岗位职责： 1、负责汽车4S店内汽车窗膜及漆面膜项目的推广与销售提升工作； 2、使用标准化话术和专业工具，向新车客户进行产品介绍、沟通洽谈、实操演示、体验引导及合同签约，并完成后续派工与收款流程； 3、在新车成交后及时跟进交车环节，提前介入膜类产品的营销动作，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉问题，协调施工安排、物料申领、日常经营数据上报及贴膜业务相关经营分析资料收集； 4、积极落实优玛总部下达的各项任务指标，具备较强的执行力与落地能力。 任职要求： 1、初中及以上学历，形象良好，仪态得体，气质端庄亲和，待人真诚友善； 2、具备销售工作经验，有汽车后市场从业背景者优先考虑； 3、责任心强，富有使命感，具备自我激励意识以及良好的沟通表达能力。 优玛汽车膜店中店的核心优势： 1、膜类产品属于汽车后市场中利润空间大且持续高速增长的优质项目； 2、优玛贴膜连锁模式引领行业变革，具备显著竞争优势； 3、薪酬体系高出行业均值30%，普遍实现两到三个月月薪过万，收入常态化突破万元； 4、三天集中培训即可结业上岗，零基础也可快速掌握，老员工带教巩固基础，定期组织技能培训助力成长； 5、依托4S店稳定车源保障业绩输出，无需担忧收入问题，高成交率与高客单价为营销人员提供坚实收益支撑； 6、U.MA优玛品牌隶属于上市企业通利科技（股票代码900290），拥有26年行业积淀，目前已与全国超3000家4S店建立合作，累计服务车主超4000万人次，已成为中国汽车4S渠道内最具专业度的汽车膜整体解决方案提供商之一，稳居行业领先地位。 职位福利： 五险、绩效奖金、交通补助、通讯补助、节日福利、弹性工作、全勤奖、餐补 职位亮点：三天培训即能胜任上岗，工作地点近住所，薪资待遇优厚

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岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车产品及服务咨询，确保客户需求得到满足。 2.详细介绍汽车的性能、配置、价格及优惠政策，增强客户购买兴趣。 3.运用有效的销售技巧，挖掘客户潜在需求，促进交易的成功闭环。 4.定期与潜在客户保持沟通，通过多种通讯方式及时获取客户反馈和需求变化。 5.保持展厅环境的清洁与整洁，确保良好的客户体验和销售氛围。 任职要求： 1.对汽车销售工作充满热情，具备强烈的责任心和团队合作精神。 2.无需具备专业汽车知识，但需对汽车行业有浓厚兴趣。 3.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户问题。 4.具有良好的客户服务意识，能够提供高质量的客户体验。 5.主动学习，能够快速掌握产品知识和销售策略。

招聘新能源汽车销售人员 工作时间9:00-17:30，午休1.5小时，周日休息 无责任底薪4000元plus提成，缴纳五险一金 提供完善培训，资深员工带教，待遇优厚 要求工作认真踏实，反应迅速，具备良好沟通表达能力 诚实守信，具有较强的客户服务意识

1、向客户详细介绍汽车产品相关信息 2、积极主动接待到店看车客户 3、通过电话回访并邀请客户进店体验 4、参与成交环节沟通，确保顺利愉快交车 5、完成上级交办的其他临时工作任务 6、公司内部氛围融洽，月均销量稳定在110台左右，现正处于店面扩展阶段，诚邀有志于销售行业的精英加入 7、注重工作态度而非学历背景，渴望增收者欢迎前来挑战 岗位福利：生日礼品，法定节假日福利

