急招护老、护工人员。薪资为4500-9600元。同时招聘擦玻璃、日常保洁、开荒人员，按小时结算，当天结账。本公司对无经验者可提供培训并办理证件，推荐工作，上户快，单量高，服务持续性强。

招聘：保险代理人 薪资：6000-10000元/月 1.学历要求：大专及以上学历 2.身体健康 1. 负责公司保险产品的市场开拓 2. 为消费者提供全生命周期的金融服务 3. 根据客户需求，提供个性化的保险方案 4. 为客户提供良好的售后服务

今天23号小时工|要求：熟手+黑鞋+黑裤子——20元/小时——丰台小屯：收台2人12:00-22:00

1.负责将公司的内容在抖音，快手，小红书，视频号等各大社交平台发布，时间段自己定 2.按要求完成视频发布 3.记录并反馈发布数据 薪资范围:20-60元 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带

日结400-600【京东多片区】九龙山、百子湾、潘家园、牛街、永泰庄、达官营，广安门，右安门单价5.5-6元/单，日结【小象配送】西山小象，昌平小象，廊坊小象大兴小象，石景山小象5.5-6元【山姆门店】石景山、紫竹桥、西直门、管庄、姚家园，玉泉，紫竹桥，郭公庄单价7-7.5元/单，日结【七鲜门店】北京西站、八角、五里店、右安门、回龙观，双井，垡头，南磨房，单价5.5-6.5元/单，日结【京东小件赵公口】6元/单宋家庄，方庄必胜客6块清河麦当劳6块日结京东秒送解号，价格略贵，说明：单价随行就市，薪资结算准时诚邀各位兼职领队长期合作联系方式：（同步）

公司简介： 中国太平作为中国险资企业中成立最久，持续经营业务最久的保险公司。引进在国外多年经营的先进理念和良性的价值观。致力于打造高素质人才的专业保险顾问团队来对接客户需求，提供一系列从保险到养老和医疗资源的闭环，希望热爱关注中国保险事业的有志者来发展自己的事业。专业、严谨、合规是一名保险顾问的基本从业准则，希望你的工作成为你的兴趣，你的兴趣成为你的工作。合法合理合规、真诚用心的为客户配置需求规划，做好医疗资源的链接者、健康生活的守护者、养老服务的提供者。 【1】公司性质：国有副部级央企、中华人民共和国财政部全资控股。世界500强。也是中国第一家在海外上市的保险公司，在海外拥有最多分支机构的保险公司。中国保险业成立最久（95年），持续经营业务96年不间断的保险公司。中国太平是中国12家综合保险集团唯一一家拥有保险全牌照的公司。 招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质、高品质、高绩效的试点单位，学历要求本科及以上，优秀者适当放宽） 工作内容： 【1】为客户提供：保险规划，财富传承，家族办公室会员权益服务，高端医疗资源服务，全国高端养老社区对接，保险金信托等综合服务。 【2】为高净值客户提供：法律咨询对接服务，资产继承规划，资产隔离配置，海外资产配置，高端私人医疗资源服务，全国70余家高端养老社区对接，全球汇客厅高端会议室对接使用，子女海外常春藤名校留学规划，毕业后世界500强企业实习，家族家风养成等规划方案。 【3】团队建设，管理运行。管理路线：从基础岗位做起，可晋升至主管-部经理-区域总监等管理路线； 【4】年度不定期团建国内及出国游。与客户一起国内国际境外游玩。（全程官方带队！不去缅甸！！！） 【5】清华北大及新加坡游学培训，不断提高认知，打破社交圈层，持续自我突破。 任职要求: 【1】学历本科【学信网可查】。条件优秀者可放宽大专。 【2】年龄25-45，条件优秀者适当放宽条件。 【3】法律，保险，金融，市场，会计，人力专业优先。 【4】有职场工作经验优先。 【5】照顾孩子，接送孩子上下学的家长优先。 【6】有创业经历者优先。 【7】优秀同业走特殊人才引进计划，入职即主管或部经理。 【8】责任心强、具有团队合作精神、优秀的沟通协调能力，不赞同劳心劳力，只提倡开心工作，自由安排时间，轻松热爱中拿到足够的收获。 公司待遇： 1、专属福利政策。央企正规有保障、适合长期稳定发展。
 2、入司满一年员工免费体检，购买商业团体险。
 3、公司不压奖金，不拖欠收入，每月20号前后发放所有奖励。 4、提成(20%+续期奖金)+对应底薪最高80000+现金奖励方案+项目津贴* 5、工作时间：上午9:00前打卡。其余时间自行安排工作，时间灵活自行掌握。 太平寄语 保险是国家与社会的稳定器和助推器，保险公司当以严谨，合规，客户至上为准则。保险合同是一份【承诺】，保险公司在契约关系中是【承诺者】的身份，作为中华人民共和国财政部全资控股的副部级央企。坚持“国之所需，太平所向”的战略定位！在服务国家实体经济建设领域和保障民生需求方面都做出了巨大贡献。本部门是太平人寿高素质高品质重点打造部门，全北京唯一以优质人才为核心的部门，提供精准服务客户资源，不需自己开发。成立近两年以来吸引大批优质同业、卓越人才、留学生和优质宝妈进入，争相享受前期资源红利。宽松自由的时间安排，无封顶的高薪收入，各行各业客户都可以成为你的朋友和资源。

