【岗位1】职责： 1.处理保险合同出单，确保业务顺畅； 2.文书处理、系统录入及单证管理； 3.审核承保/批改/退保资料，完成保全操作； 4.协助保单质检与数据分析； 5.核对月度台账及佣金发票。 任职要求： 1.大专学历，1年保险出单经验（财险优先）； 2.细心负责，服务意识强，团队协作佳； 3.熟练使用各种办公软件。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（18点后2次出单，共30分钟）； 周末值班（每天4次报价/出单，30分钟/次）。 工作地点： 可居家办公，手机可完成主要报价。 薪资福利： 底薪+绩效+福利+年终奖+五险； 试用期1-3个月，优秀者可提前转正。 【岗位2】职责： 财险综拓营销员，，工作时间地点自由，待遇面聊。

1. 岗位核心定位 聚焦“保险+康养”综合服务，为客户提供资产配置、保险规划及康养资源对接的一站式服务，属于轻创业类岗位。 2. 岗位优势 ​ -资源支持：无需自主开发客户，公司提供精准资源； ​ -薪酬结构：“保底薪资+高提成（20%-40%）+新人津贴+次年续佣”，收入不封顶，入职半年同事月均收入12k+； ​ -时间弹性：弹性作业，周末及节假日双休，可平衡家庭与工作； ​ -成长支持：配备专人一对一带教、完善的岗前培训体系，组长全程协助。 ​ 3. 目标人群适配 适配宝妈/全职太太（时间匹配）、金融同业（资源复用）、职场新人（成长支持）等群体，通过“低门槛+高弹性+强支持”降低入职顾虑。

职位详情 1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化 2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训 3、协助客户办理理赔、各种保全服务;通知客户参加公司各种回馈活动 4、通过学习会解读各种保险条款 5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款、银行理财等综合金融服务 6、解決团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划 为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1、银行业务;如广发银行借记卡，信用卡，信用货款业务等; 2、人寿保险;如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等; 3、财产保险;如车险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 4、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识; 5、维系并管理老客户关系并在此基础...

招聘：航空保险销售 工作地点：福州机场 【岗位优势】 1. 工作时长合理，每日在岗6小时，兼顾生活与工作 2. 薪资模式：高提成，收入无上限，能力越高薪资越高 3. 管理人性化，团队氛围融洽，工作环境舒适 4. 零基础友好：入职统一培训，在岗老员工一对一协助开展工作 【任职要求】 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 做事踏实勤奋，吃苦耐劳，服从团队管理 3. 具备基础沟通表达能力，有强烈的赚钱意愿 有意者请联系吴先生/女士：（电话微信同号）

电话邀约客户，或者拜访客户，小白可以手把手带你

年龄要求：28-45周岁 学 历：本科及以上（特别优秀者可以放宽至大专） 基本要求：性别不限，个人征信良好，无犯罪记录，福州本地人或在福州生活3年以上优先，能力特别优秀者可放宽要求 薪资待遇： 1.试用期：1-3个月，首月无责底薪2000，最高有18个月责任底薪，收入无上限，最高责任底薪6W 2.完善的保障体系+双休日+训练津贴+ 护航津贴+钻石奖+管理津贴+季度奖+免费旅游+免费培训+享受国家法定节假日 3.每月综合薪资1W+ 工作内容： 1.学习专业知识，提升专业技能 2.做好客户咨询，理赔等各项服务 3.具有一定的策划能力，能够策划团队日常工作、活动。 4.处理个人团队内部管理事务 5.有能力处理客户投诉等相关的突发事件 6.最好具有一定的团队管理经验 任职要求： 1.热情开朗，有良好的沟通表达能力 2.富有激情，热爱销售事业，责任心强，学习能力及团队精神俱佳 3.工作态度积极进取，抗压能力强，具有良好的团队合作意识 4.有销售经验者优先录用。 业务范围：居家养老/高端康养/人寿保险/车险/银行理财/银行贷款/信用卡办理/基金/股票/证券等全金融业务。

