岗位职责： 1. 梳理客户保险需求，制定匹配的保障方案； 2. 向客户说明保险计划内容及合同条款； 3. 协助客户办理续保、理赔等后续服务事项； 4. 配合开展保险产品的宣传与推广工作。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识及相关产品信息； 2. 具备较强的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 具有协作意识和良好的职业操守。

【岗位1】职责： 1.处理保险合同出单，确保业务顺畅； 2.文书处理、系统录入及单证管理； 3.审核承保/批改/退保资料，完成保全操作； 4.协助保单质检与数据分析； 5.核对月度台账及佣金发票。 任职要求： 1.大专学历，1年保险出单经验（财险优先）； 2.细心负责，服务意识强，团队协作佳； 3.熟练使用各种办公软件。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（18点后2次出单，共30分钟）； 周末值班（每天4次报价/出单，30分钟/次）。 工作地点： 可居家办公，手机可完成主要报价。 薪资福利： 底薪+绩效+福利+年终奖+五险； 试用期1-3个月，优秀者可提前转正。 【岗位2】职责： 财险综拓营销员，，工作时间地点自由，待遇面聊。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决出现的问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达业务任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取心和良好的沟通能力。20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，尽情体验 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提成（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万。

岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对车险即将到期的客户进行电话回访； 2、处理客户关于车险的咨询或投保需求，并根据客户实际情况提供相应的服务方案。 任职资格 （1）中专/大专（含）以上学历； （2）性格积极乐观、思维灵活，具备良好的进取意识和责任感，踏实肯学、吃苦耐劳；期望获得高收入，愿为个人及家庭创造稳定工作与持续收益者优先。 薪酬待遇 1、薪资构成：薪酬结构 = 保底3000元＋业绩提成+员工餐补（中餐两荤两素一炖罐，仅需两元），综合月收入5000-15000元； 2、其他福利 (1)工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30（周一至周五，大小周）； 3、入职满即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、公司每年定期开展员工户外拓展活动或组织旅游； 5、员工享有全面福利保障，包括生日礼金、法定节假日福利、丰富的工作餐等； 6、非福州本地人员可享一年期每月200元住房补贴，需提交租房凭证及身份证复印件。 公司地址：福建省福州市马尾区君竹路37-68号罗星金海大厦

岗位职责： 1、协助分管总设定各级机构的业务目标、人力规划、企业客户拓展计划、互联网平台用户增长指标、服务质量管控标准等，制定并落实推动目标达成的各项保障措施，确保各项考核指标顺利实现； 2、构建健康保险渠道培训体系，组建涵盖内外勤人员的专兼职讲师团队； 3、统筹开展健康保险渠道各类标准化培训工作，监督各级机构标准化与非标准化培训的实施，推动培训方案有效落地执行； 4、拟定健康保险渠道中长期发展企划及荣誉激励机制，持续跟踪推进并开展过程评估，助力业务与团队规模稳步提升； 5、组织实施销售团队及销售人员的合规宣导与管理，同步跟踪监测业绩达成情况与品质管理数据，保障经营合规有序； 6、加强健康保险渠道与后援职能部门之间的协同联动，为前线机构提供高效支持服务； 7、负责健康保险渠道业务推动费用、培训经费的预算编制与合理使用，优化财务资源配置，提升投入产出效率； 8、完成上级交办的其他任务，并配合相关后援部门开展协作工作； 9、承担政府类保险经办项目的市场拓展职责。 督导工作：趸交保费指标、期交保费指标、人力发展平台建设、新增企业客户数量、官方互联网平台关注量、兼职讲师队伍建设、培训参训达成率 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备保险销售、渠道运营或养老产业从业背景者优先考虑； 2、拥有保险公司同类岗位工作经验者优先； 3、熟悉保险销售渠道运作模式及相关管理流程； 4、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力； 5、抗压性强，执行力突出。 职位福利：五险一金、试用期全额薪资、带薪年假、节日福利、全额缴纳公积金 职位亮点：办公环境优越，职业发展空间清晰

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理各类问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的责任感、进取心和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

