保险代理人的岗位职责: 1.为老客户提供售后服务，确保客户满意度 2.为客户提供咨询服务，协助客户办理保全服务 3.老客户的二次开发 保险代理人的任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够快速学习并掌握保险产品知识 3.有团队合作精神，能够积极配合团队工作 岗位福利： 1.提供公平的晋升机会，付出和回报成正比 2.提供专业培训，有师傅带教 3.各类表彰及奖励，每年组织国内外旅游 工作时间： 9：00—17：00双休国家法定节假日休息年假

招聘岗位：综合金融规划师（保险代理人）； 职位亮点：销售佣金及公司规定的各项津贴、弹性工作时间、商业补充医疗保险、商业养老保险； 职位描述：保险销售、团队管理； 岗位职责： 1. 拓展客户市场，销售保险产品； 2. 国家政策型保险产品市场推广； 3. 负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 4. 负责公司分配的孤儿保单客户（无服务人员的客户）售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 5. 处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度。

此岗为中国人寿上海市青浦支公司直招。 1.达到要求人员，获得额外奖金。 2.良好、固定、专业的办公环境。 3.国企特色的福利待遇。 4.广阔的职业提升空间，公平晋升机制。 工作时间：周一到周五，9:00—17:00 工作地点在绿地缤纷21楼 中国人寿热切期待同样优秀的你加入 工作内容： 1.负责市场开拓与客户维护工作，建立客户与公司的合作。 2.负责合作合同的谈判以及合同签定后的后续跟踪、执行、服务工作。 3.能独立的进行客户的公关及签约。(前期有专业的统一培训) 4.完成领导交办的其他工作。

招聘岗位：综合金融规划师（保险代理人）； 职位亮点：销售佣金及公司规定的各项津贴、弹性工作时间、商业补充医疗保险、商业养老保险； 职位描述：保险销售、团队管理； 岗位职责： 1. 拓展客户市场，销售保险产品； 2. 国家政策型保险产品市场推广； 3. 负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 4. 负责公司分配的孤儿保单客户（无服务人员的客户）售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 5. 处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度。

一、公司简介 我们是一家深耕酒水领域多年，专注于高端名酒运营的企业。依托丰富的行业资源与敏锐的市场洞察力，与国内外众多品牌建立了长期稳定的合作关系，打造了覆盖广泛的销售网络，在业内享有较高的品牌影响力和良好口碑。 二、岗位职责 客户开拓：通过实地拜访方式，深入挖掘潜在客户群体，涵盖各类餐饮渠道、企业团购单位等，积极推广公司名酒产品，持续开发新客户，提升市场份额。 客户维护：与现有客户保持紧密联系，定期进行回访，及时掌握客户需求，协助解决产品在销售及使用环节中的问题，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购与业务延伸。 市场调研：在日常走访过程中，收集市场信息，如竞争品牌动向、客户意见及消费趋势变化，为公司优化营销策略提供真实、有效的数据支持与建议。 销售执行：负责名酒销售订单的洽谈、签约及后续跟进，保障销售流程顺畅推进，达成个人及团队既定销售指标。 三、任职要求 经验要求：具备1-2年以上销售工作经验，有酒水、快消品外勤销售经历者优先考虑。 技能要求：拥有良好的沟通表达与人际互动能力，能快速建立客户信任；掌握基础销售方法，具备较强的谈判技巧与现场应对能力。 个人特质：性格外向，工作主动，富有进取意识与责任担当，能承受一定工作压力，适应长期外出作业及高强度销售节奏。 其他要求：对高端酒类文化有一定认知或兴趣，乐于深入学习相关专业知识，不断提升自身专业水平。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具竞争力的薪酬体系，包含高额度底薪+高比例提成+绩效奖励，收入无上限，能力越强，回报越高。

