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北京军工企业北方华创要人了330-450元/天高工价日结平均330～450/天 22-40岁 质检员 物流 10小时230元/天，12小时270元/天 机械装配 工资30/小时 加班45/小时，法定假日90元/小时 北京北方华创日结330-450元。 食宿：公司每个月充卡1000 吃不完超市买水果等 租房补贴400

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1. 客户资源对接：依托公司提供的精准意向作者客户资源，以电销为核心、微销线上跟进为辅，开展一对一咨询，无需外出 2. 需求定制匹配：深度了解作者书稿类型、创作需求、出版诉求及预算，结合公司出版业务体系，定制匹配专属、合规可行的个人出版方案，清晰讲解自费出版、合作出版、图书发行等各类合作模式及流程。 3. 客户长期维护：做好新老作者日常维护、跟进回访、服务答疑，搭建稳定的客户合作关系，持续提升老客户复购、升级合作及转介绍率。 5. 工作目标落地：严格执行个人工作规划，完成月度、季度签约业绩指标，及时同步工作数据、配合团队完成销售复盘。 6. 专业能力精进：持续学习出版行业知识、业务政策与沟通技巧，熟练掌握各类出版产品优势，提升专业咨询与成交能力。 任职要求: 1. 有电话销售、线上销售、客服咨询等相关销售经验优先，有图书出版、文化行业从业经验者优先录取。 2. 具备良好的语言表达、沟通谈判及客户服务意识，耐心细心，善于倾听客户需求、化解疑问。 3.学历不限，不限专业，敢于挑战高薪、有目标感、积极主动、踏实稳定。 4.遵守公司规章制度，有团队协作意识，执行力强，愿意长期稳定发展。 岗位福利: 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额签约提成 + 新人奖励 + 月度销冠奖金 + 转介绍奖励，上不封顶； 2. 基础福利：完善入职福利、节日福利、定期团建、带薪培训； 3. 晋升通道：销售顾问—高级顾问—销售组长—主管，内部晋升、公平透明，能力优先。

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熟悉图纸，有独立管理楼栋施工经验，会测量放线！待遇面议（要求面试，仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域）

能独立熟练使用各种测绘仪器，能协调处理现场各班组需求。吃苦耐劳，善于沟通，为人正直。需有二级建造师证

岗位职责： 1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2. 组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4. 监督材料进场验收与使用合规性，控制施工成本与损耗 5. 及时上报并处理现场突发问题，确保项目按计划有序推进 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉房建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 责任心强，能适应工地环境，接受项目驻场工作 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 必须干过劳务分包，叠合板，铝模爬架的 年龄不超过50岁。

