中国人寿福州公司 高薪诚聘 | 保险客户经理 加入金融 · 共享万亿赛道 · 做一辈子的事业 高薪无忧：底薪+高佣金+绩效奖金，上不封顶。 带薪岗前培训，一对一导师带教，小白也能变专家。 医疗险意外险保障+商业补充险，双休，职业晋升通道清晰。 25-45岁，大专以上。渴望高薪、自律自强的你 有销售经验、服务意识强的精英宝妈、职场转型者、有志创业青年均欢迎。

一、工作内容 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与沟通； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、掌握基础电脑操作技能，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的亲和力，善于沟通，具有团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、优秀者条件可适当放宽，不要求具备相关从业经验，入职后提供专业带薪培训 三、工作时间 1. 上午8:30上班，12:00下班，下午14:00上班，18:30左右下班 2. 午间休息时长为两个小时 四、薪资福利待遇 1. 无责任底薪+业绩提成+职级补贴+各类奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入构成。收入与业务量挂钩，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升。 2. 按规定缴纳当地社会保险，享受年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇

招聘：航空保险销售 工作地点：福州机场 【岗位优势】 1. 工作时长合理，每日在岗6小时，兼顾生活与工作 2. 薪资模式：高提成，收入无上限，能力越高薪资越高 3. 管理人性化，团队氛围融洽，工作环境舒适 4. 零基础友好：入职统一培训，在岗老员工一对一协助开展工作 【任职要求】 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 做事踏实勤奋，吃苦耐劳，服从团队管理 3. 具备基础沟通表达能力，有强烈的赚钱意愿 有意者请联系吴先生/女士：（电话微信同号）

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决出现的问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达业务任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取心和良好的沟通能力。20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，尽情体验 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提成（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万。

提供薪酬及福利 1.薪酬待遇：创业津贴+绩效奖励+基本奖励法+方案奖励，可享受公司三项保障+养老金 2.晋升机制：每个季度一次职位晋升机会，晋升标准依据基本法制度，公开透明 工作时间 周一至周五，上午8：30-11：30。周末双休，弹性上班时间 工作内容 1.专项对接寿险、 财险、银行项目 2.老客户续期缴费提醒 3.协助办理保单信息变更 4.协助办理失效保单复效 5.客户家庭保单整理 6.协助客户办理生存金、保单分红领取 7.协助客户办理理赔 8.客户保障需求分析及方案提供 9.老客户服务活动通知 10.行业、公司、产品资讯传递 招聘条件 1.年龄：25-50周岁 2.学历：高中及以上，大专，本科最佳

岗位职责： 公司提供已有投保客户的资源名单，通过公司电脑系统拨打电话联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。 公司接受零基础、无经验人员，入职前期提供带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人入门：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧到系统操作流程，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备一定的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练进行基础电脑操作 （3）公司以能力为导向，中专或高中学历符合条件即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:30－18:30 月休5天，每月第一周双休，后续三周休息周日，国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）综合底薪2700-4700元+提成（3.4%-30%）+职级津贴（400-6800元），员工平均月薪6000以上，入职满一年后月均收入可达10000以上 （2）工作满3至6个月可申请内部转岗：如行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，晋升后平均薪资8000-20000不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），享有持续的专业培训与完善的成长通道 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司 【备注】：从事过车险行业的人员可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用政策

1.工作内容： 负责车险、寿险及养老金相关业务的推介与成交； 提供客户后续服务与关系维护。 2.工作时间： 周一至周五（8:30-10:45） 3.公司福利： 绩效奖金；周末双休；弹性工作制；多元晋升通道；商业保险（涵盖疾病住院医疗、意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、养老金）。 4.薪资： 月收入3000-6000元起，无上限。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班，无夜班安排，提供零基础岗前培训，工作环境稳定，无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，通知客户办理年度车险及售后服务相关事宜（无业绩考核压力）。 2、负责客户资料的登记、文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚，收入结构完善：无责任底薪（2600-7900）+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+年终奖。 2、岗位薪酬标准：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在6000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年底享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训机制：公司提供系统化、专业化的培训支持，无论有无经验均可快速胜任岗位。 4、福利全面：除基本待遇外，额外享有住宿安排、餐费补贴、购物券发放、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动，依法享受法定节假日及带薪年休假等多重福利。 工作时间： 1、标准长白班作息：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周日固定休息，国家法定节假日一律带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），另享带薪年假。 任职要求： 1、年龄20—39周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力。 3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正，责任心强。

职位详情 1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化 2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训 3、协助客户办理理赔、各种保全服务;通知客户参加公司各种回馈活动 4、通过学习会解读各种保险条款 5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款、银行理财等综合金融服务 6、解決团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划 为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1、银行业务;如广发银行借记卡，信用卡，信用货款业务等; 2、人寿保险;如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等; 3、财产保险;如车险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 4、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识; 5、维系并管理老客户关系并在此基础...