选择往往比努力更重要，身处朝阳行业，追求安逸稳定的人可能不适合这里！ 在这个睁眼就要花钱的时代，找到一份闭眼也能赚钱的工作尤为关键！ 高薪销售岗位，小白新人首月有责底薪6000+提成+额外奖励，新人首月综合收入普遍突破1W+ 职位描述： 1、无需地推，拒绝陌生拜访，上手简单快速 2、按照公司提供的流程与方法，高效开发客户资源 3、负责客户日常维护与持续跟进，提升客户忠诚度，推动转介绍 4、自由如风，工作方式灵活，因此自律至关重要 5、相同的时间投入，在这个行业可能产生截然不同的成果 岗位福利： 1、健全的培训体系，智能化工具辅助新人快速掌握专业技能 2、公开透明的晋升通道，完全以业绩结果为导向 3、多元化的激励方案，助力个人成长与收入提升 4、轻松融洽的工作氛围，享有法定节假日、带薪休假、五险、培训、团队建设、集体旅游等福利 5、工作时间灵活，无需打卡，收入与个人付出直接挂钩 6、有车优先，无车亦可，上海交通网络发达，出行便利

1、开拓直接客户或同行资源，主动推进业务发展 2、持续跟进客户需求，逐步深化与客户的合作广度和深度 3、结合客户实际需求设计物流解决方案，并完成报价整理 要求： 1、大专及以上学历，物流、航运、国际贸易相关专业优先 2、具备三年以上物流行业销售经验，或熟悉货运代理操作流程 3、性格开朗，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 4、责任心强，能够适应一定的工作压力 工作时间：周一至周五9:00—18:00

岗位职责： 1、在指定区域开展丰e足食智能无人售货柜的市场拓展工作，对接快递网点、物业单位及各类合作渠道，推进业务合作并维护客户关系 2、完成签约客户的设备激活跟进，并持续做好客户沟通与关系维护 3、积极开发新客户资源，重点维护核心客户合作关系 任职要求： 1、大专及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，具备进取心，综合条件优异者可适当放宽要求 2、有线下市场推广或销售工作经验者优先考虑 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握公司业务流程 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度工作挑战 岗位福利： 1、具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成 努力工作：月综合收入1-1.5万元 全力以赴：月综合收入1.5万-2.5万元 极致拼搏：收入上不封顶 每季度考核达标可参与BD星级评定，晋升后同步提升底薪标准 2、双通道晋升机制： 管理路径（BD—BD经理—城市经理—区域经理—大区经理） 专业路径（BD—资深BD—星级BD） 3、系统化培训支持：提供新人成长计划，配备一对一导师带教，助力快速上手；总部定期组织业务技能培训 4、全面福利保障：入职即缴纳五险一金，享生日福利、日常员工关怀，定期开展团建活动，增强团队凝聚力 5、工作时间：上午9:00–下午18:30，法定节假日正常休息^_^ 如果你渴望突破现状，愿为家人创造更好未来，内心充满斗志与激情，那就加入我们，一起在这片蓝海市场中奋力拼搏，迎接属于你的广阔舞台！

招聘厨师一名，过年不回家的，工资10000， 招聘冷菜一名，工资10000 招聘服务员一名，工资5500能吃苦耐劳，望有志同道合的朋友加入。 地址青浦区赵巷镇赵兴路84号 联系电话彭

上海市青浦区招叉车工

上海市青浦区凤阁路1000弄要小时工阿姨，看孩子，孩孑1周岁，3点至8点，工资3500至4000，阿姨好沟通，有爱心，有耐心，做五休二，有合适的联系陈老师

长白班，不体检，包进 2⃣4⃣0⃣元/天，2⃣4⃣0⃣元/天， 没有一丁点套路，实实在在的工资，全部手工活。 【上海青浦化妆品包装厂】 包吃住 长白班 不体检 包进的 年龄 1⃣8⃣—4⃣5⃣周岁 工作内容:化妆品外包装检验，贴标签，打包，等岗位，工作非常轻松，有站有坐。 免费两顿工作餐 豪华住宿，300元/月，4-6人间，环境非常好(水电费平摊) 厂外住宿，步行15分钟，或者咱们这边提供电瓶车。 每天计薪12个工时，长白班，固定8:00—21:00。 2⃣0⃣元✖1⃣2⃣H/天＝2⃣4⃣0⃣元/天×3⃣0⃣元/月＝7⃣2⃣0⃣0⃣元/月，整月不休，天天上班，。每个月20号发薪，可以预支工资。 工作地址:上海青浦 备注:，。。