硬性条件： 学历：一般要求大专及以上学历（部分公司可放宽至高中）。 年龄：通常要求22-50周岁之间，身体健康。 软性素质（更为重要）： 强大的自驱力和抗压能力：销售工作充满挑战，需要自我激励和面对拒绝的韧性。 出色的沟通和人际交往能力：善于与不同背景的人建立信任关系。 诚信可靠的品质：保险是建立在信任基础上的行业，诚信是立业之本。 服务意识和责任心：能为客户提供长期、负责的服务。 基本的学习能力：能快速掌握复杂的保险产品和金融知识。 选择大于努力： 选公司：优先考虑品牌信誉好、培训体系完善、产品有竞争力的大型保险公司（如平安、国寿、太保、太平等）或

招保险顾问职业经理人电话邀约

马尾船政招聘临时工9月25-27日，共3天每天需要3人，分别负责射箭和猜谜语和拉音箱工作人员。工作时间上午10到12，下午16到18，19到21，需要年轻，灵活，热情，和游客互动，满18以上，形象佳，175以上，拉音箱不要求身高形象，工资140元，拉音箱工资110元，联系方式

招聘：工程维保总监（包吃住+五险一金）薪资：8000-9000元/月一、岗位职责：全面负责酒店/物业项目工程设备设施运维、维修保养、能耗管控、工程改造、团队管理工作，保障建筑、机电、消防、弱电、给排水、暖通等系统稳定运行，为客房、公区、物业服务提供可靠后勤工程保障，控制运营成本，落实安全生产。（一）运营设备管理1.负责酒店所有机房设备：锅炉、配电、给排水、电梯、消防系统、监控弱电、热水系统等日常运行监管。2.制定年度、季度、月度设备维保计划，组织落实预防性保养，降低设备故障率，做好维保台账、巡检记录。3.巡查公共区域、客房、机房、配套设施设备运行状况，及时发现隐患并安排整改。4.统筹客房报修、物业报修、公区故障抢修工作，合理派工，跟踪维修进度，保证维修时效与质量。做好报修台账。（二）能耗与成本管控1.管理水、电、燃气能耗，制定节能方案，落实节能措施，定期分析能耗数据，向总经理汇报。2.日常维修、外包维保管控。（三）工程项目与改造管理1.针对酒店局部改造、设施升级、维修改造项目，协助总经理做好前期方案评估、工程量审核、施工监管、竣工验收。2.外包工程（电梯维保、消防维保、外墙维修、弱电工程等）服务商管理：筛选供应商、签订维保合同、监督施工质量、验收、审核。3.施工现场安全管理，协调施工期间酒店正常经营，噪音、粉尘影响。（四）团队人员管理1.工程部班组日常排班、工作分配、现场管理。2.工程部员工培训、技能提升、工作督导、绩效考核。3.明确各维修工工作职责，规范服务礼仪（对客维修服务规范）。（五）安全管理1.落实消防安全、机电安全、高空作业安全管理，建立工程部安全操作规范。2.定期组织安全隐患排查，机房安全检查，建立隐患台账，限期闭环整改。3.制定停水、停电、设备故障、极端天气等工程类应急预案，组织应急演练，突发故障时现场指挥抢修。4.负责工程部员工安全培训，杜绝违章作业，防范工伤事故。二、任职基本要求1.机电、暖通、电气、给排水相关专业，具备特种设备安全管理和作业人员证书、消防相关证书优先；2.酒店工程部、商业物业工程管理经验；熟悉酒店强弱电、锅炉、消防、给排水全套系统；3.具备项目改造、预算管控、团队管理、应急抢修指挥能力。

招聘：店长（冠云轩店+包住）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平任职要求1.具备零售/服务业管理经验2.熟悉门店运营流程，具备良好沟通协调能力3.有连锁品牌管理经验者优先

福清今日急招以下岗位： 岗位一：总账会计。薪资为5000-8000元/月，实行大小周工作制，提供五险、法定节假日及带薪年假等福利。 岗位二：市政排水工人。要求年龄55岁以下，薪资为5000-7500元/月，提供住宿及餐补，劳保用品齐全，有无经验均可。

