岗位职责： 1.开拓市场寻找客户，为客户提供法律，大健康，财富保障规划等解决方案； 2.筛选精准客户并搜集和整理客户需求； 3.学习相关法律，大健康知识以及保险知识为客户提供咨询服务； 要求： 1.本科以上学历 2.结果导向，有成功欲望

负责服务自己负责区域内的老客户，包括理赔保全加保等服务，同时进行二次销售，包含人身险，车险，储蓄，贷款等业务

泰康保险养老社区销售岗位招聘要求 公司提供客户，对接公司的医疗、养老、康复、安宁等一站式服务与产品。 1、公司提供客户资源，做好客户服务 2、通过参观体验/沙龙活动，了解客户需求，制定专属规划方案并最终成交。 【要求】 有无经验均可，入职有人带。不担心客户资源问题，时间自主，适合长期稳定发展 1、具备优秀的沟通能力，表达清晰 2、了解客户养老需求，匹配相关产品和服务。 3. 经验要求：有养老、医疗、地产、银行、证券、信托、保险等行业销售经验者优先考虑。

招聘保险客户经理岗位职责：员工制非代理 五险＋无责底薪3000元＋7000元绩效＋保险佣金＋奖励方案 工作内容 1.为客户提供专业的保险规划与咨询服务，确保客户需求得到满足； 2.分析客户的风险偏好，为客户制定合适的保险产品组合； 3.定期跟踪客户的保险需求变化，并提供相应的规划调整建议； 4.维护客户关系，确保服务过程中的问题能够及时解决； 5.参与团队会议，分享市场动态及客户反馈。 提供旅游活动，主题暖客，手工等沙龙活动支持 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够有效理解客户需求； 2.对保险行业有高度的热情和持续的学习态度； 3.能够独立工作同时也是团队合作的良好伙伴； 4.具备良好的分析能力和问题解决能力； 5.有相关工作经验者优先。（一年以上保险，金融，旅游，旅居康养经验，有一定客户资源） 6.退役军人，有政府工作经验，社区工作经验优先 7.没有服务态度，敬业精神不要，可以不会但是没有学习态度不要，需要自主自驱能力，公司提供培训专业指导，摸鱼混社保勿扰 8.需要找长期主义求团队发展的合伙人 9年龄26-40岁优秀的可以放开条件 联系人刘经理 办公地址十里河高和蓝峰大厦702室

【岗位职责】 面向高净值客户，对接公司的医疗、养老、康复、安宁等一站式资源与服务。 1、公司提供的客户资源 2、公司提供活动支持，社区参观，沙龙，手工，讲座，旅游等等 3、通过活动了解客户实际需求，制定专属规划方案并最终成交； 【岗位属性】 1.时间自由：周一至周五9:00---11:00上班。（每天2小时）1其他时间自由安排 2.有资源，有人教，有人带，小白也不用担心 3.没成本，利用平台创业，打造自己团队 【要求】 沟通能力强。想要改变自己，赚取超额收入的，联系我

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2018年底正式组建，是集团重点战略投入的高端营销队伍，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化团队。 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级设定） 3、薪资结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋管理津贴＋专项奖励 4、全面的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、重疾险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5、公司定期提供现金激励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物礼品等多种形式的激励方案 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与融入 晋升机制： 倡导内部晋升发展，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴与团队支持 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2、落实总公司高客经营战略，结合总部指导及客户回访反馈，高效推进各项业务执行 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动深度开发 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次拓展 泰康高端养老社区简介： 1、已在全国29个城市布局33家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务网络 2、社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、丰富社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目 4、构建“五位一体”服务体系：集温馨家园、开放学堂、雅致会所、高端医养中心、精神归属地于一体

1. 客户需求分析与方案设计 -深入分析客户的财务状况、健康需求及家庭结构，提供涵盖财富管理、健康保障、养老规划的一站式解决方案。 -结合市场动态与理财产品特性，为客户推荐适配的资产配置方案，并根据客户生命周期调整策略。 2. 健康与养老资源整合服务 -依托大健康生态体系，对接医疗、养老社区、体检等资源，协助客户落地健康管理与养老规划（如推荐高端养老社区、定制体检方案等）。 -为中高净值客户提供全生命周期健康维护建议，包括疾病预防、康复指导等。 3. 客户关系维护与长期服务 -持续跟进客户投资与健康状况，定期评估方案有效性并优化调整。 -通过拜访、活动邀约等方式维护客户关系，提升满意度与忠诚度。 4. 市场拓展与资源整合 -拓展高净值客户资源，通过体验式营销（如邀请客户参观养老社区、医疗中心）推动方案落地。 -整合寿险、金融产品与实体服务（如保险、理财、健康管理），实现多元化服务输出。

