
建筑木工
北京市房山招建筑木工
岗位职责:
1. 按照施工图纸和工艺要求,完成建筑模板、门窗、楼梯、吊顶等木结构的制作与安装
2. 精准测量放线,合理选材下料,确保构件尺寸准确、拼接严密、安装牢固
3. 配合项目经理及工长完成现场施工协调,及时处理木作相关技术问题与返工整改
4. 负责施工区域安全文明作业,做好工具设备日常维护与材料节约管理
5. 参与样板间及关键节点施工,配合验收并提供必要的技术交底支持
任职要求:
1. 具备建筑木工实操经验,能独立完成常规木结构施工任务,经验不限
2. 熟悉常用木材特性、木工机械操作及安全规范,持有效上岗证者优先
3. 具备基本识图能力,能理解建筑施工图、节点大样图及相关技术交底内容
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识和现场适应能力
5. 学历不限,身体健康,无恐高症及其他影响高空或现场作业的疾病
电工强电工5-14天1-2人月结包工低压电工证高压电工证专业师傅
通州艺术中心场馆物业维修。
工作要求:18~50周岁,身高不限,身体健康,必须有低/高压电工本优先,有过物业维修经验优先,无前科,
工作时间:早8:30到下午5:30。双休
工作待遇:
有电工本5000,可视情况上调
工作地点:通州
面试地点:北京房山区
强电工月结电工证
通州区招聘岗位:兼职配电运行薪资待遇:3800元,节假日3薪工作时间:白夜休休,白3号夜,8:30-20:30任职要求:,年龄48以下,有高压电工证,有过物业写字楼经验优先,面试通过,不能来的勿扰工作地址:北京市通州区粮食街成大中心联系电话:或加微信
护工包住月结
[订单类型]:住家护老[工作地址]:通州永乐店[工作内容]:照顾一位独居基本自理85岁老太太,平时使用面积80平,还有120平,一周打扫一次,阿姨独立房间,不需要起夜[年龄要求]:55岁以下,河南[薪资待遇]:5500单休联系方式:李老师直接加电话号
北京通州区招幕墙安装、电焊工,有证,主要是做龙骨,工作十个小时,工资总包每个月打7000元其余的工资人走
9000-10000元/月
幕墙安装电焊长期1-2人完工结算
北京市通州区招幕墙安装、电焊工,有证,主要是做龙骨,工作十个小时,工资总包每个月打7000元其余的工资人走账清,长期干的,短期不要,想好了在打电话,
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!试用期一个月工资待遇7500!试用期后工资面议
,包吃住!有意电话联系
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
加工厂主任
9000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年本科全职有生产管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
工作地点:北京、山东两地
一、职责概述:
按照公司生产、质量、发货等标准要求,监督合作方(加工方、物流承运商)依据合同/协议要求,实施生产、质量检测、发货,保障产品合格、及时交付。
二、主要工作职责:
1、生产计划执行:根据生产运营部下达的生产计划,科学合理规划生产物料采购需求,协调生产排期,按照计划督导生产任务、订单完成与交付。
2、质量管理:跟进加工方质量标准落地执行,监督生产过程的合规性;监督原辅物料质量检验、过程质量控制、成品放行;持续优化、推进质量管理工作,不制造、不流出不合格品;组织排除质量安全隐患,杜绝质量事故发生。
3、仓储物流管理:督导原辅材料、成品的存储安全、合规及账实相符;监督产品物流发货过程、单据流转,发现异常及时整改。
4、成本管控:通过合理规划物料需求、精进生产排期等方式管控成本。
5、标准作业监督与管控:监督加工方按规范作业,加强督导、巡查,督导不合格项整改到位。
6、异常处理:主导各类质量异常情况处理以及不合格产品、客户投诉事件的分析整改。
7、团队成长:组建、培养、稳定加工厂团队,根据公司团队成长策略方案,带领团队学习进步,持续学习。
8、身体力行践行和传承公司文化与核心价值观。
三、任职资格:
1、专业:生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先。
2、工作经验:
5年以上食品饮料企业管理经验,担任过生产/车间/设备/品控主任及以上岗位至少3年。
3、知识技能:
熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件,熟悉SAP系统操作优先;具备一定培训演讲能力。精通生产、品质管理,熟悉饮料生产线设备。
