【岗位职责】 1、团队合作之星： 采用团队项目制的工作模式，派驻至合作的企事业单位，为单位员工定制化设计与配置福利保障方案，面向企业客户开展专业的一对一家庭健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标。 2、保险服务专家： 深入挖掘客户需求，提供精准的保险方案解读与产品配置建议，推动客户决策转化。 3、客户的专属“老铁”： 持续维护客户关系，承担合作单位员工的长期服务支持，协助办理保全、理赔等全流程事务，积累稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度开发后续需求。 【任职要求】 无论你来自哪个行业 泰康养老北分欢迎并接纳每一位有志于转型的伙伴 但我们期待你是： 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专； 2、性格鲜明、热爱销售、具备强烈自驱力与学习能力的“浓人”； 3、责任感极强，拥有出色的团队协作意识与担当精神； 4、具备良好的沟通谈判技巧和敏锐的市场感知力，拥有一定客户资源者优先。 【泰康养老北分，能给你带来什么？】 以下为职场幸福感提升不完全清单： 1.给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，五险一金第一时间缴纳 2.给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖励，底薪4-5k，积累即价值 3.给你“依靠”：导师带教，线上线下结合的系统化培训，新人成长路径清晰有序 4.给你“未来”：可晋升为项目经理、团队负责人，付出必被看见，发展空间广阔 5.给你“有趣”：超市快闪、游艇派对、高尔夫赛事……仪式感满满的精彩活动不断 6.给你“世界”：业绩达标，泰康陪你走遍全球 7.给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检，温暖常在 泰康养老北分，也是你值得信赖的另一个“家”

[岗位优势] 1、18个月超长辅导期，保障优渥的收入空间。 新人综合奖金高、目标易达成。新人入职前三个月平均薪资超2万元，更享新人津贴、季度销售奖、个人年终奖、职业化销售奖、补充公积金等专项奖励，年度收入平均高于27.8万元。 2、管理岗位晋升空间巨大，个人成长不设天花板。 增员、増才有奖励，通过组织发展，建立自己的业务团队，逐步晋升健康财富规划师HWP合伙人、HWP企业家，享公司提供的总裁班培训、医养顾问培训、理财顾问培训、全球研学等高端培训、学习机会。 3、工作时间灵活，周末双休，国际旅游福利多多。 平台之上，万物生长。如您具拥有创业经验或创业梦想，对财富收入充满热情且愿意努力拼搏，欢迎随时联系、加入我们。

年龄21-60周岁，高中及以上学历，五官端正，品行优良，勤奋敬业 职位福利:年底双薪、绩效奖金、每年多次调薪、周末双休、补充医疗保险、弹性工作 职位亮点:收入无上限，机制公平透明，每季度晋升

咨询顾问主要负责为客户提供专业咨询与服务，制定保险方案，维护客户关系等，具体岗位职责如下： -客户服务与方案制定：深入了解客户需求，分析其风险状况和保障目标，提供专业保险咨询服务。根据客户个人及家庭实际状况，客观分析各类保险产品保障特点，匹配最优保险产品组合及配置策略，定制个性化保险方案。 -客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解需求变化，为客户提供持续服务支持。对老保单进行检视，补充完善信息，梳理保险责任，提示交费时间等。 -市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。依托公司资源，发掘潜在客户，将公司提供的客户资源转化为实际业务，协同团队完成客户需求解决方案。 -售后与理赔协助：为客户提供全链条的一站式保险服务，当出现投保异常或理赔等情形，积极协助客户解决问题，保障客户权益，包括准备理赔申请材料、办理理赔手续、跟踪理赔进度等。 -团队协作与自我提升：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展。参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力，同时可根据市场和客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

北京市全城营销，要求大学本科以上学历，轻创业，年薪目标30万以上。有良好的学习能力，可以在有助力的情况下迅速学习专业知识，并学以致用。

保险业近两年由于产品预定利率不断下降和报行合一给从业人员带来的降佣，确实让行业不断低迷。而客户其实有很多需求，如果你还是在沟通其一，那么路就越走越窄，闭门造车。 为了让更多保险从业者可以了解多元化的渠道业务，更好的维系开发客户，我们推出了“多元化渠道发展”的培训，只要符合条件的从业人员来参加培训后你，即可获得1500元现金津贴，若感兴趣可以私聊。 符合要求：参加3天培训，可获得1500元补贴（有午餐补）

