招聘酒店项目经理。薪资为8千-8千。岗位职责：全面负责酒店的全盘统筹管理（内部）及公寓楼管理。岗位要求：1、全日制本科以上学历，45岁以下。2、熟悉酒店管理服务专业知识及相关的法律法规。3、具有不低于5年四星级及以上酒店职业经理人的工作经验，或与本项目同档次酒店中有至少2年副总经理从业经验。

招聘宾客关系主任。

招聘前厅经理一名。薪资5000。要求具备两年以上连锁酒店前台管理经验。工作地点在海南海口。

招聘招待所前台主管，工作地点位于海口市龙华区招待所。薪资为6千-8千。要求五官端正、身体健康。负责酒店前厅的日常管理工作，确保前台服务质量，熟悉酒店前台管理流程，有较强的责任心和团队管理能力。有酒店前台、客房服务员工作经验者优先，需具备1-3年的相关工作经验，熟悉客房清洁流程、物品摆放规范以及客人服务技巧。具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地为客人提供服务。需具备一定的清洁和卫生知识，熟练使用清洁工具和设备。勤劳上进，工作认真、细心，责任心强，任劳任怨，具有良好的团队合作精神，服从工作安排。完成上级主管交办的其他工作。

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

酒店前厅主管

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

店内日常工作

钢结构焊工600一天要20人工作地址：海口市龙华区

海口秀英招打外墙玻璃胶，铝合金窗装玻璃

海口美兰招装修木工

下午海口要个带班的可有谁。

岗位名称：仓库管理员（牛肉管理）；岗位要求：1.具有较强的责任心。2.能够适应工作环境的挑战，有良好的团队合作精神。3.有管理仓库经验者优先；熟练使用Word、Excel等办公系统和进销存系统如ERP、金蝶。薪资待遇：面议。工作内容：1.负责牛肉的出入库登记，确保记录无误。2.进行进出库的验收，确保产品符合标准。3.负责库存盘点。4.管理库房清理，确保仓库环境整洁。工作地点：海南海口（具体地址未提供）。

榕庭慢居酒店招聘:白班酒店经理一名要求:40岁以下（可假期工），熟悉电脑操作，待遇优厚联系电话

招聘酒店经理，要求熟悉网络平台运营，具备酒店管理经验。薪资为6000-8000。

农安悦来智慧酒店招聘经理一名，男女不限，要求有线上运营经验。地址：农安县悦来智慧酒店。

苏州阳澄湖泰康万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

鑫海源大酒店招聘以下岗位：1.酒店前厅主管1名，薪资6000元加绩效加全勤。2.服务员3名，薪资3500元至4000元。3.炒锅1名，薪资8000元。4.配菜1名，薪资5500元至6000元。5.勤杂工2名，年龄45岁左右，薪资面议。以上人员一经录用均享受酒店正常福利待遇，工资每月按时发放。地址位于山丹县南大街。

招聘客房领班。要求45岁以下，高中以上学历，具备1年酒店客房管理经验。熟悉客房操作流程及服务标准，负责本区域员工做好房间卫生清洁及设施设备检查工作。综合薪资4000元/月，8小时工作制。工作地址：海口市秀英区长新大道西秀公园附近。

海口招人｜烧烤厨师长28-48岁主营衡阳鲜货烧烤要求：5年烧烤管理经验，会调撒料腌料，懂控损耗带团队薪资8000+能上夜宵班，手艺过硬直接电话面谈试烤！（接受工作调动）联系电话林

20号需要一名外包12元一间，需要打扫20间兴湖半岛酒店（会展中心店）电话：

招聘岗位：酒店客房服务员年龄：18-50岁酒店地址：海南省海口市龙华海秀中路67号工作时间：11：00-19:30（包括用餐时间1小时,实际工作8小时·基本工资：2800元/月·全勤奖：200元/月（无迟到早退旷工请假）·餐补：300元/月·超房提成：保底9间/天，超出部分9-12元/间·公司交五险·月综合收入：3300-4500元/月联系电话：同步工作地址：海南省海口市龙华区海秀中路67号

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录 3. 礼貌接待入住及退房客人，协助解决基础服务需求 4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5. 遵守酒店安全与保密制度，妥善保管客人物品及工作钥匙 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作安排 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 具备基本的清洁工具及化学品使用常识 5.服从管理，责任心强，注重细节与职业形象

招聘客房主管1名。要求具备5年以上酒店客房管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程，具有3年以上星级酒店管家或服务经历。负责客房、洗衣房日常管理工作。综合薪资4500元/月，8小时工作制。工作地址位于海口市秀英区长新大道西秀公园附近。

[庆祝]招聘[庆祝]维也纳酒店（海口国兴省政府店）[庆祝]客房服务员1名：转正底薪2800元，超房8元/间地址：海口大英山东三路：联系电话：欢迎自荐或推荐[庆祝]

楼层服务员中班/晚班，打扫脏房卫和对客服务；晚班楼层负责脏房打扫和公区公卫打扫。

招聘客房房嫂一名，工作时间早8点到晚5点，员工餐，每月4个半天休薪资2000-2300咨询电话

诚聘：客房务服员，如果，套房1:2，包吃住，月薪房计点算，多多劳得，每月收入至少6000～8000元以上要求有房客工作经验，有康健证。上班时间：08：30-17:30（做房完查房好配车等领导通下知班）工作内容：房间清洁，浴缸清洁，换品床等地址：三湾亚酒店备注：标间是60—70平左右，卫间生带浴缸，房布间局简单联电系话：