【岗位职责】 1.通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力； 4.与团队协同合作，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学历； 2.具备归零心态和较强的学习能力，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，抗压性好，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4.有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

保险老客户维护及销售 1.5万-2.5万 经验不限 学历大专 全职 招5人 保险老客户维护及销售/1.5万-2.5万 1.男女不限,21-45周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。 3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇: 1.高额提成+绩效底薪+月度奖金+开单奖励+实物奖励，收入上不封顶。 2.一旦录用,; 3.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 5、每年享有多次职级晋升培训学习机会。 6、国家法定节假日+年终奖+国内外旅游+团康

——中国人寿养老&保险 一、客户资源支持 1.客户和公司粘性强，忠诚度和数据转化率高，资源充足。 2.丰富且高品质的客户服务、展业活动，专业团队策划，轻松协助售前及售后工作，完成高效且持续的营销路径。 二、薪资待遇 1.薪资构成：底薪＋提成＋服务津贴＋续佣＋管理津贴＋月度奖励＋养老金补充。 2.工作时间：周一至周五8:30-10：00，剩余时间可自由安排，周未双休，执行法定节假日 3.保险福利：完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 4.培训：针对新人设置专业＋实践的系统化培训，包含全产品线、服务、营销，理论与实践结合！丰富奖励机制，边学习边收获！细节上主管一对一带教，协助新人快速掌握工作技能。 【任职资格】 1、大专以上学历，20-45岁，有金融、经济学历，金融、销售工作经验优先（特别优秀可放宽） 2、善于沟通，有执行力；有较强的团队合作精神、学习能力强，有内驱力 【业务范围】 1.能为客户办理中国人寿旗下所有金融业务（银行，保险，投资，养老社区） 2.广发银行业务：信用、借记卡，货款，理财产品，抵押贷款，高端客户公司团体客户定制 3.保险业务：寿险(意外险、医疗险、健康险、年金险、教育金、养老金、分红险、万能险、投资连结险等）；财产险(车险、学平险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等）；养老险（企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等）

北京市朝阳区招工地小工/杂工

7-10k免费三餐、免费员工宿舍、独立卫浴、免费提供被褥、工服免费 【应职要求】18-45岁以内、有健康证优先安排，男女不限 【岗位职责】准备门店需要的食材，火锅底料，纸杯，餐具等物料、环境干净 【班次】班次自选 【薪资待遇】7-9k、每月12日发薪，可提前预支工资 【福利待遇】免费三餐，免费宿舍，有独立的卫生间、洗漱间、空调、24小时热水供应，入职后免费提供被褥 【位置】大兴机场附近海底捞仓储

寒假工管吃住班车接送安检员日结285/天（最少一个月） 【任职要求】18-35男女不限，假期工，长期短期都可以，没有大面积纹身和前科 【工作内容】主要在地铁站检查乘客有无违规用品，手检和值机 【班次薪资】 7.00---22.00（217.5） 9.00---22.00（187.5） 7.00-次日早上9:00（285）中间有5个小时左右的休息时间 9.00-次日早上9:00（255）中间有5个小时左右的休息时间 上2个小时休息半个小时，50个工时后每天日结工资，月综合工资6500-7500 【福利待遇】免费三餐，免费被褥工服，全北京地铁免费乘坐，宿舍6-8人间，独立卫浴有空调 【工作地点】1号线10号线2号 【面试地址】朝阳区/昌平/通州

清洗轿车

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务的统筹与管理，保障办公环境安全、整洁、有序 2.组织协调办公用品采购、仓储管理及物资发放，控制成本并定期盘点 3.管理公司车辆调度、维修保养及司机排班，确保出行高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通协调能力和服务意识 2.工作细致负责，具备较强的应急处理和多任务管理能力

央企平台资源丰富，依托世界500强保险集团，享受专业培训体系与强大品牌支持。覆盖全球的客户网络，为您提供优质服务对象。 工作时间:拒绝996！时间宽泛充裕，不影响学习，不影响兼职。你的发展你做主，你事业你选择。 【招聘要求】年龄在25-45周岁，身体健康，诚实守信，遵纪守法，具有良好的表达能力；大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中，由部门经理室面试通过，即可培训上岗。 【工作内容】向客户宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；为客户设计保险方案，制定保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访老客户维护潜在客户；被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

