岗位名称：酒店餐厅经理；咖啡厅领班；酒店大堂经理。 岗位要求：1. 执行餐饮部经营管理指令；2. 负责制定业务计划并组织协调部门工作；3. 激发员工士气，提升管理及业务素养。 薪资待遇：薪资6K-7K，五险一金，大小休，节日福利，包吃住。

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程，确保营业顺畅 2. 监督菜品出品质量与服务标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理，营造积极协作的团队氛围 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及卫生安全检查工作 5.执行公司统一服务规范，落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求 任职要求： 1.年龄22-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中大型餐厅运营流程 3.具有基础食品安全知识，持有健康证，无不良从业记录 4. 责任心强，能适应轮班制工作，服从公司跨项目调配安排 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作，确保运营高效有序 2.制定并落实月度经营计划，监控营收、成本与客诉数据，持续提升门店盈利水平与顾客满意度 3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理，打造稳定专业的服务团队 4. 维护食品安全与卫生标准，严格执行各项质检与合规要求，保障门店合法合规运营 5.主动收集顾客反馈，优化服务流程与菜品呈现，推动品牌口碑建设 任职要求： 1.具备餐饮行业 1 年以上一线管理经验，有连锁餐饮或中大型社会餐饮门店管理经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮SOP、成本管控及食品安全法规，持有健康证及基础食品安全管理员证书者优先 4. 服务意识强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排

有经验优先

连锁餐饮管理经验，有抗压能力，有责任心，有上进心，服从安排

岗位职责‌： 1、管理餐厅日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成； 2、负责开展餐厅营销活动，提高品牌知名度和影响力； 3、主动向客人推荐菜品，掌握售卡技巧，完成私域流量的客户积累； 4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。 ‌任职要求‌： 1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正； 2、服从领导及公司的安排。 行业经验：从事过餐饮业一年以上 本店包吃不包住，过年过节有礼品和奖金，过年不休息有补薪补息，月休3天，每月有聚餐，工作氛围融洽不搞小团体 工作时间:9:30-14:00，16:30-21:00含两餐吃饭时间

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理工作经验 3. 熟悉酒店全盘运营流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书者优先，熟练使用OTA等线上运营者优先

人品，格局为先

海口市秀英区招强电

海口市龙华区招装修木工

未满18岁勿投简历，谢谢！ 招海口区域送餐员（可预支)(每个月发两次工资4日和20日) 全职(0元入职无押金)有老骑手一对一带教 单价：5-8元一单 新人奖励：3000元 免费用车+吃+住+免费用装备 住宿：2-4人间 站点设置骑手休息区，有饮水机，没单时可以休息 配送费收入参考：单日收入200-500元/天， 轻松干：5000-+元/月（日均30单）工资不封顶 正常干：7000-+元/月（日均40单）工资不封顶 努力干：10000-+元/月（日均40以上，优秀员工日均单量在50单起）工资不封顶 多劳多得，每月综合工资6000-12000工资不封顶 应聘要求： 1、满18周岁，男女不限 2、身份证，健康证。 3、无不良记录，会用手机导航。 发展空间：骑手-副站长-站长-城市经理助理-城市经理-大区经理 招聘区域：秀英、龙华、美兰区域（任选其一）

岗位名称：门窗异形师傅；滚弯机师傅；文员+跟单。 岗位要求：1. 门窗异形师傅：熟练工；具备相关门窗制作经验；熟悉异形门窗的设计与制作。2. 滚弯机师傅：熟练工；熟悉滚弯机的操作与维护；具备金属加工或相关制造行业的工作经验。3. 文员+跟单：基本的办公软件操作能力；良好的沟通能力和客户服务意识；有相关工作经验者优先。 薪资待遇：1. 门窗异形师傅、滚弯机师傅：月薪6000-8000元。2. 文员+跟单：月薪4600元+提成。其他福利：月休2天，8小时工作制。

