门店销售房产中介 主动约聊打招呼可马上收到面试官的回复！ 房地产经纪人： 薪资5000+提成（20%起)+端口补贴+旅游+带薪培训+带薪年假+节假日福利+晋升 保底年薪6万！！！ 岗位职责 1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2） 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3） 陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务； 4） 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 工作地点：可就近安排门店 工作时间：早上9:00-18:30 （月休4天）

【公司优势】： 1.常州最具影响力的房产中介品牌——小牛看房APP 2.完善的带教机制，一对一指导，助力专业能力快速提升 3.透明公平的晋升体系（经纪人-储备店长-店长-区域经理-战区总），内部人才培养为主；配套经纪人等级晋升制度（享受更高提成与福利） 4.丰富团队活动，包含团建、旅游、研学社、兴趣社团、精英俱乐部、互助福利等 【薪资待遇】： 1.3000底薪+高提成，转正后提成比例达50-80%，多劳多得，收入上不封顶 2.新人月均收入：4500-6000元/月或更高 3.正式员工月均收入：6000-30000元不等，上不封顶 4.公司提供免费资源支持与专业协助，助力业绩和收入持续突破 【做房产中介的好处】： 1.拓展人生阅历：接触多元人群，积累人脉资源，提升个人气质、修养及沟通技巧 2.可长期发展的职业，非青春饭，经验越丰富越具竞争力 3.收入潜力大，只要肯行动，目标即可实现 4.每天都有新收获，快速提升外在形象、内在素养、处事方式与沟通能力 5.薪酬无上限，优秀者年收入普遍在10万至50万之间，是真正实现白手起家的销售岗位 【团队优势】： 团队成员素质高，氛围积极向上，人人具备进取心，凝聚力强。包容开放，如家人般互助。零经验也可加入，全程带教，快速掌握行业知识，店长与区域经理全程协助成交 【岗位要求】： 年龄18-50岁，品行端正，素质良好，团结协作，正能量充沛，有事业心、上进心，乐于助人，服务意识强 【面试和工作】 支持线上视频面试或线下总部面试，全常州范围内根据居住地就近分配门店

江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 合作结算体系： • 3000元/月 + 最高500元获客补贴 • 业绩分成（50%起，最高可达80%） • 专享小牛看房资源支持 优势：合作伙伴首年平均收益超10000元，努力与回报成正比，收益无上限！ 二、【服务内容】 （1）参与客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； （2）分析客户需求，推荐匹配房源，协助推进商务洽谈； （3）陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； （4）协助拓展房源渠道与资源积累，维护与业主的良好合作关系 三、【期待您】 1）年龄18-50岁； 2）态度积极，做事踏实，有追求，善于沟通，富有亲和力，性格乐观； 3）接受零基础加入，平台提供系统化培训支持。 合作福利：团队协作机会、灵活业务开展模式、突出贡献激励、年轻团队氛围、高频团队互动、多元化成长路径 合作亮点：办公环境舒适、职业发展空间大、定期组织团建活动、高比例收益分成 面谈地址：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505 程经理1/8/7/6/1/1/6/1/8/3/9

主动沟通，优先录用！！！ 门店就近分配（助你实现家门口上下班的愿望） 一、薪酬结构 综合底薪3000元+最高500元/月端口补贴+高比例提成（最高可达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，付出越多回报越高！ 收入具备市场竞争力：整体薪资高于同行业销售岗位，入职1年内新人平均月收入达10000元； 收入透明公平：努力决定业绩，业绩决定收益，多劳多得，上不封顶。 福利待遇丰富：内部租购优惠/带薪年假/工龄奖励/节日关怀/礼金/团队旅游/意外救助基金等多重福利！！！ 二、工作职责 简要来说，通过线上及线下途径拓展客户，为客户提供房屋租赁与买卖全流程服务，推动交易达成。 三、我们提供的支持 晋升通道明确： 房产经纪人—储备店长—门店店长—区域经理—战区总监—运营总监—城市总经理； 晋升节奏快：每月开放一次储备店长竞聘，最年轻店长21岁，入职仅1年即晋升；最年轻区域经理26岁，入职2年完成跨越； 管理岗100%内部培养，以业绩和能力为核心评估标准，机会均等； 新人成长体系： 岗前集训7-11天，全面了解行业、企业、文化及职业规范； 师徒带教机制：助力快速将理论转化为实战能力 四、企业优势 知名企业，品牌影响力强；自有大平台系统，信息共享高效；专业协作团队支持成交；全国布局持续深化；晋升空间广阔；无需经验；常州地区最完善的全周期培训体系；门店专人指导；高提成激励、荣誉多样；基础保障完善助力成长；利润共享机制；节日福利齐全；管理扁平化；作业方式灵活；团队氛围积极；月均收入领先