【岗位职责】 面向高净值客户，对接公司的医疗、养老、康复、安宁等一站式资源与服务。 1、公司提供的客户资源 2、公司提供活动支持，社区参观，沙龙，手工，讲座，旅游等等 3、通过活动了解客户实际需求，制定专属规划方案并最终成交； 【岗位属性】 1.时间自由：周一至周五9:00---11:00上班。（每天2小时）1其他时间自由安排 2.有资源，有人教，有人带，小白也不用担心 3.没成本，利用平台创业，打造自己团队 【要求】 沟通能力强。想要改变自己，赚取超额收入的，联系我

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是泰康从高速度发展向高质量发展转型的头号战略工程。2018年底，该项目正式启动，在北上深等全国多个重点城市开展试点，截至当前已在20城进行布局。健康财富规划师（HWP）这一全新职业，源于保险，又不局限于保险。从销售导向到客户导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人，旨在打造金融行业的顶级标杆。健康财富规划师横跨医养、健康和财富管理三大领域，积极顺应时代潮流和客户需求的变化，将寿险、金融和实体服务相结合，实现了从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变。 泰康保险集团股份有限公司(前身为泰康人寿保险股份有限公司)成立于1996年，总部位于北京，涵盖保险、资管、医养三大核心业务，多年荣登“中国企业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师(HWP)-保险代理人 岗位描述：    按照国际金融行业顶级职业资质打造的健康财富规划师(HWP)，从招聘到培训，再到考试、晋升，都有着极为严格的标准。    HWP项目独有的招募体系、培训体系、荣誉体系，全方位助力HWP队伍成长。HWP项目从2018年试点以来，已经吸引了7000余位优秀人才加盟，其中， 博士生已经超过20位。   从2018年10月正式启动以来，HWP这个年轻化、高学历、高素质、高绩优的团队人力已突破万人平台。除了为客户提供保险服务，还能将泰康的健康管理、养老规划、财富管理、法律税务、投资组合、家族传承等更加丰富的专业化服务根据客户的需求进行配置规划，在职业能力上全面匹配泰康战略下更加丰富、更加专业化的产品与服务，突破行业对于代理人专一于保险产品的传统认知。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽； 2、年龄在22-45岁； 3、有亲和力，善于人际沟通，学习能力强； 4、肯定我们的企业文化，金融行业的发展。 工作时间： 周一至周五上班，周六日时间自由弹性，自由掌控 1、清晰的职业发展通道：公司建立了差异化的职位序列体系，员工可通过管理或非管理通道，发展个人能力，提升个人收入，激发组织活力，促进公司战略落地。 2、完善的培训体系：公司搭建分类别、分层级、分维度的培养模式，通过岗位锻炼、辅导和面授培训等方式，培养和提升员工综合能力。 3、有竞争力的薪酬待遇： 有责底薪+高提成，新人平均年薪可达20w，3年后平均年薪可达50w，5年后平均年薪可达80W（根据目前在职员工的收入情况进行统计）

【公司介绍】 泰康保险集团连续6年入选世界五百强 总部泰康集团大厦坐落于北京CBD核心区 保险+资管+医养一体化发展 打造全国领先的高品质养老社区，树立行业标杆 【职位HWP健康财富规划师】 获央视职业栏目推荐，为核心主力绩优团队配置 配备系统化培训机制，涵盖保险、法律、资产管理、医疗健康等领域专家授课 业绩优秀者可参与清华大学、北京大学、香港大学及海外研修交流项目 【团队优势】 1、精英HWP企业家型团队，由公司级销售冠军领衔，享有资源与方案优先支持 2、团队提供签约客户资源！！！ 3、展业模式多样化：以专业服务为切入点，通过团队组织的客户活动体验逐步推进，无需强社交 【任职要求】 1、具备爱心、责任感，乐于助人，诚实守信，时间管理能力强 2、本科及以上学历，年收入流水达15-20万以上 3、形象良好，气质出众，年龄在30至45周岁之间 【从业经历】：有银行、信托、证券、医疗、房产、教育培训、全职妈妈及同行业绩优人员优先考虑 【招聘人数】：10人 【工作时间】9:00-17:30（周末及法定节假日正常休息） 【工作地点】：永安里双子座大厦西塔

（中国人寿） 职位一: 1.销售顾问： 工作内容: 负责储蓄、养老、医疗、家庭资产配置、财富规划传承，养老金规划、主要针对过往已成交老客户进行维护开发，公司每月下发老客户名单。 职位二 保险售后服务专员 工作内容: 负责维护客户关系，联系招待客户，负责合同理赔，邀约新客户，2次开发跟进客户 职位三：客户经理 为高净值客户提供资产保全财富传承 为普通客户提供大病医疗养老教育金等服务 根据客户目前的经济收入情况进行需求分析，并提出合理建议。 为客户办理健康险、年金险、车险、财产险、理财以及广发银行信用卡和贷款业务等综合金融服务。 薪资我们是按照行业监管综合薪资，构成很多，包含底薪、新人津贴、方案津贴等，福利薪资: 1.薪资范围:10K-12K 2.底薪4000-18500（不会说无责，只会说根据个人能力面议） 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴，累加上不封顶 早9到晚6，按国家法定节假日休息 年龄：25-45 性别：不限 经验：不限，有销售经验优先 学历：大专以上