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

土建劳务带班管理放线日常进度质量等

工作职责 一、岗位名称 1.理工科管培生 / 海外生产技术质量储备干部 二、岗位定位 1. 面向东方雨虹海外业务快速发展需要，重点培养一批具备理工科专业背景、愿意长期投身海外制造与运营一线的年轻管理人才。入职后将围绕海外工厂生产运营、技术质量、工艺管理等方向进行系统培养，未来成长为海外工厂生产管理骨干、技术质量负责人、工艺管理专家或海外制造运营管理人才。 三、培养方向 1. 生产管理方向 参与海外工厂生产计划、现场管理、人员组织、效率提升、安全管理、设备协同等工作，逐步掌握制造型企业生产运营全流程。 2. 技术质量方向 参与产品质量管控、原材料检验、过程质量管理、成品质量分析、客户投诉处理、质量体系建设等工作，保障海外产品质量稳定。 3. 工艺管理方向 参与生产工艺标准化、配方及工艺参数优化、现场工艺改善、试产验证、技术问题分析与解决，推动海外工厂工艺能力提升。 四、岗位职责 1. 参与海外工厂生产、技术、质量、工艺等相关岗位轮岗学习，熟悉建筑材料制造与海外工厂运营流程； 2. 协助开展生产现场管理，包括生产计划执行、人员安排、设备协同、效率改善、成本控制及安全生产管理； 3. 协助进行产品质量管理，包括原材料、过程、成品及客户反馈问题的跟踪、分析和改善； 4. 参与工艺技术优化，协助完成工艺参数管理、生产异常分析、试产验证及标准化文件编制； 5. 支持海外工厂管理体系建设，参与制度流程、作业标准、质量标准及现场管理规范的落地； 6. 配合海外业务发展需要，参与新工厂筹建、产线导入、技术支持及属地团队培养等工作； 7. 完成上级安排的其他生产、技术、质量及海外运营相关工作。 任职资格 五、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，2024届、2025届、2026届毕业生优先； 2. 专业要求：机械类、自动化类、材料化工类、化学工程与工艺、无机非金属材料、材料科学与工程、高分子材料、土木材料等相关专业； 3. 发展意愿：愿意从制造一线做起，接受海外业务场景培养，能够适应海外出差、驻外或长期海外发展； 4. 综合素质：具备较强的学习能力、执行力、抗压能力和问题解决能力； 5. 语言能力：具备良好的英语沟通基础，小语种能力者优先，如西班牙语、葡萄牙语、越南语、泰语、印尼语、阿拉伯语、俄语等； 6. 职业特质：结果导向，责任心强，愿意深入现场，能够在跨文化、多变化的海外环境中推动工作落地； 7.有学生干部、项目实践、工厂实习、科研项目、生产制造类实习经验者优先。 六、我们希望你是这样的人 1. 理工科背景扎实，愿意把专业能力应用到真实的产业和海外场景中； 不怕吃苦，愿意下现场、进工厂、看设备、懂工艺、抓质量； 2. 有国际化发展意愿，希望未来成为海外制造、技术质量或工艺管理人才；英语能力过关，小语种加分。 3. 既有学习能力，也有执行韧性，能够在复杂环境中持续成长； 4. 认可长期主义，愿意与中业全球化发展共同成长。

一、岗位名称 1.理工科管培生 / 海外生产技术质量储备干部 二、岗位定位 1. 面向东方雨虹海外业务快速发展需要，重点培养一批具备理工科专业背景、愿意长期投身海外制造与运营一线的年轻管理人才。入职后将围绕海外工厂生产运营、技术质量、工艺管理等方向进行系统培养，未来成长为海外工厂生产管理骨干、技术质量负责人、工艺管理专家或海外制造运营管理人才。 三、培养方向 1. 生产管理方向 参与海外工厂生产计划、现场管理、人员组织、效率提升、安全管理、设备协同等工作，逐步掌握制造型企业生产运营全流程。 2. 技术质量方向 参与产品质量管控、原材料检验、过程质量管理、成品质量分析、客户投诉处理、质量体系建设等工作，保障海外产品质量稳定。 3. 工艺管理方向 参与生产工艺标准化、配方及工艺参数优化、现场工艺改善、试产验证、技术问题分析与解决，推动海外工厂工艺能力提升。 四、岗位职责 1. 参与海外工厂生产、技术、质量、工艺等相关岗位轮岗学习，熟悉建筑材料制造与海外工厂运营流程； 2. 协助开展生产现场管理，包括生产计划执行、人员安排、设备协同、效率改善、成本控制及安全生产管理； 3. 协助进行产品质量管理，包括原材料、过程、成品及客户反馈问题的跟踪、分析和改善； 4. 参与工艺技术优化，协助完成工艺参数管理、生产异常分析、试产验证及标准化文件编制； 5. 支持海外工厂管理体系建设，参与制度流程、作业标准、质量标准及现场管理规范的落地； 6. 配合海外业务发展需要，参与新工厂筹建、产线导入、技术支持及属地团队培养等工作； 7. 完成上级安排的其他生产、技术、质量及海外运营相关工作。 五、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，2024届、2025届、2026届毕业生优先； 2. 专业要求：机械类、自动化类、材料化工类、化学工程与工艺、无机非金属材料、材料科学与工程、高分子材料、土木材料等相关专业； 3. 发展意愿：愿意从制造一线做起，接受海外业务场景培养，能够适应海外出差、驻外或长期海外发展； 4. 综合素质：具备较强的学习能力、执行力、抗压能力和问题解决能力； 5. 语言能力：具备良好的英语沟通基础，小语种能力者优先，如西班牙语、葡萄牙语、越南语、泰语、印尼语、阿拉伯语、俄语等； 6. 职业特质：结果导向，责任心强，愿意深入现场，能够在跨文化、多变化的海外环境中推动工作落地； 7.有学生干部、项目实践、工厂实习、科研项目、生产制造类实习经验者优先。 六、我们希望你是这样的人 1. 理工科背景扎实，愿意把专业能力应用到真实的产业和海外场景中； 不怕吃苦，愿意下现场、进工厂、看设备、懂工艺、抓质量； 2. 有国际化发展意愿，希望未来成为海外制造、技术质量或工艺管理人才；语言过关。 3. 既有学习能力，也有执行韧性，能够在复杂环境中持续成长； 4. 认可长期主义，愿意与中业全球化发展共同成长。 七、发展路径 第1阶段：基础培养期 1. 通过总部培训、工厂轮岗、岗位实践，系统了解公司产品、生产流程、质量体系和工艺标准。 第2阶段：岗位历练期 2. 进入生产管理、技术质量或工艺岗位，参与实际项目，承担具体模块工作。 第3阶段：海外实践期 3. 结合业务需要，派往海外工厂或海外项目一线，参与海外制造体系建设、技术质量管理及团队协同。 第4阶段：骨干成长阶段 4. 成长为海外生产主管、技术质量骨干、工艺工程师、海外工厂管理储备干部等核心人才。 八、工作地点 国内培养 + 海外发展。 未来根据业务需要，可派往东南亚、中东、非洲、拉美、北美等海外区域。 九、岗位亮点 1. 海外发展平台大：参与中国建材企业国际化发展进程； 2. 培养体系完整：生产、技术、质量、工艺多方向培养； 3. 成长路径清晰：从专业人才成长为海外制造管理骨干； 4. 业务场景真实：深度参与海外工厂建设、运营和管理； 5. 职业空间广阔：适合有志于长期海外发展的理工科毕业生。

