招聘：养老规划师，北京普惠保服务专员，理赔服务专员，主任。 薪资：4000-20000元/月 大专以上学历。 面试电话

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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8k‑15k｜底薪 +全勤+ 绩效 + 提成｜五险一金 + 法定节假日｜ 工作内容简单： 1、抖音本地生活短视频销售，上手简单，包教包会 2、可接受性格外向的小白，一对一培训 3、公司提供大量精准资源，只负责联系客户，好开单 感兴趣的抓紧时间投简历吧！办公地点在旭辉空港B座！

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一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

无责底薪 + 五险一金，资源全包，轻松上岗！ 【任职要求】大专及以上学历，普通话标准，沟通流畅，会基础电脑操作，有电销、客服相关经验优先，工作积极主动，服从管理，有团队意识 【工作内容】外呼客户，顾客咨询解答疑问，维护新老客户 公司提供现成客户资源，无需自己拓客 介绍优惠活动、产品报价，引导达成购买意向 【上班时间】09:00-12:00，13:30-18:30 【薪资待遇】综合月薪：7000-9000 元/ 月薪资构成：无责任底薪 + 绩效 + 各项补贴 【超多福利】 五险一金 法定节假日、婚假、产假、年假齐全 培训期专属津贴，小白可带 季度劳保用品、节日过节费 每月生日会 + 生日礼品 高端写字楼办公，环境舒适，氛围轻松

1、 职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 2、 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 3、 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、 专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、 责任心强，学习能力强，有企图心。 4、 职位亮点 1、 广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、 丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、 全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、 和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 招募条件 1、年龄：21-55周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：高中及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作职责 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 我们提供 竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

工作内容 1、通过电话与潜在客户建立联系，推广产品与服务 2、解答客户疑问，促成业务成交 3、所有数据公司提供 4、媒体推广的一手数据 （老带新，有师父手把手教你出单，你只要来就行) 5、重点 没有电话量 通时要求哦（公司提供工作手机，微信.有话补） 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和说服能力 2、能够有效管理客户关系，提升客户满意度 3、对销售工作充满热情，有积极的工作态度 4、年龄40岁以下，学历不是硬性要求，主要看能力 岗位福利: 1、试用期薪资4千+全勤+补助+提成+日常奖励+节假日奖励 2、试用期后薪资5千+全勤+提成+日常奖励+节假日奖励 3、周末双休，（早9：00上班.晚17：30下班，不加班不加班不加班，不影响下班约会哦，节假日正常休息不加班） 4、定期福利下午茶，团队聚餐（打卡美食 K歌不能停） 5、公司在职员工每月平均工资1万～2万5之间，努力就有回报

客户服务： 以热情、专业的态度为顾客提供优质服务，协助其挑选合适的酒类产品。 及时回应顾客咨询，清晰介绍产品特性、品牌背景及价格信息。 快速准确地完成订单配送，保障顾客购物体验顺畅愉悦。 妥善处理客户投诉与疑问，迅速响应并提供有效、满意的解决方案。 产品销售： 积极推广店内酒类商品，主动挖掘客户需求，促进销售业绩增长。 结合顾客偏好提供个性化选购建议，提升购买满意度。 定期整理和优化商品陈列，保持展示区域整洁美观，增强视觉吸引力。 库存管理： 配合店长完成货物的收货、存放与归类工作，确保仓储有序。 参与定期盘点，核对实际库存与系统数据，保证账实相符。 提出合理化建议，协助改进库存管理机制，减少滞销或临期风险。 店铺运营支持： 协助店长维持店内环境干净整洁，营造舒适购物氛围。 参与每日开店与闭店流程，保障各环节正常运转。 承担日常运营任务，如收银操作、现金清点及其他交办事项。 合规和安全： 严格执行酒类销售相关法律法规，确保经营行为合法合规。 落实店铺安全管理制度，维护员工与经营场所的安全秩序。 资格和要求： 具备良好的沟通能力与服务意识，善于与顾客互动并建立信任关系。 对酒类商品有一定认知与兴趣，能准确传递产品知识。 具有团队协作精神，能够积极配合同事完成各项任务。 掌握基础计算技能，有收银经验，能熟练处理现金及电子支付交易。 了解基本库存管理流程，能协助开展货物清点与整理工作。 工作条件： 工作时间依门店营业安排而定，需适应周末、节假日及晚间班次。 工作中包含一定体力劳动，如搬运货物等。 表现优异者可享受额外奖励或销售提成。

