老客户保单服务对接，资讯传达，业务开拓

岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对车险即将到期的客户进行电话回访； 2、处理客户关于车险的咨询或投保需求，并根据客户实际情况提供相应的服务方案。 任职资格 （1）中专/大专（含）以上学历； （2）性格积极乐观、思维灵活，具备良好的进取意识和责任感，踏实肯学、吃苦耐劳；期望获得高收入，愿为个人及家庭创造稳定工作与持续收益者优先。 薪酬待遇 1、薪资构成：薪酬结构 = 保底3000元＋业绩提成+员工餐补（中餐两荤两素一炖罐，仅需两元），综合月收入5000-15000元； 2、其他福利 (1)工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30（周一至周五，大小周）； 3、入职满即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、公司每年定期开展员工户外拓展活动或组织旅游； 5、员工享有全面福利保障，包括生日礼金、法定节假日福利、丰富的工作餐等； 6、非福州本地人员可享一年期每月200元住房补贴，需提交租房凭证及身份证复印件。 公司地址：福建省福州市马尾区君竹路37-68号罗星金海大厦

【岗位1】职责： 1.处理保险合同出单，确保业务顺畅； 2.文书处理、系统录入及单证管理； 3.审核承保/批改/退保资料，完成保全操作； 4.协助保单质检与数据分析； 5.核对月度台账及佣金发票。 任职要求： 1.大专学历，1年保险出单经验（财险优先）； 2.细心负责，服务意识强，团队协作佳； 3.熟练使用各种办公软件。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（18点后2次出单，共30分钟）； 周末值班（每天4次报价/出单，30分钟/次）。 工作地点： 可居家办公，手机可完成主要报价。 薪资福利： 底薪+绩效+福利+年终奖+五险； 试用期1-3个月，优秀者可提前转正。 【岗位2】职责： 财险综拓营销员，，工作时间地点自由，待遇面聊。

老保单对接，保全服务，新业务开拓

岗位亮点 品牌背书：主推一年期百万医疗等爆款健康险产品，市场认可度高、推广更省心 极致灵活：纯兼职模式，不打卡、不出勤、无坐班要求，时间完全自主安排，不影响主业与生活 低门槛上手：提供专业产品培训+推广素材包，无需保险从业经验，新手也能快速掌握核心卖点 收益可观：高额佣金结算，推广成功即有回报，多劳多得，无收入上限，长期合作收益更丰厚 岗位职责 1. 向身边有健康保障需求的亲友、同事或潜在客户，介绍百万医疗等一年期健康险产品的核心优势（高保额、广覆盖、低保费等）； 2. 协助客户完成投保咨询、资料核对等基础服务，全程有专业团队提供支持； 3. 维护客户关系，解答后续保单相关疑问，提升客户满意度。 任职要求 1. 年满18周岁，有良好的沟通表达能力，待人真诚负责； 2. 认可健康险产品，有一定的人脉资源或推广意愿优先； 3. 无需保险从业资格证（公司可协助对接相关培训）； 4. 有销售、保险、金融相关经验者加分，但非必需。 你将获得 -佣金收益：推广成功按单结算，佣金比例优厚，爆款产品佣金更高； -培训支持：免费提供产品知识、推广技巧线上培训，配套全套宣传物料； -灵活自由：不受时间、地点限制，利用碎片时间即可创收；

1.工作内容： 负责车险、寿险及养老金相关业务的推介与成交； 提供客户后续服务与关系维护。 2.工作时间： 周一至周五（8:30-10:45） 3.公司福利： 绩效奖金；周末双休；弹性工作制；多元晋升通道；商业保险（涵盖疾病住院医疗、意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、养老金）。 4.薪资： 月收入3000-6000元起，无上限。