岗位职责： 1.负责字画的清洗、托裱、镶边、覆背、装杆等全套装裱工艺操作 2.根据字画材质与保存状况制定个性化修复与装裱方案 3.精准裁切宣纸、绫绢等传统装裱材料，确保尺寸与平整度符合标准 4.协助客户选配装裱样式、配色及装框方案，提供专业建议 5.妥善保管待裱字画及成品，做好出入库登记与防潮防尘管理 任职要求： 1. 熟悉传统字画装裱流程与材料特性，具备实操经验者优先 2. 手工细致，有较强审美能力与色彩感知力 3. 具备基本书画知识，了解纸张、墨迹、颜料的老化特性 4.责任心强，能独立完成全流程装裱任务 5.学历不限，热爱传统文化工艺，愿意长期从事装裱工作

核心职责： 计划并组织实施生产活动，保障产品准时交付；主导部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措，不断提升人均效能；承担技术人才梯队建设及产线员工多技能培养的首要责任，推动人才培养方案的制定与执行。 详细职责： 1、审核制造主任提交的生产排程；把控生产过程中的关键节点与质量控制点；协调解决生产中出现的重大或复杂问题，保障生产进度平稳推进。 2、落实制造成本管理机制，持续优化人力配置、产线运行效率、工艺流程及能耗管理，实现生产成本的不断下降。 3、统筹部门周期性智能制造战略项目实施，推动数字化与自动化落地，稳步提升作业人效。 4、作为部门管理储备、技术骨干培育及一线人员多能工发展的主要负责人，制定培养计划并推动执行，定期向工厂管理层反馈培养成果。 5、确保部门管理体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程精进；落实安全管理制度，开展预算与KPI完成情况分析及改进（针对持续异常项组建专项改善团队），促进各项绩效指标持续上升。 6、保持与内外部协作单位的良好沟通，营造顺畅协同的生产运营环境。 任职资格： 1、全日制本科毕业，食品类或机电类相关专业 2、具备快消品行业大型体系化企业生产管理经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等岗位 3、素质要求：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，主动担当、勇于突破，富有创新精神，乐于钻研业务 加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术者优先考虑