老保单对接，保全服务，新业务开拓

岗位职责： 公司提供已有投保客户的资源名单，通过公司电脑系统拨打电话联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。 公司接受零基础、无经验人员，入职前期提供带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人入门：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧到系统操作流程，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备一定的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练进行基础电脑操作 （3）公司以能力为导向，中专或高中学历符合条件即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:30－18:30 月休5天，每月第一周双休，后续三周休息周日，国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）综合底薪2700-4700元+提成（3.4%-30%）+职级津贴（400-6800元），员工平均月薪6000以上，入职满一年后月均收入可达10000以上 （2）工作满3至6个月可申请内部转岗：如行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，晋升后平均薪资8000-20000不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），享有持续的专业培训与完善的成长通道 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司 【备注】：从事过车险行业的人员可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用政策

岗位职责： 1.负责通过公司提供的老客户名单进行电话邀约，邀请客户到公司领取生日蛋糕、节日礼品（如油、大米）、体检卡等回馈权益。 2.向客户介绍中国人寿的品牌服务与相关活动内容，提升客户参与度与满意度。 3.协助组织并跟进客户参加公司举办的各类客户答谢及品牌推广活动。 4.维护客户关系，记录客户反馈信息，持续提升服务质量与客户黏性。 5.在资深导师指导下学习金融保险基础知识，逐步掌握客户服务与需求沟通技巧。 任职要求： 1.年龄21-45周岁，学历不限，大专及以上学历者优先考虑。 2.热爱金融保险行业，对客户服务工作有积极热情，具备良好的沟通表达能力。 3.具备较强的责任心和抗压能力，工作态度端正，诚信正直。 4.认可中国人寿企业文化，愿意在央企平台长期发展，接受系统化培训指导。 5.有销售或服务类工作经验者优先，零经验亦可，公司将提供全面岗前培训。

岗位亮点 品牌背书：主推一年期百万医疗等爆款健康险产品，市场认可度高、推广更省心 极致灵活：纯兼职模式，不打卡、不出勤、无坐班要求，时间完全自主安排，不影响主业与生活 低门槛上手：提供专业产品培训+推广素材包，无需保险从业经验，新手也能快速掌握核心卖点 收益可观：高额佣金结算，推广成功即有回报，多劳多得，无收入上限，长期合作收益更丰厚 岗位职责 1. 向身边有健康保障需求的亲友、同事或潜在客户，介绍百万医疗等一年期健康险产品的核心优势（高保额、广覆盖、低保费等）； 2. 协助客户完成投保咨询、资料核对等基础服务，全程有专业团队提供支持； 3. 维护客户关系，解答后续保单相关疑问，提升客户满意度。 任职要求 1. 年满18周岁，有良好的沟通表达能力，待人真诚负责； 2. 认可健康险产品，有一定的人脉资源或推广意愿优先； 3. 无需保险从业资格证（公司可协助对接相关培训）； 4. 有销售、保险、金融相关经验者加分，但非必需。 你将获得 -佣金收益：推广成功按单结算，佣金比例优厚，爆款产品佣金更高； -培训支持：免费提供产品知识、推广技巧线上培训，配套全套宣传物料； -灵活自由：不受时间、地点限制，利用碎片时间即可创收；

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

招收修理工有意者联系，工作地址罗源跟马尾港口，具体电聊

平潭丰达找个平压平烫金大师。

【订单类型】:下午钟点3点半到8点半[玫瑰]合适随时可上户【薪资待遇】：4000月休2，法定节假日【工作地址】：鼓楼三坊七巷【工作内容】：家务+做饭，协助接送孩子，协助照顾孩子【要求】：初中文化，性格好，有耐心，做饭好吃（最重要）。【薪资待遇】：4000月休2，法定节假日[庆祝][庆祝]正义

购物中心B区4楼潮正和火锅店招收服务员一名，有意者请联系

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

上班时间自由 每天上午八点半到十点半 底薪补贴1800-3000

打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

我们提供： 1、鼓楼区独栋五层办公空间，环境舒适，交通便捷，周边配套齐全。 2、新人保护期享无责任底薪5k+高额提成，配备精准客户资源支持。 3、健全的晋升体系与完善的福利制度，助力职业成长。 4、享受长达半个月的带薪春节假期，避开春运高峰出行。 岗位职责： 1、通过专业销售方式，向有意向客户推介公司产品及优惠政策，开展市场拓展工作； 2、负责邀约业主，并协同设计师为客户提供顾问式咨询服务； 3、开展新客户开发，维护老客户关系，推动客户转介绍； 4、参与公司组织的相关培训，按时完成上级安排的各项工作任务。 任职要求： 1、热爱销售岗位，表达清晰，具备良好的沟通能力； 2、性格积极外向，反应迅速，善于思考，具有较强的分析判断力； 3、态度乐观，主动进取，具备良好的适应能力与人际交往技巧。