水电维修工（餐饮生产设备）岗位职责 1.负责各类设备的日常维护、保养及故障排查与修复工作； 2.定期对设备进行巡检、清洁，记录设备运行状态，确保设备正常运行； 3.根据设备使用情况提出改进意见，对设备发生故障应在第一时间开展检查与诊断； 4.参与新设备的安装调试，确保其能够正常投入使用； 5.提供技术支持，协助解决设备运行中出现的技术问题。 任职要求： 1.年龄45岁内，经验丰富年龄放宽到50岁； 2.中专及以上学历，机械工程或相关专业毕业； 3.具备基本的电工知识，了解电气控制原理； 4.熟悉机械设备的工作原理及常见故障处理方法； 5.具有良好的动手能力和解决问题的能力； 6.工作认真负责，具备较强的学习能力； 7.有低压电工证；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

一、职位描述： 管培生/储备干部，主要面向2025-2026年应届毕业生开放。 公司设有微信营销部门、抖音电商部门、实体门店销售、人事部门、行政部门等多个业务板块。 培养路径：入职后需经历轮岗阶段，整体轮岗周期为3-6个月，根据个人表现可适当缩短或延长各阶段培养时间，轮岗结束后可自主选择发展方向，需尽快全职到岗或保证实习期间全勤出勤。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历（主要面向2025-2026年应届毕业生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识与责任感； 3、具备较强的亲和力、抗压能力及沟通协调能力； 4、在校成绩优秀，有学生干部经验者优先考虑； 5、退伍军人优先录用。 三、薪酬待遇： 无责任底薪15k+绩效奖金，月综合收入15K-30K+，后续薪资依据所任岗位标准执行。 1、无责保底15000元，综合薪资区间15k-3w+，多劳多得，上不封顶，真实回报不空谈。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-21:00，提供为期三个月的住宿，满一年享带薪年假30天。 福利待遇： 1、公司统一安排住宿，每间2-4人，住宿条件整洁舒适； 2、提供具有行业竞争力的薪酬水平，每月均有机会参与晋升调薪； 3、配备完善的培训机制，制定个性化人才培养计划； 4、定期组织团建活动并发放奖励，节日赠送丰富礼品； 5、入职即缴纳五险一金，并提供免费健康体检； 6、多项额外福利：新员工团建、节日礼金、工龄津贴、孝心工资200元/月，（我们是一家充满关怀的企业，特殊情况下支持申请长期休假）

岗位职责： 1.为服装、服饰、鞋包、首饰、家纺等时尚领域企业提供专业的设计资讯支持； 2.与客户保持良好沟通，深入挖掘客户需求，提供定制化设计服务方案，提升客户体验； 3.结合客户实际需求，进行时尚趋势解读与方案建议，协助客户完成决策； 4.客户资源由公司提供精准名单，无需自行开拓。 任职要求： ①大专及以上学历（统招），专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘； ②具备电话销售或B端软件类电销经验者优先，熟悉基本销售流程； ③对时尚行业具备一定敏感度，具备较强的主动性和目标感。

任职要求: 1、年龄22至28岁，具备国际物流销售或货运代理销售相关经验； 2、大专及以上学历； 3、具备强烈内驱力，渴望高收入，学习能力强，心态开放，抗压能力强，目标明确且执行力强！ 平台优势: 1、企业成立18年，总部位于上海，下设5家直属分公司，自研运营国际物流系统； 2、客户复购率高，非一次性交易模式！ 3、高底薪（8000元）+高额提成+多项奖金，月综合收入保底过万！ 4、享受国家出口政策支持，行业发展正处风口！ 5、团队以90后、95后为主，氛围年轻、活跃、包容且富有凝聚力！

岗位职责: 1.为服装/服饰/鞋包/首饰/家纺等服装时尚企业，提供相关设计资讯服务; 2.跟客户建立良好的客户关系，切实了解客户需求，提供专业的设计服务和解决方案，提高客户满意度: 3.根据客户需求进行时尚趋势的讲解和方案推荐，引导客户做出购买决策; 4.客户来源:公司提供精准客户名单。 任职要求: ①统招大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届生;②)电话销售及软件类B端电销经验优先，熟悉/了解销售流程; ③对时尚行业有一定洞察力，自我驱动力强。

