新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

此岗位为二手车采购团队专属职位。 目前团队急需一位能长期出差、覆盖全国多个区域的伙伴加入。 入职后，你会跟随经验丰富的同事前往各地开展巡回式车辆评估与采购工作。我们期待你以踏实严谨的态度投入任务，恪守职业操守，不投机取巧，维护个人信誉，也守护团队的整体利益。 任职要求：需具备诚信正直的品格，掌握汽车构造及二手车交易相关知识，熟练掌握车辆状况评估技能，持有C类驾驶证并能安全驾驶，具备线上与线下良好的沟通协调能力。需持续活跃在评估一线，对多品牌车型市场价格有清晰认知和实时了解。 关于我们： 西方有句老话：“三种人永远不能完全信任：政客、律师和二手车销售。”那么，在你心中，二手车意味着什么？是无中间商的实惠选择？还是充满隐患的消费陷阱？当你想卖车或购买二手车辆时，是否也曾犹豫不决？是否避开街边拉客的黄牛？是否考虑托熟人介绍？二手商品真的能找到值得信赖的渠道吗？车商口中所谓的“精品一手车”“原版原漆”，又是否经得起推敲？…… 我们致力于在二手车领域树立诚信标杆，主动在复杂的市场环境中坚守底线，如莲花般出淤泥而不染。我们隶属于帅车二手车集团（全国二手车流通企业前三强），同时也是吉利控股集团循环产业中心旗下的官方循环车全球交易中心，主营领克、吉利、银河等吉利系品牌二手车的国内与国际贸易业务。坚持“专业、透明、有保障”的服务理念，为用户提供可信赖的产品与安心的交易体验；我们愿以看似“笨拙”的坚持，推动行业信任建设，降低交易成本，提升运营效率，助力构建更诚信的社会生态…… 我们寻找志同道合的同行者——你需心怀善意，抵御不当诱惑，对待工作认真负责，善于主动思考与解决问题……欢迎加入我们，前路不易，唯愿共行。

岗位职责： 1、负责汽车4S店内汽车窗膜及漆面膜项目的推广与销售提升工作； 2、使用标准化话术和专业工具，向新车客户进行产品介绍、沟通洽谈、实操演示、体验引导及合同签约，并完成后续派工与收款流程； 3、在新车成交后及时跟进交车环节，提前介入膜类产品的营销动作，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉问题，协调施工安排、物料申领、日常经营数据上报及贴膜业务相关经营分析资料收集； 4、积极落实优玛总部下达的各项任务指标，具备较强的执行力与落地能力。 任职要求： 1、初中及以上学历，形象良好，仪态得体，气质端庄亲和，待人真诚友善； 2、具备销售工作经验，有汽车后市场从业背景者优先考虑； 3、责任心强，富有使命感，具备自我激励意识以及良好的沟通表达能力。 优玛汽车膜店中店的核心优势： 1、膜类产品属于汽车后市场中利润空间大且持续高速增长的优质项目； 2、优玛贴膜连锁模式引领行业变革，具备显著竞争优势； 3、薪酬体系高出行业均值30%，普遍实现两到三个月月薪过万，收入常态化突破万元； 4、三天集中培训即可结业上岗，零基础也可快速掌握，老员工带教巩固基础，定期组织技能培训助力成长； 5、依托4S店稳定车源保障业绩输出，无需担忧收入问题，高成交率与高客单价为营销人员提供坚实收益支撑； 6、U.MA优玛品牌隶属于上市企业通利科技（股票代码900290），拥有26年行业积淀，目前已与全国超3000家4S店建立合作，累计服务车主超4000万人次，已成为中国汽车4S渠道内最具专业度的汽车膜整体解决方案提供商之一，稳居行业领先地位。 职位福利： 五险、绩效奖金、交通补助、通讯补助、节日福利、弹性工作、全勤奖、餐补 职位亮点：三天培训即能胜任上岗，工作地点近住所，薪资待遇优厚

有相关汽车销售经验者优先！！！！ 岗位职责： 1.邀约客户到店，协助办理过户手续。 2.独立完成车辆报价、跟进客户及成交，维护客户复购。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对二手车市场有一定的了解和热情。 3.能够独立处理和解决问题。 4.有销售经验或驾驶经验的优先 福利待遇： 1.团队奖励+高提成（10k-上不封顶/台） 2.底薪+各种奖励（冠军奖励）+下午茶+节假日活动 3.新人企业文化培训（入职当月）+组长一对一带教 4.晋升机制：销售顾问-销售组长-店长-合伙人