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此岗位属于二手车销售交付团队。 任职要求：需要你具备的内在是诚实守信，有自驱力，责任心，知识是汽车知识和二手车交易知识，点亮的技能是驾驶C车。 关于我们： 欧美有句民间俗语：Threeyoucannottrustanytimeare:politicians,lawyersandusedcarsales.  那么，二手车在您的心目中是怎样的呢？没有中间商赚差价？买车风险很大？当您自己有卖车或者买二手车的想法时，您又是怎样的心路历程呢？不敢去那个被路边拦车的地方？身边朋友的朋友的朋友刚好是做二手车的，找他么？这二手的东西有靠谱的么？车商个个都拍胸脯说“精品一手车”“原版原漆”，这是真的么？…… 我们希望能在二手车行业引领诚信之风，自觉在这个纷杂的行业中做一朵莲花，出淤泥而不染，濯清涟而不妖。我们隶属于帅车二手车集团（全国二手车流通企业三甲），同时是吉利控股集团循环产业中心的吉利官方循环车全球交易中心，我们经营领克、吉利、银河等吉利系品牌二手车辆的国内和国际贸易。我们秉承“专业、透明、有保障”的服务理念，给人们带来可以信赖的产品和愉悦的买卖车体验；我们希望我们的“愚笨作为”能够给这个行业带来更多的信任，降低经济学交易费用，提高运营效率，助力诚信社会建设…… 我们在找志同道合的人，您需要有着一颗善良的心，经得住不当的诱惑，对工作有认真负责的态度，主观能动的去思考问题……  欢迎来我们这里，路途艰辛，盼有伴行。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率和复购率 3.完成销售目标，跟进订单流程，协助客户办理购车手续及后续服务对接 4.收集市场反馈信息，了解竞品动态，配合门店开展促销活动 5.保持展厅整洁与车辆展示标准，确保良好的客户体验环境 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的销售工作 3.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练者优先考虑 4.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，接受轮班制工作安排

我们的优势：在本公司，您只需专注于销售环节，试乘试驾及车辆交付等后续流程，均由专业团队全程跟进处理。 1.按时完成既定的量化工作目标 2.维护客户关系，达成销售指标 3.深入了解客户真实需求与购买意向，精准推介产品的核心优势与独特卖点 4.掌握市场竞品动态，具备基本竞争分析能力 5.为客户提供专业、细致的购车咨询服务 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，汽车类或市场营销等相关专业优先 2.性格开朗，形象良好，具备优秀的沟通表达能力与服务意识，富有亲和力 3.持有有效汽车驾驶证 4.具备4S店汽车销售工作经验者优先录用

浙江杭州萧山区，西湖区，需要木工支模师傅，住工地宿舍，有多少人用多少人，全部统一做点工9小时360下班现金，日结，日结，团队个人全可以电话号

[悠闲]年前短期工人走帐清！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]【杭州60岁邮政快递】16-60岁，纯工人！不面试！人到直接上班！吃住在厂！不体检！[红包]员工元/时（含餐补），月薪5500-7000元。工期到。最后一天班，15号人走帐清。[红包]跨年长期工员工20元/时。出发前报备清楚模式主要工作：分拣，扫描，装车、卸车、回流全小件，能吃苦耐劳的都可以发免费住宿，住宿6人间，水电平摊，，。必须身体健康，隐瞒病情者后果自负。。。

杭州市滨江区招电动窗帘维修，遥控器丢失(电动窗帘)

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招聘：A2司机一名！线路：杭州至宁波往返，到杭州下20公里的网点，8点30分下网点，六七点钟回来！总公里240公里。一月工资11000元电联

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

工作职责: 1. 渠道体系搭建（0-1）：主导 EMEA 区域（重点德语区/中东）线下分销网络及大型连锁零售渠道（CE/Sports 类）的开拓，完成商务接洽、谈判签约全流程，保障销售目标顺利实现。 2. 大客户运营与维护：深度对接区域核心代理商及零售头部企业（如 MediaMarkt, Sport-Tiedje, Sharaf DG 等）采购决策人，统筹合同协商、订单执行与售后协同，推进产品生命周期管理及订单预测滚动更新。 3. 渠道支持与销售推动：指导线下终端门店陈列布局，策划并落地促销活动方案；面向经销商及一线销售人员开展产品培训，提升上架后动销效率（Sell-through），强化品牌终端竞争力。 4. 市场准入与合规运作：联动内部团队确保产品满足目标国准入规范（如 SASO、EPR、UKCA 等），统筹 B2B 订单物流交付及回款风险管理（如中信保操作）。 5. 市场信息洞察：持续跟踪 EMEA 区域竞品表现、渠道价格走势与用户反馈，为硬件升级与软件功能优化提供一线市场依据。 任职资格: 1. 经验：具备 3 年以上海外市场线下销售经验，拥有消费电子、智能硬件或健身设备领域成功开拓大型 B2B 渠道的实际案例。 2. 语言：英语可流畅用于工作沟通；掌握德语、阿拉伯语、法语或俄语者优先考虑。 3. 资源：在 EMEA 及俄语市场已有电子卖场、体育用品连锁或礼品/办公渠道买手资源者优先录用。 4. 素质：出色的跨文化沟通能力，具备创业精神，抗压性强，以结果为导向；思维敏捷条理清晰，擅长商务谈判。 5. 知识：通晓国际贸易术语（FOB/DDP等）及出海业务流程，了解欧洲 VAT、关税政策、本地合规要求，熟悉 B2B 合同相关法律风险。