招聘业务员 团队气氛融洽、待遇优厚！ 不重文凭，重人品 不求学历，求能力 你未必出类拔萃，但肯定与众不同 [职位描述] 周日单休，8:30-10：30分，弹性工作制，照顾家庭两不误 全程赋能:师徒制带教+系统培训+产品支持，助你快速上手 欢迎加入我们，私聊有惊喜！公司实地考察更有大礼

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

招：保险顾问[太阳][太阳] 学历大专及以上 早九晚五，周末双休 年龄：25岁-45岁 工资待遇:保底4000＋ 上班地点双流[烟花][烟花]

提供住宿！提供住宿！提供住宿！ 无责任底薪6000-7000，无需考核达标 提成比例15%-45%，额外奖金丰厚，收入上不封顶！ 企业直招，全程不收取任何费用，安心应聘无顾虑 找工作如同相亲，多聊一次才知是否契合 零经验小白也可加入，工作内容轻松易上手，办公岗位综合薪资普遍15000+，告别加班，享受生活！ 日常配备下午茶、零食供应，定期组织团建、生日会及各类集体活动，年终奖准时发放！ 福利齐全，氛围轻松，主打无压办公，不设业绩压力 如今既能准点下班又有不错收入的工作实属难得，感兴趣欢迎随时沟通，不找工作的也能聊聊生活，全天在线等你~

业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户资源→现场讲解社区并完成签约→后续客户维护（无需自主开发客户，公司统一安排高意向客户到养老社区实地参观，由您负责接待并详细介绍高端养老服务项目，推动签约成交） 重点强调三遍：无需自行邀约客户！无需自行邀约客户！！无需自行邀约客户！！！（公司已在客户引流方面投入大量资源，来访客户多为高净值人群，现面向全国招募谈判能力突出的销售精英，平台优质，机会难得，期待您的加入！） 工作时间：周一至周五上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利待遇： 1.无责任底薪5～8k+20%～40%高提成+季度奖金+年终奖金。（要求年龄25岁以上，大专及以上学历，近一年个人收入不低于15万元） 2.设立新人成长奖励、服务品质奖、价值贡献奖，支持个人与团队激励，设置个人月度销售冠军奖、团队月度优秀奖项等多重激励机制 3.提供国内外旅游奖励：杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜……多地任选，畅游全球 岗位要求： 1、踏实勤奋，积极进取，具备强烈的职业目标和收入提升意愿； 2、形象端正，气质良好，具备清晰的逻辑思维与出色的沟通表达能力； 3、遵守管理制度，执行力强 （具备销售工作经验者优先考虑）

没指标没考核！没有绩效！面试过了就入职！接受无经验小白！！！ 仅限20-34岁看清楚要求！ 薪资待遇： 1、无责7000-8000，试用期薪资不打折。额外加奖金2000.绩效3K-3W+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物，苹果手机应有尽有。 新人正常到手10K-15K（是真无责，没有绩效，不用反复确认！） 2.、工龄工资、内荐奖金、公费旅游、生日福利、节假日福利；下午茶、团建各种活动等等福利多多（每天都有红包雨！每周都有丰盛下午茶！每天水果零食不断更！） 公司可接受新人小白，入职安排带薪培训，师傅一带一，还有系统的晋升体制 我们没有套路，同事都是90/00后。节假日带薪休息。 感兴趣直接约面试，面试通过即可上岗

岗位职责: 1.品德优良，具备责任感，对实现高收入有强烈追求； 2.具备团队协作精神，能承受工作压力，积极向上； 3.有销售相关经验者优先考虑； 4.学历不限，拥有企业家人脉资源者优先；具备金融行业背景者优先；持有基金从业资格证者优先； 工作内容： 1、公司提供优质高净值客户资源支持； 2、认真履行岗位职责，结合客户实际情况，为客户推荐合适的投资类产品，建立并维护长期稳定的信任关系； 3、执行力强，高效完成既定任务目标； 任职要求： 1、年龄25—55岁，是否具备相关经验均可，欢迎应届毕业生投递； 2、语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力； 3、性格乐观外向，主动进取，遵守纪律，具备优秀的职业操守； 4、具备客户服务意识，沟通能力强，擅长人际交往，富有亲和力； 5、能够融入团队，乐于协作，敢于面对挑战； 薪资标准: 1.无责任底薪+高额提成+绩效奖金（1000-30000）+年度奖金+额外激励+后期收益分成+7天带薪旅游（费用由公司承担）； 2.月均收入1w-5w，上不封顶，收入与能力匹配，只要愿行动，收入无上限； 3.晋升通道广阔，管理岗位优先从内部选拔，晋升路径：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总经理； 工作时间: 9:00--18:30，无需加班，享受国家法定节假日休假，带薪年假； 节庆期间组织丰富活动，举办年会，员工生日赠送礼品，定期开展团建，提供零食与下午茶； 公司优势: 1.提供系统化专业指导，对表现优异者给予奖励，新人享有完整培训体系，职业发展平台完善； 2.定期开展文化活动，部门聚餐、户外拓展、节日福利、生日会及下午茶等丰富业余生活； 3.公司配备客户资源，无需自行开发，提供带薪培训，安排专人一对一指导，助力新人快速成长，实现高收入； 4.倡导公平、公正、公开的工作氛围，团队年轻化，工作环境轻松舒适，同事均为90后优秀青年，期待你的加入！

