岗位职责: 1. 为客户提供专业的购车咨询，协助客户挑选符合需求的车型； 2. 主动维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案； 3. 负责车辆展示、试乘试驾及营销活动的策划与落地执行； 4. 定期回访客户，汇总市场信息，快速响应并处理客户疑问； 5. 与团队协同协作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户诉求； 2. 热爱汽车领域，具备一定的市场洞察与分析能力； 3. 拥有团队协作精神，善于与同事进行有效交流； 4. 工作认真负责，严格遵守公司各项管理规定； 5. 注重客户体验，具备提供高水平服务的能力。

、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、专科及以上学历，优秀者可适当放宽 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店） 工作时间:面议

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，提供比亚迪货车专业的车型讲解与品牌服务支持； 2、借助系统化工具开展客户关系维护，推动试乘试驾邀约，助力订单转化； 3、灵活运用销售策略，实现个人销售任务，同时提升客户体验满意度； 4、持续掌握新能源汽车及相关竞品动态，提升行业认知与市场敏感度； 5、负责展车日常清洁与陈列管理，保持展厅环境整洁有序。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，仪容得体，亲和力强； 2、目标感强烈，具备团队协作精神，共同完成整体销售指标； 3、持有有效C1驾驶证，具备熟练驾驶技能； 4、热爱汽车领域，有汽车销售从业经历者优先考虑； 5、能接受弹性工作时间安排，包含周末及法定节假日出勤

岗位职责: 1. 负责东风南方汽车的直播销售工作，全面呈现产品优势，促进销售转化提升。 2. 实时与观众交流，解答汽车相关问题，激发潜在购车需求。 3. 持续优化直播内容，保持形式新颖，定期调整直播运营方案。 任职要求: 1. 具备出色的镜头表现力和语言表达能力，能有效吸引并留住观众关注。 2. 熟悉汽车领域基础知识，可精准传递车型核心卖点。 3. 具备良好协作意识，能与团队协同配合，达成整体销售任务。

男女不限，工作时间弹性，热爱汽车及销售工作 薪资待遇：底薪提成3000-15000/月，无上限

轻卡销售，协助拍摄及产品直播

南京鹏源达网约汽车租赁有限公司 岗位1：业务员 工作要求：会拍视频和发布（不会可以教） 薪资待遇：（1）全职有责底薪+提成 （2）兼职:多劳多得 上班时间：不限制 福利待遇：五险

新能源汽车租赁和销售，会用基本的电脑工作软件，社交软件，口齿清晰，待人真诚。 在本地有住的地方即可，我司包餐。 虽然自古套路得人心，但我司确定不玩套路，直接租售即可。 通过一个月培训且能在三个月内成交第一台车，发给底薪加提成，且当天即可办理入职手续，缴纳社保。 销售，靠能力吃饭，想养老的，请不要联系我们，谢谢。

【招聘】2026年南京不锈钢厂扩大生产招聘以下岗位师傅：1.折弯师傅1名！2.折弯副手2名！3.不锈钢制品氩弧焊工2名！4.不锈钢刨槽师傅3名！ 有意向者请致： ！

岗位职责： 1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污 3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、洗菜等），提升后厨协作效率 4. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护，发现故障及时报修 5. 严格遵守食品安全与操作规范，服从主管工作安排，保障高峰时段出品节奏 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3. 有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，能适应站立作业及早晚班轮岗安排 5. 遵守门店规章制度，服从管理，无不良从业记录

店没多大，有什么活干什么活， 人品好，性格好负责任优先，健康证必须有。 有意向可与我联系，干过烧烤穿串的优先。

年后招人初七上班，大学里招聘，早上四点半上班，上到中午12半，中午休息三到四个小时，下午四点上到晚上8点半下班

【南京华天半导体】，年薪9-12万，18-35岁，餐补16，年终奖4000-10000，绩效最高1500，带徒费100-500，25元/时，恒温车间！辅助工作，没有体力活！不是流水线！