岗位职责： 1、协助分管总设定各级机构的业务目标、人力规划、企业客户拓展计划、互联网平台用户增长指标、服务质量管控标准等，制定并落实推动目标达成的各项保障措施，确保各项考核指标顺利实现； 2、构建健康保险渠道培训体系，组建涵盖内外勤人员的专兼职讲师团队； 3、统筹开展健康保险渠道各类标准化培训工作，监督各级机构标准化与非标准化培训的实施，推动培训方案有效落地执行； 4、拟定健康保险渠道中长期发展企划及荣誉激励机制，持续跟踪推进并开展过程评估，助力业务与团队规模稳步提升； 5、组织实施销售团队及销售人员的合规宣导与管理，同步跟踪监测业绩达成情况与品质管理数据，保障经营合规有序； 6、加强健康保险渠道与后援职能部门之间的协同联动，为前线机构提供高效支持服务； 7、负责健康保险渠道业务推动费用、培训经费的预算编制与合理使用，优化财务资源配置，提升投入产出效率； 8、完成上级交办的其他任务，并配合相关后援部门开展协作工作； 9、承担政府类保险经办项目的市场拓展职责。 督导工作：趸交保费指标、期交保费指标、人力发展平台建设、新增企业客户数量、官方互联网平台关注量、兼职讲师队伍建设、培训参训达成率 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备保险销售、渠道运营或养老产业从业背景者优先考虑； 2、拥有保险公司同类岗位工作经验者优先； 3、熟悉保险销售渠道运作模式及相关管理流程； 4、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力； 5、抗压性强，执行力突出。 职位福利：五险一金、试用期全额薪资、带薪年假、节日福利、全额缴纳公积金 职位亮点：办公环境优越，职业发展空间清晰

岗位职责： 1、负责日常业务数据的整理、录入及档案管理工作； 2、协助完成保单相关材料的审核与归档，确保资料完整准确； 3、配合团队完成内部流程支持工作，提升运营效率； 4、处理内外部文件传递及信息反馈，保障沟通顺畅； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队完成任务； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4、具备较强的保密意识，能够严格遵守公司规章制度； 5、具备自媒体营运及直播的能力，要求形象气质佳， 6、要求性格开朗，有责任心，积极向上，有担当，做事认真细心， 7、财险经验者优先，可培养毕业生。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班，无夜班安排，提供零基础岗前培训，工作环境稳定，无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，通知客户办理年度车险及售后服务相关事宜（无业绩考核压力）。 2、负责客户资料的登记、文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚，收入结构完善：无责任底薪（2600-7900）+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+年终奖。 2、岗位薪酬标准：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在6000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年底享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训机制：公司提供系统化、专业化的培训支持，无论有无经验均可快速胜任岗位。 4、福利全面：除基本待遇外，额外享有住宿安排、餐费补贴、购物券发放、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动，依法享受法定节假日及带薪年休假等多重福利。 工作时间： 1、标准长白班作息：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周日固定休息，国家法定节假日一律带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），另享带薪年假。 任职要求： 1、年龄20—39周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力。 3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正，责任心强。

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岗位职责: 1.为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通。 6、想赚钱，有足够自驱力 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、除了周一到周五早上需要公司打卡一次（8：30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获，本支公司百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

工作要求： 年龄30-50周岁，大专或以上学历 工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单 薪资待遇： 无责6K双休高薪资

帮助推广健康知识，无需到岗，兼职一单一结！

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责： 1、借助公司提供的高质量客户资源开展业务拓展； 2、积极开拓新客户，同时做好老客户的持续维护； 3、协同公司推进各项计划并达成销售业绩指标； 4、定期与合作客户保持联系，打造稳定持久的合作关系； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、对销售工作充满热情，具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，工作积极，富有团队协作意识； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、认同国际物流行业及服务行业，工作主动投入，能承受高强度工作节奏； 4、欢迎无经验者加入 公司福利： 1. 年终发放丰厚奖金；正式员工每年享有1次年度薪资调整机会；管理层可享月度分红激励； 2. 按国家规定标准缴纳五险；享受国家法定节假日休假待遇； 3. 建立完善的培训机制，提供全面的在职成长支持； 4. 提供广阔的发展平台，根据员工个人兴趣与发展意向定制职业晋升路径； 5. 每周享受1次丰富下午茶，每月配备部门聚餐经费，并定期举办形式多样的生日庆祝活动； 6. 每月为员工父母发放感恩金； 7. 公司定期组织丰富多彩的团队建设活动；

