招聘房地产销售，5名，高提成，销售团队现年平均收入30万，至于您能拿多少，看自己能力，入职有10年以上销售经验师傅带教，可售全成都在售一手，二手商铺，住宅，资源丰富。

每个月分配60-100组新房二手房的直播客户，不用担心客户少签不到单，期待你的加入。 要求在贝壳门店呆过3年以上，有新房二手房相关经验，能独立完成签单。

现门店大量招聘以下人员： 1.有行业经验的可定高职级享受高提成 2.小区业主及宝妈、欢迎物业同行！ 3.优秀者一切可谈 用以下5点概述我们的工作 1.不限制学历！不限制工作地方，不限制工作时间！灵活办公！你必须有销售经验!!! 2.可以接送娃儿上学放学，可以在娃儿开学的时候去开家长会，有事可以请假，不扣工资！！ 3.社保公积金都买，从来不拖欠工资，遇到节假日工资都会提前发！ 4.我们工作区域不限购，全国可以买，市场好，根本忙不过来！特招10名经纪人，师父专业带教！ 5.我们有贝壳网链家网双网流量加持，不用出去辛苦拉客户，不用自己花钱开端口，公司有社区活动加持做广告，轻松获客！ 2.薪资：按照行业经验定级 ①A0级别员工： 统招本科及以上：试用期薪资5500元/月，名额暂无 ②A1A2工资面议！（2000无责底薪+提成） ③A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注：业绩越高，提点越高 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 3.发展晋升： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 4.公司福利：(最新2024年2月28日) 大力招人啦，[恐惧][恐惧]大事件通知 我司施行9：30上班哦 周一到周四19：00下班不打卡，宝妈或者单身宝爸调休周末，生日当天带薪休假一天，每年有5天及以上年假[鼓掌]，满两年父母有孝顺金[抱拳] 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

岗位：房产经纪人数人租赁经纪人 薪资：4000底薪+丰厚提成 要求：年龄不限，学历不限，有激情有执行力，新老不限，一对一带教 福利：节日福利、五险、早九晚六

【链家平台可以给你]—一招聘岗位：房产经纪人包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务)1.岗位要求： 20-45周岁，有亲和力，不限学历，专业不限，可以接受宝妈宝爸带娃上班。 2.岗位工作内容： 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 4.社区经营、负责社区邻里关系维护； 3.薪资： 提成34%-75%(看行业经验定级) 享受法定假日；五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金);带薪家庭出国免费旅游； 晋升空间：经纪人一—店经理一—商圈经理一—总监一大部总经理一—城市总经理； 目前店面急需扩展，团队急需一些有梦想，敢打拼的新鲜血液加入

【招聘条件】 1、年龄：20-40周岁（以身份证信息为准）； 2、学历不限； 3、具备同行业销售经验，业绩优异者可直接进入高级岗位； 4、具备团队协作意识和积极进取精神者优先考虑！ 【薪资待遇】 1.基本保障：无责任底薪3000元+提成； 2.提成比例区间为25%~82%； 【完善的职业发展通道及晋升空间-内部晋升】 1：管理方向：经纪人—店经理—商圈经理—区董—营业总监—分公司总经理； 2：业务方向：经纪人—高级经纪人—资深经纪人（提成随级别提升逐步增加）； 3：职能转型：经纪人—职能部门岗位； 其他工作类福利: 工作日上午9点30分上班，早晨可多休息一会儿，下班时间不固定可投诉； 客户资源由平台线上分配，客户主动咨询，专注服务即可，无需外出扫街或发传单； 培训体系健全，实行师徒制带教，团队协作氛围融洽，无内耗； 定期组织大区或门店团建聚餐活动，公司不定期安排海外旅游； 【期待您的加入】 联系人：董雨轩 上班地点：成都市成华区东郊记忆

一、薪资待遇：无责底薪4500+高额提成70%+现金奖励（500-1000）+PK激励奖金+宝马大奖+社保 二、公司福利： 1、薪酬水平高于行业均值20%，享有奖金分红、高比例提成；享受带薪年假、灵活调休机制； 2、晋升机制完善：每季度开放内部竞聘机会，具备专业线与管理线双通道发展路径，支持横向与纵向成长； 3、丰富团队活动：每月组织团建（含周会、月度及季度总结表彰大会+奖品+聚餐+K歌+户外拓展等），提供国内国外旅游机会，表现优异者可获得出国名额。 三、工作内容： 1、开发并维护商业地产（商铺）客户资源（专注一手商业项目，直接对接开发商）； 2、接待客户并提供专业咨询，给予投资建议和顾问式服务方案； 3、全程跟进商业地产交易流程，涵盖需求分析、客户邀约、实地带看、商务谈判、合同签署等环节，推动成交达成。 四、职位要求： 1、年龄20-45岁，热爱销售工作，对房地产领域有浓厚兴趣，乐于人际交往，具备良好沟通能力及团队协作意识； 2、心怀目标，拒绝平庸，追求个人价值实现，渴望通过努力获取高收入，敢于挑战高薪目标； 3、有销售从业经验者优先，入职后提供系统化培训，配备一对一专业导师指导。 五、工作时间： 上午10点上班，中午休息两小时，每月休息4天，可根据个人情况调休或集中休假。 公司配备强大系统支持，精准分配客户资源，无需自行拓客。