福建省福州市招聘裱花师，薪资6000-7000，包吃包住，月休两天，最好是鹰潭本地的，具体可详聊：

招聘岗位职责：1、负责公司老客户保单维护、续期服务、资料整理2、客户回访、节日问候、保单年检、答疑解惑3、无推销压力，以服务维护为主岗位优势：纯售后，不盲目拓新、压力小零基础可做，带薪岗前培训时间自由、收入稳定、多劳多得正规公司、待遇透明、晋升通道清晰适合人群：宝妈、待业、想稳定工作、想提升收入的小伙伴联系电话：陈经理

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

岗位名称：HWP 储备合伙人 【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人 梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教 + 项目实战 + 团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客户并二次开发 学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专业知识 团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养；打造标准化、可复制的业务模式 综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力与市场洞察力；为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展 基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先 综合素质：学习能力强，执行力突出；具备良好的沟通能力与责任意识 职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信任 【岗位权益】 高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴、储备合伙人津贴等 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协同作战、丰富的产品体系支持 成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人 → 合伙人→ 企业家） 我们期待你 有目标、有行动力、有学习力 想把职业升级为事业

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升续保率与转介绍率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务体验优质高效 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，恪守职业操守与客户隐私保护原则 任职要求： 1.大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 持有保险从业资格证（或承诺入职后及时考取） 5.诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

我们是一家与银行深度合作的正规贷款服务平台，专业、靠谱、有实力！不玩套路，只做真金白银的金融服务！ 工作内容： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍银行正规贷款产品 2.挖掘客户需求，提供专业贷款方案，助他们解决资金难题 3.维护客户关系，让每一次通话都成为客户的“及时雨” 任职要求： 1.口齿清晰，沟通能力强 2.有电销经验优先，可接受优秀毕业生 3.对赚钱有狼性，对客户有耐心 上班时间：9：00-12：00，下午14：00-18：00，大小周 薪资结构：无责底薪3700+满勤300+业绩抽成（10%-35%）+业绩奖金+邀约红包+开单红包等，综合薪资1 5w+（上不封顶） 带薪培训+晋升机会 节假日福利+团队活动+不定时下午茶+尾牙

岗位职责： 1.熟悉电脑基础操作，能熟练使用微信等常用沟通工具； 2.具备良好的表达与协调能力，服务客户时有耐心，具备较强的服务意识； 3.有电话销售工作经验者优先考虑 任职要求： 1.利用公司提供的平台及资源进行付费引流，与用户沟通并提供指导，建立并维护良好的用户关系； 2.通过在线聊天工具及时响应用户咨询，细致解答问题，引导完成下单转化； 3、薪资：第一个月保底4200+300满勤。第二个月起3700+300+绩效提成工资无封顶，只要你够努力，肯付出，多劳多得。 4、上班时间：早上9点-12点，下午2点-6点休息：月休4天，节假日另算。不定期下午茶、聚餐等团建活动。

职位描述： 1、能够胜任高强度的电话沟通工作 2、通过电话联系药房，邀请其入驻线上外卖平台（美团、饿了么、京东等） 3、可接受15号后因指标未达成需加班的情况（最晚至20点） 职位要求： 1、认同美团外卖业务的发展方向 2、认同药房在大众健康保障中的重要作用 3、具备良好的亲和力、基础沟通技巧及逻辑分析能力 4、秉持客户优先理念，拥有积极进取的工作态度 工作时间和薪酬待遇 1、工作时间：9:00-18:00 2、大小周工作制，法定节假日按规定休假 3、无责任底薪4K+提成奖金25%+绩效奖金1K元（视情况动态调整） 4、依法缴纳五险一金 5、享有年度奖金、带薪年假、每周三下午茶、节日福利、季度团队活动、生日关怀等福利

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品及相关服务； 2.结合客户需求，提供专业解答与定制化解决方案； 3.达成既定销售指标，跟进订单进展，保障服务品质； 4.持续维护客户关系，定期收集市场动态及客户意见。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通说服能力； 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 3.拥有良好的服务意识，能妥善应对客户异议与投诉； 4.责任心强，可自主推进并完成各项销售任务； 5.学习能力强，能迅速适应新环境与新挑战。

