【岗位职责】：负责开发新客户（重点面向企业客户/团体客户），通过电话、拜访、渠道合作等方式，推广公司的早筛产品与服务。 【赋能式培训】：完善的入职培训和持续的技能提升课程，让你从“小白”变“大神”。 【岗位要求】：对销售工作充满热情，有强烈的成就欲望和抗压能力，勇于接受挑战。

工作职责： 1、推进并执行区域市场布局与发展规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责所辖区域内客户关系的持续维护，根据客户需求提供多元化的交易方案及产品组合服务； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理业务新增长点及创新产品机会，并推动项目落地实施； 4、对所在区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）。 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等行业同业客户经理工作经验，有融资租赁或银行业务岗位经历，或曾在供应链核心企业从事渠道管理，且具备较强营销实战经验者优先。 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业理解力和金融专业知识。 4、核心能力：具备出色的市场开拓与客户开发能力；良好的信息整合与问题分析能力，较强的项目统筹、推进与组织协调能力；掌握基础财务知识，风险意识强；工作责任心强，诚信敬业，具备优秀的自我管理能力。

【岗位亮点】 1、行业领先薪酬：综合月薪2W+，提成无上限（业绩冠军月收入可达20W+）。 2、优质客户资源：公司精准提供企业客户名单，无需个人开发客户。 3、带薪快速成长：入职即享带薪培训（涵盖行业知识与实操技能），配备1对1导师指导，新人首月平均薪资8K-24K。 4、晋升机制透明：客户经理→团队主管→区域总监→合伙人（最快3个月实现晋升）。 5、全面福利体系：五险+节日礼金+年度旅游+下午茶+团队奖金池+孝顺养老金+伯乐推荐奖+优秀新人奖励。 6、轻松活跃氛围：设有十余种兴趣俱乐部，如羽毛球、乒乓球、台球、篮球、足球、登山、瑜伽、金铲铲、王者荣耀、城市漫步等，支持员工发起新俱乐部，每周定期组织活动。 【岗位职责】 本岗位主要负责向企业客户介绍银行金融产品，了解客户资质并匹配合适的融资方案；后续签约洽谈由专业团队跟进，无需参与后续流程，只需等待收益结算。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，有强烈赚钱意愿者条件可适当放宽； 2、目标明确，追求高收入，具备良好抗压能力（不接受情绪化处理问题）； 3、表达流畅，善于倾听，能快速把握客户需求； 4、不限学历门槛（更关注实际能力与工作成果）。 【为什么加入我们？】 1、处于行业风口：金融助贷领域持续扩张，市场需求旺盛，成交转化率高； 2、强大资源支撑：合作金融机构超百家，拥有独家低息产品，客户主动咨询量大； 3、年轻团队文化：以90后为核心，管理扁平高效，定期举办销冠经验分享及团建聚餐、旅游活动； 4、业务板块丰富：打造一站式企业服务平台，覆盖财税、票据、法务、SaaS系统、企业管理咨询等领域； 5、晋升空间广阔：每月开放晋升通道，采用阿米巴合伙模式共享利润，总部位于苏州，团队规模达400人，南京、常州均设有分支机构。 欢迎前来咨询了解~

1年 工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的整理与汇总； 2、独立或协同合作方开展资料收集、审核、实地调查及信息交叉核验等工作，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作状态，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动所在区域行业机会的挖掘与落地，配合区域主管推进新行业、新渠道的拓展任务； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷公司等相关行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能够长期维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能自主规划工作并保持积极进取状态； 5、愿意投入付出，踏实肯干，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话流利标准。

职责描述： 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传与销售工作； 2、开展区域内客户的开发与维护，通过市场活动及产品宣讲，提升产品认知度及客户转化效率； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所管理客户进行电话沟通，按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示工作； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。 说明：第三方用工，后续表现达标者有机会转为正式编制。

工作职责： 1、负责区域内通过渠道推荐客户的营销服务，统筹项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料搜集、审核、实地调查及信息交叉核验，做好客户与项目的风控识别与管理； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、挖掘区域内的行业拓展机会，配合店长推进新业务领域、新产品线及新增渠道的落地实施； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够有效维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，具备自主推动工作和自我激励的能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，信用良好，无不良征信记录； 7、仪表得体，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