薪资福利 8k‑15k｜底薪 + 绩效 + 提成｜五险 + 法定节假日｜ 岗位职责： 1.开发本地实体商家（餐饮、酒店、美业、休闲娱乐等），洽谈短视频同城运营合作； 2.介绍公司业务：短视频文案、拍摄剪辑、同城投流、线上引流、精准客资交付全服务； 3.维护合作商家，跟进服务进度，促成续费、转介绍； 4.完成公司下达销售目标，长期深耕本地生活赛道。 任职要求： 1.沟通能力强，情商在线，有地推 / 门店销售 / 本地生活经验优先； 2.有无经验均可，公司全程带薪培训，小白可带； 3.抗压能力强，思维灵活，愿意主动开发客户； 4.认可短视频同城引流、线上获客商业模式。

餐饮业务专员 口招聘人数:5名 男女不限二工作地点:北京市顺义区口任职要求:年龄20-40周岁 福 有相关工作经验优先薪资:底薪7000(包含全勤+绩效，收入上不封顶)口岗位职责:餐饮渠道业务开发维护拓展客户资源

客户开发与渠道拓展 1.通过社区推广、异业合作、老客转介绍、线上线下活动等方式，挖掘意向客户。 主动拜访、电话邀约，建立客户资源池，完成销售指标。 2.接待咨询与项目讲解 接待到访客户，全面介绍养老社区的环境、服务、配套、收费模式、入住流程。 清晰讲解护理等级、医疗配套、餐饮、文娱、适老化设施等核心优势。 3.需求评估与方案定制 了解老人及家属的年龄、健康状况、自理能力、照护需求、预算和家庭情况。 为客户定制个性化入住方案，推荐合适户型、服务套餐及护理级别。 4.陪同参观与体验转化 带领客户及家属实地参观园区、样板间、公共配套、医疗区、活动区。 组织体验日、试住、健康讲座等活动，提升客户信任度与转化率。 5.签约办理与手续跟进 协助客户完成意向登记、、合同签订、费用核算。 6.对接入住评估、体检、档案建立、入住安排等全流程事宜。 7.客户维护与售后跟进 签约后持续跟进客户满意度，协调解决入住前后问题。 8.维护老客户关系，促进口碑传播与转介绍。 市场信息收集与竞品分析 9.了解区域内同类养老机构、养老社区的价格、服务、政策，及时反馈市场动态。 配合团队优化销售话术、推广策略与活动方案。 10.合规销售与专业提升 严格遵守公司销售规范，不夸大宣传、不违规承诺。 持续学习养老知识、护理常识、沟通技巧，提升专业度。 薪资福利： 1.责任底薪5000千-2万，加上20%的高佣提成。 2.上班时间弹性，早上8点半打卡及中午打卡，周六日双休，法定节假日休息. 3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等保险福利保障项目。 4.长期服务奖：与公司签约满5年以上的员工可享长期服务奖励、达成相应标准予以计提发放。5.公积金：公司自行建立的公积金项目，用于提高公司代理人待遇。

