薪资方面： 1、底薪8000+提成+开单奖励 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入无上限） 3、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，团队旅游，定期下午茶 4、提供住宿，宿舍距离门店5-10分钟步行路程 5、静安区，宝山区，虹口区共12家门店，可根据住址就近安排 晋升机制： 1、健全的职业发展通道与晋升空间； 2、系统化房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭知识、营销实战技巧等），全程带薪培训，专人一对一辅导，资深经纪人带教新人； 其他福利： 1、多样化的文娱活动、年度大型年会、销售精英享年度大奖+季度奖+月度激励+购车基金等多项荣誉奖励！ 2、每逢国家传统节日发放丰厚实物福利！ 【我们期待这样的你】 1、专业不限，经验不限； 2、具备良好的沟通能力，工作热情高，拥有较强的观察力与应变能力； 3、积极主动，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作意识。 【岗位工作内容】 1、新员工入职：学习商圈信息与房产基础知识——由导师一对一指导带教。 2、开发与维护客户及房源资源——公司系统配备丰富完善的房源数据，高效利用并持续积累； 3、根据客户需求匹配房源，安排带看——熟悉在售房产及周边配套情况； 4、促成房屋买卖或租赁交易——锻炼商务谈判能力与实战技巧； 5、为客户提供全流程优质服务

岗位职责： 1、负责门店业绩目标的制定、分解及落地执行； 2、指导团队成员，提供业务支持与辅导； 3、规划并落实门店运营策略与市场竞争方案； 4、组织门店会议，统筹日常运营管理； 5、强化过程指标监控，做好风险防范与管控。 任职要求： 1、年龄23-45周岁；具备同行业大型企业管理工作经验者优先，综合素质突出者可适度放宽条件 2、具备扎实的业务能力，能处理复杂问题，具有较强的风险识别意识； 3、以结果为核心导向，善于运用数据进行自我驱动与评估； 4、具备较强的带教能力，能有效培养新员工及下属； 5、为人正直，自律性强； 6、无任何法律纠纷，个人征信记录良好； 7、所辖团队人数不少于2人 【人才发展通道】 店长（商圈经理）——片区总监——大区总监（中心负责人）——集团管理岗（管理路线） 【福利待遇】 1、获高额资本注资，深耕上海市场，发展空间广阔，支持横向与纵向职业拓展； 2、依法缴纳上海五险一金，协助申办居住证积分及落户手续； 3、底薪8200元+年度不定期调薪晋升机制+专属购房优惠+个人绩效提成+丰厚团队激励！！！ 职位福利：提供住宿、绩效奖金、弹性工作制、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、优秀员工专项奖励、团队氛围年轻有活力

【福利待遇】 1.薪资学历不限，经验不限，接受零基础新人 无学历背景新人底薪10000元（无责底薪7000+3000绩效）＋高提成32%-80% 本科及以上学历新人底薪10800元（无责底薪7800+3000绩效）＋高提成32%-80% 高底薪+高提成+现金奖励+开单奖金+生日福利+团队建设+旅游+节日关怀等 2.提成行业领先，32%-80%的提成比例，全上海独一家 3.提供住宿，家庭式公寓配置：专人负责日常清洁、衣物洗熨；专职宿管保障安全与环境 4.每月休息7天：实行做六休一基础上，每月固定1、2、3号连休三天亲情小长假，方便出行放松 5.完整带薪培训机制：无需经验，只要肯努力，就能实现成长与突破 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富多样，持续提升归属感 【任职要求】 1.高中及以上学历 2.年龄为****** 3.性格开朗，积极外向，具备良好沟通表达能力 4.心怀理想，愿意为实现目标全力以赴 公司简介： 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，稳步发展。现集团旗下涵盖六兴地产、六兴美化等多家多元化业务公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域，主营二手房销售、房屋美化、空间设计等领域，员工规模逾800人。目前为行业内人均业绩与人均收入双领先企业。 我们的使命： 为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福 企业精神： 只要坚持学习与创新，一切皆有可能！ 企业核心价值观： 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评