1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

招汽车销售

必须有从事网约车行业经验一年

岗位轻松自由，操作简单易上手，全程带教指导，通过微信维护客户关系，推动复购成交，面试通过即可快速上岗！ 工作时间： 朝九晚六，法定节假日正常休息 薪资待遇： 入职首月保底4000元，试用期综合收入6000-8000元，转正后月薪8000+，表现优异者月入过万轻而易举。 公司福利： 提供带薪岗前培训，五险一金齐全，享受餐补、交通补贴等多重福利！ 下午茶丰富多样（瑞幸、星巴克、蜜雪冰城、霸王茶姬）任你挑选！ 我们的优势： 室内固定办公，全年24小时空调开放，夏日清凉舒适，冬日温暖如春！ 办公氛围轻松无压，团队成员均为00后，充满活力与朝气，同事颜值在线，工作环境赏心悦目。 发展路径清晰，晋升机制完善，团队坚持内部提拔，杜绝空降，每4个月开放一次晋升机会，加入即有机会脱颖而出！

诚招有创业心，共同发展企业文化，主要业务是帮助企业修复公司名下不良记录，我们这边是从官网源头撤销的，从裁判文书网，庭审公开网，企查查天眼查，启信宝，水滴信用这些平台

直营大平台诚聘英才 租赁/新房/二手买卖/房产内容创作与直播 1、不限经验（我们更关注你是否有加入的意愿） 2、无论是否有工作经验，均提供一对一指导培训（关键看你是否专注投入） 3、具备良好服务意识和综合素养（有营销类从业背景者优先考虑） 4、目标明确并愿为之付出实际行动（成果源于自身的努力与坚持） 5、欢迎应届毕业生积极投递 【应聘要求】 1、年龄20-45岁，品行良好，性别不限。 2、对房地产销售工作有兴趣，认同房产经纪行业发展前景。 3、诚实守信，做人踏实可靠，公司选人以品德为先，能力次之。 4、晋升通道完善，所有运营管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生 【岗位职责】 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格开朗乐观，思维灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的客户沟通能力，团队协作意识强，进取心突出； 4、持续维护客户关系，主动跟进需求，提供专业的房产资讯与分析服务 【薪资结构】 （底薪＋奖金＋提成） 常规收入6000-8000元／月 积极投入8000-15000元／月 全力拼搏15000-30000元／月 全力以赴30000元／月以上（上不封顶） 【基础福利】 1．个人权益：带薪年假、团建旅游、内外部活动、户外拓展训练； 【补充福利】 1、每月举办大型表彰会，季度及年度评选销售精英大奖 2、配备完善的支持团队，定期组织员工文化体育活动，年终举办大型庆典晚会 3、法定节假日发放节日礼品或补贴 4、统一免费配备办公所需用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展

一、工作职责： 1.通过抖音、小红书、微信等渠道对接客户资源，无需电话销售，高效达成业绩目标； 2.负责客户咨询回复、订单跟踪及售后协调，持续提升客户体验与满意度； 3.结合销售数据复盘表现，动态优化推广策略，提高转化效率； 4.与店长及合伙人紧密配合，共享公司房源信息，表现优异者有机会晋升并独立带团队； 5.定期整理销售成果，向上级反馈门店运营情况并提出可行性改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够自主应对工作中的各类问题并妥善解决； 3.拥有团队协作精神，快速适应团队工作节奏； 4.注重职业形象，保持得体仪容与礼貌待人态度。

有亲和力，善于沟通，能吃苦耐能。

上班时间早10晚6，双休，不加班，团队基本都是00后，氛围特别轻松活跃~ [工作内容] 业务内容很简单，专注租房服务。 1.客户来找房源，你负责匹配需求、带看房屋，沟通租赁条件，完成签约并收取中介费，中介费即为个人业绩。 2.房东有房出租，可通过走访小区或电话联系获取房源信息，房子托管后上线挂牌出租，成功租出即可获得相应业绩分成。 [薪资待遇] 业绩4500元以内提成40%，超出4500部分全部归你。 举个例子：刚入职时每月成交四五单，业绩1万元，收入约为7.3k；若业绩达到12700，月入过万轻松实现。 简单算就是：你的总收入=总业绩减去2700成本，多劳多得。想赚更多？只要肯拼，月入两万甚至三万也不少见。我能帮你起步突破万元门槛，更高的目标靠你自己努力争取！ [我们的团队] 根据居住地灵活安排工作区域，定期举办表彰会、团建活动、主题激励计划和集体生日会。团队颜值高、年纪轻，整体氛围积极又有趣！ [培训与晋升] 培训体系完善，新人快速上手。 晋升路径：业务合伙人→店长→门店股权人→区域经理→市场总监 晋升机制透明，凭能力达标即可升级，无需资历堆砌。零经验没关系，我们全程扶持： 1.一对一师徒制带教，每周组织新员工专项技能培训，专注租赁业务，节奏快、周期短，3-5天掌握全流程。 2.店长全程陪同实战，参与各个环节，直到你能独立开展工作为止。 我们只招踏实做事、愿意学习成长的伙伴！ 员工福利包括：生日福利、节日礼品、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、底薪+提成 公司名称：南京海寓租房地产经纪有限公司