来了就是朋友，互帮互助一起干业绩，新手过渡期有师傅一对一全程带教，敢于挑战才能获得自己想要的。公司提供端口，资源共享，可选择就近地点上班。 岗位职责： 1．带有需求的客户看房，讲解房源 2．根据客户需求以及预算，匹配合适的房源 3．与客户建立良好的业务协作关系 4．网上发帖，手机上也可操作 5．线下签约，方便轻松小白也可以轻松完成的工 作，可让人代看房 6．有无经验均可，接受应届生 薪资待遇： 薪资范围：8000-30000／月上不封顶 底薪：2000-5000元／月提成700-1000一单阶梯式涨薪 按单提成：单量提成＋业绩提成 奖金补贴：房补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 早上9:30公司报到，然后就开展业务，6点下班。月休4-6天，可安排具体的休息日

新人轻松月入6000+ 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇： 6000-32000（工资明细可查） 上班时间：9:30-10:00打卡，之后时间自由安排，宝妈可早上10:00打卡，支持带娃上班，团队氛围友好，同事互助照看孩子。 招聘三个岗位～ （三选一，可灵活调整，不包吃住） 1.小红书、闲鱼、抖音运营： 收入轻松6000-12000 日常负责在小红书、抖音、闲鱼等平台发布内容、回复用户咨询，协助客户对接专人带看房源，无需外出exposure于日晒环境。 2.租房管家： 平均月薪不低于8000-24000 需外出配合客户需求进行带看（开门操作简单易学）、整理租赁合同、陪同客户完成签约流程。 3.资源整理： 平均收入12000-34000 主要工作为维护房东、业主及合作公司资源，通过手机登记信息，准确录入业主和合作方提供的房源资料（操作简单，上手快）

保养，基础维修，勤快踏实，生日福利、月休四天，节假日鼓励

成都市双流区招工地小工/杂工、打孔、工地学徒工、工地力工

龙泉驿区金科东方雅郡 保利紫薇花语 恒大绿洲 银河花园 成都行政学院 大面铺 连山坡 洪河地铁站附近可以接 【订单类型】午餐钟点 【服务地址】万科金色城市一期 【家庭情况】1人 80平 【服务内容】为一位67岁老人做饭洗衣打扫卫生 【 要 求 】阿姨有相关工作经验，有耐心，爱心，做事踏实 【工资预算 】2400-2600元/月 【上户时间 】 【上班时间】8：30-11:30 【休 假】单休+法定 【联系方式】何静老师（）

400一天超市槟榔配送+免押配车，包吃住可日结一天350（保底薪资）7天2500元22天7000元月薪8000-12000+可短长期日结周结月结人走账清不拖欠（入职签订保障合同）提供食宿，（4人间）荤素管饱诚信直招6-8人，无任何入职费用！

红光安费诺【正式工】 ，23-35岁 当天入职丨当天安排住宿 包吃包住 五险一金 面试时间：明天（）上午9：00面试。 ：截止时间8：30 ❗注意：黑名单不要，招聘要求： 1、，23-35岁，高中及以上学历； 2、能吃苦耐劳，无明显纹身、无犯罪记录，服从工作安排，对工作认真负责。 3、有品检、QC相关经验优先；必须有设备操作、机器设备相关经验，大专学历优先。 薪资待遇： 基本工资+加班费+夜班津贴+全勤奖+季度奖，综合工资4500-6000元/月。有年终奖，年收入6-7万元。 福利： 工作餐：免费两餐（午餐、晚餐、午夜餐） 住宿：4-8人间，大部分有独立卫生间，有热水，有空调，洗衣机。 五险一金：，。 其他：生日礼物、过节礼品、团建活动等，晋升空间大。 上班时间：白班8：00-20：00，夜班20：00-8：00，上六休一，半个月倒一次班。 上班地址：郫都区红光 ———————————— ------------------------ 联系周周