岗位职责 1. 负责公司各类黄金产品的销售推广工作，完成个人月度、季度、年度销售业绩指标； 2. 为客户提供专业的贵金属市场行情分析、金价走势解读，根据客户需求，推荐适配的实物金条、工艺黄金产品； 3. 维护新老客户关系，做好客户回访、答疑工作，建立长期稳定的客户合作体系，提升客户复购率与转介绍率； 4. 熟悉黄金产品规格、溢价、交易规则、提货流程、售后政策，精准解答客户关于产品购买、变现等相关问题； 5. 配合团队完成日常营销活动、线下品鉴会、线上推广等相关工作，协助完成团队整体销售目标； 6. 收集行业市场动态、同行产品价格及销售模式，及时反馈市场需求与客户建议。 任职要求 1.年龄要求：应届，非应届22岁—30岁 2. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，金融、市场营销、奢侈品、珠宝相关专业优先，有无相关销售经验均可，应届生亦可； 3. 外在条件：男女不限，形象气质佳，仪容整洁，谈吐大方，具备良好的商务礼仪； 4. 能力要求：具备优秀的沟通表达能力、商务谈判能力以及客户开发能力，善于洞察客户需求； 5. 素养要求：工作积极主动，抗压能力强，有强烈的赚钱欲望与团队协作意识，服从公司管理制度； 6. 附加优先：应届毕业生有限，有珠宝首饰、贵金属、金融理财、奢侈品、高端礼品相关销售经验者优先；拥有高端客户资源者优先。 薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪+高额阶梯提成+业绩奖金+销冠奖励+节日福利+社保，行业高提成比例，上不封顶；综合月薪6000-30000元，能力优秀者月薪可突破5万； 2. 基础保障：入职缴纳相关福利保障，享受带薪法定节假日、带薪年假、婚假、产假； 3. 额外福利：定期团建、生日福利、节日礼品、下午茶、定期公费培训； 4. 晋升通道：销售专员—销售经理—分公司负责人，内部晋升为主，公平透明，不限制晋升年限； 5. 专属培训：免费提供贵金属专业知识、销售技巧、行情分析、商务礼仪全方位系统化培训，零基础快速上手。 工作内容与环境 1. 工作模式：结合线下接待+线上客户开发，工作轻松，无高强度外勤奔波； 2. 工作环境：高端整洁的办公环境，团队年轻化，氛围轻松和谐； 3. 工作时间：9:00-18:00，双休，规避无效加班。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务意识

一轮面试当场出结果，面试通过随时入职 学历不限!! 入职就缴纳北京社保!! 【薪资福利】: 1.长期无责底薪5000起，随业绩可增加至10500； 2.高额提成(最低30%起提)； 3.入职就会缴纳北京社保； 4.带看奖(每带看一次都有100-300)以及其他小福利待遇； 5.综合月入10~20k； 6.试用期不打折； 培训:一对一师傅带教(公司成立53年有完善的培训体系) 任职要求: 1具备良好的沟通能力和团队合作精神 2对销售工作有高度的热情和毅力 3对客户负责，诚信可靠 我们的目标是:让员工入职3年实现买车买房!!!!!

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

北京朝阳正规养老企业，朝阳黄金赛道 朝九晚六｜周末双休｜不加班｜五险一金 零基础带薪培训，师傅一对一全程带 客服、养老顾问、人事均可安排 无责底薪高，提成丰厚，收入稳定可观 氛围轻松和睦，顾家赚钱两不误 以爱心做养老，以踏实谋长远 期待志同道合的你，一起安稳长久发展️

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EarlyRider儿童自行车店热招   ❶招聘职位：销售（1-2名） ❷薪资：底薪5000+提成+奖金，综合薪资上不封顶。        ❸招聘要求： 1.年龄25-40岁，有上进心，有眼力见。 2.热情开朗，工作态度积极，动手能力强，普通话流利，服从管理。 3.有零售行业销售经验者或幼儿教育经验者优先录取！ ❹员工福利： 周中上一休一 带薪月休10天 五险 一年四身工服 带薪培训       联系电话： 工作地址：祥云小镇北区7-105

岗位职责： 负责公司产品市场推广与销售 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2.学习意愿强，适应灵活工作节奏 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干、责任心强、诚信守约

店面沟通销售推广。