【关于薪资学历不限，经验不限，接受小白】 新人无学历，底薪10000元（无责底薪5000+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 新人本科及本科以上学历，底薪10800元（无责底薪5800+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 【住宿】：公司提供家庭式宿舍，面试通过当日即可安排入住。每日有专职保洁人员打扫卫生、清洗衣物，生活环境整洁舒适。 【休息】：每月休息7天，月初享有连续三天假期，为公司特设的亲情小长假，便于员工在忙碌工作之余陪伴家人、放松身心。此外，每周三固定休息一天。 【培训】：即使零基础入职，公司也配备系统化专业培训，由经理一对一指导带教。团队成员均为积极进取、富有活力的年轻人，整体氛围轻松向上。 【晋升】：晋升机制公开透明，管理层全部从内部提拔，不对外招聘，不讲关系不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升。每月组织内部选拔，每三个月开展一次晋升评估。晋升路径：置业顾问——见习经理——正式经理——副总监——总监 ------------------------------------------------------------ 公司福利：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖，每月组织聚餐、k歌活动，定期开展团队旅游；个人年度业绩达100万，公司将邀请父母赴上海参加年会盛典 -------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、年龄20—36岁，学历不限，普通话流利，具备基本电脑操作能力； 2、品行端正，工作积极主动，责任心强，自信自律，具备团队协作意识，能适应较高强度工作节奏，乐于迎接挑战； 3、性格开朗，热爱人际交流，具备良好沟通表达能力，观察敏锐，应变能力强，有吃苦精神和突破自我的决心。 -------------------------------------------------------- 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息。 2、通过电话拓展房源资源及意向客户。 3、电话邀约客户看房，精准把握客户需求，带领客户实地考察房源。 4、协商价格，促成签约。 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 　　上海六兴集团公司自2013年创立以来，始终秉持“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，持续快速发展。截至目前，集团已设立六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房销售、房屋美化及装饰设计领域，员工规模逾1000人。目前为行业内人均业绩与人均收入领先的企业。

六兴找房，预期收入2-5W，具体可面议 薪资：学历不限，经验不限，接受零基础新人 无学历要求，底薪10000元（无责底薪7000+3000绩效）＋高提成32%-80% 本科及以上学历新人，底薪10800元（无责底薪7800+3000绩效）＋高提成32%-80% 高底薪+高提成＋现金奖励＋开单奖＋生日福利＋团队建设＋旅游＋节假日福利等 【住宿】：公司提供家庭式宿舍，面试通过当日即可安排入住。每日有保洁人员打扫卫生，协助洗衣事宜 【休息】：每月月初连续三天休假，为公司特设的亲情小长假，帮助员工在忙碌工作中兼顾家庭与生活；每周三固定休息一天 【培训】：即使毫无经验，公司也提供系统化专业培训，由经理一对一指导，团队成员均为充满激情与目标的年轻人，工作氛围积极向上 【晋升】：晋升机制公开透明，管理层全部从内部提拔，不对外招聘，不讲关系不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升。每月组织内部选拔，每三个月进行一次晋升评估。晋升路径：置业顾问—见习经理—正式经理—副总监—总监 ------------------------------------------------------------ 公司福利：新人奖励、月度奖金、季度奖金、年度奖金、每月聚餐、K歌活动、团队旅游；个人年度业绩达100万，公司将邀请父母赴上海参加年会；季度出游、快速晋升通道、带薪培训、带薪年假、提供住宿、月休7天、欢迎小白加入、节日礼品、生日礼物等…… -------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、年龄20—36岁，学历不限，普通话流利，能进行基础电脑操作； 2、品行端正，工作积极主动，有责任感，具备自信心和团队意识，能适应较强工作压力，乐于接受挑战； 3、性格开朗，热爱人际交往，具备良好沟通能力，观察力强，应变能力强，吃苦耐劳，敢于突破自我。 -------------------------------------------------------- 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息； 2、通过电话拓展房源资源及意向客户； 3、电话预约客户看房，分析客户需求，带领客户实地考察房屋； 4、洽谈价格，促成交易，完成合同签署。 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终秉持“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双丰收”的企业使命，持续快速发展。目前集团下设六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等多个区域，涵盖二手房买卖、房屋美化及装修设计等领域，员工规模逾1000人。现为行业内人均业绩与人均收入领先的企业。

