岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

酒店招聘前厅经理1名。要求应聘者具备酒店前厅管理经验，熟悉酒店PMS系统，沟通协调与应急处理能力突出，服务意识强，能抗压并适应倒班。负责酒店前厅全面管理，规范入住退房、团队接待与咨诉处理流程，做好员工排班、培训及服务标准落地，提升整体服务质量，完成营收审核、对账管理，妥善协调处理各类突发事件。薪资福利依法缴纳五险一金。咨询时间为工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。本次公开招聘岗位与苏州创青轨道人力资源发展有限公司签订劳动合同，服务苏州轨道交通集团下属公司。

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

常熟龙腾希尔顿酒店招聘管事员（计时）。提供工作餐。

苏州阳澄湖泰康万豪酒店招聘管事员。提供工作餐。

苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司招聘管事部固定PT。提供工作餐。

苏州昆山信阳店急招大堂经理一名，工资待遇电话谈程老板

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一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司招聘管事部固定PT。提供工作餐。

【常熟长白班二保焊】400-450/天 平角焊 入职交五险（需要有证） 18-45 岁主要生产大型商场斜坡电梯 试用期一个月保底工资9500 5天8小时底薪6000 超出时间加班30一个小时，一个月之后开始班组计件 计件工资每天保底108元/加上当天的计件工资 每天工作时间11-12小时左右, 长白班，综合工资10000-13000左.月最少上28天班，技术要求不高 平角焊，如果会立焊更好 住宿4-6人间，住宿都是下铺 免费提供工作餐（两顿）每餐吃饭1个小时 包住 免费提供工作服，劳保鞋，劳保用品，工作服/劳保鞋，

苏州市昆山市招氩弧焊、二保焊/气焊

[庆祝]苏州吴中区气保焊多层多道46/时48岁以内。月12000以上每天焊接量:0.5--1盘焊丝量左右。外企劳动强度不高，环境5S

设备调试员工作地址:昆山世硕负责设备在客户现场的调试工作热压焊（HotBar）个人简历（简历需要把自己工作过的企业和设备详细的描述清楚，并且能在面试当中讲解完毕）

苏州市姑苏区招装修木工、矿棉板吊顶，要非常专业，常年做矿棉板的，工作九个小时，400元整一天，，工资干半个月，结十天工资，工地干完人走帐清，二把刀勿扰，二把刀勿扰，二把刀勿扰。谢谢。谢谢，

招聘宾客服务经理。薪资为6000-7000元。岗位要求能适应酒店位置和周边环境。有联号背景及同类型职位者优先考虑，接受晋升。需熟悉前台操作系统，酒店系统为NGPS。酒店仅提供一间宿舍。需自行在附近租房，单间价格便宜，酒店会发放租房补贴。有意者可联系。

招聘前厅部经理。薪资为6000至7500元。岗位职责包括负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能并确保其处于完好状态；进行市场计划分析并制定部门工作计划，完成工作报告；确保客房达到较高出租率，获取可观的客房收入；督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求为大专以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，有同岗位工作经验3年以上；熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

如家酒店招聘，前台，18-40岁工作时间：白夜休工资3500+提成+奖金+五险+年终奖，包吃住公共区域保洁，55岁以下，3000/月，7-5点，月休四天，包吃住客房服务员50岁以下，保底3200提成五险，干六休一前台经理，工资4000地址，市北区杭州路3号❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

君林雅筑酒店管理有限责任公司招聘经理2人有经验者优先，薪资待遇面议长春净月生态街与天兴路交汇，净月数字科技孵化基地Ａ10栋，维也纳酒店

罗湖君悦酒店招聘管事部白班小时工。提供工作餐。

苏州石路附近星级酒店招长期客房服务员（清扫员）打扫酒店房间熟手！新手！都可以！新手25－45周岁！！！熟手25－55周岁！！！熟手临时工长期需要生手不会可以学，有相应的学习补贴。熟手有跟岗补贴150一天，最多补贴3天。单独做房满3个月跟工资一起发放工资情况：计件制，21元/间（保底260－天），单独做房以后熟手一天房间量12间－18间，多做多得，手脚麻利收入越高，正常综合工资7000－9000+。！节假日双倍！其他方面：人性化管理，提供工作餐，有住宿，适应后不耽误照顾家庭和孩子工作地点：苏州市石路附近欢迎新老朋友加入我们的团队！咨询热线：同步穆经理

酒店招聘客房清洁师7名。要求身体健康，吃苦耐劳，做事认真细致，有客房保洁经验者优先，服从管理安排。工作内容为按照服务标准完成客房打扫、布草更换与卫生清洁，及时补充客用品、检查房间状况并上报报损报修，保证客房清洁质量与工作效率。薪资福利为依法缴纳五险一金。报名咨询时间为工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。本次公开招聘岗位与苏州创青轨道人力资源发展有限公司签订劳动合同，服务苏州轨道交通集团下属公司。

太仓酒店需要客房服务员多名18元一间，包吃包住男女不限，可要生手湖州南太湖洲际酒店18元一间，包吃包住，要求熟手，男女不限

招聘信息：坐标：苏州太仓厅面主管：1名工资：6500-7500/月待遇：包吃住，做六休一，生日员工福利，绩效奖。联系电话：邵

苏州吴江瑞廷西郊酒店招聘早餐西厨房热菜主管一名，只开早餐薪资7k，月休4天，五险一金，电话

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昆承智谷招聘中餐厅主管。薪资为5000至6000元。岗位职责包括：积极与客人互动，推荐餐厅设施和服务；为客人解决问题并使客人满意；组织和管理每个班次，召开部门会议并将有关信息传达给员工；确保所有员工始终保持良好仪表及穿着整洁的制服，在工作中给员工制定时间表并指导工作。岗位要求包括：具备2年以上的中餐厅工作经验；形象气质佳；有较好的服务精神和沟通技巧。

餐饮店招聘带班岗位，该岗位为长期招聘。工作内容为负责门店日常运营管理工作，带领班组完成各项服务与销售任务，确保顾客用餐体验优质高效。工作地点位于省苏州市。薪资待遇面议，根据能力与经验综合评定，表现优异者可享绩效奖励。欢迎有意向者直接联系。

招聘餐厅经理一名。要求具备中餐厅（包厢、散台）管理经验。工作地址位于科技城金融小镇。

招聘礼宾员。要求高中或中专以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业更佳。有1年以上酒店前台、客户服务或类似岗位的工作经验者优先考虑。具备良好的普通话沟通能力。薪资为3000-4000元每月，提供三餐。招聘人数为2人。