公司专注于租房与二手房买卖业务，在门店开展工作。我们将房源信息发布至相关平台（如：安居客），客户有意向便会主动联系你，随后添加客户微信，安排带看房屋，客户满意后即可签约成交，完成交易后便可获得相应提成。 全上海范围内可根据住址就近分配工作，真正实现家门口上班！ 大专、本科及退伍军人优先录用！ 无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！ 当天面试，当天出结果，通过后立即安排住宿！入职高效快捷！ 无责任底薪保障！无责任底薪支持！ 相较于学历与过往经验，我们更关注你的工作热情与学习积极性。 若担心初到上海不熟悉环境，可参与公司线上面试，通过后住宿即刻安排，无需担忧落脚问题。 【太平洋房屋——企业介绍】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源储备丰富 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍 ⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院，被誉为行业“黄埔军校” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 【薪资结构】 ①二手房交易最高提成比例达45%（例如：500万成交额可获提成4万元以上），租赁业务统一提成35%（例如：月租5000元房源提成可达1700元以上）； 正常收入区间：12000-30000元/月，努力者月入50000元以上（上不封顶） ②提供单身员工宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内抵达办公点，房间配有空调、无线网络、洗衣机等基础家电 ③设立月度、季度、年度优秀员工评选机制，表现突出者享现金奖励 ④提供交通与通讯补贴，医保报销比例高达95% ⑤每三个月组织一次晋升评审，机制公开透明，杜绝“空降”，最快3个月晋升为团队经理，发展空间广阔，年薪30万+ ⑥实行带薪培训制度，一对一导师带教，每月提供3-4次学习机会，涵盖房地产法规、交易流程、按揭知识、营销实战等内容 ⑦明确晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监 ⑧达标员工定期享受绩效奖金激励，奖励形式包括现金或实物（单次金额约5000元） 【员工福利】 1.面试通过即办理入职手续，社保同步缴纳，无试用期，首月薪资全额发放 2.面试合格立即安排住宿，助力解决沪漂居住难题 3.入职即启动带薪培训，快速掌握专业技能，边工作边成长 4.每月组织团队聚餐（人均标准500元），定期开展团建旅游——玛雅海滩、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅等（真实落地执行） 5.享有10天超长带薪年假 6.节假日发放专属礼品 【任职要求】 ①性别不限，经验不限（关键在于是否有强烈的工作意愿） ②大专及以上学历，但能力与态度更为重要 ③具备良好服务意识和综合素质，能吃苦耐劳，富有进取心（有服务行业背景者优先） ④退伍军人优先录用（注重团队协作与坚韧品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（公司将为你提供融入社会、成长发展的优质平台） 【岗位职责】 ①负责线上平台维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户需求精准匹配房源，组织实地带看 ③运用专业知识解答客户购房疑问 ④参与合同洽谈过程，推动交易顺利完成 工作地点：全上海市就近分配（含徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等区域），并提供房租补贴！

岗位职责： 1.制定与执行策略：依据公司生鲜业务发展布局，规划各渠道业务发展方向与运营方案，并推动落地实施，确保实现公司下达的年度经营指标。 2.渠道开发与维护：主导渠道拓展及日常关系维护，重点面向企事业单位食堂、团膳类客户等群体。 3.团队管理：搭建营销团队架构，开展人员培训与过程督导，制定团队发展目标，拆解任务指标，带领团队完成业绩任务。 4.业务分析与优化：结合渠道实际运营情况，深入分析销售数据，动态调整销售方案，优化产品结构，提高销售成果与客户满意水平。 5.沟通协调：与公司管理层保持高效联动，协助处理合作中出现的各类问题，营造有利的内部协作与外部合作环境。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，经济学、市场营销、管理学等相关专业者优先考虑。 2.工作经验：五年以上渠道开拓或相关领域从业经历，具备成功的渠道建设案例及团队管理实绩。 3.专业技能：熟悉市场运营流程、关键节点，拥有较强的商务谈判技巧、团队引领能力及市场研判能力。 4.个人素质：具有强烈的事业心、抗压性与协作意识，踏实肯干，富有激情，勇于承担责任并积极作为。

我们是国内规模领先的服装设计资讯平台——POP趋势网，成立于2004年，拥有19年行业积淀。致力于为服装设计师在新品开发过程中提供专业的时尚趋势资讯，已成为设计师群体广泛依赖的核心服务平台。 年龄要求：*******。 1、大专及以上学历，表现优异的销售人员可放宽至中专； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、具备B端销售经验者优先考虑。 二、岗位职责： 1、面向服装设计师及服装企业负责人开展B端销售工作； 2、客户资源由公司推广部门统一引流，均为精准咨询客户，无需自行拓客； 3、通过网络沟通、电话跟进、微信维护等方式回访客户，深入了解需求，提供专业、高效、准确的解决方案，持续优化客户关系； 4、有服饰类销售或相关行业工作经验者优先录用；无经验者需具备强烈的业绩目标意识和积极主动的学习精神。

