熟悉钣金行业检验流程、要求能看懂图纸

★上海药神蜂生物科技有限公司主营保健品★招聘岗位：QC经理岗位职责：1、负责审核原辅料、中间体、半成品、成品检验标准操作规程。2、负责组织、协调各检验分析组按照相关管理规程和检验标准操作规程进行日常检验工作的开展。3、负责对各检验组日常工作中存在的问题进行监督检查并有针对性的提出改进措施并加以落实。4、负责对稳定性试验方案进行审核。并根据留样观察及稳定性考察数据等报表进行分析，对其中趋势和存在的问题进行汇总上报。5、负责对检验人员进行业务培训和技术指导。对日常工作中发现的问题进行及时纠偏并对涉及人员通报与培训。6、负责对检验记录、检验报告进行抽查审核，对异常数据和可疑的结果进行分析，对超标/超常结果组织进行实验室调查。7、负责参与配合各项验证工作，做好有关工艺、洁净厂房、纯化水，清洁等的验证方案起草与审核工作，以及验证过程实施组织工作，保证验证的准确性、可靠性。8、负责对日常检验中与标准操作规程、管理规程和GMP法规符合性进行检查并对发现的问题及时督促相关人员改正。9、开展与美国、英国、欧盟等国外膳食补充剂质量控制指标和检测方法的对比试验。★任职要求：1、学历与经验：本科及以上学历，食品质量与安全、药学、制药工程等相关专业，英文听说良好；5年以上食品或保健品行业质量检测经验，高级食品检验员。2、知识技能：精通保健食品质量检验方法，具备独立应对官方和客户审计的能力；熟悉国外膳食补充剂检验检测方法。3、管理能力：具备质量团队管理经验，出色的沟通协调、风险识别和决策能力。4、个人特质：原则性强，严谨细致，具有高度的责任心和职业操守。有保健品行业优先。★公司福利：全勤奖，车补/房补，工龄工资综合薪资：税前12000--18000元，工作时间：做五休二；缴纳：按照工资基数缴纳上海社保+公积金。工作地址：上海市金山区滨兴路99号12号楼联系电话：欢迎推荐或自荐

岗位职责: 1. 负责户外招牌设施的安全检测与评估工作 2. 按要求记录检测数据并提交相关报告 注：必须拥有上海市建设工程检测行业协会户外广告和招聘设置安全检测证书 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

负责钣金生产的全流程检验！要求能熟练识图，对机械制造行业的公差精度要有一定了解，做事负责任、细致、认真！

加工现场巡检，产品出厂检查 男女不限，年龄30岁以内，有经验的可放宽 包吃包住

检验员：（5人） 1.初中以上学历，年龄18-40岁，，能吃苦耐劳，（常白班） 2.检验员/有QC经验者优先录用。 3.汽车零部件行业，熟悉生产工艺的优先考虑（模具+注塑+喷涂+镭雕+印刷+电子组装）

招聘：质检员 坐在办公室里检测产品质量​‌‌

岗位职责： 1. 负责生产过程中的质量检验、记录与异常反馈，确保产品符合工艺及标准要求 2. 参与首件确认、巡检及成品抽检，及时识别并推动质量问题闭环整改 3. 协助编制和维护检验指导书、质量记录表等基础质量文件 4. 配合质量工程师完成不合格品评审、原因分析及纠正预防措施落实 5. 保持检验设备日常点检与清洁，确保计量器具在有效期内合规使用 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单数据记录能力 2. 有制造业现场质量检验或相关工作经验者优先 3. 工作细致认真，责任心强，能适应产线节奏与倒班安排 4. 具备基础沟通协调能力，服从管理，团队意识良好 5. ，身体健康，能长期稳定从事一线质量工作

生产质量监控‌： 执行首件检验、过程巡检及转序检验，使用检测工具（如卡尺）测量尺寸、外观和功能，判定产品是否符合技术标准。‌‌ 监督生产环境、卫生及人员操作，确保符合规范。‌‌ ‌检验与记录管理‌： 进行日常在线产品检验，记录数据并形成日报/周报/月报，确保可追溯性。‌‌1‌‌2 维护检验文件、图纸及印章，管理样品和留样。‌‌4‌‌5 ‌不合格品处理与问题反馈‌： 标识、隔离不合格品，监督返工或报废，跟踪处理结果。‌‌2‌‌6 及时反馈质量异常，协助分析原因并提出改进建议。‌‌3‌‌7