工作内容： 1.负责在线推广公司产品，同时开展线下客户接待工作 2.了解客户实际需求，挖掘并跟进潜在客户，保持良好的沟通与联系 3.主动热情接待，详细讲解产品，提供周到服务，确保客户满意度 福利： 1.综合薪资约6000元，上不封顶，收入与努力成正比 2.晋升通道畅通，每四个月可参与一次店长竞聘，助力实现管理梦想 3.公司每年组织3-4次集体旅游，表现优异者可携带家属同行 4.团队聚餐频繁，成员积极向上，工作氛围轻松有活力 工作要求： 学历不限，只要热爱销售工作，愿意接受挑战、不断突破自我，我们都欢迎！团队氛围超级融洽～

还在为工作方向纠结？别等待！我们家装优质企业邀你共启高光职场新征程！[该岗位欢迎25届应届毕业生&23-24往届生] 超优工作环境： 鼓楼独栋五层办公楼，空间开阔明亮，地铁公交便捷直达，通勤轻松无压力！ 超心动薪资福利： 新人保障：无责任底薪4-5k + 高额提成，匹配精准客户资源，助你快速起步 超长假期：春节带薪休假半个月，错峰返乡更从容 丰厚福利：五险、节日礼遇、团队活动、家装专属优惠一应俱全！ 工作时间：朝九晚六，午间休息两小时~ 超有前景成长空间： 晋升路径清晰透明，从销售新人到团队主管皆有可能；量身定制培训体系，加速能力提升；经验丰富的领导带教，志同道合的同事协作，成长全程不掉队！ 我们期待这样的你： 有想法敢突破： 思维敏捷，善于动脑解决问题，不拘套路，具备创新意识与探索精神。 有目标能坚持： 对结果负责，追求卓越业绩，渴望通过努力赢得丰厚回报，拥有强烈进取心。 有热情善交流： 性格积极外向，乐于与人互动，擅长倾听客户声音，迅速建立信任关系，把“初识”变为“熟络”。 你的岗位职责： 1、产品推广执行者 通过电话及线上沟通等方式，向潜在客户详细介绍高品质家装产品与实惠方案，持续拓展新市场。 2、客户服务支持者 负责业主邀约，协同设计师高效对接，提供专业细致的顾问式服务，助力客户实现理想家居。 3、客户关系运营者 主动开发新客户，用心维护老客户关系，提升满意度，推动口碑转介绍良性循环。 4、学习实践参与者 积极参与公司组织的各项培训，快速掌握岗位技能，高效落实上级安排的工作任务。 无论你是市场营销、室内设计、工商管理等相关专业，还是对销售岗位充满热忱的入门新人，我们都热烈欢迎！快来投递简历，加入我们，携手在家装领域闯出属于你的精彩天地！

岗位职责： 1. 按照既定的门店拜访计划，开展餐饮终端及二批市场的开拓与日常维护，确保销售目标的实现； 2. 通过菜品推荐、现场试吃及组织品鉴活动等形式，推动核心产品与新品的渠道铺货与市场推广； 3. 传达并落实公司促销政策，确保促销方案及时执行并高效落地； 4. 监控终端客户与分销商库存情况，发现异常及时上报处理； 5. 按要求提交每日工作汇报及阶段性数据报表，反馈市场信息，跟踪竞品动态并及时向主管汇报； 岗位要求 1. 高中及以上学历； 2. 具备餐饮、快消品行业经验，或曾从事美菜快驴等餐饮B2B平台相关工作的优先录用； 3. 具备较强的沟通协调能力与执行力； 4. 性格积极乐观，具备良好的团队合作意识； 5. 熟悉基础计算机操作与办公软件使用； 如果你热爱美食，对食材风味与烹饪艺术充满热情，渴望在餐饮食品领域深耕发展，欢迎加入嘉豪食品，与我们一起推动餐饮美食的创新与进步。

