领团队做好服务工作;
· 有餐饮服务或管理经验者优先考虑。
薪资福利:
· 薪资构成: 4500元底薪 + 100元全勤奖,有年终奖以及其他提成待遇;
· 完善保障: 正式入职即缴纳五险;
· 生活无忧: 三餐包吃包住,正式入职月休4天,宿舍有电梯、空调、热水器
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结有经验维护客户关系解决客诉西餐厅餐厅布置
全面负责客户问题,
核心要求:3年以上餐饮服务经验,至少1年管理经历;
西餐厅做过半年以上。
具备卓越的沟通及客诉处理能力;
责任心强,抗压性好。
致力于提升客户满意度与团队效率。
经理
1.8-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营、人员管理、OTA维护、客诉处理及业绩提升。
任职要求:有相关管理经验,熟悉酒店运营流程,沟通能力强,责任心强。
五险,包吃住
包吃住空调车间福利待遇好月5k起
4000-6000元/月
车间普工包吃保险高温补贴20人以上月结
工厂质检普工岗位、由自已选择部门、普通工衣、环境好、加班多,自愿加班, (折算20-25元一小时,包吃包住,综合220-260元一天,综合月入5500-8000元)
(1)正式工:待遇与:底2500-3100(5天8小时制,超过8小时加班按劳动法)
平时加班1.5倍,周末上班2倍 ,法定节日加班3倍
每月15准时发放上月工资!!!综合月收入6000-8000元。
员工福利
五险社保:包括养老 失业 工伤 生育及 险等
离职补贴:工作龄满12个月,可享受多一个月工资!
带薪休假:工作满一年即可享收7天假期,满一年叠加5天假期!
焊防雷电焊焊接长期1-2人点工二把刀勿扰专业师傅焊工证
云浮市郁南县招电焊工,主要工作内容为防雷焊接、止水钢板焊接等,以焊接为主,无焊接作业时会安排其他辅助性工作。注,入职需要体检有基础疾病者勿扰,入职后工资。
客房服务员酒店经理酒店前台
顺平县 速8酒店 招聘 前台2名 23岁到35岁
工资:保底+全勤+提成3000+ 招聘主管1名
工作环境好待遇优厚
工资:保底+全勤+工作表现
任职要求:形象气质佳 具有较强的沟通能力和服务意识 28 岁到 38 岁 身体健康 有工作经验者优先
客房大姐2名有夜班 工资:保底 + 全勤 + 提成 3000+ 要求年龄 35 岁到 50 岁 身体健康 有工作经验者优先 服从管理。 公区人员1名 28岁到40岁 吃苦耐劳,做事踏实 ,配合度强,有绝对的执行力。
电话:周经理
北京招聘:前厅部副经理薪资:9千-1万【岗位职责】
1、协助前厅部经理管理前厅日常
1、协助前厅部经理管理前厅日常
9000-10000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅部副经理薪资:9千-1万【岗位职责】<br/>1、协助前厅部经理管理前厅日常运营工作,确保服务质量符合希尔顿标准<br/>2、督导前台、礼宾等岗位员工的服务流程与操作规范<br/>3、处理宾客投诉及突发事件,及时提供解决方案并做好记录<br/>4、负责每日房态管理及收益优化,协助制定客房销售策略<br/>5、组织部门培训,提升员工业务技能与服务意识<br/>6、检查前厅设施设备运行状况,协调工程部进行维护保养<br/>7、完成排班考勤、物资申领等行政管理工作<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店前厅部管理岗位经验<br/>2、熟练使用酒店管理系统<br/>3、出色的中英文沟通能力<br/>4、具备较强的服务意识与突发事件处理能力<br/>5、抗压能力强<br/>6、良好的团队管理能力与跨部门协作意识
酒店前台