如果你热衷于房产销售行业，有挑战高薪，挑战自我的决心和勇气，想在你职业生涯中遇到最好的自己：想做销售工作，有稳定的团队氛围，又担心高压的KPI考核，如果你刚出社会，对未来比较迷茫，但勇于挑战自己！ 如果你：不想进工厂，不想工作太死板，希望进入更高端的圈子，那欢迎你联系我！！ 划重点！我们没有业绩考核，哪怕你是一张白纸，只要你勇于挑战，乐于学习，积极开朗，勇于创新，我们就是能给你提供学习和赚钱的平台！ 【我们能够给你的】: 1、住宿＋高额提成＋免费端口＋季度旅游＋下午茶 2、提供住宿；安排住宿，家庭式小区，可做饭，洗衣机，空调，冰箱应有尽有，有阿姨打扫，走路十分钟路程 3、销售专员无责底薪5000-5800元，买卖提成：32%—80％租赁提成:40%—50%，每月10号准时发工资，18号准时发提成，没有业绩考核！想赚钱的来！ 4、福利：高温补贴＋节日礼品＋生日礼物+开单抽奖+月度团建+季度旅游 5、奖金；新人奖，钥匙奖，带看奖，开单奖，季度奖，年终分红。只要你坚持，总有一个奖是你的！ 6、收入：销售代表年平均收入为50万以上，保底年收入30万 7、休息：月休七天，除了做六休一以外，每个月1.2.3号连休三天，在家陪父母，出门游玩都可以！ 早上9点上班，避开高峰限行期，晚上准点下班，休息两个小时，坚持人性化 8、端口：免费为每位员工开通一个端口，免费为每个新员工提供精准客户资源，这也是其他房产公司做不到的，但是我们可以，让你开单无忧。 9、培训；完善的带薪培训晋升机制，终身免费带薪培训。为期到七天的新员工带薪入职培训，公司有专业的培训，有一对一的老师手把手教 【你的晋升之路】 置业顾问—副经理—经理—副总监—总监—高级总监—运营总监—运营总经理 【你需要做的事】: 1、买卖租赁服务，优质商圈，优化人脉圈 2、新员工入店，熟悉所在商圈，公司提供专业、系统化培训； 3、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，了解客户需求，做好信息匹配 4、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅一对一辅导； 5、为客户提供专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 【我们希望你】: 1、年龄在23—35岁，学历不限，户籍、专业不限 2、工作经验不限，优秀应届生、退伍军人优先考虑 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 4、做事认真踏实，为人正直诚恩；高度的工作意识，具有良好的团队精神 5、只要你敢想，你敢做，你就来！欢迎思想吻合致力于地产事业的伙伴们！ 6、有无经验均可参加面试，互相选择，互相尊重