急需白班阿姨，单休7000-8000 朝阳大屯路华锐国际客户，三口人，180平做饭做家务，会做辅食有过育儿经验，1岁半宝宝家人管，联系赵老师同步，6点视频面试

小时工急单！ 上户地址朝阳区国美第一城 上班时间5:00~8:00，接孩子和做饭家务 薪资3300双休。可以接单的阿姨联系我 ＋发简历照片

岗位介绍 薪资透明有保障：底薪4000+提成，收入6000元+上不封顶！ 工作自由无地域限制：全国不限地点，居家办公即可 时间灵活可控：周播6天，每日仅需直播4小时，周播时长24小时 岗位职责 1.负责马宇轩老师高中政治小课包宣传，讲解核心亮点，引导关注下单 2.直播过程中与学生家长积极互动，解答课程相关疑问 3.配合运营团队完成课程推广相关的直播排期与内容执行，助力课程转化。 任职要求 1.有教育直播相关经验者熟悉平台规则优先； 2.表达能力强，逻辑清晰，有亲和力； 3.自律性强，能严格遵守直播时间安排，按时完成直播任务；

包吃住待遇好吃住环境好事少过年不回家有红包队长人很不错

固定一个地点拿货配送，3-5公里配送范围 9.3一单周结，这周跑单下周结算费用，没有住的地方，首月免费安排住宿，站点直接入职0费用不收取任何押金！！！ 有意向者可直接打电话联系我

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

兼岗工作！兼岗工作！兼岗工作！代理人模式！ 工作内容 1、推售产险一年期产品，例如雇主险、团意、建工意、学平险、个人意外险、百万医、合家欢、宝贝无忧等； 2、宣传保险知识，提升大家保险意识； 3、按续保清单跟进续保客户服务，续保签约； 4、完成公司安排的其他工作事项； 岗位要求 1、积极销售心态； 福利:自由工作时间+下午茶+团建活动+大公司专业培训 工作地点:广州白云

高端养老社区体验规划师 世界500强直聘|泰康高端养老社区体验规划师|底薪10K-40K+丰厚奖金 【核心优势】 卓越平台：千亿级险资企业背书，国内养老社区标杆品牌 多维度激励：底薪+提成+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖 晋升保障：双通道发展路径，最快半年晋升管理岗 资源赋能：集团级客户资源支持+系统化培训体系+专业营销工具 【岗位职责】 1、通过体验式营销深度开发高净值客户，运用线上邀约与线下沉浸式体验相结合的模式，陪同客户实地考察养老社区并促成合作 2、策划执行高端圈层沙龙活动，建立长期客户关系并进行二次开发 3、精准维护集团现有客户资源，定期进行需求分析与动态管理 4、践行公司高客发展战略，结合市场反馈优化服务策略 【任职要求】 1、年龄：25-45岁|学历：专科及以上(学信网可查) 2、具备以下任一领域经验优先：金融产品销售/大健康产业/高端地产/互联网金融/电销转化 3、年收入基准：过往年收入不低于10万元4、素质模型：创新思维+抗压能力+商务谈判专家+服务意识 5、特质要求：目标驱动型人格，具备敏锐洞察力与资源整合能力 【薪资待遇】 1、综合收入：10000元-40000元/月(底薪：10000元-40000元/月+提成) 2、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3、完善的公司福利保障：员工享有意外保险，住院保险，疾病保险，身故保险，养老保险，企业年金等方面有充足的保障 4、公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物奖励等； 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应； 6、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 【团队文化】 效能机制：8:30-12:30，周末假期自己安排。 氛围特色：结果导向的绩效文化+温暖互助的团队生态+跨界资源交流平台 泰康高端养老社区介绍： 1、国内首家高端候鸟式医养社区，首创"一社区一医院"模式，现已完成全国36城43家布局，其中24家社区已投入运营(覆盖北京，上海，广州等核心城市),即将新增重庆，南京，郑州等12个重点城市。 2、创新构建七大康养服务体系：涵盖营养膳食管理，三甲级医疗保障，活力健身课程，精英社交圈层，文化修养课程，财富传承服务及精神价值实现。 3、科学分区照护体系：根据长者健康状况提供独立生活区，协助生活区，专业护理区及记忆照护专区。 4、五位一体服务生态：打造居家式生活空间，开放式银发大学，私享会所俱乐部，国际医疗中心及人文精神家园。 5、标杆社区案例：北京燕园社区作为首发项目，已入住2200余位精英长者，聚集各领域专家，企业高管及行业领袖，形成独特的高端社群文化。