蔬菜车间生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结3-5年高中生产计划管理质量管理现场管理蔬菜加工流程精益生产团队培训与考核
【工作内容】
1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程,确保生产任务按期完成;
2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备容器使用情况,发现问题立即纠正,确保产品交付品质达标;
3、监督生产环节中的分拣损耗与称重执行,对废弃物料实行定岗定时称量,记录并上报异常数据,配合厂长拟定有效的损耗管控优化措施;
4、根据实际生产需要统筹规划生产区域使用,监管设备与物料运行状态,落实现场劳保用品发放及环境卫生管理,保障作业环境整洁有序;
5、每日汇总并提交用工人数、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据,为管理决策提供准确支持;
6、持续改进生产工艺与流程,提高人均产出效率,合理降低生产成本与资源损耗;
7、开展工人岗位技能的现场指导与培训,关注员工工作情绪与思想状况,及时汇报并协助解决各类现场问题;
【任职要求】
1、高中或以上学历,具备2年以上生产管理相关工作经验,有农/林/牧/渔行业经验者优先考虑;
2、具有较强的现场组织管理能力,能有效实施卫生监管、损耗管控及劳保用品管理;
3、服从上级工作安排,执行力强,具备良好的沟通协作能力;
4、身体健康,责任心强。
入职即办理五险,提供食宿待遇
生产调控工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
职位描述
1. 负责生产线运营计划的制定与日常管理;
2. 监控生产进度,处理车间停线异常、识别并解决生产瓶颈,管理产线缓冲区及动态调整运营计划;
3. 编制各类生产相关报告;
4. 组织并主持生产早会,推动会议决议执行;
5. 管理滞留车辆与报废车辆,组织批量返修作业。
职位要求
1. 具备3年以上主机厂生产控制岗位工作经验;
2. 具有良好的沟通协调能力及优秀的报告撰写能力;
3. 拥有项目管理经验者优先考虑。
北京通州区仓管文员
5000-7000元/月
工厂文员月结3-5年高中仓管物流经验不需要出差倒班月休四天五险
岗位职责:
1、按照公司制度执行物料、有机标及原料的出入库管理,落实先进先出原则,准确登记物资与原料的进出记录,确保账目与实物一致。
2、依据生产计划和订单需求,科学安排每日原料出库的时间、节奏与数量,保障原料高效流转。
3、结合库存实际情况,及时提出物资需求计划并提交采购申请。
4、根据生产订单实际使用情况,对当日剩余原料进行规范退库与妥善存放。
5、负责仓储日常运作,包括物料分类摆放、整理、标识及出入库调度,严格执行仓库的整理、整顿、清扫、清洁和安全等6S管理要求。
6、开展仓库物料周期性盘点,按时提交盘点报表,并对数据的及时性、准确性和完整性负责。
7、做好加工厂区库存产品的标识管理,汇总每日库存盘点信息,持续优化库存周转效率。
任职条件:
1、高中及以上学历;
2、具备仓管相关工作经验,熟悉仓库管理基本流程;
3、熟练使用办公设备,掌握Excel常用公式操作;
4、能够适应排班安排,接受夜班工作
小米汽车-生产制造-总装设备维修工段长(L8594)
1.3-2万元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限设备管理
职位描述:
1. 负责监督和检查车间总装线或各车型TPM工作的执行情况;
2. 组织并落实现场设备的应急抢修、日常维护及维修任务,并进行过程核查;
3. 与生产等相关单位保持有效协作,协同推进交付目标的达成;
4. 推动实施车间或指定车型设备的年度检修与保养计划;
5. 针对现场设备运行中存在的问题以及生产工段反馈的故障信息,制定改进方案并组织实施与跟踪,保障设备完好率,实现设备开动率指标;
6. 持续引入先进维修技术,优化设备结构理解与维修流程,确保维修成本控制及设备停机时间达标。
职位要求:
1. 具备2年以上维修工长经验或5年以上维修工段代理经历,大专及以上学历;
2. 拥有8年以上制造行业工作经验,具备整车总装自动化设备运维背景者优先考虑;
3. 熟悉总装环节机械设备与电气系统知识,擅长现场突发问题的应对与处理;
4. 能熟练操作各类设备维修常用工具;
5. 掌握多种设备故障诊断与排除方法;
6. 具备较强的沟通协调能力;
7. 具备一定的团队组织管理与跨工段协作能力。
研发工程师