无经验可报名！当天安排入住！ 【薪资福利】： 1、保底8000元；提成区间27%-56%，租赁业务提成高达40%，综合月收入普遍在12000元以上 2、额外福利包含：春节享10天带薪假期、节日礼品、国内及海外团建旅游、年终奖金、礼金、定期团队建设活动等 3、提供公寓式住宿，配备专人清洁服务，面试通过当日即可安排入住 4、安排资深导师一对一指导，公司承担费用并提供全面的专业知识培训，全程带教开单流程，入职即享带薪培训 【任职要求】： 1.专业不限，经验不限；年龄******（有相关经验者条件可适当放宽） 2.性格积极，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身奋斗获得成长与回报 3.具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 【岗位职责】： 1、负责线上平台房源信息的维护，确保内容真实、准确、及时更新 2、接待客户来访，解答咨询，提供专业的房产置业建议与解决方案 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐合适房源 4、主导商务洽谈、合同签订及后续房屋交易过户等相关服务流程 5、持续开发新房源资源，做好现有房源管理，并与房东建立长期稳定的合作关系 【晋升路径】： 置业顾问→高级客户经理→分行经理→合伙人→区域总监 【培训体系】： 1、理论课程：入职前接受系统的房地产经纪专业理论培训 2、实战带教：实行师徒制，由经验丰富的师傅带领参与实际业务操作 3、成长分享：定期组织优秀员工经验交流，助力快速掌握高效工作方法 4、团队氛围：这里如同校园生活的延续，充满学习热情、积极进取的年轻伙伴共同前行 注：本岗位由上海居信总部直接招聘，全程不收取任何费用，请安心应聘。 零基础想赚钱的小伙伴欢迎加入！！！

岗位职责： 1.多渠道拓展优质房源与意向客户，建立并维护房源、客源台账，保障信息精准有效 2.接待客户咨询，挖掘购房/租房需求，匹配合适房源并陪同看房，专业讲解房源及相关政策 3.协助买卖/租赁双方洽谈交易细节，提供全流程购房/租房服务，推动合同签订并完成业绩指标 4.建立客户档案，定期回访客户，解答疑问并挖掘二次需求，促进老客转介绍以提升口碑 5.关注区域房产市场动态，完成销售数据统计与报表填报，配合团队优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，高中及以上优先，有房产销售相关经验者优先 2.目标感强、抗压能力好，可接受销售业绩考核 3.诚实守信，有良好服务意识与职业操守，维护品牌及客户权益 4.具备团队协作精神，可配合完成团队销售任务 薪资待遇： 1.底薪5000~6000（按学历划分）+买卖提成27%-56%租赁40%业绩越突出提成比例越高，上不封顶 2.住宿支持：面试通过可协助安排住宿静安/虹口/宝山就近分配 3.新人专属扶持：入职配备1对1专属师傅带教，全程指导业务，直接提供优质客户资源，零经验也能快速上手 公司亮点： 本地深耕10年房产连锁品牌，门店覆盖静安/虹口/宝山核心区域，客源稳定，资源丰富

职位亮点 ·成为优质社区的服务核心 ·与租客和业主建立长期信任关系 ·充满活力的工作环境 主要职责 ·客户服务：接待访客，响应租户需求与报修，提升居住满意度。 ·日常运营：办理入住/退租，管理钥匙，协调保洁与维修工作。 ·租务管理：带客户看房，协助完成租赁流程。 ·社区维护：定期巡视，确保公共区域整洁、安全。 任职要求 ·高中或以上学历。 ·具备良好的沟通能力和服务意识。 ·积极主动，有责任心，能高效处理突发事件。 我们提供 ·具竞争力的薪酬待遇 ·完善的岗位培训 ·良好的职业操守 ---

注：就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！！ 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，真正实现拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍人员放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，有判断力与基本职业素养 ③相比过往经历，我们更关注工作积极性与学习态度，需具备积极进取的精神 ④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状 面试通过立即入职并安排住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

新建大型新能源厂区，新年招聘第一批工人，长期短期都可以。月保底10000，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！

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公司简介： 本公司是一家专业设计、生产国风复古女装的企业，以手工古法工艺为主，服务高端客户群体； 公司地址： 地铁1号线中山北路站出站5分钟到。 上班时间： 早9：30~晚6：00；单休 岗位职责： 1、负责视频剪辑与内容制作。 2、核对并整理服装款式及库存。 3、配合设计师完成日常直播相关支持工作。 4、线上接待客户，提供款式推荐，制作生产工艺单据。 5、执行设计师交办的其他任务。 任职要求： 1、熟悉Office等常用办公及网页操作软件。 2、工作态度端正，踏实肯干，能高效执行上级安排的任务，并及时反馈进度。 3、性格积极乐观，思维敏捷，具备较强的学习意识和进取心，拥有良好的沟通表达、理解协作能力，具备基础美术与文案能力，审美能力良好。 4、对服装行业充满热情，关注时尚潮流，有相关电子商务经验者优先。 薪资福利： 1、底薪+补贴+个人提成奖金+店铺达成奖金，综合6-10k左右 2、入职交上海社保； 3、享有带薪年假，提供免费工服； 4、完善的培训体系，享有广阔发展机会； 5、接受兼职； 6、接受实习； 面试地点： 静安区中山北路824号