1. 从事汽车销售相关工作，准确把握客户购车需求； 2. 根据客户情况提供专业的选车与购买方案建议； 3. 持续维护客户关系，及时跟进销售各阶段进展； 4. 达成既定销售任务，同步提高客户体验与满意度。

1. 从事汽车电话销售，掌握客户购车需求； 2. 向客户提供专业的选车与购车指导； 3. 持续维护客户关系，推动销售流程进展； 4. 达成既定销售任务，提高客户服务体验。

工作时间：早9晚5 薪资待遇：底薪加提成，综合月薪1.5W以上 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务项目，持续维护客户关系，提升客户满意度，并不断超越客户期望。 岗位要求： 需具备汽车延保行业相关工作经验，或对延保产品有深入理解与认知。

1 上班时间为早九晚六，中午安排午休时间 2 通过花生好车APP线上平台进行客户开发 3 运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系 4 客户在APP提交资料后，由总部完成审核，协助完成车辆订购流程 5 入职即提供一对一销售指导与培训 工作特点： 1 无需陌生拜访，无需外出跑业务，工作内容轻松简单 2 实战带教开单技巧，全程协助处理疑难问题，快速掌握业务流程，提供专属培训支持 3 底薪5000元 4 每台车提成从4000元起，最高可达6000元 5 工作时间朝九晚六，每月享有4天带薪休假 6 销冠员工可获得每月500至1500元额外奖励

负责整车销售服务及到店客户咨询接待 【职位问答】 · 此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售 · 此岗位提供哪些福利？ 一对一培训、定期团建、实习期薪酬不打折扣 · 此岗位希望候选人具备哪些经验？ C1以上驾驶证、大专以上学历 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 电话销售、线下销售、网络销售 · 此岗位销售的汽车类型为 燃油车、新能源车、混动车

招领班兼机修1名，包吃住，买保险，待遇从优，工资面谈 另招熟练绣花工两名，110头看双机，常年有单，平绣单色为主 电话☎:

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招专业做女裤子的车位 长期临时都可以 环北货 临时可以现金结账 长期合作的每个月可以拿提成 有意者联系

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

店面成熟，政策给力，客流充足，要有销售能力实力的销售顾问。 岗位职责： 1.负责上汽通用五菱宝骏品牌汽车的销售接待、试乘试驾及订单成交全流程服务 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化金融保险方案建议 3.维护客户关系，跟进回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 4.参与展厅日常管理、车辆展示及品牌推广活动执行 5.定期参加公司组织的产品知识、销售技巧及Mercedes资质培训师专项提升课程 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培养 3.积极进取，目标感强，能适应快节奏销售工作环境 4. 具备团队协作精神，认同“终身成长”价值观 5.形象气质佳，具备基础办公软件操作能力

岚图汽车——上市企业，成都新店开业，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

岚图汽车-二手车直营部 高薪招聘优秀二手车销售人才 工作内容： 客户到店接待、线上线下引流获客、车辆讲解、谈单成交、售后维护。 薪资： 基本工资+提成（销售提成+金融提成等），综合薪资15000 多劳多得，收入上不封顶，欢迎想赚钱的你加入！ 福利： 月休 + 定期团建 + 公平晋升机制； 免费岗前培训，全程老带新，小白快速上手

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

职位详情 临平区范围内各电信营业厅：1。岗位职责：负责电信业务受理，营销，咨询服务，投诉处理。 2。岗位要求：专科及以上学历；年龄23-35周岁；熟练使用计算机，普通话标准，喜欢和善于沟通。3.薪资待遇：面谈跟班体验1天后公司面试通过，与浙江中通文博服务有限公司签订劳动合同，享受"五险一金"，前2个月，应发工资4000元/月，后期600+底薪2500(有责)+各类业务提成，熟练工平均薪资14万元以上。福利待遇优，享受免费午餐，通信及交通补贴，节日福利(端午，中秋，春节等)，体检，短途游等福利。

1. 负责美妆类产品（彩妆、护肤、香氛等）在To B渠道的开拓与维护，对接经销商、商超、美妆集合店及电商商家等客户资源，持续拓展合作网络； 2. 维护客户关系，定期回访合作客户，协调处理订单对接、发货安排及售后咨询等事宜，提升客户满意度与续约意愿； 3. 全程跟进订单执行，涵盖合同签署、款项回收、物流进度追踪，保障交易各环节高效顺畅完成；