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-160%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-45岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 5、欢迎老伙计返岗 【上班时间】 1、早上9:30下午19:00； 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-18000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

【简介】 1.长租公寓运营管理。 2.工作时间朝九晚六，做六休一，弹性工作，排班轮休。 【工作职责】 1.了解客户需求，邀约客户参观公司公寓，提供合适的房源，实勘房屋并议价。 2、为客户提供优质服务:推荐白领公寓、签约、保洁、维修(为租客打造高品质、互联网租住生活)。 3、负责所属区域房源的开发，收集房源信息，并与物业等相关公司保持良好业务关系;和业主洽谈委托业务，进行合同的谈判、签约。 薪资构成：底薪+业绩提成+绩效+收出房佣金

新房二手房销售买卖租赁

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【东创建国集团】 中国服务业500强、四川省百强企业；于1997年3月创立，注册资本30多亿元，主营汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团，年营业收入300多亿，拥有12000多名员工的品牌企业。 岗位职责： 1、负责汽车4S店新保出单及续保相关业务办理。 2、负责每日进销存数据录入，并完成当日台账的建立与日常管理。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备电销经验者优先考虑。 2、熟练掌握办公软件操作及基础计算机应用。 3、具备较强的服务意识和团队协作精神，沟通表达清晰，人际交往能力良好。 晋升渠道： 纵向发展：销售顾问—主管—经理 横向拓展：售前—售后—职能—衍生（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请转岗）；公司现有管理层中多数由销售顾问成长而来，是实现职业发展与收入提升的优质平台。 该岗位为半销售半客服性质，薪资水平高于普通客服，工作强度低于纯销售岗位。客户资源由公司提供，无需自行开发，且客户在购车后对品牌认可度高，沟通基础良好。将根据面试评估结果和个人意向安排对应品牌门店。 工作时间：9:00-18:00，每周单休。 薪资待遇：底薪+新人补贴（试用期保底约2500元）+业绩提成，适用于前三个月试用期。 在职员工月均收入3500～5000元；转正后员工月均收入7500～8800元；优秀人员满一年后月均收入可达10000元左右，满两年后月均收入12000～18000元。

新人轻松月入6000+ 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇： 6000-32000（工资明细可查） 上班时间：9:30-10:00打卡，之后时间自由安排，宝妈可早上10:00打卡，支持带娃上班，团队氛围友好，同事互助照看孩子。 招聘三个岗位～ （三选一，可灵活调整，不包吃住） 1.小红书、闲鱼、抖音运营： 收入轻松6000-12000 日常负责在小红书、抖音、闲鱼等平台发布内容、回复用户咨询，协助客户对接专人带看房源，无需外出exposure于日晒环境。 2.租房管家： 平均月薪不低于8000-24000 需外出配合客户需求进行带看（开门操作简单易学）、整理租赁合同、陪同客户完成签约流程。 3.资源整理： 平均收入12000-34000 主要工作为维护房东、业主及合作公司资源，通过手机登记信息，准确录入业主和合作方提供的房源资料（操作简单，上手快）

“炼刀AI”是公司自主研发的AI产品，全国首个真正实现落地应用的同类产品（当前无直接竞品），面向全行业中小B端企业开放，市场前景广阔，发展潜力巨大。现因业务扩展需要，正在积极扩充销售团队，诚邀志同道合的伙伴加入。入职后不仅可享高薪待遇（业内最高提成比例），还能亲身参与前沿AI产品的推广与实践。本岗位欢迎虽经验尚浅但积极进取、愿意长期发展的候选人。 「工作职责」： 1、利用公司提供的意向客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，安排并完成产品演示 2、借助产品讲解和演示过程，持续高频跟进客户，解答疑问，推动成交达成 「人员期望」： 1、具备1年以上软件类或TOB销售经验者优先，对销售工作有热情 2、有明确目标感，充满干劲，自我驱动力强，善于学习与复盘总结 3、细致耐心，富有同理心，沟通表达能力强，能从客户视角出发思考问题 4、认同AI技术在企业应用中的发展方向 「薪酬福利及工作时间」： 社保福利+工龄工资+生日礼物+法定节假日福利+开单奖励+下午茶 无需外出办公 社保类型：六险 无责底薪：4K 提成范围（业内最高）：15%起，可达15%～35% 工作时间：早9:00-晚5:30，周末双休，所有法定节假日正常休假 「发展空间」： 销售团队将快速扩张至30人规模，计划内部培养并晋升5-8名业务型主管 「产品介绍」： 《炼刀AI员工》 真正可落地的AI工具：全面实现内容生成发布自动化、账号运营全流程管理、精准流量曝光、私域拟人化互动，并支持语音远程操控电脑， 帮助企业主无需额外招聘人员，即可完成原本需5-10人才能承担的工作量。 NPS产品推荐净值>8。 1、支持公域营销全自动执行 2、实现私域营销全流程自动运作 3、可通过语音远程控制电脑系统完成工作任务