平时，发发抖音，朋友圈，小红书，加微信，打电话接待客户，属于工作室，工作比较，自由，

岗位职责: 1.为服装/服饰/鞋包/首饰/家纺等服装时尚企业，提供相关设计资讯服务; 2.跟客户建立良好的客户关系，切实了解客户需求，提供专业的设计服务和解决方案，提高客户满意度: 3.根据客户需求进行时尚趋势的讲解和方案推荐，引导客户做出购买决策; 4.客户来源:公司提供精准客户名单。 任职要求: ①统招大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届生;②)电话销售及软件类B端电销经验优先，熟悉/了解销售流程; ③对时尚行业有一定洞察力，自我驱动力强。

薪资架构： 综合工资:月15000以上（PS：公司2024年度员工工资报表核算显示，绝无任何虚假信息） 薪资构成：无责底薪:4500-5000，根据面试表现定。 奖金构成:会议服务费+团队奖金+个人奖金+年终奖 月薪10000-20000左右。 我们需要这样的你： 1.35周岁以下； 2.专科以上学历； 3.诚邀优秀的应届毕业生，有无经验均可； 4.善于沟通，普通话流利，有敬业精神，热爱教育 工作内容： 1.电话联系老师（首要任务！） 2.到学校与老师进行面谈，送材料 3.会议咨询 （会有出差的情况哈！江浙沪地区） 职位亮点： 1.带薪寒暑假 2.转正后公司可提供住宿 3.享带薪病假，按国家规定缴纳医社保！ 4.轻松舒适的工作氛围 5.合理的晋升空间，每年享受N次调薪和升职！ （在这里只要你有能力肯努力，就能获得你想要的薪酬和职位，公司不会辜负任何一位肯努力，有能力的小伙伴，只要你够优秀！只要你够优秀！！只要你够优秀！！！重要的事情说三遍！！！！） 面试地址：青浦区徐泾镇明珠路838号恒润大厦1105室(面试地址就是工作地址哦！) 交通路线：地铁17号线徐盈路下 公司简介：上海思学通信息技术有限公司，致力于中小学教育信息化产品的研发与销售，是国内多家最优秀的教育信息企业在上海的独家合作机构。 北京思学通教育研究院是公司发展的原动力，该中心有教育专家团和一线专职教师组成，凭着对家庭教育和信息技术的全面了解和理解，成功研制和开发出了电脑家教1对1、电脑家教帮等多款学习工具，另外还有各省份优秀的高报专家老师团队，致力于高三学习生涯规划指导。 思学通始终以学生为核心，为每一位学子提供更多更好的服务。 自思学通进军教育信息化产业以来，目前已在全国上百个城市轰轰烈烈地开展起了活动，使得上百万家庭和学生受益，受到了广大家长和学生们的热烈欢迎，在社会上引起了强烈反响。《北京青年报》、《北京晚报》、《中国教育报》、中央电视台、中国教育电视台等全国多家媒体为此专门进行了报道。

公司直招！欢迎零经验！提供带薪培训！上海五险！ 公司重视新人成长，上海五家分公司员工留存率高达85% 上月开单率近100%，业绩表现超越90%同行业企业 注：试岗期间无业绩考核压力！ 薪资待遇： 永久底薪8k＋3k-4w奖金＋45%团队提成不打折！ 奖金保底3000起＋开单奖励＋激励奖金，试用期享受无责底薪，提成与奖金均不缩水！ 工作内容： 1.客户资料的整理与审核 2.分析客户资质，并对符合条件者进行电话沟通解答疑问 3.邀约符合要求的客户到公司面谈 工作时间： 早九晚七（含2.5小时休息），国家法定节假日正常休假，年假为带薪半个月以上 职场优势： 在职业务人员数百名，分布于上海五家分支机构 办公环境优质，配备5A级写字楼，冰箱、微波炉等设施一应俱全

岗位职责 1.负责产品销售，实现销售目标 2、维护客户关系。提供优质服务 3、协助市场推广活动，提升品牌知名度