岗位描述： 　　1、根据公司制定的销售价格及交房标准，有序开展销售工作； 　　2、负责楼盘项目的推介，接待来访客户并引导促成交易达成； 　　3、了解客户真实需求，挖掘潜在客户资源，持续跟进并维护客户关系； 　　4、保持热情周到的服务态度，详细解答客户疑问，提供高品质服务体验； 任职资格： 　　1、不限是否有房产销售经验，公司提供系统化培训，具备相关经验或资源者优先考虑； 　　2、年龄需在60岁以下； 　　3、对房地产行业有浓厚兴趣，工作积极主动，富有进取心； 　　4、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握实用的营销策略和销售技巧； 　　5、吃苦耐劳，心态阳光，为人诚实守信，作风踏实务实； 公司优势： 　　1、设立专业培训部门支持员工成长，并配备一对一导师带教，助力快速上手； 　　2、提供无责任底薪保障基本生活，高额提成机制为高收入提供有力支撑； 　　3、表现优异者可参与晋升评定，依据销售业绩实现从销售专员到销售经理再到销售总监的进阶发展，有机会组建约10人的专属团队； 　　4、依托良好企业信誉，合作项目均为国企央企开发的热销现房，总价低、房源足，售后稳定无忧； 公司福利： 　　1、收入结构为底薪+项目提成+团队奖励提成。 　　2、各类激励奖金丰富多样。 　　3、每年安排多次团建活动及旅游出行。 　　4、享有优于同行业的节假日数量，节日礼品、节庆派对等福利齐全。 　　5、办公区设茶水间，配备微波炉、电冰箱、饮水设施及可调节座椅，支持员工午间休息。

●此招聘100％符合实际情况，收入无任何水分，80％的人月收入在20000~30000元，能吃苦想赚钱的继续往下看。 ■工作内容： ①负责支付宝碰一碰的安装，简单易上手。 ②收银机以及小微，收银喇叭的销售 ■岗位要求： ①年龄18岁﹣40岁，熟练操作智能手机； ②有赚钱欲望，能吃苦，有良好的表达沟通能力； ③具有地推销售、APP推广经验者优先； ■岗位优势： ①支付宝上市公司大平台有保障，有背书，易推广； ③时间自由，空间自由，多劳多得； ④工资周结。 ■晋升机制 推广员→合伙人→高级合伙人 ■薪资政策： ●推广员／合伙人，月综合工资15000~30000元●高级合伙人，月综合工资50000元～100000元，年薪最低百万起步，上不封顶。

高薪高待遇直聘，业务清晰易上手， 该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP级员工可达8-10w/月。 阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀优秀人才加入！管理岗同步开放招募！ 岗位职责： 1、负责收集新客户资料并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，推动成交； 3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作生态； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳； 2、热爱销售工作，渴望突破收入上限，敢于挑战高目标； 3、踏实认真，目标感强，积极进取，追求个人成长； 4、性格开朗乐观，富有责任心，具备良好的职业态度； 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励， 团队管理模式：小组制协作，配备系统化培训支持； 每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明； 享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：吸引企业商家入驻平台商城 客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌，产品定位聚焦年轻消费人群 产品客单价区间：10W-200W不等 开单周期：新人首月即可实现成交突破！ 销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通推进 客户线索来源：公司提供（含客户池+SEO资源），同时支持个人自主拓展 销售文化： 【战争】每年组织大型“总战争”活动，并拆解为三场阶段性战役，若有战友情怀，这里正是归属之地 【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即升，机会属于每个人 【竞争】销售的魅力在于在激烈比拼中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是团队底色，身边的伙伴既是对手也是战友，在这里你会遇见无数温暖瞬间 我们能为你带来什么： 1、更高收入更容易实现 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可获得额外绩效激励 （3）【高额提成】提成空间更大：*多平台上500万商家中，超200万为目标客户，且当前高校领域提供此类服务的仅掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖金全归你 2、成长速度远超同行 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，充满活力，工作氛围轻松愉悦 （2）【系统培训】同等年限工作，掌上大学的培训体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑与实战方法 （3）【晋升通道】金字塔式晋升路径全程可视化，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

