招聘：前厅主管薪资：4000-7000岗位职责：  1.全面负责前台接待、收银、入住退房等日常运营管理，把控服务质量  2.前台人员排班、培训、现场督导，管理班组员工  3.处理客人投诉及各类突发事件，协调各部门解决客情问题  4.监督前台收银账务、备用金、交接班，核对房态与各类订单  5.管控前台物资、PMS系统，做好报表台账记录  6.配合完成酒店营收目标，完成上级交办其他工作  任职要求：  1.具备良好的服务意识和沟通协调能力，能够高效处理客诉和突发情况  2.熟悉酒店前台运营流程及OTA系统操作  3.具备一定的团队管理经验，能胜任排班、培训与现场督导工作  4.工作细致严谨，具备较强的责任心和抗压能力5.基础工资提成夜班补贴

招聘：大堂吧主管薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责大堂吧日常运营管理，统筹吧台物资、酒水、器具的盘点、补充与库存管理，确保账实相符；<br/>2、督导服务员为宾客提供高效、热情、周到的接待服务，维护大堂吧优雅舒适的环境与氛围；<br/>3、根据酒店标准，规范饮品调制、出品流程及服务礼仪，确保出品质量与速度符合要求；<br/>4、负责员工排班、考勤及现场工作分配，组织岗前培训与在岗指导，提升团队服务技能；<br/>5、处理宾客投诉与突发状况，及时跟进反馈，提升宾客满意度；<br/>6、协助制定并执行大堂吧营销推广计划，配合酒店活动，推动营业目标达成；<br/>7、严格执行食品安全、消防安全及卫生标准，做好日常检查与隐患整改。<br/>【岗位要求】<br/>1、有酒店大堂吧、咖啡厅或餐饮服务管理经验者优先；<br/>2、熟悉吧台基本运营流程，掌握常见调酒、饮品、酒水知识及服务技能者优先；<br/>3、具备较强的责任心、组织协调能力和现场管理意识，能有效带动团队；<br/>4、形象端正，沟通表达清晰，服务意识强，能妥善处理各类宾客需求；<br/>5、能适应酒店排班制工作节奏，抗压能力良好，具备基础的电脑操作能力。

城西镇梧桐路，羊山印象醉翁亭 现诚聘餐厅领班一名，具体要求如下： 1. 岗位职责 -负责接待到店客人，引导入座并主动了解客人口味偏好； -熟练掌握菜单内容，能精准为客人介绍菜品特色、推荐合适餐品； -统筹把控服务流程，确保为客人提供优质、周到的用餐体验。 2. 任职要求 -年龄30-45岁，形象整洁大方，有爱干净的良好习惯； -具备较强的沟通能力与服务意识，有相关餐饮服务经验者优先。 3. 工作时间 上午10:30-14:00，下午16:30-22:00 4. 福利待遇 -薪资4000-15000元，另有业绩提成，具体薪资面议； -每月享有3天假期，包吃住 有意者可到店咨询或电话联系，期待您的加入！联系电话：邓先生

海鲜餐厅副经理1名-工资面谈 海鲜餐厅主管1名-工资面谈

酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，帮客人点菜，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有五年以上店长工作经验

泰国餐厅，服务员领班，

招餐台大厅服务经理，懂电脑会操作

海口市龙华区招工地小工/杂工

海口市秀英区招熔接光缆光纤师傅。海南省海口市招两个会做移动家宽二级光缆熔接的师傅，要求会跳纤和熔接，老板包吃住，工资每个月预支，，工作地方在海南省海口市，工资7500-9000，看能力给工资，工资每个月预支，工作地方在海南省海口市