岗位职责: 1. 负责土地二轮延包项目的全面管理与执行 2. 确保项目按照既定目标和时间节点顺利进行 3. 与团队成员紧密合作，确保项目质量和效率 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够高效地解决问题，确保项目进展 3. 对土地二轮延包领域有深入理解，能够适应项目需求

招聘陪宠师【工作内容】给宠物喂食，陪宠物玩【工作地点】北京市朝阳区十里堡地区【工作时间】9:00-10:00，14：00-19：00【薪资待遇】60-120元/时【要求】1.身体健康，能服从安排；2.年龄无要求；3.做事踏实认真；4.大胆敢干，服从安排【联系电话】：有意者直接电话联系！

招聘岗位：工人。要求初中以上学历，遵纪守法，能吃苦耐劳。

北京市顺义区招泥瓦工维修

北京顺义区招聘水电安装工，需要若干名水上大工（要求会看图，日薪360元）和若干名小工（日薪260元），年龄要求18岁至55岁。每天工作九个半小时，每月支付2000元生活费，剩余工资在春节年三十之前结清。管住不管吃，生活区提供开水和超市，住处有空调。长期有活，有意者可报名。

北京市顺义区招水电

北京市顺义区招工地小工/杂工

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

招聘岗位 陪同客户参与采摘活动，唱k，进行惯蛋比赛，去新疆旅游，做手工（公司组织以上活动）等娱乐活动 工作时间 早9晚5 月休6天 招聘要求 大专及以上学历 年龄25-45岁 性格开朗外向，善于沟通交流

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助全流程客户服务 3. 定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4.参与公司组织的产品培训与业务推广活动，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.普通话标准，形象端正，亲和力强，具备基本办公软件操作能力 4.无不良从业记录，认同保险长期价值理念 5. 有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多种方式拓展新客户并提升续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业合规 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业操守，维护客户信息安全与公司声誉 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.行业经验不限，有保险、银行、证券等金融行业从业经历者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.积极进取，具备目标导向与团队协作精神

【工作内容】 1．代表公司为国寿老客户办理资料完善、续期缴费提醒、理赔协助、礼品兑换、活动通知、新产品咨询等相关服务2．结合客户家庭资产情况，提供合理的财务规划建议3．定期与客户沟通回访，维护客户关系，提升服务质量，同时拓展新市场并开发客户资源 【薪资待遇】 底薪6000＋奖金＋绩效＋季度旅游，月薪平均不低于8000。年龄要求：23岁～50岁。工作氛围好，工作强度不大，小白也可以很快上手。 【上班时间】工作日周一至周五09:00-17:00，周末双休，其余跟国家法定节假日一致。

【招聘信息】 [爱心]招聘岗位：售后服务专员、助理、售后主管、经理。 [爱心]年龄：25-50周岁 [爱心]工作时间：上午8:30~11：00 周末双休 [爱心]工作地点：高坪金融大厦 [爱心]工作职责：为老客户缴费通知、理赔、信息变更、分红查询 联系电话:

顺义杨镇临时工280/天顺义杨镇临时工280/天！280/天！3天日后结日结日结18-40岁工地作点：顺义杨镇。

影子老师工作地址:顺义区天竺陪孩子上学，监督孩子的行为，工作时间是上学开始，放学结束，不用辅导，有陪读经验

顺义用几个长期便装坐着玩，夜班，不能睡觉！工资120管住餐补20元，人走账清随时预支。联系人渠经理同步！熟！不服从管理，混天的不要联系我！（）只要一个，先到先得！

8.26-29活动协助26号【20:30-24点】10027-29号【8-17】27-29:150/9h,超时加班15/h+包餐要求：黑头发无纹身染发有加班需配合太晚了包住或者无交通地铁打车实报实销地点：顺义国展。

顺义杨镇齐家务村招男护工，工资面议，联系电话张

[庆祝]能连活！护工办直接用人，急缺！1.北京顺义三甲医院急缺产陪月嫂（189-200-300/天，上单管吃住），55岁以下2.北京顺义医院妇科，乳腺科女护工，200/天到手，55岁以下3.石景三甲医院急缺:产陪月嫂+妇科女护工，200-300/天到手，55岁以下4.石景山三甲医院急缺男女护工，女72年后出生，男71年后出生，一对一175，一对二260，一对三360到手，管两餐。5.北京三甲儿童医院急缺：55岁以下女护工，有育儿经验优先，照顾0-18岁生病孩子，上单管吃住，200-350/天。6:通州三甲医院急缺:53岁以下男女护工，一对一200，一对二280，优秀者可晋升为大户。联系电话：素素老师

J【订单类型】住家护老【工作地点】顺义区【上户时间】马上【工作内容】主要照顾老人，老人有中度痴呆，半自理，阿姨不用做饭，照顾好老人就好。【要求]性格开朗，干净利落。【年龄要求】55岁以内。【工资预算】7000

招聘阿姨：本人找一位长住在家的阿姨，照顾瘫痪老人，，64岁。老人偶尔糊涂，自己会吃饭，走路需要搀扶。希望阿姨身高160以上，北方人，会做面食，日常盯着吃药，有照顾老人经验优先。（阿姨家里事少，可以安心住家）工作地点：顺义区。联系电话，谢谢！

小时工

岗位职责: 1、在北京多家医院提供专业的护理服务 2、执行医嘱，进行病人日常护理和健康监测 3、维护病人隐私，确保提供安全、舒适的护理环境 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神 2、能够快速适应工作环境，具备较强的学习能力 3、对护理工作有热情，能够承担相应的工作压力

客户开发与渠道拓展 1.通过社区推广、异业合作、老客转介绍、线上线下活动等方式，挖掘意向客户。 主动拜访、电话邀约，建立客户资源池，完成销售指标。 2.接待咨询与项目讲解 接待到访客户，全面介绍养老社区的环境、服务、配套、收费模式、入住流程。 清晰讲解护理等级、医疗配套、餐饮、文娱、适老化设施等核心优势。 3.需求评估与方案定制 了解老人及家属的年龄、健康状况、自理能力、照护需求、预算和家庭情况。 为客户定制个性化入住方案，推荐合适户型、服务套餐及护理级别。 4.陪同参观与体验转化 带领客户及家属实地参观园区、样板间、公共配套、医疗区、活动区。 组织体验日、试住、健康讲座等活动，提升客户信任度与转化率。 5.签约办理与手续跟进 协助客户完成意向登记、、合同签订、费用核算。 6.对接入住评估、体检、档案建立、入住安排等全流程事宜。 7.客户维护与售后跟进 签约后持续跟进客户满意度，协调解决入住前后问题。 8.维护老客户关系，促进口碑传播与转介绍。 市场信息收集与竞品分析 9.了解区域内同类养老机构、养老社区的价格、服务、政策，及时反馈市场动态。 配合团队优化销售话术、推广策略与活动方案。 10.合规销售与专业提升 严格遵守公司销售规范，不夸大宣传、不违规承诺。 持续学习养老知识、护理常识、沟通技巧，提升专业度。 薪资福利： 1.责任底薪5000千-2万，加上20%的高佣提成。 2.上班时间弹性，早上8点半打卡及中午打卡，周六日双休，法定节假日休息. 3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等保险福利保障项目。 4.长期服务奖：与公司签约满5年以上的员工可享长期服务奖励、达成相应标准予以计提发放。5.公积金：公司自行建立的公积金项目，用于提高公司代理人待遇。