岗位职责： 1， 熟练运用企业微信工作台、微信及电话渠道，向客户推介投顾服务相关产品 2，及时传递公司投顾团队专家的市场观点，与用户保持高效互动，引导树立理性的投资理念 3，掌握公司各类产品内容，根据客户需求精准匹配标准化产品方案 任职要求： 1，具备证券行业工作经验或持有证券从业资格证者优先考虑 2，具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，学习能力强，能适应高强度工作节奏 3，态度积极主动，有挑战高收入的意愿，执行力突出，配合部门及公司的整体安排 4，严格遵守职业操守，认同企业文化，自觉维护公司形象与客户权益 福利待遇： 无责任底薪+奖金+提成+节日福利+年终奖+入职即缴纳五险一金，提供免费住宿（4人间） 法定节假日按规执行，年假齐全，晋升机制完善，发展空间健全

岗位职责： 1. 客户开拓与销售：面向政府机关、事业单位及大型国有企业推广公司解决方案，独立推进从线索获取、需求沟通到商务谈判及合同签订的完整流程。 2. 客户关系维护：深入运营现有客户资源，提升服务体验与满意度，挖掘续约及新增合作机会，构建长期稳定的合作伙伴关系。 3. 项目全流程管理：统筹协调内外部资源，跟踪项目执行与交付进度，保障项目目标顺利达成，并推动回款落地。 4. 市场信息收集：跟踪行业政策变化、竞争格局及客户需求动向，为公司市场布局和产品迭代提供有效决策依据。 任职要求： 1. 学历与经验（满足其一即可）： （1）潜力新人：2024届或2025届专科及以上学历优秀毕业生，专业不限。具备学生会、社团负责人经历或参与过大型项目实践/销售类实习者优先考虑。 （2）经验人才：具有1年以上大客户或政企客户销售经验，熟悉项目运作模式，有成功项目案例者优先录用。 2. 核心能力与素质： （1）卓越沟通能力：具备优秀的语言表达与商务谈判技巧，能够与各层级客户顺畅交流，气质稳重得体。 （2）高情商与抗压能力：善于识别客户真实需求，心理韧性好，能从容应对复杂决策链条与业务挑战。 （3）结果导向意识：目标驱动型人格，具备强烈成就意愿和责任担当，渴望通过业绩实现高收入回报。 3. 优先条件： 拥有电信运营商（移动、联通、电信）政企条线工作或实习背景者优先； 熟悉政府采购流程、智慧城市建设、数字化转型等相关领域者优先。 薪酬福利： 1. 薪酬：具竞争力的底薪（8-12K）+ 高比例项目提成 + 季度/年度绩效奖金，总收入与个人贡献直接挂钩。 2. 福利：完善的五险一金、带薪年休假、交通通讯补贴、节日关怀、年度健康体检。 3. 发展：提供“专业（销售专家）-管理（销售主管、销售部经理、销售总监）”双通道晋升机制，配套定制化【师徒制】成长培养体系。