给水主管道施工 支吊架制作安装 按规范下料焊接型钢支架，防腐刷漆，立管设置承重支架与防晃支架，长距离横主管增设固定防晃支架，保证管道承重不下坠。 管道拼接安装 镀锌钢管：套丝连接，丝扣缠绕生料带，拧紧后清理外露麻丝，做好防腐补漆。 PPR给水主管：专用热熔连接，控制热熔温度与插接深度，无虚焊、缩径。 钢塑复合管：法兰或丝扣专用管件连接，避免破坏内衬塑层。 主管顺线调直，保证整体顺直度，阀门、过滤器、水表、泄压阀按图纸就位。 穿墙楼板封堵 管道与套管间隙用防火油麻填塞密实，外层做防水密封胶；厨卫楼板管根加装止水环。 系统水压试验 主管分段或整体封闭，缓慢升压至设计试验压力，稳压观察压降，检查丝口、热熔口、法兰处无渗漏，试压合格做好记录。 冲洗消毒 试压合格后对给水主管分段放水冲洗，直至出水水质清澈，饮用水管道按要求做消毒处理。 标识保护 管道刷色漆、标注水流方向，外露主管做好成品防护，防止后续工序磕碰损伤。 三、排水主管道施工（立管+横干主管） 放线与支架安装 放出排水主管坡度控制线，横主管严格按设计坡度安装支架，严禁倒坡；立管每层设置固定支架，高层立管增设承重加固支架。 立管安装 排水PVC主管粘接施工，每层按规范安装伸缩节、检查口，立管垂直校正，粘接口胶水饱满不渗漏，管口临时封堵防杂物落入。 横干主管安装 横干管粘接牢固，控制统一排水坡度，合理布置清扫口、检修口；转弯大角度处采用两个45°弯头代替90°直角弯头，降低排水噪音与堵塞概率。 穿板穿墙封堵 楼板孔洞采用二次吊模浇筑细石混凝土，分层振捣密实，厨卫管根做防水圆弧加强层。 通水与通球试验 分段通水试验，查看接口无渗漏、排水顺畅无积水；主干管执行通球试验，球体直径不小于管径2/3，全程顺利通过即为合格。

海南海口美兰区，小区墙地砖，地砖600×600 750×1500 600×1200 200×1200 墙砖600×600 600×1200 要夫妻档贴砖工人，夫妻档联系，不是夫妻档不要联系。

海口市秀英区招随车吊司机

白沙高端酒店招聘管家工作地点：白沙太平村薪资福利：1. 底薪+加提成任职要求：1. 有丽江管家相关工作经验优先，新手头脑灵活也可，形象好，待人热情，服务细致，头脑灵活，情商高。按服务标准服务好客人。2.  服务为本，踏实本分，服从管理，能长期稳定工作。3.会开车优先联系电话：

招聘：前厅经理（五险一金+工作餐）薪资：7000-8500元/月岗位职责：1、制定前台工作规范及工作制度并确保实施，协助营销经理制定各项酒店推销计划与策略2、监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度，处理宾客的投诉，不断改善服务质量3、负责前厅业务运转，协调前厅各项工作，制定前厅的各项业务和规划4、协调酒店各部门，共同提高酒店的服务质量。5、负责酒店客房的卫生检查。任职条件：1、2年以上同岗位工作经验，掌握前厅相关的业务知识2、具有较强的社会活动能力，组织领导工作能力和实际工作能力，善于调动员工的工作积极性3、熟悉OTA运营管理。薪资待遇：工作餐、五险一金、开车上下班油费补助（或者免费住宿）、免费培训、晋升空间、加班补助、节日福利

前台经理薪资福利:底薪+满勤奖+带薪公休

昆区大众浴池招大厅经理一名月薪三四千+提成.要求必须有管理经验年龄不超六十，联系电话

招聘：潢川县政府对面江海国际酒店招聘店长1人薪资：9000-15000招聘岗位：酒店店长薪资待遇：9000-15000元/月岗位职责1.全面负责酒店经营管理工作，推动业绩提升，确保客户满意度；2.制定并执行运营策略，优化服务品质，实现经营目标；3.分析经营数据，识别关键问题并快速决策；4.带领团队高效执行公司各项指令与标准流程。任职要求1.具备酒店管理相关经验；2.擅长服务品质管理与客户体验提升；3.具备敏锐的数据分析能力，能通过数据驱动业务改进；4.具备超强执行力，能够高效落实各项任务。工作地址：信阳市潢川县跃进东路县政府对面（原光州国际酒店）