一、招聘对象 年龄在35岁到65岁之间，可兼职可全职。薪资范围：6000~10000 二、岗位职责 1、公司主营：日用品，护肤品，等快消品！招收销售员，有无经验均可！ 2、负责销售业务这块，不懂可以岗前培训，可以全职，可以兼职！ 3、主要利用网络进行公司产品销售及推广！ 三、工作时间 上班时间：10：00 下班时间：18：00 （可以接受兼职：居家办公！）

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责： 1. 负责小红书本地生活业务推广工作，福州本地生活服务类商家的开发，通过地推和陌拜、开发商家开通小红书本地生活团购业务; 2. 协助商家完成相关业务的推广和落地执行； 3.向商家介绍公司小红书本地生活运营服务（账号搭建、探店内容、引流推广、团购转化等），挖掘客户需求，达成合作签约。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的学习能力和执行力，能适应快节奏工作环境； 3. 有销售或市场推广相关实习经验者优先考虑； 4.朝九晚六（单休），法定节假日正常休息，底薪 4000-8000（签约越高，提成比例越高） 5.地址：福州仓山区小红书本地生活福建运营中心金山海悦园 1 号楼 A1101 单元

中国人寿福州公司 高薪诚聘 | 保险客户经理 加入金融 · 共享万亿赛道 · 做一辈子的事业 高薪无忧：底薪+高佣金+绩效奖金，上不封顶。 带薪岗前培训，一对一导师带教，小白也能变专家。 医疗险意外险保障+商业补充险，双休，职业晋升通道清晰。 25-45岁，大专以上。渴望高薪、自律自强的你 有销售经验、服务意识强的精英宝妈、职场转型者、有志创业青年均欢迎。

1.工作内容： 负责车险、寿险及养老金相关业务的推介与成交； 提供客户后续服务与关系维护。 2.工作时间： 周一至周五（8:30-10:45） 3.公司福利： 绩效奖金；周末双休；弹性工作制；多元晋升通道；商业保险（涵盖疾病住院医疗、意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、养老金）。 4.薪资： 月收入3000-6000元起，无上限。

一、任职要求： 1、国内普通高等院校2026年应届本科毕业生； 2、专业不限，经济管理类相关专业优先考虑； 3、具有较强的沟通表达能力、分析判断力及学习能力； 4、具备良好的服务意识和团队合作精神； 5、个人名下无注册经营实体，未在非上市企业担任股东； 6、无任何违法违纪记录及其他不良诚信记录。 二、岗位职责： 在网点进行轮岗实习，实习期间将安排正式员工担任带教导师，实习时长不少于3个月。 三、福利待遇： 实习期间提供实习津贴、商业保险及免费工作餐，工作地点可就近分配至招商银行福州分行各营业网点。 四、职业发展： 本岗位属社会招聘实习生岗位，实习期满后表现优异者可优先录用为招商银行厅堂助理、市场助理或信贷助理等职位，与深圳市汇合发展有限公司福州分公司签订劳动合同，并派驻至招商银行福州分行工作。 本次招聘不收取任何费用及押金，亦未授权任何第三方机构或个人代为收费

工作内容 1、开展产品推广与销售，完成既定销售任务 2、维护客户关系，保障服务品质与客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及协作意识 2、能迅速适应市场动态，主动应对并解决各类问题 3、工作积极主动，富有责任心，恪守职业道德

岗位职责： 1、负责自有产品的销售工作，确保完成个人季度、年度的销售目标； 2、良好的逻辑思维、沟通和语言表达能力，有商务文案处理能力； 3、经培训后可掌握公司软件产品的流程、特点和功能，能给客户熟练讲解和演示软件； 4、负责与客户、技术部门的交流、沟通，缩短顾客反映问题的响应时间，提高顾客满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上销售经验； 2、3年以上MES/ERP,工业物联网，或自动化设备相关销售经验，熟悉制造行业者优先； 3、有制造业客户资源者优先 4、MES/ERP咨询、实施、维护经验优先；MES/ERP或IT行业销售经验优先-广泛的客户群，能够承受工作压力； 5、积极主动工作，具有强烈的成功欲望； 6、团队合作意识强； 7、可适应经常性出差。