中国人寿福州公司 高薪诚聘 | 保险客户经理 加入金融 · 共享万亿赛道 · 做一辈子的事业 高薪无忧：底薪+高佣金+绩效奖金，上不封顶。 带薪岗前培训，一对一导师带教，小白也能变专家。 医疗险意外险保障+商业补充险，双休，职业晋升通道清晰。 25-45岁，大专以上。渴望高薪、自律自强的你 有销售经验、服务意识强的精英宝妈、职场转型者、有志创业青年均欢迎。

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一、岗位职责 1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。 2.受理客户车险咨询或投保请求 任职要求 1.年龄18-35岁，有电销经验着放宽至40周岁 2.中专以上学历，能提供学历证明。 3.普通话流利清晰 薪酬福利 1.合同:签订劳动合同。 2.月薪:底薪+提成+补贴+奖金,综合收入6-12k，目前最 高4万+，上不封顶! 3.保险:五险一金。 5.时间:8：50-18：00，午休2小时，法定假日休息。 6.福利:节日发放礼品、享受带薪年休假。 7.额外福利:激励奖金、奖品、国内旅游等。 四、面试须知 有任何问题请提前联系我 我们承诺:此招聘信息非中介，整个过程!欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一 起发展!

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、健康险、年金险等）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的业务培训、团队活动及合规宣导，持续提升专业素养与展业能力 5.严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 经验不限，有金融、保险、快消、教育等行业销售经验者优先 3.积极进取，抗压能力强，具备较强的自我驱动力和目标感 4.认同中国人寿企业文化，愿意长期投身寿险事业发展 5. 无不良从业记录，符合保险销售从业人员基本资格要求 福利待遇： 1.上班时间8：30-16：00 2.双休，节假日正常休息 3.销售提成

职位名称：保险顾问 / 客户经理 / 精英代理人 工作内容： - 开发新客户、维护老客户，提供家庭保障与财富规划咨询。 - 讲解产品条款，定制寿险/重疾/医疗/养老等方案，促成投保。 - 保单售后：回访、续保提醒、保全变更、理赔协助。 - 合规展业，参加培训，达成个人及团队业绩目标。 任职要求： - 22–45岁，大专及以上，形象端正、沟通表达好。 - 有销售/金融/客服经验优先；无经验可培训。 - 自律、抗压、目标感强，愿意长期发展。 薪资福利： - 无责底薪+ 高佣金 + 续佣 + 津贴

咱们是中国人寿，咱们日新职场是售后服务部，就是公司下发有老保单的客户，针对老客户要负责好续费提醒，保单体检，养老金，婚嫁金等福利待遇的领取。通过售后服务进行二次开发。

只要你肯干，这里不只是一份工作，是你的事业！ 薪资待遇 无套路真实薪资：4000-6000元/月，在职员工平均收入稳稳破万，多劳多得不封顶！ 岗位职责 1. 对接维护中介资源，搭建长期合作，轻松实现互利共赢 ​ 2. 日常外勤拓展，时间自由不坐班，拒绝枯燥办公室 任职要求 性格开朗、敢想敢干即可，零基础小白一对一全程带教 不用怕没经验，公司手把手教，氛围轻松、团队超nice！ 重磅晋升：零风险合伙人计划 业务熟练后，直接升级合伙人！ 1.你不用投一分钱 2.你只管管理、维护、做事 3.利润百分百全部分红，零风险 4.收益五五开，真正一起赚钱当老板 不画饼、不压榨，肯努力就能拿高薪，有能力就能当老板！ 我们缺的不是员工，是一起赚钱的合伙人！ 机会有限，想赚钱、想翻身的，立刻投简历，马上约面试！

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岗位职责：门店啤酒促销 上班时间：3-5小时（17：30-22：30左右） 岗位要求： ①年龄：20-45，；②五官端正，服务意识强，具备良好的表达沟通能力；③有快消品/酒水促销经验优先考虑。 薪资待遇：3500底薪+抽成