公司特色：贝壳是上市500强企业，纽交所、港交所双重上市；工作地点覆盖全长沙，分布广泛，通勤便利，薪酬待遇优厚，晋升通道顺畅，工作自主性强 【岗位职责】 1、通过线上平台（贝壳找房网、链家网）及线下门店接待客户，提供房屋买卖与租赁全过程的专业咨询服务； 2、深入掌握客户的购房或租房需求，在公司房源系统中精准筛选并推荐匹配的房源信息； 3、根据客户时间安排，带领客户进行VR看房及实地带看，并在看房过程中详细介绍房屋的基本情况与优势； 4、把握客户需求，协调交易细节，推动商务沟通与谈判，促成签约成交； 5、交易完成后协助客户办理产权过户等相关手续，并持续提供后续服务，维护长期稳定的客户关系。 【任职要求】 1、具备良好的沟通与表达能力； 2、为人诚信可靠，具有强烈的责任意识、荣誉感以及明确的目标导向； 3、学习能力强，愿意接受挑战，追求高收入发展； 4、心态积极，具备较强的抗压能力和奋斗精神； 5、注重团队协作，拥有良好的合作意识与发展潜力； 6、认同公司核心价值观（客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）； 7、需已毕业，应届毕业生亦欢迎加入。 【薪资和待遇】 1、底薪3000-5000元+30%-60%提成。新人初期综合月收入约7000-12000元，表现优异者月薪可达数万至十几万元； 2、享受公司组织的团建活动、生日会、下午茶等多样化福利。设立员工互助金，针对自然灾害、重大疾病等情况可申请补助，覆盖员工本人及配偶、配偶父母、子女； 3、享有超长年假，定期开展团队建设与休闲茶歇活动。 【晋升机制】 健全的晋升体系，平均每个季度开放一次店经理竞聘机会，达到A3职级即可参与店经理选拔并带领团队，最快六个月实现店长晋升。 1) 专业发展路径（横向）：经纪人→初级经纪人→高级经纪人→资深经纪人； 2) 管理发展路径（纵向）：经纪人→店经理→商圈经理→运营总监→城市总经理； 【工作地点】 本岗位为福州全市范围就近分配，将依据您的实际居住地，优先安排至附近业绩突出的门店。

岗位职责： 1、自觉坚守公司内的各项规章制度，工作安排，免费培训。 2、按要求做好责任区内的环境卫生；保持整洁 任职要求： 1、初中以上学历，身高155cm以上，身材匀称 2、有经验均可，听从公司安排工作 3、形象好，气质佳，年龄18周岁到35周均可 4、工作时间5小时左右 可日结，具体可私聊咨询，兼职全职都可以 求职者请务必投递简历，方便公司联系，以免联系不到您