宏昌家具店招聘家具售卖员，薪资待遇面议，要求热情好客，有销售经验者优先，面试地点海南海口。

岗位名称：客房PA；夜班保安；赫柏星空酒店工作人员。 岗位要求：1. 客房PA：能吃苦耐劳；有团队精神；不限工作经历。2. 夜班保安：有相关经验优先；具备夜班工作能力；有良好的应急处理能力。3. 赫柏星空酒店工作人员：岗位职责和条件具体面议，建议咨询酒店相关负责人。 薪资待遇：1. 客房PA的薪资为底薪2100加提成。2. 夜班保安的薪资为底薪2200，具体薪资面议。3. 赫柏星空酒店的工作人员薪资待遇建议咨询酒店相关负责人。其他福利：包含食宿，法定节假日加休。

王府井城市奥莱 招聘：1.现场副主管 2.导购数名 福利待遇：五险一金 电话： 地址：开化寺街42号王府井城市奥莱7层 和颐酒店 招聘前台接待：5人 要求：形象 气质佳，沟通表达流畅，具备良好的服务意识和亲和力 薪资待遇：底薪3000/月+提成 电话：

前厅管家岗 大专或以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。1年以上高端酒店前台经验者优先。具备出色的沟通能力和服务意识，笑容亲切。流利的普通话和良好的英语口语能力，熟练使用酒店管理系统、Office办公软件。形象气质佳（1.75m以上，，举止得体。抗压能力强，能适应轮班制（包括夜班），在繁忙时段保持高效冷静。细心、负责，具备团队合作精神和学习能力。接待与入住登记：热情、专业地迎接所有抵店客人，办理快速、准确的入住登记手续。对客服务与关系维护：处理客人的各类问询、请求、投诉，积极解决问题，确保客人满意。运营支持与协调：办理客人的离店结账手续，处理账单疑问。管理房间状态，与客房部紧密协调，确保房间及时清理和可用。行政与收银：负责完成每日对账，为客人提供行李寄存等服务。保持前台区域的整洁、有序和专业形象。安全与应急：严格执行客房钥匙管理制度和客人隐私保密制度。熟悉安全规程和应急程序，能冷静引导客人。 招工人数:5人 工作地址:莫干山五四村高山森林探险乐园酒店

二七广场大卫城附近酒店 招聘： 值班经理： 薪资面议 客房服务员： 底薪2600+全勤200 提成底房八间 综合薪资4500-5500 联系电话：

【招聘】锦雅酒店招聘： 1、 前台夜班经理1名 2、餐饮部主管1名 3、餐饮部领班1名 4、客房服务员2名 5、餐厅服务员2名 6、传菜员2名 招聘电话： 招聘地址：锦湖商务区四楼办公室

招聘楼面主管，工作地点海南海口，薪资范围3500-4500元，男女不限，有餐饮行业经验者优先。

红聪头农庄招聘以下精英: 楼面部长:5000-5500 收银员:4500-5000 欢迎您的加盟 联系电话:130****9816黄店长 上班地址：红聪头农庄（长隆店）：东环街榄塘路

主要工作职责 1. 客务接待： -为到店客人办理登记入住手续，核对身份信息，分配客房并介绍酒店设施及服务。 -为离店客人办理退房结算，处理账单支付（现金、银行卡、线上支付等），开具发票。 2. 咨询与服务： -解答客人关于酒店服务、周边交通、景点、餐饮等方面的咨询。 -协助客人预订客房、餐饮、会议等酒店内部服务，或联系外部服务（如叫车、订票）。 3. 信息管理： -准确录入客人信息至酒店系统，维护客史档案。 -及时处理客房状态变更信息，与客房部保持沟通。 4. 问题处理： -妥善处理客人投诉、请求或突发事件（如物品遗失、医疗协助等），无法解决时及时上报。 -协调酒店各部门资源，确保客人需求得到满足。 5. 其他工作： -负责前台区域的环境卫生、设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 -保管前台备用金、票据及客房钥匙/房卡，做好交接记录。