1、负责甲方公司办公网络和业务网络、云桌面服务器的日常维护和排障等 2、服务器、虚拟化平台的日常维护及机房机柜弱电跳线； 3、管理计算机网络设备（路由器、交换机、防火墙等）的配置与维护； 4、协助桌面团队排查网络故障，会议设备、终端电脑等网络和桌面的问题处理 5、负责监控网络性能，快速定位并解决故障，保障业务连续性； 6、编写技术文档及运维手册，定期完成网络巡检； 7、配合甲方完成其他辅助性任务。 任职要求​ 1、大专及以上学历，计算机、通信等相关专业优先，5年以上网络运维工作经验，有大型金融公司网络运维项目经验； 2、CCIE等同等证书； 3、熟悉网络设备配置，具备独立处理网络故障的能力； 4、学习能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

备注：提供住所！！！周周发工资！！！ 面试通过当天安排住宿 配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，可直接拎包入住 【任职要求】 ①本科及以上学历者优先 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，有较强判断力与职业素养 ③相较于经验，更重视工作积极性与学习态度，需具备积极进取的精神 ④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状 面试通过后立即落实住宿，转正前后薪资待遇不变

日常主要工作 1. 订单处理 - 接收客户以微信或邮件形式发送的订单，审核订单详细信息，包括品名、规格、数量、价格、批次、政策、交货期及收货地址。 - 将订单信息录入ERP系统。 2. 单据与合同证件管理 - 制作、打印、盖章并扫描订单、送货单、对账单、发票资料及其他所需证件等文件，提供给客户。 - 对订单、合同等文件进行整理归档。 3. 内外对接工作 - 与供应链部门对接，确认库存情况、发货安排及物流单号。 - 与销售或业务部门同步订单状态及客户需求。 - 协助销售部门在系统中录入样品需求，并及时跟踪样品发货情况。 - 订单到达后，优先评估并确定哪家物流最为合适。 - 进行运费测算，确定新品最终情况。 4. 完成其他临时性工作安排。 希望你具备以下要求： - 细心、耐心 - 拥有多任务并行时的时间管理与情绪管理能力 - 具备计算能力以及数据统计分析能力 - 性格积极开朗，勇于与各部门进行灵活沟通，不拖延工作 - 熟练掌握 Excel 软件

1.房源端工作 -开发房源：通过线上平台（如安居客、链家网）、社区走访、老客户推荐等方式，寻找待售/待租的房屋业主，沟通委托事宜并核实房屋产权、面积、户型等信息。 -维护房源：定期跟进业主，更新房屋价格、出租/出售进度；拍摄房屋实景图、录制视频，撰写房源介绍文案，上传至线上渠道推广。 -实地勘察：陪同摄影师或自行到房源现场，确认房屋装修、采光、周边配套（学校、商超、交通）等细节，确保房源信息真实准确。 2.客源端工作 -挖掘客户：通过线上咨询、门店接待、社群运营等方式，接待有买房/租房需求的客户，记录客户预算、户型偏好、区位要求等核心需求。 -匹配推荐：根据客户需求筛选合适房源，主动推荐并讲解房源优势，预约客户实地看房。 -带看服务：陪同客户看房，详细介绍房屋细节及周边环境，解答客户疑问（如税费、产权年限、小区物业），收集客户反馈并调整推荐方向。