存强供应链（专注餐饮全品类一站式供应链） 招聘职位：业务员 月休4天 月薪:6000业绩提成 岗位职责： 1、按照拜访计划进行日常客户拜访，建立与维护良好的客情关系 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，协助新客户注册且完成首单任务 3有一定快消品经验/地推经验优先 自备四轮电车优先/两轮电动车 公司可补贴 联系方式：

我司为福州青年创业促进会理事，福建省青年商会会员 岗位职责： 1、接受公司系统化培训，迅速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式； 2、借助客户管理系统高效建立客户档案，提供高品质服务以维护客户关系，持续跟进客户需求，培养稳定且优质的客户群体； 3、依托公司大数据分析及团队战略部署，快速切入市场，自主开发客户资源，实现销售目标达成； 任职资格： 1、年龄：22-45岁 2、学历：大专及以上 3、经验：具有一年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦欢迎加入 4、性格：坚韧、踏实、外向、热情、积极乐观，具备良好亲和力 5、能力：具备出色的沟通、协调、商务谈判、学习、适应及抗压能力 7、兴趣：对销售工作有浓厚热情，具有强烈的目标意识与成就动机 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00，所有节假日按国家规定执行 薪酬结构：底薪+提成+津贴（本一补贴500元）+奖金+多元化福利，年薪（7k-20W） 福利：社医保、交通补贴、通话补贴、高温补贴、生日礼金、节日补贴、礼金、带薪年假等 晋升空间： 业务方向：项目助理→项目经理→高级项目经理→资深项目经理→大客户项目经理 答：我司专注于金融服务领域，主营工程保函业务，服务于各类工程项目保证需求。涵盖项目类型包括：1、房建 2、市政 3、道路桥梁 4、铁路与轨道交通 5、水利水电 6、机电安装 7、BT项目 8、环保施工 9、石油化工施工 10、送变电工程等，主要涉及公共类、市政类及民生类工程项目。 我们的客户群体？ 答：面向工程类企业，主要对接企业高管或企业决策层人员

销售专员 我们的服务对象包括以下几类人群： 1. 背负债务且面临还款压力的个体。 2. 债务已出现逾期情况的人群。 3. 因长期欠款导致产生高额利息的负债者。 4. 频繁接到催收电话的借款人。 5. 债务问题严重，面临被起诉风险的个人。 一、负债人选择委托我们的原因及优势是什么？ 1. 可协助降低利息成本，提供最长可达60期的分期方案，有效缓解每月还款负担。 2. 帮助客户摆脱持续催收带来的困扰。 3. 争取减免不合理的罚息部分。 4. 协助规避潜在的民事与刑事责任风险。 5. 防止被列入国家失信被执行人名单。 案例说明：某客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原需每月还款5000至8000元，年利息支出约14000元。我们如何提供帮助？ 信用卡债务处理方案： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势体现： 1. 规划后每月仅需还款2041.67元，针对不合理利息部分可申请减免。 2. 若使用POS机周转，每月手续费734.4元，全年合计8812.8元。 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年7776元。 4. 若继续逾期，每月新增利息及违约金达2106元，全年高达25272元。 经合理规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济压力，并实现利息减免。 二、银行为何愿意达成协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，同时具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长不超过五年。 五、我们的业务流程（简易版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债信息 3. 建立专属服务微信群，由规划顾问制定还款方案并报价 4. 确认委托意向，完成合同签署 5. 法务专员一对一跟进服务 6. 项目结案，完成债务优化处理 客户选择胜华道法务服务的优势： 1. 合作律所为全国十佳专业机构，服务规范安全，全程透明可视，享受专属一对一支持。 2. 服务不止于当前阶段，非一次性交易模式；五年后如需贷款购房或购车，仍可指导获取结清证明，恢复正常信贷资格，工行等渠道利率合规，可持续实现资产配置目标。销售专员