找个开55驾驶员一名手艺要好

1、年龄45岁可安排 2、两班倒点对点，8:00-20:00白班242，夜班276+36元（固定工资能再加班工资更高） 3、车间有噪音，毕竟机械厂工作，环境是很一般，实话实说，工资月薪6500-7000元，没有水分，但是产量稳定，合适长期赚钱，管理好，没那多事事 4、干几天离职都有工资，入职也没有任何费用，充分为大家考虑，也不用体检 5、包两顿正餐，夜班有餐补

工作内容：负责上海内或周边城市当天往返配送，只开车不装卸 工作地点：全上海内根据个人住址就近分配 工作时间：早上8点开始至下午5.6点结束，早送完早下班，月调休4天 工作要求：有C1，C2及以上驾照，可以熟练开车就行，年龄18-55，男女不限，不需要工作经验，简单易上手 薪资待遇：13000-15000.工资日结 原标题：《c+货运司机 不装不卸 一天600日结》

1、负责仓库的出库点数以及扫码。 2、学历要求:初中及以上 3、年龄性别要求:35岁-38岁 4、提供工作餐

青浦区明天需要一名氩弧焊电焊师傅，薪资为500元/天。有意向者可报名。

检测人员有经验的检测人员，经验者优先。主要负责母体室内市政道路材料（土工，水稳，级配碎石及沥青集料等）薪资福利:待遇面议，薪资待遇高于市场平均水平，按时发放工资。福利：缴纳五险，法定节假日周末休息，过节发放礼品也可打电话，也可发简历至邮箱:工作地址:武汉市区检测公司本部

高速公路中心试验室现面向社会诚聘:一、招聘岗位中心试验室助理检测师、检测师若干名二、岗位要求:1、要求持交通部检测证书，能注册，专科及以上学历；2、以上各岗位人员均要求踏实耐劳、务实肯干。三、薪资待遇检测师8000-10000元，检测员7000-8000元，具体待遇根据个人能力、综合条件确定。四、工作地点贵州新开工高速公路项目五、联系方式张主任（）

操作兼职质检5年以上经验，，活不多干点力所能及的杂活薪资福利:工资8000，试用期一个月，管吃住招工人数:一名工作地址:山东章丘

新宁县天宝锑矿招化验员一名，化验单锑。联系电话钟

有能做的联系

【面试方式】：支持远程面试（电话 / 视频均可），依托大厂稳定项目实现快速成长。 【产品/项目】：华为旗舰机 【工作地点】： 上海青浦 【职位描述】： 我们正在寻找一位兼具“技术深度与管理能力”的复合型人才。您将承担双重职责：一方面保障实验室高效、安全运行，另一方面深入产品内部，精准定位失效根源，扮演“技术探案者”的角色。通过融合实验室运营管理与失效分析技术，持续提升团队的问题识别与解决能力。 【岗位职责】： 1、实验室综合管理：统筹实验室日常运作，负责设备维护、5S现场管理及EHS安全体系建设与执行，确保实验室全面符合质量与安全规范要求。 2、失效分析技术攻坚：主导或深度参与复杂、关键的失效分析任务，熟练运用X-Ray、SAT、切片分析、SEM/EDS等专业手段，对PCBA及电子元器件进行失效根因判定。 3、桥梁与赋能：连接实验室管理与技术团队，将分析过程中发现的设计或工艺短板，转化为实验室可执行的预防性测试方案或管控措施，推动实验室技术能力升级。 4、流程与知识沉淀：持续优化失效分析作业流程，搭建案例知识库，组织内部技术分享，促进团队整体技术水平提升。 【任职要求】： 1、统招大专及以上学历，电子、材料、机械、物理等相关专业背景。具备1年以上相关工作经验，需同时满足以下两类经验要求：（1）实验室管理经验：熟悉实验室设备运维、管理流程、测试标准及体系（如17025），能独立完成实验室测试平台搭建及CNAS认证工作，具备从0到1的建设经验，并有对接第三方实验室及设备供应商的实际经历。（2）失效分析经验：可独立开展电子元器件或PCBA的失效分析，熟练操作相关分析仪器。 2、具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，工作细致、逻辑清晰。 3、有大型企业实验室技术负责人或类似复合型岗位经验者优先；熟悉可靠性测试标准者优先。 【福利待遇】： 【薪资福利】：具有竞争力的薪酬 + 五险一金 + 年终奖金，确保付出与回报相匹配。 【工作节奏】：弹性上下班+双休制度，月度工时达标后，周末加班享受双倍薪资，兼顾效率与生活平衡。 【成长支持】：配备专属导师带教 + 多样化技术培训资源，助力快速融入并提升专业实力。 【生活保障】：园区食堂提供早中晚餐 + 节日福利 + 各类假期安排，细节之处体现人文关怀。 【团队氛围】：轻松和谐的工作环境，友好的领导与同事，定期组织团建活动，让职场更有温度。