对公客户经理 薪资详情 社保类型: 六险二金 提成方式: 销售额提成 对公项目制运作，批量高效服务客户，按项目角色分配提点比例。 奖金补贴: 年终奖、绩效奖金、项目奖金、长期服务奖 职位描述: #无需陌生拜访开拓客户，公司配备海量优质企业资源，直接对接转化~ #团队年轻有朝气，氛围轻松愉快，文化简洁透明，我们是一支专注实干的队伍~ #成员学习能力突出，积极向上，清一色90后精英，形象佳，专业强 #成熟的业务体系支撑，助力快速成交，日均签约客户可达十位以上，月月达成亮眼业绩 岗位职责: !!公司主营BBC团体险业务，非个险！非个险！！ 1、在BBC销售模式下，对接能源、通信、电力、互联网等行业企事业单位，为其员工及家属提供商业保险产品与高端养老社区解决方案； 2、为高净值客户提供产品咨询、方案演示、定制化配置及后续服务支持； 泰康养老招募C端（个人端）服务经理，均为正式编制员工，对公方向主要服务于合作企业的职工群体！！ 岗位要求 1、本科及以上学历（能力特别优秀者可适当放宽学历条件） 2、具备良好的沟通协调能力，富有激情，热爱人际互动类工作； 具有2年以上销售相关经验 3、欢迎金融、保险等领域的优秀从业者加入 平台及福利： 1、合同制员工享六险二金：五险一金+商业保险+企业年金 2、收入结构保底不封顶：基本月薪+项目奖金+年终奖金+长期服务奖励 3、蓝海市场发展空间广阔：充足的企业客户储备，创新的运营模式，月薪过万是基础目标 4、完善体系助力成长：实施“以老带新”机制，快速上手，全程陪伴不掉队 5、从新人到管理者的成长路径清晰：多元培训体系，晋升通道畅通，平台发展宽广 （直白讲：待遇优厚，收入可观，客户资源充沛，只需你愿学、愿拼、具备服务意识，轻松实现稳定高薪，正式编制岗位，非代理制，非兼职岗，请勿投递） 工作时间 每周五天，每日8小时工作制（弹性上下班）8:30-17:30 周六、日双休，享受国家法定节假日 职位福利: 六险二金，绩效奖金，带薪年假，节假日补贴，每年多次调薪机会，补充医疗保险，定期健康体检，项目奖金、激励奖金、激励旅游奖励

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过微信与潜在客户交流，介绍品牌优势、特点、运营理念及服务体系，推动客户达成加盟合作并销售品牌供应链产品。 2. 完成30天持续对接维护，协助门店上线运营，指导好评流程及相关经营操作。 3. 单休 任职要求： 思路清晰，普通话流利，打字速度快，积极进取，学习能力强，具有较强责任心。 岗位经验： 有销售背景者优先，能快速适应工作节奏并获得较高绩效奖励；无经验者亦可，公司设有系统化培训机制，只要踏实肯学，即可迅速掌握工作技能。 岗位福利： 1. 定期提供下午茶及组织团队建设活动。 2. 设有内部转岗通道，支持多元化职业发展。 3. 提供带薪培训机会。

办公室电话销售谈单有经验优先

岗位职责: 1. 负责客户接待工作，针对定制、家电、封窗、入户门、软装等新零售类产品进行专业讲解与推荐。 2. 洞察客户需求，配合设计师完成方案沟通、价格协商、合同签署及回款跟进等相关事宜。 3. 做好客户信息登记、销售数据统计以及账目核对等日常销售支持工作。 4. 维护门店样品陈列，确保展示区域整洁有序，提升顾客购物体验。 岗位要求： 1. 大专及以上学历；具备2年以上家电、建材类销售经验者优先考虑。 2. 具备良好亲和力，目标明确，意志坚定，能承受工作压力，形象良好。 3. 诚实守信，品行端正，执行力高，有强烈的业绩导向和致富意愿。

职责描述： 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传与销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，借助市场活动及产品介绍，提升产品影响力和客户转化效果； 3、依据公司各产品的风控指引及相关合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、按期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并减少各类风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和协作精神，能适应高强度工作环境； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式编制。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金； 2、福利待遇完善。

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品及相关服务； 2.结合客户需求，提供专业的咨询支持与定制化方案； 3.达成既定销售指标，跟进订单流程，保障服务品质； 4.持续维护客户关系，定期收集市场动态及客户意见。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与说服力； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.具有较强的客户服务意识，能妥善应对客户异议与投诉； 4.责任心强，可独立推进并完成销售工作任务； 5.学习能力强，能迅速适应新环境与新挑战。

岗位属于网商银行直管用工，需与第三方公司（银雁）签订劳动合同，请悉知～ 职位描述： 依据公司提供的客户资源，进行上门资料审核，并结合客户实际需求，开展公司产品及功能的推广，提供专业化的金融服务 职位要求： 1、全日制大专及以上学历（学信网可查）； 2、具备2年及以上销售相关经验，有互联网、金融、电商、SAAS、财税领域一线地推或销售经历者优先； 3、学习能力突出，能迅速掌握产品核心卖点；目标明确，具备自驱意识，善于思考与规划，拥有良好的沟通表达及成交转化能力； 4、过往销售业绩表现良好，诚信履职，合规操作，无任何风控违规记录； 5、具有团队协作精神，认同合作价值，恪守职业道德与正向价值观，具备较强的风险意识与敬畏心