负责市场业务开发，电话微信跟踪客户，客户基本接洽

美菱冰洗产品客户经理岗位 1. 负责渠道体系的搭建、拓展及日常运营维护； 2. 负责客户资源管理，持续优化客户合作关系； 3. 负责销售团队的培育与组织建设，推动区域订单、营收、回款等核心指标的达成； 4. 负责区域内产品的市场推广、促销策略制定、销售计划执行及营销政策的落地实施； 5. 负责年度经销协议的签署，并跟进协议任务的完成情况。

苏州市太仓市招空调安装/维修

找一个人小工帮忙拿东西，现在过来最好，工资面谈，电话

诚招: 并条挡车工1名 细纱挡车工3名 自落挡车工3名 后纺常日班1名，杂工2名 工资准时，初八报道 联系电话：

苏州车坊餐饮公司招送餐司机1名，有相关工作经验者优先录用，包吃住，月休两天，电话：

初8面试 常熟晶州：管路学徒工 10 名】正式工，包吃住，长白班居多。 岗位： pvc管路、pp管路和金属管路， 1.底薪3300 以上，依工作经验和技能评定，综合5-8k左右，缴纳社保。 2.要求18-35岁，初中以上学历，接受大专应届毕业生，要有长远打算，想学技术的来； 3.内部会持续评级考证，表现优异的一年后薪资可达8k-1w 初八面试，可提前报名 浩程企业管理

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

岗位职责： （1）业务拓展：落实集团业务营销计划，开展集团客户营销活动，在政府、企业客户领域开展新增市场、客户的拓展工作；开展集团产品的营销和信息化解决方案的制定和推广；针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介，包括专线、IDC、物联网、集团短信、集团彩铃、视频彩铃、ICT、5G专网方案等。 （2）客户服务：开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作；支撑开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求。为集团客户提供标准化产品的咨询服务。 岗位要求：本科及以上（需获得相应学位），计算机、通信、电子和数理统计类专业优先，有意从事客户营销者优先。 薪资待遇：综合月薪5500-10000元以上，具体收入按照业务积分制，多劳多得，上不封顶，年终业绩考核奖，购买五险一金。 工作时间：9:00-17:30，12:00-14:00午休，周末双休，节假日休息。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司或政企客户中心

楼宇服务经理 岗位职责： 负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求：大专及以上学历，有相关经验者优先。 薪资待遇：综合月薪4500-10000元，具体收入按照业务积分制，多劳多得。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成与项目顺利落地 3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供支持 4. 协同售前、技术、运营等部门，推动跨部门项目协作，保障客户服务全流程高效响应 5.建立并维护客户档案，系统化管理客户生命周期，识别高潜力客户并推进分级运营 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备较强学习能力与职业成长意愿 4.熟悉所在行业基本业务逻辑，有行业资源者更佳 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力

管理门店的运营等一切门店工作

岗位福利： 1、无责任高底薪，持续稳定开展工作，提成逐月叠加，月薪稳步上升，上不封顶 2、朝九晚六，享受国家法定节假日，假期照常休息，福利待遇丰富 3、服务企业类型多样，客户资源广泛，市场发展空间广阔 4、公司配备专业信息资源支持平台 5、成长通道畅通，个人能力突出者晋升机会更多 任职要求： 1、欢迎无经验者加入； 2、性格开朗，具备良好的语言表达与逻辑组织能力，品行端正，心态积极； 3、工作条理清晰，富有团队协作精神！ 岗位福利：高底薪！！！高提成！！！奖金丰厚！！！福利优厚！！

岗位职责: 1、通过电话方式邀请客户，完成会议销售环节中的沟通对接工作； 2、跟踪销售进展，推动各阶段流程，保障销售任务顺利完成； 3、需根据业务需要出差，加强与客户的面对面交流及业务推进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和较强的语言说服能力。 2、能适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识和团队精神。 3、掌握基础市场分析方法，具备一定的客户维护与管理能力。 4、熟悉常用销售工具及客户关系管理系统的操作与应用。

岗位职责： 1、负责客户的开拓与长期关系维护； 2、带领团队完成并突破公司设定的业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上toB销售相关工作经验；具备机器视觉/读码器/传感器等自动化领域销售背景者优先考虑 2、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场拓展能力，擅长团队协作 3、工作主动积极，勤奋踏实，具备较强的学习意愿和能力 4、有销售团队管理经历者优先 5、能适应短期出差，年龄范围25-30岁