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核心职责： 及时响应消费者需求，解决产品质量相关问题，推动质量体系持续优化。 详细职责： 1、统筹集团内质量类客户投诉的分级管理，建立并完善闭环处理机制；第一时间上报重大投诉事项，协助公司启动危机应对流程，防范重大负面舆情； 2、组织集团范围内质量投诉处理相关方的能力建设培训，持续优化投诉处理流程、沟通技巧及标准话术库； 3、牵头集团质量客诉关键绩效指标的评估与考核，促进产品品质不断提升。 福利待遇： 1. 六险一金； 2. 免费提供食宿； 3. 带薪生日假、福利假、法定节假日； 4. 良好的工作氛围与清正廉洁的企业文化，提供广阔的职业发展空间； 5. 丰富多样的员工文娱活动。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、食品科学与工程、生物工程、药学等相关专业背景； 3、熟悉食品行业相关法律法规与标准要求，具备系统的食品质量管理经验；具备优秀的沟通表达能力，心理抗压能力强，耐心细致；熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件； 4、3-5年食品质量管理工作经历，具备客户服务经验者优先。

工作地点：北京、山东两地 一、职责概述： 依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准，监督合作单位（包括加工单位、物流承运商）依照合同或协议约定，落实生产执行、质量检验及发货安排，确保产品品质达标并按时交付。 二、主要工作职责： 1、生产计划执行：根据生产运营部门发布的生产计划，合理制定物料采购方案，协调生产进度，督促生产任务按计划推进，保障订单顺利完成与准时交付。 2、质量管理：推动加工方落实质量标准，监督生产流程的合规操作；把控原材料及辅料检验、生产过程质量控制、成品出库等关键环节；持续完善质量管理体系，实现不产生、不传递不合格品；牵头排查质量风险点，防范质量事故的发生。 3、仓储物流管理：监督原料、辅料及成品的储存安全与规范管理，确保账实一致；跟踪产品发运流程及单据传递情况，发现问题及时推动整改。 4、成本管控：通过优化物料需求计划、提升排产效率等方式，有效控制生产运营成本。 5、标准作业监督与管控：督促加工方严格执行标准化操作流程，强化日常巡查与指导，确保不符合项整改闭环。 6、异常处理：主导各类质量异常事件的调查与处置，组织对不合格品及客户反馈问题进行根因分析并落实改进措施。 7、团队成长：负责加工厂团队的组建、培养与稳定，结合公司人才培养策略，带领团队持续学习与能力提升。 8、积极践行并传承企业文化和核心价值观，发挥示范作用。 三、任职资格： 1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上食品饮料行业管理经验，曾担任生产、车间、设备或品控主任及以上职务不少于3年。 3、知识技能：熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，有SAP系统操作经验者优先；具备良好的培训与表达能力；精通生产管理与品质控制，熟悉饮料生产线设备运作。

1、经营目标管理：制定工厂发展战略与年度计划，并推动执行落地；坚持高质量、低成本、准时交付原则，全面支撑营销业务需求。 2、生产运营管理：全面负责工厂及加工基地的日常运营，统筹协调重大事项决策与问题解决；确保各项经营指标达成，持续提升工厂盈利能力。 3、生产效能提升：积极引入自动化、智能化、数字化先进技术，通过行业交流与技术升级，稳步提高生产效率与制造水平。 4、质量管理：主导工厂质量体系运行，组织制定质量方针与目标，持续推进质量管理优化，保障产品品质稳定可靠。 5、安全管理：严格执行安全生产规范，强化风险防控机制，杜绝安全事故发生，确保生产安全与产品质量双达标。 6、成本管控：落实集团成本管控要求，组织编制年度预算，通过精细管理、用工优化、绩效改进等手段，有效降低运营成本，提升人均产出效率。 7、组织管理效能提升：定期组织管理层围绕经营管理改进议题开展研讨，形成可行方案并推进实施，持续优化管理流程，增强组织运作效率。 8、团队成长：落实集团人才发展策略，系统开展厂长梯队、部门负责人储备、核心技术骨干、管培生及新员工的培养、指导与留用工作。 9、公共关系维系：与地方政府及相关职能部门保持良好互动，构建有利外部环境，维护企业声誉；代表工厂参与政府活动、商务洽谈及重要接待任务。 10、核心价值观与奋斗者文化打造：弘扬公司核心价值观与奋斗者精神，通过标杆选树、评优激励等方式树立典型，引导员工对标先进，营造积极进取的工作氛围。

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