1、管理培训生将参与系统的市场、行政、人事等综合管理能力培养，需接受初期的市场实践锻炼，通过系统学习掌握团队管理技能，作为公司中高层管理人才的重点储备对象。 2、初期在主管带领下进行学习与实践，表现优异者有机会晋升为管理人员，承担团队统筹及市场部门运营管理职责； 3、配合部门经理处理日常事务，参与人员调度与工作任务分配； 4、快速熟悉并掌握公司运营相关系统操作流程； 5、承担基层员工企业文化宣导与培训工作。 工作要求： 1、具备团队管理经验者优先考虑，热爱岗位工作，富有热情与进取精神者更佳； 2、愿意深入基层市场部门学习成长，表现突出者可在1-3个月内晋升为正式主管； 薪资待遇：底薪4500元，综合收入五至八千元，转正后薪资同步提升。 项目介绍：公司主营通讯5G及教育平台两大业务方向。 备注说明： 1、入职后公司将免费提供专业且系统化的技能培训与管理能力提升课程。 2、每年为优秀员工提供两次出国及三至五次国内旅游学习机会。 3、公司统一安排免费宿舍（交通便利，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施）。

工作职责： 1、依据公司销售战略，开展区域内核心经销商的开拓及关系维护； 2、结合市场动态制定可执行的销售方案，按计划每日定量拜访客户，维持良好的合作关系； 3、指导并协助经销商业务团队开展工作，传递公司政策，并监督其落地执行； 4、开展市场调研，定期更新市场数据报告，完成竞品情况分析与汇报； 5、优化产品组合策略，调整品类结构，确保经销商库存处于合理水平； 6、跟进应收账款回收，保障回款效率，完成月度销售目标； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****内； 2、大专及以上学历（包含成人自考、电大等）； 3、有1-3年快消行业从业经历者优先考虑；

岗位职责： 1. 根据市场需要，每月安排1-2周外出差。 2. 负责定期拜访老客户，积极拓展新客户资源。 3. 以团队协作模式，提升市场运营实战能力。 任职要求： 1. 能适应短期出差，具备较强的独立工作能力 2. 具备良好的团队协作精神，退伍军人优先录用 薪资待遇 前期4500+奖金+提成+补贴，综合收入6000-8000 1. 提供免费住宿，无需缴纳押金！入职即可直接入住。 2. 定期组织团建活动，轻松减压（南京特色菜、火锅、串串、烤肉等）。 3. 享受免费旅游福利，热门城市走起，一起畅游全球。 4. 配备系统化的新员工带薪培训机制！ 工作时间 早上8:30-12:00 下午13:00—18:30

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职工作。 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-15K 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师带教，拥有丰富的晋升通道 岗位职责： （1）善沟通：快速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）主动聊：积极挖掘二手车置换需求或潜在客户线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息传递给评估专员，配合销售团队推进订单达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）性格开朗，富有亲和力，乐于人际交往，生活积极，兴趣多元，易于与年轻同事建立良好关系； （3）执行力强，任务响应迅速，高效落实上级安排； （4）目标感强，渴望增收，追求进步，不甘平庸，具备持续学习与自我提升意识； （5）具备房产中介、教育培训、门店零售、旅游服务等以沟通交流为主的工作经验者优先录用；

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名资本共同投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可便捷获取丰富的食品饮品，经营类场景客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客难度较低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入12-25K。 其中底薪绩效起点为5.1K，当前在职人员月均收入达12K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K区间。 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责南京区域，外勤作业灵活打卡，就近安排管辖范围 2、每日工作时段为上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，结合组内培训，助力快速上手与成长 2、拥有明确完善的晋升通道——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达6000元/月