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，以Hr招募的形式邀约过来面试，挖掘客户需求以及难点，以诚待人 2.准确记录客户信息，及时完成上级交代的任务目标，有能力者实现最快三个月升职加薪。 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 6.公司提供高意向客户线索，销售难度低，新人不懂怎么销售前期可只负责邀约 7.团队氛围比较宽松，不搞职场那一套弯弯绕绕，有一套完整的晋升流程，组长-主管-部门经理 任职要求： 1.男女不限，表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或Hr等相关经验者优先 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.年龄18-38，工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核（业绩考核非常非常合理，不是很呆就可以完成） 公司福利：不定时团建，节假日团建，月休六天，五险一金，绩效激励奖金

为什么选择我们？ 行业前景广阔 专注基建智能化装备领域，紧跟国家基础设施建设发展步伐，业务持续扩张，为你提供稳定且充满潜力的职业发展平台。 优质客户资源与全国化布局 长期与中国中铁、中国铁建等大型保持紧密合作，业务遍及全国，助你构建起点高、价值强的客户关系网络。 明确的成长路径与多元化发展空间 公司配备完善培训体系，晋升通道清晰多样，助力职业稳步进阶。 销售方向：初级专员→中级专员→高级专员→区域经理→销售主管→销售经理 项目管理方向：项目专员→项目主管→项目经理 在这里，你将获得： 1. 具有竞争力的薪酬结构 底薪 + 绩效 + 项目奖金 + 出差补贴，收入与付出直接匹配。 2. 全流程销售能力提升 深度参与市场分析、客户开发、投标谈判及项目落地，全面锻炼综合销售实力。 3. 定制化方案设计能力 结合客户需求，协同技术团队制定专属装备解决方案，成长为兼具销售与技术理解的复合型人才。 4. 头部客户实战机会 直接对接、核心客户，参与重点工程项目，积累高端商务资源与行业经验。 5. 跨部门协作与项目执行经验 联动技术、生产、售后团队，全程跟进项目实施，提升统筹协调与实战运作能力。 我们期待这样的你： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械、土木类相关专业优先； 2. 热爱销售工作，对工程机械、桥隧设备或基建领域有浓厚兴趣； 3. 有相关行业销售经验者优先考虑，优秀应届生亦可培养； 4. 积极进取，学习能力强，具备韧性与适应力； 5. 拥有良好的沟通协调与谈判技巧； 6. 能够接受全国范围出差。 加入我们，你将： 在一个客户优质、作风踏实的企业平台上，快速沉淀行业积累与客户资产，实现能力成长与价值提升。 我们不止提供一份工作，更打造与你共发展的成长舞台！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 6.公司有保底意向线索，对于新人来说很友好，不会出现抱蛋难开单的情况。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 公司福利：晋升渠道透明，养老销售岗没有太大压力，五险一金，月休六天

1.男女不限，大专以上学历 2.3年以上的工作经验， 3.具有良好的沟通协调能力，有驾照优先 4.客户关系的维护与协调，不需要出差

《福州杰达商业地产》 [發]招人！招人！招人！[發] 销售经理：1人（面议） 销售顾问：5人 工作内容：从事一二手商业店铺和SOHO买卖 底薪（3000-4000元）+医社保＋绩效+奖金 抽成30-50% 话务员：3人 （朝九晚六 底薪4000-5000元+奖金） 工作内容：开发维护客户 欢迎对商业地产有兴趣伙伴加入！ 办公地点：晋安区东二环泰禾广场

招聘：电信宽带营销员 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1、负责受理电信宽带等业务； 2、根据市场营销计划，共同完成部门营销指标； 3、维护好客户关系，不断开拓新市场，扩大市场占有率； 4、做好所负责客户的款项核算以及催收； 5、完成与本岗相关的事宜。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18-45岁，有销售经验者优先； 2、性格坚韧，思维敏捷，亲和力佳，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、善于挑战，有责任心，有团队协作精神，能承受一定的工作压力。 工作时间：8小时制，月休4天。

岗位职责 1、从事电力低压柜产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓客户资源，挖掘潜在客户，确保销售任务达成； 3、签订销售合同，指导并协调销售相关账务及记录审核，配合完成物流运输等事宜； 4、妥善处理客户在销售与服务过程中提出的各类投诉问题； 5、试用保护期内享受无责底薪＋交通补贴，保护期结束后依据业绩进行考核评定。 任职资格 1、本科及以上学历，工科专业背景优先； 2、具备两年以上销售岗位工作经验，有外资企业销售工程师经验者优先考虑； 3、能够对市场信息进行有效分析与整理，具备良好的市场洞察力与判断能力； 4、兼具独立开展工作的能力与团队协作意识； 5、工作态度严谨，认真负责，具有较强的事业心与责任感； 6、英文应用能力良好者优先录用；