主动沟通即可快速获得面试官回应！ 房地产经纪人： 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+阶梯提成（12%-52%）+旅游福利+专业培训+节假日礼品+奖金激励 合伙经纪人： 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+高额提成（50%-80%）+旅游福利+专业培训+节假日礼品+奖金激励 岗位职责： 1）指导客户看房流程，提供专业房产咨询，解答购房及租房相关问题； 2）分析客户置业需求，精准匹配房源信息，协助开展价格与条款协商； 3）安排并陪同客户实地看房，推动买卖或租赁交易顺利完成； 4）开拓并维护房源资源，与房东保持长期稳定的合作关系。 工作地点：根据住址就近分配门店 上班时间：上午9:00-18:30

主动联系者优先合作！！！ 有无经验均可（欢迎实习参与），由资深门店经营者提供一对一辅导 平台提供房源与客源信息支持 地点可根据您所居住的区域就近协调 一、【合作收益】 1、合作收益：3000元＋(12%-52%）或（50%-80%)业绩分成； 2、支持：免费学习机会＋专业讲师团队＋导师一对一辅导； 3、学习：系统化的辅导机制，每月均有学习提升机会； 4、地点：根据您的居住区域，就近协调 二、【服务内容】 （1）参与客户接待与咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，匹配合适房源，协助开展商务沟通； （3）陪同客户看房，促进房产买卖或租赁成交； （4）协助房源开发与资源积累，与业主维持良好的业务协作关系 简单来说：开发客户，带看房源，推动成交。平台内部实现信息资源共享，系统内已有海量房源供您使用，无需为房源担忧。 三、【期待您】 1）年龄18-50岁； 2）心态积极，踏实认真，有目标，有亲和力，乐于沟通，性格开朗； 3）无经验者也欢迎，平台具备完善的培训机制支持。 合作福利：团队合作机会、弹性开展业务、优秀贡献奖励、年轻化团队氛围、团队互动活跃、多元发展机会 合作亮点：舒适环境、发展空间广阔、定期团队活动、高比例分成

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域建立协作门店超1000家，凝聚专业房产合作人员逾5000名，并与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据展示： 协作网络：1000+优质门店，智能就近对接 协作收益体系： • 月度基础保障金3000元 + 最高500元协作补贴 • 收益分成比例从50%起，最高可达80% • 独享小牛看房资源扶持 收益优势：协作伙伴首年平均收入突破10000元，付出与回报相匹配，收益上不封顶！ 三、协作权益升级： • 专属内部租赁与购房权益 • 家庭成长支持方案 • 合作关系深化活动 • 风险保障基金支持 • 年度协作交流计划（涵盖国内及国际行程） 四、协作内容： 依托多渠道客户资源，为客户提供专业的房产交易服务，实现多方价值共享。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力建设：7-11天专项培养计划，覆盖行业认知、商务实战与协作能力提升 平台优势： • 品牌赋能与资源共享 • 专业职能部门全程支持 • 全国性发展平台支撑 • 作业模式灵活自主 • 协作氛围浓厚积极 • 收益分配业内领先 • 专属合作伙伴礼遇日 • 全周期成长陪伴机制 • 资深运营者一对一指导