销售旅游线路

招两名销售，提成优厚，下午打卡上班！！！ 岗位职责： 1、深入掌握产品特性，收集市场动态，挖掘销售线索及潜在客户资源 2、对接客户，讲解产品内容，促成签约并跟进回款进度，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户合作粘性 任职要求： 1、年龄35岁以下，具备大专或以上学历 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力 3、对销售工作有热情，有陌生拜访实战经验 4、有娱乐行业营销背景者优先，如酒吧、KTV等场所的推广、公关经历或相关人脉资源者更受青睐！！

岗位职责： 1、通过多种渠道和资源积极寻找潜在客户，持续扩大客户群体，保障销售通路的稳定运行。 2、准确且完整地向客户介绍公司产品或服务，突出核心价值与差异化优势，提升客户的兴趣与成交意愿。 3、全程跟进销售流程，从合同签署到回款完成，确保各环节有序推进、顺利落地。 4、注重客户关系管理，快速响应客户需求与意见，提供周到的售后支持，提升客户满意度与长期合作意愿。 5、与内部团队高效协同，推动销售任务高效执行，助力团队整体良性发展。 任职要求 1、具备软件系统开发、SaaS行业、云计算、数据中台、数字孪生、BI等相关背景者优先，持有注册测绘证或初级、中级测绘证书者优先考虑。 2、大专及以上学历，计算机、软件、通信、市场营销等相关专业优先录取。 岗位待遇 1、底薪（优秀者可面议）+提成+业绩奖励，提成按合同金额阶梯式计提（3%-9%）。 2、年终奖5000-200000元不等，依据个人业绩达成情况核定。 3、职级晋升路径明确公正，随职级变动调整底薪与提成比例，不同级别享受对应薪酬福利。 4、配备系统化、专业化培训机制，通过岗前培训与带教指导实现快速上手。 5、周末双休，依法缴纳五险一金。 6、工作地点：杭州余杭 有兴趣可直接电话联系我：***********~ 杭州多算科技有限公司在数据可视化领域依托强大的技术能力、创新的产品布局和广泛的市场影响力，稳居行业前列。公司坚持“全球领先的数字孪生开发平台”定位，自主研发推出零代码数字孪生平台“山海鲸可视化”，凭借领先的技术架构与完善的功能体系，在市场竞争中脱颖而出，获得高度认可。当前数字孪生作为新兴蓝海市场，蕴藏巨大发展潜力与成长空间，诚邀更多志同道合者加入我们。

标签：暖通销售、中央空调销售、面销、家装建材 岗位职责： 1、负责博世壁挂炉及博世混动空调系统在杭州别墅市场的推广与销售工作，高效转化公司分配的资源； 2、把握暖通空调行业的市场动态与发展走向，准确理解客户实际需求与核心痛点； 3、积极拓展新客户与潜在客户群体，构建并维护稳定的客户关系，保持长期有效沟通； 4、具备基础项目管理能力，跟进项目各阶段进展，优化销售流程，提升签单效率，实现从接洽到交付的完整闭环； 5、与本地别墅装修公司、建材商、设计师等关键渠道建立深度合作关系，推动协同共赢。 任职要求： 1、学历要求大专及以上，市场营销、新能源、建筑类相关专业优先考虑； 2、具备3-5年高端产品销售经验，有装修/智能家居/暖通/电梯/高端门窗行业背景，或从事过奢侈品、豪华房车、高端汽车、金融理财、别墅光伏等高价值产品销售者优先； 3、持有有效驾照，具备优秀的商务谈判技巧和客户运营能力，能独立推进高净值客户成交； 4、个人特质：目标明确、抗压性强，期望在高附加值领域实现职业成长与突破。 【职位亮点】 ·实行双休制度 我们提供的平台： 1、品牌支持：参与德国博世热力系统的专业培训，掌握前沿技术知识与系统化销售策略； 2、优质客户资源：直面杭州地区高端圈层，服务高净值别墅业主群体； 3、具竞争力的薪酬体系：综合年薪15W+，业绩优异者收入上不封顶； 【加入我们，你将获得】 1、一线国际品牌的从业背书 2、高端客户资源积累：深度服务杭州高端住宅客户，拓展优质人脉网络