该工作适合这类人群： 1]没有人脉资源 2]没有资金 3]想上班业余还有其他零花收入 4]想离开35岁就被公司淘汰的命运 5]有时间 6]想要挣钱改善生活，改变命运 例如： [1]宝妈兼职 [2]上班族兼职 [3]想创业的小白全职 挣钱方法：登陆我的小程序，生成你的卖货二维码，分享出去，有人下单，你就有提成。 [1]每天或者不定期的，都会教给你方法(话术，如何找人等) [2]你只要照抄复制，就可以卖货。 我们的产品： [1]相比京东等平台同等质量同等品牌的货，价格有极大优势

【选择太平洋的几大理由】 1、本科底薪8000（士官/义务兵/党员优先录用） 2、行业领先提成比例，买卖15%-45%，租赁35%，无任何平台扣费 3、提供住宿支持方案，免中介费用，对接房东直租，面试当日即可安排入住，全面解决应届生租房难题 4、专人带教指导，全程教学保障，新人保护期6个月，期间薪资全额发放 5、总部定期组织带薪培训，助力个人能力与业绩双提升 6、健全透明的晋升体系，每三个月开放晋升通道，表现优异者可破格提拔，晋升路径清晰：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有多样节日福利、团队出行活动及各类奖金激励政策 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强的沟通表达能力与学习适应能力 4、具有良好的职业操守，价值观积极健康 【工作内容】 1、参与公司系统培训并持续自学，不断提升销售技巧与业务知识； 2、查阅公司内部房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动成交； 3、主动拓展房源资源与客户群体，并进行高效维护与跟进； 4、为客户提供专业、贴心的购房及租房全流程服务体验。 【企业文化】 目标：打造一家令人尊敬的企业； 使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 坚持“真文化”理念：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，成就员工从而成就企业，成就企业进而回馈社会

-行业风口：保险行业正处于高速发展期，国家政策支持，市场需求旺盛，是实现个人价值与财富增长的黄金赛道。 -丰厚收入：底薪+高额提成+奖金，上不封顶，能力决定收入，多劳多得，轻松实现月入过万。 -完善培训：提供系统化岗前培训、专业技能培训、销售技巧培训，从行业小白到业务精英，全程有导师一对一指导，助你快速成长。 -晋升空间：透明的晋升通道，业务主管→团队经理→区域总监，只要你有能力，就能快速晋升，实现管理梦想。 -优质福利：商业保险+节日福利+定期团建+国内旅游，为你提供全方位的保障和舒适的工作环境。 岗位职责 -负责保险产品的销售与推广，根据客户需求制定个性化保险方案。 -开拓新客户，维护老客户，建立良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 -完成公司下达的销售目标和任务，积极参与团队活动和业务培训。

岗位职责： 1. 提供专业化的金融信息咨询支持服务 2. 维护客户日常联系，保障服务流程顺畅 3. 持续学习并更新金融领域相关知识与业务技能 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够自主推进工作开展，同时具备良好的协作能力 3. 对金融行业保持高度热情，有意愿在实际工作中持续成长

工作职责: 1、推进并执行区域市场战略布局，落实规划方案，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责辖区内客户关系的持续维护，根据客户需求设计灵活的交易架构与综合产品方案，提升服务匹配度； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理领域及新产品相关的业务机会，并推动项目落地实施； 4、对所在区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护及相关运营支持工作。 任职资格: 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理岗位经验，有融资租赁或银行对公业务背景者优先，具备供应链核心企业渠道管理、经销商管理经验者亦可。 没有办事处 主要移动办公

岗位职责： 1.负责电销团队的组建，开展团队成员的培训与业务辅导，助力成员提升业绩水平，强化团队协作氛围与凝聚力。 2.统筹协调部门内外资源，管理数据渠道，建立并优化团队的业务流程、工作规范及标准化体系。 3.制定团队销售目标与策略方案，合理分解任务指标，并对整体目标达成情况承担直接责任。协同人力资源部门推进团队能力提升与人才激励机制建设。 任职要求： 1.具备两年以上金融领域电话销售工作经验，曾获得销售冠军荣誉为必要条件。 2.掌握基础证券行业相关知识，持有证券从业资格证或投资顾问资格证者优先录用。 3.有从零开始搭建销售团队的成功经验者优先考虑。