17年深耕，行业领军企业！诚邀您加入！ 公司优势：知名品牌、影响力强、自有大平台系统、信息资源共享、专业协作团队助力成交、全国布局持续拓展、晋升通道广阔、不限经验、常州最完善的全周期培训体系、门店导师一对一指导、高提成高荣誉、基础保障支持成长、利润共享全员受益、节假日福利、带薪年假、工龄奖励、管理扁平化、业务模式灵活、团队氛围融洽、月均收入可观 收益分配： 基础保障3000元+最高500元/月端口补贴+高比例分成（最高达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，多劳多得！ 1、提供业内系统化带薪培训，理论结合实操，全程指导操作细节 2、分公司覆盖常州全域，各区域均设门店，工作地点就近分配 3、职业发展路径：房产经纪人→店面经理→区域经理 岗位职责： 1）接待客户并提供咨询服务，深入了解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业建议 2）开发、维护及积累房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系 任职资格： 1）年龄20-50岁 2）学历不限，仅作参考，更看重能力，具备高学历且能力强优先 3）具备强烈目标感，学习能力强，抗压性强，勇于面对挑战 4）沟通表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动，心态积极乐观 5）接受零经验入职，公司配备完整培训机制

岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业建议，精准匹配客户需求与房源信息 2、主动开发并维护客户资源，安排房屋带看，协助客户完成价格磋商、合同签订等交易全流程 3、积极拓展房源渠道，与业主建立长期稳定的合作关系，确保房源信息真实有效 4、持续跟进客户意向，提升成交效率，推动二手房买卖或租赁业务顺利达成 5、参与公司组织的业务培训与团队协作，不断提升专业服务水平和市场竞争力 任职要求： 1、年龄在20至50岁之间，性别不限，有责任心和事业心，愿意通过努力实现高收入 2、具备良好的沟通能力，能够自然流畅地与客户交流，准确把握客户需求 3、具有较强的抗压能力和团队合作意识，学习能力强，能快速适应行业节奏 4、对学历和工作经验不设硬性门槛，公司注重个人综合能力与发展潜力 5、工作地点根据面试情况就近分配，需保证按时出勤，遵守公司管理制度 薪资：3000综合底薪提成50%-80%

主动联系沟通，快速响应即时回复！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域布局门店超1000家，凝聚专业房产合作人员逾5000名，与多家金融机构达成战略合作关系。 二、房产合作人权责与收益 3000元底薪+最高500元/月端口补贴+阶梯提成12%-52%或全程通提50%-80% 三、日常工作职责 1) 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议服务； 2) 分析客户实际需求，匹配推荐合适房源信息； 3) 协助客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； 4) 开发并维护平台房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 四、任职要求 1) 年龄20-50岁，无经验者可培养； 2) 学历作为参考项，能力为核心，高学历且能力强更优； 3) 具备强烈目标感，学习适应强，抗压性好，勇于面对挑战； 4) 表达清晰，普通话标准，性格亲和，工作主动，心态积极向上

行车工 岗位职责： 1.负责Q2桥式行车的操作，完成双钩吊装作业； 2.严格按照安全操作规程执行行车运行、起吊、搬运等工作； 3.定期检查行车设备运行状态，及时报告异常情况； 4.配合生产部门完成物料转运、装卸及现场协调工作。 任职要求： 1.持有Q2桥式行车操作证； 2.熟练掌握双钩操作技术，具备实际操作经验。