直说吧，我们要人你要钱！那就来看看，我们不跟你谈理想，我知道你的理想是不上班！ （不是房产、教培、金融、信贷、医美成熟饱和行业） 一、岗位职责 1.意向客户的转化，老客户的维护，复购率90%以上，促成成交 2.主要网销（不用打电话！不用出差！） 二、团队优势 1、华东区启杭团队：致力于新人培养，有完善的培训体系，术业有专攻—每个阶段会有不同的老师教学，团队包容性很强，能接受不同风格的新人，因人而异，因材施教 2、2023年百万网红俱乐部会员，全国第1名，以及第6/7/8/10名，均在启杭团队，有强大的老人可以更快起步上升！ 3、2023年双十一全国S级赛事，一举拿下全国冠军 4、行业没有天花板，市场需求日益增长，未来十年是行业迅速发展的黄金时期，站在风口上，猪都可以起飞，只愿志同道合的你能与我们一起起飞，一起享受一杯羹 6、团队目前已有1人年薪过100万，7人年薪过70万，20人年薪过30万，公司的愿景：让每位同行的小伙伴实现月薪过万（先让自己值钱，挣钱是自然而然的事） 7、团队享受房车计划与孝心计划：目前已有3人在杭州买了新房，目前已有7人买车！想要想买房车，换房换车的小伙伴不容错过！ 8、全年不定期享受线下分享学习（销售课&管理课）公司包机票，食宿，给大家最好的环境成长 9、师道传承：哪怕是0销售经验，可手把手带，正所谓师傅领进门，修行靠个人 10、团队强大，任何销售环节都会有顶流的老师教学，有些新公司新团队刚组成，任何东西都是靠自己摸索，会走弯路，时间即金钱 三、任职资格 1.年龄******，沟通能力强，综合能力佳可放宽要求 2.热爱销售，富有热情，认可行业 3.要有自信心、上进心、责任心 4.公司提供专业系统化的培训，全方位助你成长（接受无销售经验） 四、薪资待遇福利 1.底薪+高额提成+绩效+奖金+突破奖+PK奖（业绩好平常一些小恩小惠大几百的钱也就洒洒水啦就不多说了！） 2.入职交社保，目前在职销售平均收入3W以上 3.不定时下午茶（奶茶、零食、KFC……） 4.每月团建（农家乐、烧烤、采摘、轰趴馆、KTV……） 5.公司合伙人选拔机制（股权激励），最快2个月升主管，4个月升经理，半年成为公司合伙人 6.不定期会有分享专业课程，免费学习机会（线上和线下） 五、发展方向 销售专员——储备主管——销售主管——储备经理——销售经理——公司合伙人 公司大力培养销售从一线销售岗走向管理岗，且有完善的经营管理课程和体制 永远记住好的平台可以让优秀的人变得更优秀！ 如果是行业的井喷期，付出1倍，回报5倍 如果是行业的平稳期，付出1倍，回报1倍 如果是行业的回落期，付出5倍，回报1倍 欢迎你加入一群80.90.00后的活泼开朗颜值高的团队，氛围好，无差评 时间就是机遇，我们做的就是别人看不见的朝阳行业，一块蛋糕就那么大，越少的人啃，得到的越多，未来的3-5年，黑马会搏杀出自己的市场份额，剩者为王，只要你坚持，未来一定会感激现在的选择！事业就从这里开始，出发吧，顶峰相见！

广告或相关专业毕业，具备良好审美，善于倾听并准确把握客户需求，能清晰提出解决方案 可接受出差，性格外向不社恐，具备项目整体统筹与交付经验 服务客户涵盖全球珠宝、化妆品、服装品牌，参与从0到1的品牌建设及全案服务，涵盖线下门店设计、视觉VI与空间SI 优先考虑定居杭州萧山者 1、负责日常项目接洽，与客户高效沟通，深入理解其需求，在完成产品定位与市场分析后，精准传递信息至内部团队，主导对外联络及方案提案工作 2、落实内部业务流程，系统整理客户诉求与项目资料，确保订单准确下达，按流程协调各部门协作（含与设计师的创意对接及稿件审核），全程跟进项目进度，项目完结后汇总全部资料并归档管理 3、定期进行客户回访，维系良好合作关系，实时掌握客户动态，主动提供高附加值建议，持续挖掘潜在合作机会 4、面对突发状况能迅速响应并及时上报处理进展 5、主导项目投标、报价编制、合同签署及回款跟进工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上相关工作经验 2、工作作风细致严谨，具备优秀的跨部门协作能力与沟通技巧，富有责任心与工作热情 3、能适应一定强度的工作压力，具备良好的情绪调节能力，积极主动推进任务 4、形象端正，气质良好，性格活泼，擅长人际交流，责任感强 5、市场营销、管理学、广告学、设计类或相关专业大专以上学历