一、岗位职责： 1、通过在线电话解答客户咨询，引导客户预约到所面谈。 2、跟进已到所客户，进行满意度回访，推动二次面谈机会； 3、接待来访当事人，协助安排律师对接沟通； 告别重复性外呼工作，客户均为主动咨询，案件类型多样，既能拓展见识，又能兼顾收入与社会责任，助力客户解决法律难题。 薪资架构：4000底薪+3000加班费+业绩提成：3%-8% 作息：做五休二，早9:00-晚6:00 福利：五险一金，法定假日

面谈部招聘要求： 1具备一年及以上谈案经历或律师助理工作背景 2全日制法学本科，具有一年左右律师助理或谈案实操经验者均可报名 3有实际谈案案例者优先考虑，需提供录音材料 4岗位不涉及案源开拓，专注案件洽谈与客户转化 薪资结构：试用期底薪3200元，转正后4000元，提成比例4-7%，综合月收入20000元起，上不封顶 工作职责： 1在律所现场接待来访客户，解答法律疑问，提供一对一专业咨询，制定个性化解决方案，推动委托达成 2对暂未签约客户进行后续跟进与回访，引导其到所深入沟通，提升转化率 3案件委托完成后，对接主办律师，加入办案群组，全程跟踪案件进度，做好客户维系服务 4在保障已委托客户服务体验的基础上，挖掘潜在需求，引导二次委托并邀约到所办理 工作时间：每天9:00-21:00，每周工作六天，休息一天

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10800元起，搭配高额提成，真正实现行业领先收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独一份的激励政策 3.统一安排住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常保洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天，专属亲情假期，助你放松身心、拥抱生活 5.完善的带薪培训机制：零基础也可快速上手，只要肯努力，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日会等丰富活动，持续提升团队归属感 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

招聘条件： 1. 大专及以上学历优先，具备丰富销售经验者可适度放宽学历要求 2. 两年以上销售工作经验（电销经验为佳），或全日制法学本科应届亦可接受 3. 年龄在23至38岁之间，能力突出者可适当放宽年龄限制 4. 具备较强沟通表达能力者优先考虑 5. 有相关行业从业经历者优先录取，综合能力强、经验丰富的候选人条件可灵活调整 工作内容： 1. 律所提供客户资源，负责与当事人进行电话沟通，了解其法律需求并邀约至律所面谈 2. 负责接待到访客户，引导并对接相应专业律师进行深入咨询 3. 对接后续回访工作，持续跟进客户需求，协助推动服务协议的签署 4. 完成上级交办的其他相关事务 薪资组成： 无责任底薪4000元 加班补贴约3000-4000元，依法依规核算，实际加班时长决定具体金额 平均综合月收入3万-4万元，业绩优异者上不封顶 常规工作节奏： 上班时间： 上午9:00-下午18:00，部分时段需加班至晚上21:00 每周休息一天，通常有3~4天需工作至晚间九点 加班报酬按法律规定执行：工作日加班按1.5倍计算，周末加班按双倍支付 具体安排可进一步详谈沟通 律所简介： 上海申沪律师事务所创立于2008年，是经上海市司法局批准设立的综合性法律服务机构，专注于民事诉讼、商事仲裁、专项法律顾问及刑事辩护等业务领域。律所团队成员多毕业于国内外知名高校，包括全球顶尖院校及国内双一流高校，具备深厚的理论功底和丰富的实战经验。 重点执业领域涵盖合同纠纷、债务债权、房屋拆迁、劳动争议、婚姻家事、刑事案件、交通事故及企业法律顾问服务，在债务债权与合同纠纷方向成功代理大量重大、复杂案件，处理多起突发性法律事件。 目前办公总面积约5000平方米，坐落于上海市静安区核心地段南京西路580号仲益大厦第10层与18层。现有执业律师数百名，团队规模持续扩展。 现阶段处于快速发展阶段，现急招律师、律师助理及销售岗位人才，欢迎有意长期发展于法律行业的优秀人士深入了解、加入团队。 感兴趣者请留言联系，看到后将第一时间回复。