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：安徽芜湖

常州孟河镇包记特色龙虾招厨师一名电话电聊

常州市溧阳市油漆调色工，油性油漆

中级补焊 工作地址:武进区海湖路97号 总价27.5 车间主做，线路板贴片，电动车充电器熟练使用电烙铁，可以更换 PCB 板贴片零件，电烙铁

[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

可线上兼职 可线上兼职 可线上兼职 居家办公 居家办公 居家办公 无需上班打卡 时间自由安排 （） 一.福利待遇 每单提成房租的80%-90% 销冠一对一指导 上手轻松 工作时间灵活，用心即可日日开单。（业务员人均月收入1w-1.8w） 二.岗位要求 1. 年龄18岁以上，性别不限，专业不限，欢迎应届毕业生，有无经验皆可，公司提供专人带教培训。 2. 能熟练使用微信与租房客户文字沟通，具备强烈赚钱意愿。 三.工作内容 通过微信对接租客，协助其匹配合适房源，使用密码锁自助看房， 租客独立完成看房流程，无需现场陪同； 确认租客选定房源并办理入住手续。 工作时间自主安排，告别传统坐班打卡模式， 每天睡到自然醒，真正实现灵活创收。 （覆盖全长沙，约5万间合作房源） 无经验也可胜任！ 渴望提升自我、追求轻松高效赚钱方式， 且有强烈收入增长动力者，欢迎立即加入！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 4.协同办理网签、过户、贷款等交易手续，确保流程合规高效 5.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.熟悉本地房地产市场者优先，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看洽谈、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交转化率 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系 4. 协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域楼市动态与客户需求变化 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，目标感强，能适应灵活的工作节奏与户外带看需求 4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 5. 遵纪守法，诚信正直，具备较强的服务意识与职业操守

招聘房产销售： 要求：男女不限 能吃苦耐劳，沟通能力强，有团队作战精神，有销售经验者优先 薪资待遇:面议。 工作区域：凤阳城区 联系方式:蒋

工作时间：早班晚五，周末休息一天半 工作内容：开发客户，客情维护 薪资构成：4500底薪+500油补+提成

日常在店内办公，负责维护个人系统。 有客户咨询房源时，通过线上渠道为其匹配合适房源。 若客户感兴趣，再安排实地带看房屋。

木子兰女装招聘：优秀导购 任职资格： 1、中大淑女装知名品牌销售经验2年及以上 2、年龄35-45岁。 3 、形象气质好，服从公司安排、抗压性强，执行能力及沟通能力强，有责任心。 综合工资：5000-8000 工作地址：武进高新区龙惠路12号木子兰时尚科技园（地铁1号线-阳湖路站） ☎同步

知名婚纱店招店内导购员，负责店内来客试穿婚纱服务与成交 要求：40岁以下，长相标准，亲和力强，有销售经验最好，要配合客户试婚纱，用专业话术引导客户成交，前期不会有人教。 薪资待遇：底薪+全勤+绩效+提成=综合工资6000-8000，中午管吃，上六休一（周二到周四选一）早9：30-晚6：00 员工可试穿婚纱实现婚纱自由！！！

1.负责公司销售拓展、客户开发与日常维护，达成既定业务目标。 2.深入了解并分析客户的运输需求，提供定制化的物流解决方案。 3.积极维护新老客户关系，及时高效处理客户咨询、投诉及反馈意见，提升服务体验。 4.具备物流行业从业经验者优先录用。 公司福利： 1.享受国家规定的全部法定节假日 2.入职满一年可享带薪年假，年限递增 3.入职即缴纳五险一金 4.提供年度公费体检、节日福利及餐费补贴 5.工作时间及地点：上午9点至下午18点，午休1.5小时，单休（每周日固定休息）

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

招聘随车送货员，省内五金建材市场配送，能出差，有驾照c1即可，有销售经验优先，维护老客户，开发新客户，诚实守信，年龄35岁以下，能吃苦耐劳，长期工，看清职位要求，短期不合适，

负责联系客户、跟进项目、拿到订单，项目周期一般比较长，需要长期跟进。

主要负责审核公司提供的名单资料，上班时间早九晚六，中午休息两小时，周六单休，底薪四千加提成

上班时间：早九晚六，周末单休，节假日带薪休假 任职要求：年满18岁即可，经验不限，学历不限（欢迎应届毕业生及职场新人加入！） 薪资待遇： 无责底薪5000+15%-40%提成+月/季度奖金+年终奖 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，交通补助，奖金，法定假期正常休息 2.每人配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公环境配备中央空调（冬暖夏凉） 3.提供5A级办公场所，全程室内工作，每位员工享有独立工位和设备，冰箱（内含冷饮）、微波炉等设施一应俱全 4.工作氛围轻松融洽，同事关系和谐，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成本职工作即可