1、具备良好的沟通能力，敢于面对挑战、不惧拒绝，积极乐观者优先考虑 2、自信进取，渴望高收入，思维条理清晰，经专业培训后可掌握多种银行金融产品并高效开展业务推广 3、负责区域内新能源汽车品牌渠道的开发与日常关系维护，建立稳定长期的合作机制，协助客户完成金融业务办理，对申请客户进行风险评估，核实购车真实需求 任职资格： 1、有志向、肯拼搏的青年人才皆可报名； 2、本科及以上学历； 3、经验不限，入职即享团队重点培养与支持； 符合上述条件的优秀人才，欢迎主动联系加入我们！期待与你携手共进！ 福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、享有生日福利及节日关怀礼品； 3、提供清晰明确的晋升发展路径； 4、高底薪搭配高额业绩提成；

工作地点：北京 所属部门：高端就业事业部 汇报对象：销售总监/公司创始人 【岗位职责】 1.代理渠道维护与拓展： •维持现有代理商及合作渠道的稳定协作，提升合作频率与转化效果； •拓展新增代理资源，推动其高效导流与精准客户获取。 2.C端客户转化： •与高价值C端客户深入交流，了解其就业需求与个人背景，定制专属服务方案； •通过电话、面谈或线上沟通方式推进签约进程，达成既定销售指标。 3.服务协调与项目推动： •整合内部支持资源，协助客户完成入职流程，涵盖背景核查、简历打磨、岗位匹配等环节； •持续跟踪客户入职进展，提供后续满意度回访及服务升级建议。 4.市场情报与反馈： •汇总整理央国企、银行、事业单位等招聘资讯与行业趋势； •提炼一线客户需求，反哺产品优化与服务策略调整。 ⸻ 【任职要求】 1.学历与背景：大专及以上学历，人力资源、市场营销、管理等相关专业优先； 2.经验要求： •2年以上高单价产品销售、职业规划服务、猎头或人力服务领域工作经验； •拥有国央企、银行、事业单位等体制内客户资源者更受青睐。 3.能力要求： •具备出色沟通能力，擅长商务洽谈与个性化方案设计； •思维灵活，具备ToB或ToC客户转化实操经验； •抗压能力强，目标感明确，结果导向突出。 4.加分项： •具备代理渠道运营或商务拓展经验； •熟悉公务员、事业编、银行类招考及录用流程。 ⸻ 【薪资福利】 •底薪+高额提成+年终奖金 •五险一金，节日福利，带薪年假，员工推荐奖励 •行业内具有竞争力的薪酬结构，表现优异者年收入可达100W+

岗位详情： 1、专注中老年声乐兴趣类社群运营，使用自研平台，账号安全稳定不封号 2、上七休二，工作时间13:00-22:30，晚间含1.5小时休息时段 3、薪酬结构：底薪6000-6500+提成+全勤奖200+打车报销无上限+额外绩效奖励，综合收入可达15k以上，业绩前20%员工月入25K+ 我们致力于新职业教育领域，依托精准投放获取目标用户，无需自主拓客。主营业务为声乐兴趣课程，聚焦国家政策支持的银发经济人群（新中老年群体）。学员报名体验课后会主动添加微信，由我们将其导入学习群组，通过专业运营实现二次转化，推动正价课程购买。 社群运营核心内容：借助企业微信对接已购体验课的用户，完成正价课转化（转化即享提成）。运营模式为：学员参与直播体验课——跟进学习反馈与互动情况——协助讲师推进正式课程销售（体验课由专业讲师进行干货分享并融入课程介绍，运营人员主要配合答疑、回复学员问题，提升成交概率）。只要学员正常听课，即存在转化机会，因此新人也有机会获得高提成。 岗位职责： 1、维护社群日常活跃，与学员建立良好信任关系，做好常规社群管理； 2、参与作业批改与反馈，提升用户参与感与粘性； 3、以转化结果为导向，对销售目标负责； 岗位要求： 1、具备社群运营相关经验者优先考虑； 2、思维灵活，拥有良好的用户视角与服务意识，擅长识别潜力用户及核心成员，认同互联网教育发展方向； 3、富有同理心，沟通顺畅，亲和力强，善于倾听并理解用户需求； 4、执行力出色，具备团队协作精神、自我驱动力及抗压能力； 5、熟练操作句子、企微宝等常用社群管理工具