一、岗位职责： 负责顺丰华东分拨区培训学院（虚拟）的整体运营（非01）： 1、人才需求分析与培训规划：围绕公司人才战略及业务实际挑战，定期开展人才盘点与关键岗位能力差距评估，深入挖掘培训需求，制定精准的人才培养策略与年度培训方案，确保培训工作紧密支撑人才发展目标。 2、人才培养项目设计与实施：主导多层次人才培养项目的策划与落地，涵盖员工技能进阶、高潜人才加速成长及领导力梯队搭建等内容，牵头或主讲核心课程，严控培训质量，助力人才梯队不断优化。 3、培训效果评估与人才发展跟踪：构建培训成效评估与人才成长追踪机制，结合反馈调研、考核结果及晋升数据等多维度信息，衡量培训对员工能力提升和业务产出的实际贡献，并据此持续完善培训体系，为人才选拔与任用提供有力支持。 4、培训资源管理及人才库建设：统一规划培训资源配置，建设和丰富内部讲师体系、课程体系与知识管理体系，重点培育内训师队伍，推动组织经验的沉淀与传承； 5、协同人力资源其他职能模块，促进培训成果在人才管理全流程中的有效转化与应用。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、5年及以上培训及人才发展相关工作经验，其中须包含2年及以上大型企业从业经历； 3、具备课程开发与教材编写能力，可独立完成课程设计并授课；熟悉培训领域前沿趋势与实用工具，拥有良好的项目统筹能力； 4、积极进取，善于学习，富有创新意识，热爱培训事业，责任心强，抗压性好，工作细致耐心。

建议关键字：失效分析、SMT、PCBA （有板厂经验优先：美维、耀华、嘉联谊等） 熟悉PCB/FPC阻抗与损耗特性，能操作VNA矢量网络分析仪，掌握PCB制造基本工艺流程及层叠结构与材料组成 具备扎实的电子理论基础与实际分析能力；精通单板级失效分析方法及DPA分析技术，熟练运用XRAY、切片、CT、FIB、SEM等分析设备（具备CT操作经验者优先）；熟悉电子类单板失效机理，了解芯片内部构造，掌握常用电子元器件如电阻、电感、电容等特性，能够准确描述失效原因并提出改善建议，具有较强的数据整理、分析及报告编写能力

岗位要求如下： 1、具备结构类失效分析的基础理论知识，能够识读工程图纸者优先； 2、了解显示模组常见失效类型，具有扎实的失效分析实践经验，熟练运用各类失效分析技术与工具，可独立完成分析任务； 3、精通常用失效分析仪器的操作，如X-ray、CT、切片设备、显微镜、热红外成像、SEM、FTIR等； 4、思维严谨，条理分明，具备较强的沟通协作能力，能与外部合作单位及内部各业务团队高效协同

职位详情 工作需求 1. 负责实验室基础设施的日常运营及突发异常问题处理，承担EHS相关管理工作 2. 负责实验室服务器的部署、维护以及网络环境的搭建与优化 3. 负责硬件加速器的安装调试、专用测试平台的搭建、故障排查与后续维护 4. 负责实验物料及固定资产的登记、管理与盘点 岗位技能要求 1. 电子、电气、自动化等相关专业背景，具备大专或以上学历 2. 具备实验室运维实操能力，有大规模实验室建设与管理经验，精通水、电、风、消防、网络等基础设施，持有相关资质证书或具备实际项目经验者优先 3. 熟悉Linux操作系统，具备一定的系统安装与配置经验 4. 有硬件设备维护或硬件测试工作经验者优先考虑 5. 具备良好的逻辑分析能力，工作细致认真，责任心强，沟通顺畅，应变能力突出，执行力高，注重团队协作，乐于学习并分享经验

