招聘：社区食堂店长 薪资：5000-7000元/月 1、全面负责社区食堂日常运营管理及营销工作，确保经营目标的完成； 2、负责策划 并执行营销活动，开拓餐饮市场，承接各类团餐，提升餐厅营业额和市场份额； 3、负责对食堂环境卫生的监督检查，确保食堂的干净、整齐； 4、负责对食堂的各项管控，确保运营成本在合理范围内； 5、负责对食堂设施和设备维护的检查，包括厨房设备、餐饮器具和就餐区的清洁与卫生，保证良好的就餐环境； 6、负责完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、专科及以上学历，2年以上餐饮行业工作经验； 2、高度认同公司企业文化，有良好的团队合作意识； 3、热爱餐饮工作，有责任感，执行能力强； 4、具有较好的沟通能力及创新思维；

要有热心和爱心人士，男女不限，年龄20~45周岁，有经验，没经验都均都可以。工资待遇面议+有意者联系电话：

（高薪招聘岗位要求）商贸优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5. 认同企业价值观，责任心强，能适应灵活工作时间

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

有有较强的语言沟通能力，性格外向学习能力强

1、统筹门店日常运营管理，确保经营流程顺畅高效； 2、负责员工排班、培训及团队管理，提升门店整体服务水平； 3、执行俱乐部运营策略，推动门店业绩达成及客户满意度提升； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2、有较强的责任心与执行力，能适应门店一线工作节奏； 3、对台球运动及相关行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 4、具备基本的数据分析与业绩跟进能力，能协助制定运营改进措施。

现场发运管理，2工作地址:芜湖市弋江区奇瑞超级工厂20/小时+餐补每天10元，月综合工资7000左右餐补每天10元2年以上驾龄18岁以上45岁以下

司机，40工作地址:芜湖市弋江区奇瑞超级工厂20/小时+餐补每天10元，月综合工资7000左右餐补每天10元库区内新车来回移库，3年以上驾龄45岁以下

【芜湖繁昌齿轮厂】要 CNC 操作工 白班2⃣4⃣7⃣夜班2⃣7⃣5⃣ 前两个月22每小时，第三个月同工同酬加计件，综合6500-7500 ，不是流水线 男女不限18-45岁 部分检验岗位长白班 薪资待遇：前两个月22元/时，8对8两班倒计薪11小时，饭补5元一天夜班补助28元一个班，白班247元 夜班275元 工作岗位： 1物流发货配货、 2检验岗。部分检验会测量器具 3磨齿工机器辅助前期记时后期计件， 4理化员材料分析！ 5啮合机器检验员 6热处理岗位 7清洗工 吃住情况：先吃后补，住宿厂外，住宿4-6人间，水电费平摊。 面试时间9点半～下午1点通知员工带身份证原件 薪资发放：每个月27号左右 员工承担：。，，三山新城医院，入职满3个月 ⚠。。

【安徽芜湖烽禾升】电话面试 电大工42/电中工37,钳大工39/钳中工35,管住不管吃白班不体检锂电设备工期3个月,每周预支,出工时结清

芜湖市鸠江区招消防水安装工，中工一名，包住宿

钱大妈招聘（）熟手店长一名熟手店长一名熟手店长一名深圳宝安区，待遇面谈联系电话（同步）

超市招聘。蔬菜水果专业管理1名。待遇电话联系叶先生

佛山生活超市招聘猪肉师傅1名猪肉中工1名蔬菜主管1名工作地址：佛山南海区电话：电话、同步！

光明钱大妈招聘：【招聘实力店长1名】要求：三年以上钱大妈店长工作经验，人品端正，勤劳务实！者优先录用。（经验不够的请提前说明，以免查实尴尬）职责：会做群营销，有数据观念和会分析，毛利提升有思路，团队管理及临时事物的应急处理。待遇：面谈联系：（）

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明天好特卖理货8点到20点或者9点到22点，工资19一个小时，周五发工资，有要报名的吗，

工作轻松简单，无需经验，有人就接待无人就休息，薪资周结 提供住宿，可兼职日结，前台4k，店员全职综合12k

上班时间上24小，休24小时，待遇4000十

• 底薪：3500元+业绩提成 +节假日加班3薪 试用期一个月3200元 • 月休：4天 工作时间包含工作用餐时间 • 早班：9:30—18:30 • 晚班：12:30—21:30 岗位职责 1. 负责场内儿童看护、秩序维护、安全保障 2. 引导小朋友文明游玩，及时劝阻危险行为 3. 维护场地卫生整洁、玩具设备整理 4. 接待顾客、办卡、收银、活动协助 任职要求 1. 喜爱小朋友，有耐心、责任心、亲和力强 2. 年龄23-45岁，身体健康，无不良嗜好 3. 有幼教、早教、服务行业经验优先 4. 能接受轮班，工作认真负责

招聘：无为中国黄金旗舰店营业员（保底3500元+7小时工作时长）薪资：5000-15000元/月年龄40周岁以下1.人员统一招聘团队氛围好2.各管理层岗位空缺，没有裙带关系，没有空降管理层，晋升空间大有能力你就来！3.不定时聚餐，旅游福利待遇好！4.想靠自己的能力买房买车的想给孩子更好的教育想给家人更好的生活来这都有可能实现5.欢迎有激情，有梦想，有能力的三好青年加入我们！

一、工作内容： 收银（需会拼音打字）、上货、理货、吃苦耐劳 二、工作时间： 每日工作9小时（含0.5小时用餐时间），月休4天 班次安排： -早班：8:00-17:00 -中班：10:00-12:30+17:00-23:00 -晚班：14:00-23:00 -节假日不额外放假，按正常排班 三、薪资待遇： 1.试用期（15天） -工资：100元每天 2.转正后： -工资：4000元（含满勤1000元+饭补500元） 四、工服规定 -夏季工服：由公司提供 -工作满6个月：公司承担费用， 冬季工服：洗净后退回，否则 五、入职材料： -健康证、身份证复印件（购买团体险）、银行卡（15号发薪） 六、其他说明： -服从店长管理，由老员工带教，新员工初期以晚班为主，后续根据情况调整

主要负责在前台收钱做账，包吃住，月休四天

4月24~26号到5号在松鼠小镇上午11点到9点面包节酸奶摊位需要一名介绍产品不包饭160每天连干。

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