要求大专及以上学历，年龄19-30岁，性别不限，能适应高强度工作，接受加班安排 薪资由底薪加提成构成（提成每周结算一次），月综合收入1-3万元 退伍军人优先考虑，学历可放宽至高中或中专水平，每月休息四天，工作时间早九晚六 提供员工住宿，房型为两人间，另设有单人单间可供选择 工作地点覆盖全上海各区，根据住址就近分配，入职即办理五险，快速走完流程，当天可入职且不收取任何押金 晋升机制完善，每三个月组织一次晋升考核，底薪与提成并行，月均综合收入1万元以上 欢迎初到上海的求职者投递简历或咨询了解

一、任职要求 1、年龄18至38周岁，学历不限；户籍、专业、性别均不限； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生报名；（本人为退伍军人，故退伍军人可免人事面试直接进入下一环节） 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光； 4、工作态度端正，踏实肯干；为人诚实正直，责任心强，具备团队协作意识。 二、薪资福利待遇 1、薪酬结构：学历不限，经验不限，小白亦可入职 大专及以下学历新人：底薪10000元（无责任底薪7000+绩效3000）＋高额提成32%-80% 本科及以上学历新人：底薪10800元（无责任底薪7800+绩效3000）＋高额提成32%-80% 高底薪+高提成+现金激励+开单奖励+生日福利+团队活动+旅游安排+节日关怀等 2、提成比例行业领先，达32%-80%，上不封顶； 3、多元奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项奖金； 4、晋升机制：6个月试用期，表现优异可提前转正；每月组织内部选拔，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”，全部岗位内部提拔； 5、工作氛围：我们倡导家文化，同事如家人，彼此支持、互帮互助，营造和谐融洽的工作环境； 6、企业文化：崇尚简单专注、全力以赴；践行“百善孝为先”，坚持感恩、正向、专注、精进、利他理念，打造有温度的企业生态； 7、文娱生活丰富：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受归属与温暖； 8、休息安排：在行业普遍高压的环境下，我们坚持人性化排休——每月1、2、3号固定连休三天，用于陪伴家人；每周三固定休息一天。 三、工作职责 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境，办公地点与服务区域一体，无需频繁外出奔波； 2、负责接待上门客户，跟进公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息； 3、参与商务洽谈，推动买卖或租赁交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导； 4、提供专业、细致、有温度的置业服务，坚守客户至上原则，赢得口碑，实现老客户持续推荐； 5、传承企业核心价值观，弘扬仁爱精神，助力提升品牌形象与社会美誉度。 四、培训体系（全程护航成长） 1、入职前3天基础培训：明确岗位职责与工作内容； 2、入职后实行师徒制：教方法、练实操、扶成长、送胜任； 3、前三个月持续开展补充培训与技能强化课程，掌握高效作业模式； 4、三个月后开启绩优人才培养计划及晋升专项培训，助力迈向卓越。 五、晋升通道（100%内部提拔，拒绝空降） 1、晋升公开透明，管理层全部从基层培养，不看资历看贡献，不重背景重能力； 2、职业发展路径：客户经理（约半年）→店长→区域总监→副总经理，提供广阔成长平台，真正做到能者上、平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业舞台！ 工作地点：上海市静安区永兴路766号（临近上海火车站） 提成方式：按销售额计提，提成比例32%-80%，业内最高 拒绝躺平！拒绝消极！拒绝混日子！这是一个激发潜能、成就梦想的奋斗平台！

有问必答，热情周到的招聘正在进行中，欢迎随时咨询 无论你过往身处哪个行业，只要曾是销售冠军，立即与我们联系！ 若你恰好拥有法律行业背景，且为销售冠军，将获得优先录用机会！ 岗位职责： 1.负责案源邀约工作，通过电话与潜在客户沟通交流，完成客户到所邀约任务 2.配合律师处理案件相关辅助事务，保障案件流程有序推进 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效互动并达成共识 2.具备团队协作意识，可与律师团队密切协作，共同推进工作目标完成 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握业务流程并持续优化工作效率