招聘一名领班工资：3600月休4天法定节假日双倍工资联系方式：黄女士

招聘：宴会主管薪资：4500元以上/月·熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。·了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。·检查餐厅当天预定，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应的准备，并能致电确认预定。

岗位职责：负责前台接待、收银及日常服务工作，协助处理客户咨询与需求。 职位要求：不限学历与经验，具备基本沟通能力和服务意识优先。 工作时间：根据业务需求灵活安排，具体班次面议。 薪资福利：提供食宿，享有交通补助。

招聘：西餐厅经理薪资：8千-9千

客房服务员18–55岁，身体健康，做事勤快，无不良嗜好；有无经验均可，免费带薪培训，上手简单；服从管理，认真负责，能配合轮班排班。-负责客房清洁、铺床、更换用品、整理房间卫生；-检查客房设施，发现问题及时上报；薪资福利:薪资：2900+房间提成+全勤+绩效，多劳多得，按时发薪不拖欠；福利：包吃包住支持长期稳定干长期招工，踏实肯干优先，欢迎咨询应聘！工作地址:秀英区光伏南路3号

岗位职责 1. 负责到店客人的入住登记、退房办理，精准核对身份信息，高效完成预订确认与房卡发放。 2. 耐心解答客人咨询，包括酒店设施位置、周边交通路线、本地旅游景点推荐等，提供贴心服务。 3. 及时处理客人在住期间的需求与反馈，如客房设施维修、额外用品配送等，协调相关部门解决问题。 4. 做好前台区域的日常管理，确保入住登记表、发票、房卡等物料齐全，保持台面整洁有序。 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，服务意识强。 2. 能熟练操作电脑及办公软件，掌握基本的中英文沟通能力者优先。 3. 工作认真负责，有较强的抗压能力与应变能力，能适应轮班制（含节假日）。 4. 有酒店前台、客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。 薪资福利 1. 月薪4000-6000元，含绩效奖金、全勤奖，定期根据工作表现调薪。 2. 提供免费员工餐、员工宿舍（含空调、热水器），缴纳五险一金。 3. 享受法定节假日加班补贴、带薪年假、节日福利（春节、中秋等），定期组织员工团建活动

酒店前台招聘启事 岗位名称：酒店前台接待 岗位职责： 1. 负责客人入住、退房手续办理，准确核对身份信息，协助填写登记表格，介绍酒店服务及设施； 2. 解答客人咨询，包括周边交通、景点、餐饮等信息，提供贴心服务； 3. 管理客房钥匙、房卡，做好交接记录，确保客房信息准确无误； 4. 处理客人投诉或需求，及时反馈给相关部门并跟进解决，提升客人满意度； 5. 负责前台区域卫生清洁，保持工作环境整洁有序，核对每日营业收入并做好账务记录。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，耐心细致，有较强的服务意识和应变能力； 3. 会基本电脑操作，能熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先； 4. 可接受轮班制（含早晚班），有酒店前台或服务行业经验者优先。 • 薪资：3500-5000元/月（底薪+绩效奖金+全勤奖）； • 福利：五险一金、包食宿、节日福利、带薪年假、员工培训

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备基础财务意识与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力突出 4.服务意识强，注重细节，能以身作则带动团队 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

吧台主管招聘信息1.责任心强，两年以上吧台主调背景优先2.具备专业酒水知识（红/白葡萄酒、气泡酒、白酒）3.人员培训、酒水库存管理和盘点等业务经验薪资：5-7K公休：6天缴纳五险一金联系人：（马女士）

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