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士膜法水处理工艺反渗透工艺膜技术研发化水海水锅炉水工艺设计
工作内容:
1. 承担膜法水处理系统(包括超滤UF、反渗透RO、纳滤NF、电渗析ED等)的技术方案制定、工程投标支持、工艺流程设计,业务范围覆盖海水淡化、再生水利用、工业废水治理、工业零排放示范工程等领域;
2. 独立开展膜系统技术文件编制、核心设备选型、PID图绘制、技术标书准备及项目成本测算;
3. 为外部合作的设计院及工程公司提供全过程技术协作与协调管理;
4. 针对项目运行中的关键技术问题(如膜污染防控、系统能耗优化、高盐废水处置等)提出解决方案,并参与现场工艺调试;
5. 参与先进膜技术的开发研究,促进新型工艺在实际工程项目中的转化应用,完成企业下达的研发任务目标;
6. 配合市场部门完成客户技术沟通及需求对接工作。
任职资格:
1. 硕士及以上学历,专业方向为环境工程、化学工程(吸附或结晶方向)、给排水科学与工程、膜科学与工程等相关领域;
2. 具备三年以上膜法水处理领域工作经验,曾主导或深度参与不少于2个完整膜系统项目(单个项目规模不低于20000m³/d);
3. 掌握海水淡化(SWRO)或零排放多膜集成工艺技术路线;
4. 熟练运用膜系统设计工具(如ROSA、IMSDesign、WAVE等),精通AutoCAD、SolidWorks等绘图软件;
5. 熟悉膜系统关键参数计算(如回收率、通量、跨膜压差TMP)和水质指标分析(SDI、LSI、COD等);
6. 了解行业相关标准、设计规范以及工程实施与验收要求;
7. 熟悉技术标准化体系建设流程,熟练操作相关办公及工程应用软件;
8. 拥有大型海水淡化厂、工业园区再生水回用项目经验者优先考虑;具备市政设计院或膜技术企业工作背景者优先录用;
9. 持有注册公用设备工程师(给水排水)或注册环保工程师资格证书者优先。
生产领班
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
位置:陕西咸阳 / 辽宁开原 / 山东枣庄
一、岗位概要
负责代加工环节的质量监督,推动加工厂建立并完善质量管理体系,保障体系有效运行与持续优化,确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节管理工作,支持加工厂高效运转。
二、核心职责/关键任务:
1、监督管理
监督加工单位及第三方物流按照规范要求执行原辅材料与成品的收发、储存等作业,确保流程合规、管理有序。
2、数据维护
负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节相关数据的SAP系统录入与日常维护工作。
3、人力资源
落实加多宝驻厂人员日常考勤管理,汇总绩效考核结果并完成报批流程。
4、费用申请
办理加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请。
5、物流管理
审核物流回单,开展承运商日常管理及考核评估工作。
激光医疗设备技术工程师
2-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科医美设备研发医疗设备研发三类医疗器械有源医疗器械
根据公司产品开发规划,开展医疗激光应用产品的系统化设计工作,撰写相关设计开发技术文件,规范并实施设计开发流程管控,确保研发过程的质量达标;针对研发环节中的技术难点开展分析研究,提供可行的技术对策或优化建议;持续推动在售产品的技术升级与创新迭代。
1. 依据项目目标完成医疗激光应用产品的整体技术方案设计。
2. 构建产品设计评价机制,实施设计质量审核,并输出设计优化方案。
3. 参与用户需求转化、产品应用场景评估,协同研发、工艺、制造及其他相关部门,保障产品研发高效推进。
4. 开展医疗激光产品的安全性与风险性评估,组织实施设计与制造阶段的失效模式与影响分析。
5. 跟踪行业前沿技术动态及相关标准规范,主导技术优化与创新工作。
任职要求:
1. 电子类相关专业本科及以上学历,具备3年以上激光产品设计或应用系统开发经验。
2. 掌握各类开关电源及线性恒流电路原理,熟悉激光传输控制技术,能够独立完成激光应用系统的功能调测与性能验证。
3. 具备FDA有源器械注册或CE认证相关实践经验。
通州区日结白班,招聘木工一名,去能干几天300一天,管三餐夏垫坐车,6.30出发电话:
300元/天
建筑木工1-4天1-2人日结
日结白班,招聘木工一名,去通州能干几天300一天,管三餐夏垫坐车,6.30出发电话:
栏目概述
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