店长 有餐饮门店管理经验，懂运营、控成本、带团队，熟悉西餐业态优先 薪资福利:薪资10000元起 招工人数:1名 请备注应聘岗位+ 工作地址:新鸿港路6号（市场对面）

一站式高级宴会酒店【招聘岗位】 酒店前台接待1名； 【任职要求】 -学历：大专及以上 -经验：一年以上工作经验 【工作地点】 海口市龙华区丘海大道69号 【薪资待遇】 3-4k 【联系方式】 福利待遇：包食宿、拎包入住、五险一金、岗位晋升、节日福利 联系方式：（推荐）

岗位职责 1. 负责到店客人的入住登记、退房办理，精准核对身份信息，高效完成预订确认与房卡发放。 2. 耐心解答客人咨询，包括酒店设施位置、周边交通路线、本地旅游景点推荐等，提供贴心服务。 3. 及时处理客人在住期间的需求与反馈，如客房设施维修、额外用品配送等，协调相关部门解决问题。 4. 做好前台区域的日常管理，确保入住登记表、发票、房卡等物料齐全，保持台面整洁有序。 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，服务意识强。 2. 能熟练操作电脑及办公软件，掌握基本的中英文沟通能力者优先。 3. 工作认真负责，有较强的抗压能力与应变能力，能适应轮班制（含节假日）。 4. 有酒店前台、客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。 薪资福利 1. 月薪4000-6000元，含绩效奖金、全勤奖，定期根据工作表现调薪。 2. 提供免费员工餐、员工宿舍（含空调、热水器），缴纳五险一金。 3. 享受法定节假日加班补贴、带薪年假、节日福利（春节、中秋等），定期组织员工团建活动

傲玥丽呈酒店诚聘 前厅部 : 前台接待员 客房部: 中班服务员、楼层服务员 餐饮部: 服务员 保安部: 监控员（有残疾证） 销售部 : 销售经理 薪资待遇: 基本工资+提成+店龄+五险。 其它福利：月休4天～不含法定假日+包食宿 +节日福利+带薪年假。 联系方式：

前台接待 1. 年龄18 - 28岁，形象气质佳，，五官端正、举止得体。2. 具备1年以上前台或行政接待相关工作经验。行政、文秘、酒店管理等相关专业优先，暂不收实习生。3. 沟通表达能力强，普通话标准，具备良好的服务意识和亲和力，投递简历需附上近期证件照/生活照。负责公司来访客户接待、登记引导，系统录入，售卖饮品，电话接听转接及留言记录；完成领导交办的其他行政辅助工作。 薪资福利:薪资：3200 - 3800元/月；1、五险、免费住房、带薪年期、节日大礼包、岗位绩效。2、可提供入职培训、技能培训等各类培训。 招工人数:1名 招聘邮箱：（海口），（三亚）（备注地区+岗位+名字）；请备注应聘岗位+ 工作地址:海口区拾力氧舱；三亚区拾力氧舱

急招一个管理人员，对餐饮服务有管理经验！男女不限！年龄在30岁到50岁之间！工资面谈！电话号码

招人了，招人了，销售精英们你们赚大钱的机会来了 全国连锁品牌民宿海口分公司诚聘： 1，收房经理4名： 岗位要求：要有民宿收房经验 薪资待遇：底薪4400元/月起+全勤+奖励+提成=上不封顶，能力有多大就赚多少 2，收房管家20名：男女不限，有无经验均可，只要有上进心，保准手把手教会。 薪资待遇：4000+满勤+提成+奖励 月入过万不是梦， 工作时间： 8:30-12：00 下午14:00-18：00 周日统一休假 法定节假日带薪休假，无需加班，工作生活两不误 工作地点:海口西海岸远大购物广场附近 我在招人 你还在 我还在努力的寻觅人才 你还在苦苦的等待伯乐 不妨来我们这里试一试 联系人 ：景汐 ☎联系电话：