贝壳链家地产招人； 贝壳链家地产招人； 贝壳链家地产招人； 不是HR，外包，门店店组自招； 不是HR，外包，门店店组自招； 不是HR，外包，门店店组自招； 如果离的太远，也可以就近分配； 工作内容: ①维护房子与房东联立良好关系 ②聊线上IM客户，帮客户找到合适他的房子 ③带客户实地看房子，热情服务给每个客户按个家 （聊客户---加微信/留电话---匹配合适房源---邀约实地看房---谈价格---成交） ④不用自己寻找客户:不发传单不驻点不拉客不用自己想办法寻客户（主要靠线上平台分发客户，有运气的成分） 工作轻松，内容简单，入职师傅带，手把手教学… 工作需要穿西装的（前期自行购买，入职三个月后或者开了一单就） 薪资待遇: ①入职A0级别: 全日制专科:3500责底薪+1000作业考勤 全日制本科:4500责底薪+1000作业考勤 （注意:主要针对00后的应届生，大专/本科4500/5500责底薪，名额有限，先到先得） ②入职A1/A2级别:3000责底薪+12%～32%提成+400积分 （责底薪3000，开单拿高提成！学历要求，适合非应届生的小白；） ③入职A3及以上级别:3000保障薪资+34%～67%提成（适合有社会履历，有销售经验，主要拿高提成；） ④同行精英招聘:招募同行销售精英，面详谈； …………………………………… 入职有师傅手把手带教 入职购买五险 公积金 孝顺金:200-1000（直接发给父母，偿发） 公司/大部/大区/门店额外奖金激励拿到手软 …………………………………… 工作时间: 上午9:30～12:00（上班时间） 午休12:00～13:30（中午休息） 下午13:30～19:00（下班时间，下午自行安排吃饭时间） 注：上班打卡下班不打卡 …………………………………… 其余特殊福利: 一个月大大小小聚餐有2--3场（大区/门店/店组） ①大区:一个季度会组织团建一次，成都周边/出省/出国（1-7天，工作日团建哈不占用大家休息时间） ②门店:一月一次，聚餐吃饭，KTV，农家乐等等…一系列活动。 ③店组:一月一次小组聚餐吃饭等等活动 链家的假期也比较多有 育儿假（家里有孩子的） 女神假（母亲节/3.8妇女节） 年假（6天） 生日假（当天休息一天） 法定节假日（正常放假） 女生例假（一月一次一天） 加入我们能学习到:社交能力语言表达能力经济头脑，锻炼自己能力的同时还能赚大把的钱！ 岗位:租赁二手房新房 有兴趣就私聊我，门店地址在下方； 有兴趣就私聊我，门店地址在下方； 想入职其他地区门店的也可以联系我，我帮您安排！

公司提供客户资源，配备工作微信和手机 产品优势：上手快，短期内即可实现开单 【工作时间】 上午9:00至下午6:00｜周末双休｜法定节假日正常休假 【薪资待遇】 底薪4000-6000元+1500元（试用期新人开单保护激励）｜提成12%-22%｜另享多项团队奖励 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、有意愿在会计、财税、工商服务领域长期发展（具备健全的晋升通道） 3、具备良好的亲和力与沟通技巧，表达清晰，服务意识强，善于学习与总结 4、目标明确，性格积极开朗，富有进取心 5、接受零经验人员，公司提供系统培训与成长支持 【福利及其他】 节日福利、生日会及生日礼品、日常聚餐、团队建设活动、多样化的员工文娱项目，营造温馨氛围；团队充满活力，工作环境轻松，人际关系简单融洽！