招聘:前台主管薪资:5千-6千你好酒店人,此职位为阿那亚EOSO雲頌酒店前台招聘主管人员,EOSO云颂酒店是拥有12间房的一线海景度假酒店。以下是岗位需求以及岗位内容,请认真阅读,期待你联系我们。<br/>EOSO雲頌酒店前台主管岗位要求:<br/>1.具备酒店管理工作经验。<br/>2.具备服务意识,有礼貌,服从管理。<br/>3.普通话标准。<br/>4.全日制大专及以上学历。<br/>5.热爱酒店行业。<br/>6.抗压能力强。<br/>EOSO雲頌酒店前台主管工作职责<br/>1.监督前台入住、退房、续住、换房、问询、行李寄存等全流程服务标准落地。<br/>2.把控房态管理:实时核对空房、脏房、维修房、预订房,避免超售、漏单、错房。<br/>3.管控前台物料、发票、房卡、钥匙、押金票据等领用、登记、盘点。<br/>4.检查前台环境卫生、仪容仪表、服务礼仪、站姿话术,保持标准化服务。<br/>5.处理宾客各类投诉、纠纷、特殊诉求(噪音、卫生、价格、服务问题),现场协调解决,重大问题上报经理。<br/>6.跟进遗留物品登记、保管、认领、登记归档。<br/>7.审核线上OTA、电话、散客、团队、协议单位预订,核对价格、入住天数、特殊备注。<br/>8.监督前台收银规范:现金、支付宝、刷卡、挂账、签单、。<br/>9.每日审核前台收银报表、房费报表、酒水迷你吧消费、杂项入账,确保账实相符。<br/>10.把控免单、折扣、冲账、挂账权限,严格按酒店制度执行,杜绝财务漏洞。<br/>11.配合财务做日结、交接班账务、单据整理归档。<br/>12.新员工带教、岗位实操培训:系统操作、服务流程、话术、应急处理。<br/>13.日常督导员工服务态度、纪律、在岗状态,纠正不规范操作。
安徽黄山招聘:宾客关系主任薪资:4千-5千【岗位职责】
1、负责酒店宾客关系的日常
1、负责酒店宾客关系的日常
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:宾客关系主任薪资:4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责酒店宾客关系的日常维护与管理,确保为客人提供优质、个性化的服务体验;<br/>2、主动与客人沟通,了解其需求及反馈,及时协调相关部门解决问题,提升客户满意度;<br/>3、处理客人投诉及突发事件,确保问题得到高效、妥善的解决,维护酒店品牌形象;<br/>4、协助VIP客人的接待工作,包括入住安排、需求跟进及离店后的关系维护;<br/>5、定期收集并分析客户意见,提出服务改进建议,优化服务流程;<br/>6、参与酒店客户忠诚度计划的推广与执行,提升客户复住率;<br/>7、协助前厅部其他岗位工作,确保团队协作顺畅。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备良好的沟通能力与服务意识,能够灵活应对各类客户需求;<br/>2、性格开朗、亲和力强,具备较强的应变能力与抗压能力;<br/>3、工作细致耐心,注重细节,能够高效处理多任务;<br/>4、具备团队合作精神,能够与各部门协调配合;<br/>5、有酒店行业或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受培训;<br/>6、能适应倒班工作制,包括周末及节假日。
安徽黄山招聘:前厅主管薪资:5千-6千【岗位职责】
1、全面负责前厅部的日常运营管
1、全面负责前厅部的日常运营管
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅主管
薪资:5千-6千
【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、礼宾服务、总机服务等,确保服务流程顺畅高效; <br/>2、监督并指导前厅员工的服务标准与操作规范,提升整体服务质量与客户满意度; <br/>3、处理宾客投诉及突发事件,及时协调解决并做好记录,确保问题得到妥善处理;<br/>4、与其他部门(如客房、餐饮等)保持良好沟通,确保跨部门协作顺畅; <br/>5、完成上级交办的其他工作任务。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备较强的服务意识与沟通能力,能够灵活应对各类宾客需求; <br/>2、有酒店前厅相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑; <br/>3、熟悉酒店前厅操作系统(如PMS系统)及办公软件操作; <br/>4、具备一定的团队管理能力,能够有效调动员工积极性; <br/>5、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力; <br/>6、形象气质良好,普通话标准,具备良好的职业素养。