岗位职责： 1、面向本地餐饮商家开展拓展工作，维护新老商户使用美菜平台进行食材采购，积极推动平台业务增长； 2、深入分析商户交易数据与反馈信息，精准识别客户需求，协助解决下单、收货、退货及付款等环节中的问题，持续优化采购体验； 3、定期实地拜访客户，建立并维护长期稳定的客户关系，同时挖掘潜在合作商户，提升平台覆盖率与客户满意度； 4、严格执行公司销售策略，主动达成个人及团队业绩目标，积极参与业务复盘与经验分享； 5、及时传递市场动态与竞品信息，为产品优化和运营策略提供一线支持。 任职要求： 1、学历不限，大专及以上学历者优先，95后年轻人才更受青睐； 2、具备较强的语言表达与沟通能力，能够清晰传递信息并有效处理客户疑问； 3、抗压能力强，具备良好的逻辑思维与自主解决问题的能力； 4、有销售或客户服务经验者优先考虑，行业经验不限但需积极进取、热爱销售工作； 5、熟悉苏州本地市场环境，能适应全区域就近分配工作安排。

你好，我们是苏州助贷金融公司，专注一千万以内的普惠贷款业务，因业务扩展新开门店，现诚聘助贷经理若干名。无需电话销售，主要负责对接合作渠道，承接其无法处理的客户资源，主营抵押贷款，兼顾信保贷、车抵贷、税票贷及个人信贷业务。工作时间灵活，仅需早晚打卡，日常压力小，氛围轻松。公司现有员工50人以上，团队协作融洽，相比传统电销岗位更为轻松。 公司安排周一至周四上午8:30进行集中培训，9:30后自由安排工作，晚间17:30开展客户案例讨论与问题复盘。出勤无硬性考核，采用阶梯式底薪搭配70%高比例提成模式。所有产品执行底价制度，成交价超出底价部分全部计入个人提成。资金全程三方托管，业务模式合规透明，侧重房屋抵押贷款，辅以信用类及资产类贷款产品。提成当日结算，保障新人快速适应，顺利过渡成长期。入职满一年的成熟员工，年收入普遍稳定在30万元左右。

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，提升产品知名度和市场份额 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人业绩与团队共同成长

工作职责： 1. 负责公司产品的市场宣传、推广执行以及相关信息的收集与反馈； 2. 开展市场拓展工作，进行市场调研与分析，积极开发新客户资源； 3. 及时了解并掌握客户需求动态，深化重点客户关系维护与延伸； 4. 定期与合作客户保持沟通交流，构建稳定持久的合作关系； 5. 主动挖掘客户资源，识别潜在客户群体，确保销售任务达成； 岗位要求： 1. 中专及以上学历，具备一年以上电子元器件领域销售经验，有行业从业背景者优先； 2. 具备出色的沟通能力与技巧，市场敏感度高，能独立开展市场开拓工作； 3. 拥有较强的协调能力及团队协作意识，工作态度积极主动； 4. 学习适应能力强，责任心强，具备良好的职业道德素养； 5. 渴望高收入回报，能够适应较强的工作节奏与压力； 福利待遇： 1. 薪酬福利：底薪 + 提成 + 年终奖（含团队激励）等； 2. 工作时间：每日7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），实行大小周休息制度； 3. 职业发展：建立员工职业成长档案，开展能力测评，推动人才梯队与组织建设； 5. 培训提升：提供系统化培训机制及公平透明的晋升发展空间； 6. 丰富活动：定期组织下午茶、团队聚餐、外出旅游等活动； 7. 带薪假期：依法享有法定节假日、年假等劳动法规定的各类带薪休假。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争情况，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销策略，确保达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态与市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压能力强，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 10000-20000元/月 五险一金 按销售额提成

工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度开发与持续关系维护，独立完成客户融资需求的收集与整理； 2、独立或协同合作方开展资料采集、审核、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时识别并应对潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动区域内的行业机会挖掘与业务拓展，配合区域主管推进新行业、新渠道的建设与落地； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷公司等相关行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能有效维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主开展工作并保持积极进取状态； 5、愿意付出，踏实肯干，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达清晰流畅。

岗位职责： 1.负责客户邀约，公司提供精准资源 2.登记好客户信息，客户材料收集与整理 3.产品匹配，客户谈判，制定贷款方案 4.转行小白，记录好客户信息，后端工作有专人负责 任职资格； 1.工作踏实，想挣钱的优先考虑； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战高业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守。 4.接受应届毕业生，转行小白 福利待遇： 1.无责4000底薪，20-50%高提成，上不封顶 2.月度奖金+节假日福利+五险+法定节假日+团建旅游+下午茶+员工生日 3.专业的阶梯式培训（专业知识+销售技能+话术技巧+行业分析）