【工作亮点】 1）底薪高，提成高，收入上不封顶； 2）客户渠道多元：依托贝壳找房平台端口+门店来访客户+老客户推荐+系统分配资源； 3）业绩构成丰富：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装及家居业务； 4）科技工具赋能，高流量App助力高效开单； 5）【未成交也能有收益！】如录入房源、收集钥匙、证件与图片上传至贝壳平台，或协助同事完成带看成交，均可获得业绩奖励=收入、收入、收入！当然，成功签约仍是核心！ 重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最公正的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭能力说话，无空降，能者上，平者让！ 【我们能为你提供的】 1）试用期底薪5000+ 2）五险+互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+导师带教+国内旅游/境外旅游+精英社团等 3）发展空间广阔 横向发展（业务路径）：销售岗位分级，等级提升，提成比例同步提高； 纵向发展（管理路径）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大部总—分公司总经理。 【我们的工作内容】 1）新员工入职后，快速熟悉所在商圈情况；【无需奔波，门店与服务商圈一体】； 2）积累客户与房源信息；【门店系统内已有大量完整盘源资料，助你快速起步】； 3）线上接待客户咨询，精准了解需求，匹配合适房源；线下带领客户看房，并介绍周边配套；【不知如何沟通？详尽话术资料供你参考】； 4）参与商务谈判，推动房产买卖与租赁交易达成；【从带看到签约，师傅全程指导，助你收获首笔业绩】； 5）提供高品质客户服务，建立长期合作关系；【客户满意是根本，持续转介绍自然而来】。 【培训体系】 1）新人入职培训——熟悉企业文化，快速融入团队，加速成长； 2）门店实操带教——一对一指导，掌握房产交易全流程； 3）区域在岗培训——工作学习结合，实战中积累经验； 4）雏鹰计划——助力储备人才明确角色定位，掌握基础管理技能； 5）多媒体课堂——线上课程支持，学习更灵活更全面； 6）专项技能培训——聚焦服务细节，提升客户满意度； 7）国际营销课程培训，定期组织区域交流沙龙，分享实战心得。 【联系我们】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试。 诚挚期待你的加入！

底薪7K+提成 任职资格： 1、具备汽车销售工作经验，有在特斯拉、蔚来、小米、小鹏、理想、问界、智界、享界、尊界、阿维塔、极氪等新势力品牌从事销售工作满1年及以上者优先考虑 2、性格开朗，形象端正，具备良好的沟通表达能力；热爱汽车销售事业，抗压能力强，富有热情与进取精神 3、持有C1或以上有效驾驶证，驾龄超过1年，可独立完成公共道路的安全驾驶操作，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录 工作内容： 1、产品介绍：以积极热情的态度接待到店客户，提供专业详尽的产品说明，结合客户需求与使用场景，清晰传递车辆核心优势，增强客户对品牌及产品的认同感 2、试乘试驾服务：为客户安排并执行试乘试驾流程，在实际体验中解答车辆功能相关疑问，帮助客户消除购车顾虑 3、客户体验管理：通过高质量的咨询与售后服务，持续提升门店用户满意度，培养客户口碑传播意愿，并协同交付与售后团队处理用车问题，提出优化服务的建议 4、团队协作：在完成个人销售任务的同时，积极配合团队达成整体业绩目标，不断提升自身业务能力与转化效率 5、市场活动支持：参与各类线下线上营销活动，协助拓展潜在客户资源，提升品牌曝光度 6、店面运营配合：协助店长落实门店陈列规范与后区管理标准，保持展车、展示道具及整体环境整洁有序

我们是一家做互联网平台的公司。 【薪资福利】 1、高底薪+高提成+高奖励，公司平均工资1万+，上不封顶，欢迎挑战。 2、五险+带薪年假+团建。 【岗位职责】 1、挖掘客户线索 2、与目标客户建联 3、推广销售公司产品 【任职要求】 1、强烈的企图心； 2、有责任心抗压能力强； 3、有学习力。 4、有销售工作经验者优先