广东云浮广州招聘副厨师长一名,至少十年以上功底,要出品精致,手脚麻利,扎实肯干的师傅,半桶
8000-9000元/月
副厨师长月结
广州云浮招聘副厨师长一名,至少十年以上功底,要出品精致,手脚麻利,扎实肯干的师傅,半桶水跑江湖的勿扰
工资待遇:8-9 k,月休三+一,上班9个半钟,只做白天,两人宿舍,包吃包住,宿舍有空调,试好菜就上班
联系人:吴厨
联系方式:,手机同号
广东云浮招聘:前厅收银员薪资:2500-3000元/月1,负责前台客服,介绍酒店的房间类型
2500-3000元/月
酒店前台月结
招聘:前厅收银员
薪资:2500-3000元/月
1,负责前台客服,介绍酒店的房间类型,帮助客人办理入住
2,会使用的电脑操作
3,能接受三班倒,有夜班津贴,包食宿,
4,有酒店前台等相关工作的优先录用
5,笑容亲切,待人有礼貌
6,全职,不接受临时工暑期工
广东云浮前厅接待男女不限,能接受上夜班,中专以上学历,18-30岁,懂电脑,形象气质佳,沟
2600-4500元/月
酒店迎宾员月结
前厅接待
男女不限,能接受上夜班,中专以上学历,18 - 30岁,懂电脑,形象气质佳,沟通能力强,有较强的团队服务意识和执行力,服从上级安排,有酒店工作经验者优先。负责前厅接待和收银;接取订单,接待客人,办理入住及退房
薪资福利:月薪2600 - 4500,试用期底薪2400 + 提成,转正底薪2600 + 提成
招工人数:1名
面试合格者直接录用;
酒店迎宾员
尚客优连锁酒店招聘信息
【招聘岗位】
前厅接待员
【岗位要求】
,年龄20-40岁,形象好,熟悉电脑相关知识,服从管理,无经验者可培训,能接受轮班制
【上班时间】
早:8:00-16:00
中:16:00-24:00
晚:00:00-08:00
【薪资待遇】
底薪+全勤+提成+餐补+夜班补贴+达标奖励+工龄奖,月休4天
电话: 同步
地址:新兴县新城镇环城东路4-6号
楼面经理
新兴时代广场肯德基急招:1楼面值班经理:年龄18-30岁(有相关工作经验优先)2储备经理:年龄18-30岁(以上大专学历优先,择优录取,名额有限)电话:
传菜员
岗位名称:楼面主任;楼面部长;传菜员(若干);包吃住员工(两名)。岗位要求:1.具有相关工作经验,熟悉餐厅楼面管理;2.良好的沟通能力和团队协作能力;3.热爱餐饮行业,具备服务意识。薪资待遇:薪资具体数额未提及,出粮准时,节假日有补贴,过年不放假有补偿,每月15号发工资。
广东云浮前台早班需熟手,需服从安排优先,能接受加班优先,新熟手都可。开房退房处理客诉独立操
2700-3000元/月
酒店前台月结
前台
早班需熟手,需服从安排优先,能接受加班优先,新熟手都可。开房退房处理客诉独立操作,早班8:00-16:00,中班16:00-00:00,晚班00:00-8:00
薪资福利:2700 - 3000,月休2天
招工人数:3名
餐厅领班
领班
35 - 45周岁,有餐饮工作管理经验优先。上班8小时,上班时间:下午15:00-23:00
薪资福利:休息3天
招工人数:1名
酒店迎宾员
尚客优连锁酒店招聘信息
【招聘岗位】
前厅接待员
【岗位要求】
,年龄20-40岁,形象好,熟悉电脑相关知识,服从管理,无经验者可培训,能接受轮班制
【上班时间】
早:8:00-16:00
中:16:00-24:00
晚:00:00-08:00
【薪资待遇】
底薪+全勤+提成+餐补+夜班补贴+达标奖励+工龄奖,月休4天
电话: 同步
地址:新兴县新城镇环城东路4-6号
酒店前台
金杏酒店本酒店现招前台收银员一名 (专职通宵班)月休四天,国家法定节假日另补休.地址:安居楼桥头侧金杏酒店联系人:徐小姐 有意者请在8点到9点前联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供云浮诚聘大堂经理230一天在线招聘信息,主要招聘云浮酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。