美团医药健康事业部诚聘英才！ 属于美团体系但非餐饮外卖板块，专注大健康领域发展！ 第一：团队氛围极佳，以95后为主力军，工作如校园般轻松愉快 第二：销售岗享周末双休！六险一金全覆盖，含年度健康体检，法定假日全部照常休息 第三：美团点评直属直营单位，发展空间广阔，晋升路径清晰，有能力就不缺上升机会 第四：可系统掌握美容、口腔、中医等相关领域的专业知识 第五：每季度组织大型团队建设活动，夏季亲水畅玩，冬季踏雪观景 第六：服务对象为年轻化商家群体，沟通顺畅无代沟 第七：配备完整培训机制与师徒带教模式，专人指导运营全流程，零销售经验也能快速上手 第八：领导亲切，薪酬优厚，办公环境舒适宜人 第九：简单概括，岗位核心职责分两步：一是邀请美业商户入驻平台，二是进行后续运营支持，助力商家提升业绩 第十：硬性条件需全日制大专及以上学历的应往届毕业生

1、参与公司组织的实战型一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速进入工作状态。 2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供专业匹配的产品解决方案与服务支持。 3、具备市场敏锐度，积极开拓新市场，同时巩固并优化现有市场资源。 4、依据销售目标，参与制定及调整销售策略，并高效落实各项执行工作。 二、任职要求： 1、年龄18—28岁，有志向的青年人才，男女不限。 2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的表达与沟通技巧。 3、富有进取心，品行端正，诚实守信，学习能力强，能快速吸收新知。 4、具备创新思维，头脑灵活，对工作充满热情与责任感。 5、渴望创业成长，愿意充分释放个人潜能者优先考虑。 6、应届毕业人员或具有销售背景者可优先录用。 三、福利待遇： 1. 底薪5000元+高提成+奖励+年终奖+五险+免费提供住宿 2、培训涵盖岗前指导+产品知识讲解+销售技能提升+管理能力培养+职业发展训练（如自信心塑造、勇气锻炼、语言表达、情绪管理、洞察力提升等）。 3、集团每年安排两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团队聚餐、野外生存挑战、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年度Party等丰富活动； 4、为员工搭建清晰的职业晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理； 5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实行一对一辅导机制； 6、免费提供食宿，配备洗衣机、全天候热水供应。 公司承诺：零经验可申请，全程免费培训，不收取任何费用。 公司地址：福州市台江区金源大广场西区32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出，步行8分钟即到

找空调水焊工。工地福州。工期2个月，电话

岗位职责： 公司提供已有投保客户的资源名单，通过公司电脑系统拨打电话联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。 公司接受零基础、无经验人员，入职前期提供带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人入门：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧到系统操作流程，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备一定的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练进行基础电脑操作 （3）公司以能力为导向，中专或高中学历符合条件即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:30－18:30 月休5天，每月第一周双休，后续三周休息周日，国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）综合底薪2700-4700元+提成（3.4%-30%）+职级津贴（400-6800元），员工平均月薪6000以上，入职满一年后月均收入可达10000以上 （2）工作满3至6个月可申请内部转岗：如行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，晋升后平均薪资8000-20000不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），享有持续的专业培训与完善的成长通道 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司 【备注】：从事过车险行业的人员可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用政策

1、年龄要求40周岁以内，具备1年以上渠道销售工作经验 2、需自行准备普通家用轿车作为交通工具，并配备可放入后备箱、连接点烟器使用的车载冰箱（容量不小于行李箱规格） 3、主要面向餐饮类门店开展地面推广及销售工作 4、所售产品品质优良、性价比高，市场接受度好，易于推广 薪酬待遇：底薪5000元+高比例提成4000元/吨，综合月收入约3-6万元 团队实力强，由资深业务主管带领，成长空间广阔，产品竞争优势明显 联系人：付经理 电话：一五零 二四二八 二零一三