岗位要求如下： 1、具备结构类失效分析的基础理论知识，能够识读工程图纸者优先； 2、熟悉显示模组典型失效类型，拥有扎实的失效分析实践经验，熟练运用各类失效分析方法与工具，具备独立推进失效分析项目的能力； 3、熟练操作常用失效分析设备，包括X-ray、CT、切片设备、显微镜、热红外成像、SEM、FTIR等； 4、思维严谨，条理分明，具备较强的沟通协作能力，能与外部合作单位及内部多职能部门高效协同

1、具备1年及以上硬件相关工作经验，有失效分析经验者优先 2、业务描述：负责对失效模组的失效机理进行原因排查与分析，具备磨片、切片分析能力，能熟练操作CT设备，持有CT上岗证者优先 熟悉FIB/SEM及金相切片的基本操作流程，可独立完成失效芯片的异常问题分析与判定，能够操作相关设备完成芯片的封装及处理工作

岗位职责： 1.处理客户质量投诉，收集整理客诉相关信息状态 ； 2.及时将客户需求反馈至相关部门，并组织和实施快速响应的各项措施； 3.负责8D报告的撰写及客户沟通，直至结案； 4.负责客户端合格率的长期跟进，数据收集整理，并持续改善； 5.推动内部品质部门持续改进产品质量； 6.参与客户稽核审查； 任职要求： 1.电子或机械相关专业，本科及以上学历； 2.2年以上质量管理工作经验，熟悉客诉处理流程； 3.熟悉运用质量管理工具及方法，如 8D报告、FMEA等质量工具； 4.熟悉 ISO质量管理体系 ； 5.具有电源管理类IC产品相关的工作经验者优先； 6.良好的团队合作精神、沟通和组织协调能力，能承受一定工作压力；

1、具备1年以上硬件相关工作经验，有失效分析经验者优先 2、业务描述：负责对失效模组的失效机理进行原因排查与分析，掌握磨片及切片分析技术，熟练操作CT设备，持有CT上岗证者优先 熟悉FIB/SEM及金相切片的基本操作流程，能够独立判断并分析芯片异常问题 具备芯片封装及相关处理设备的操作能力，可完成芯片的封装与失效处理工作

【面试方式】：支持线上电话/视频面试。 【项目/产品】：手机类 【岗位职责】： 1、失效分析 （1）负责PCB（刚性印制电路板）与FPC（柔性电路板）在生产、装配、测试及客户应用环节中出现的失效现象进行模式识别（如开路、短路、分层、孔铜断裂等），准确判定根本原因（Root Cause）。 （2）利用专业仪器（如SEM/EDS、X-ray、FTIR、热分析设备等）对材料、工艺或设计问题进行检测与特性分析。 （3）撰写完整的失效分析报告，提出改善建议并跟进实施效果验证。 2、工艺优化 （1）联合研发与制造团队，针对失效问题优化PCB/FPC制程工艺（如钻孔、电镀、压合、蚀刻等环节）。 （2）参与新物料、新技术的可靠性验证，提前识别并规避潜在失效风险。 3、标准与规范 （1）建立失效分析作业标准和检测流程，积累并维护典型失效案例数据库。 （2）掌握IPC、JEDEC等行业规范，协助推进质量体系持续完善。 4、跨部门协作 （1）与各职能团队对接失效问题，提供专业技术支持与解决策略。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，材料科学、电子工程、化学、机械或相关专业背景。 2、具有一年以上PCB/FPC制造、工艺开发或失效分析相关工作经验，有HDI、高频高速板、软硬结合板经验者优先； 3、熟练操作常见失效分析设备（如切片显微镜、X-ray、阻抗测试仪等）。 4、了解PCB/FPC所用材料特性（基材、铜箔、油墨等）及其关键工艺参数对产品可靠性的影响机制。 5、熟悉典型失效类型（CAF、ECM、热疲劳等）及相关分析方法（如FAST、FMEA）。 6、具备基本数据统计分析能力（如使用Minitab）及良好的报告编写技能。 7、思维条理清晰，具备较强的故障排查能力和团队合作意识。 【福利待遇】 上下班弹性打卡，双休制度，满足月度工时后周末加班享双倍薪资；提供多样化培训机会，配备导师指导带教。 薪酬结构完善，缴纳五险一金（公积金按全额基数缴纳），发放年终奖金。 享有各类法定假期，园区内设食堂（供应早中晚餐），节日礼品发放，定期组织团建活动与下午茶，工作氛围融洽，管理层亲和。 其他福利包含年度免费健康体检、补充商业保险等。

加工现场巡检，成品出厂检查，包吃包住