因岗位特性限制，28周岁以上请勿投递，节省双方时间 【我们为你提供】： 1.薪资待遇：无责任底薪4.5K+提成（10%-18%），上不封顶！ 2.入职即缴纳五险一金！ 3.提供销售与管理双通道晋升路径！ 4.定期组织团建活动，日常备有零食点心 5.开放包容的企业氛围，身处国内领先的AI人工智能领域，若有梦想，这里助你实现 【工作内容】： 1.以外勤为主，积极拓展客户，通过多种渠道主动挖掘所在区域内的电商企业、MCN机构、代运营公司等潜在客户； 2.对客户进行分类管理，明确目标市场与潜在需求，制定个性化营销方案，推广AI软件产品； 3.协同公司客户成功团队，推动客户高效使用产品，收集使用反馈，助力产品持续优化升级。 我们的要求： 1.性格积极主动，勤奋踏实，充满激情，具备较强抗压能力，愿意为成长和突破全力以赴； 2.具备互联网行业背景、电商类产品销售经验或软件类销售经历者优先考虑； 3.熟悉电商行业、了解AI应用、拥有商务拓展、地推或面对面销售经验者优先； 4.大专及以上学历； 5.拥有持续学习的意愿和向上发展的动力。 筷子科技期待你的加入，这是一场关于自我成长的旅程，让心中的热忱始终燃烧，愿我们并肩攀高峰，共同走向更远的未来！

职位内容： 负责公司产品的销售及推广，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围，维护客户关系并促进长期合作，无经验亦可，包吃包住，早九晚六，拥有广阔晋升通道，全程有人指导、专人带教。 任职资格： 1、具备销售经验或拥有一定才艺者优先考虑 2、能适应高强度工作，具备良好抗压能力与沟通谈判技巧 3、积极进取，期望通过表达能力和思维能力实现高收入者 薪酬福利：底薪+高额提成+各类奖金 月入过万为常态，提供行业内极具竞争力的薪资体系，多劳多得 绝佳机遇，助力成就非凡人生！ 将享有以下福利待遇： 1、免费提供专业岗前培训，一对一教学，全程带教，快速提升综合能力 2、传统节日礼品、现金红包、团队旅游、季度奖励、年终奖金等多项激励 3、团队定期组织省内外团建旅游，表现优异者可获公司资助国外游 发展空间：主管-队长-副经理-经理

感兴趣的小伙伴可主动与HR沟通，我会解答你所有的疑问 呢！！ 【岗位职责】 每天负责对接公司提供的精准客户资源，开展商务洽谈，推 动业务合作达成。工作简单易入门，不仅配备专业培训体系， 还有资深员工手把手带教。 上班时间： 上午9:00-11:50，下午13:30—18:00中午休息一个半小时 双休＋法定节假日带薪休假！！ 薪资结构：无责底薪3000-5200+10-22%超高提成（公司员工均薪 1W+) 打酱油：3000-6000元努力干：6000-10000元 使劲干：10000--15000元拼命干：15000以上(上不封顶)！！ 别问我薪资待遇，你的收入由你决定！！ 【任职要求】 1、经验不限，有销售背景者优先（同时也欢迎积极学习的应届 毕业生） 2、具备良好的沟通、协调及问题处理能力。 3、表达清晰流畅，执行力强、态度主动向上，能承受一定工作压力。 【公司福利】 1：公司提供客户资源。 2：系统培训，快速上手。 3：晋升通道完善，发展空间大。 4：注重工作效率，拒绝无效加班。 5：五险 -金/节日福利/月度奖励/季度奖励/年度奖励/员工

薪资：基本薪资4000+高额提成（2%-5%），无业绩压力，综合8k+。 福利：购买社保，周中单休，月休4天，过年14天带薪假，不定期团建+年终年会、年终奖、工龄奖、孝心基金。 门店：南富森、北富森、八益10+门店，就近分配。 我们需要这样的你： 有家居销售经验优先，经验丰富可带教，带薪培训；性格外向爱交朋友，能主动跟客户聊需求，抗压能力好；想多赚钱、有事业心，愿意跟团队一起干。 关于我们：做慕思寝具全品类，床垫、床架、助眠产品等，产品远销海外，品牌有保障，卖货更省心，有意向直接聊，岗位招满快，合适马上安排面试！

成都鼎诚宏盛住房租赁有限公司 招聘：房屋租赁管家 薪资组成：3000+30%业绩通提 上班时间：上午09:30-12:00下午14:00-19:00 休假情况：每月四天（工资发放时间每月10号） 工作地点：青羊区外光华元益花园小区内门店 工作优势：公司经营稳定、收入稳定、资源稳定

岗位职责: 1.与客户进行高效沟通，清晰讲解家庭装修服务流程及相关费用标准。 2.持续跟进客户关系，提升客户满意水平并增强长期合作意愿。 3.根据客户需求动态，提供定制化的家装设计与实施建议。 4.借助公司配备的推广资源与工具，拓展新客户群体并巩固现有客户联系。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及以客户为中心的服务理念。 2.工作踏实负责，具备主动应对和处理问题的能力。 3.对家居装修领域有基本认知，并保持积极兴趣。 4.能迅速融入团队协作环境，与同事保持顺畅沟通。