泰康养老社区HWP招聘信息总结 1. 岗位基础信息 ​ -工作地点：天津河东区大直沽 ​ -薪资：百万年薪，基础薪资10-15K ​ -经验要求：不限 ​ -学历要求：大专及以上（学信网可查） ​ 2. 岗位职责 ​ -负责泰康养老社区HWP项目的销售与推广； ​ -提供专业养老咨询服务，满足客户需求； ​ -维护客户关系，保障服务质量。 ​ 3. 任职要求 ​ -对养老行业有浓厚兴趣，愿为客户提供优质服务； ​ -具备良好沟通能力与团队合作精神； ​ -有责任心，能承受工作压力并达成销售目标； ​ -年龄25-50周岁，年薪收入流水15w+。 ​ 4. 员工福利 团建聚餐、员工旅游、全勤奖、企业年金、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、定期体检。

达成公司基本要求，年薪通算10w计划正在进行中！欢迎你到来，加入我们大家庭

薪资结构： 本公司底薪依据行业经验及销售背景综合评定，具体面议（资源丰富、经验丰富者底薪更高） 无责底薪（6000-8000）+绩效奖金（1000）+提成（阶梯式提点，最高达30%）+五险一金+每年最多可享12天带薪年假 [培训与发展]： 1、配备一对一导师指导，每周组织业务复盘与专项培训； 2、晋升机制公开透明： 横向发展（专业路线）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路线）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3、每满3个月即可参与星级评定，达标即有机会调薪晋升 工作职责： 1、面向本地生活类餐饮商家开展营销策划：主营项目包括大众点评代运营、点星笔记、小红书内容推广、新媒体广告等，市场需求旺盛； 2、结合餐饮客户实际需求，定制个性化营销策略，推动商务洽谈并促成合作签约； 3、通过电话联络意向客户并安排实地拜访，根据客户情况匹配合适方案，完成签约及后续续约工作； 4、按公司标准对北京市场进行调研分析，制定区域引流推广计划，依托品牌优势达成月度、季度及年度招商目标 工作要求： 1、能承受压力，渴望收入提升，具备持续学习意愿； 2、职业发展方向清晰，有明确目标规划； 3、表达流畅，思维有条理，具备良好沟通与谈判技巧； 4、积极乐观，自主性强，善于反思总结，学习适应能力突出； 5、创业型团队氛围，提供广阔发展空间，有志于管理晋升且对业绩回报有强烈追求者优先考虑； 6、工作时间9:00-18:00，周末双休 福利： 1、提供系统化成长培训课程； 2、适合热爱美食的伙伴，周边有多家合作餐饮门店； 3、每日水果、小零食、下午茶、团队聚餐等福利齐全； 4、办公设备齐全，配备电脑、高速WIFI，办公环境舒适； 5、临近地铁站，出行便捷； 6、楼下设有超市、星巴克、美食城，生活配套完善，用餐便利

核心薪酬福利 --- 高竞争力薪资结构： 顶尖绩效者（前20%）：综合月薪4万+ 中坚力量（60%员工）：月薪2万-4万 月度销冠：8W-10W 提成机制：阶梯式高额提成+开单即时激励+超额奖金 新人保障：带薪岗前培训期（前两个月保底7K） --- 全方位员工关怀 --- 【基础保障】 五险一金（入职即缴/每月15日节点） 免费星级员工餐（五菜一汤自助）+小卖部免费零食 通勤无忧：企业滴滴下班报销 【成长体系】 晋升通道：业务线（顾问→战队长-团长→军团长） 带教机制：资深导师1v1辅导 教育行业顶尖培训资源：教学产品/用户运营/销售策略系统课程 【人文关怀】 节日礼包（元宵/端午/中秋等传统节日+教师节专属福利） 假期：带薪年假/病假/婚假/产假等法定权益 团队建设：月度庆功宴+生日惊喜礼遇 -岗位价值说明 【您将创造的价值】 1、通过电话外呼和微信方式，对接线上咨询用户，分析学生学习需求，精准匹配线上课程方案。 2、协助家长与学生完成线上客户端使用及课程报名流程。 3、实施客户分类管理，积极回应用户疑问，推动潜在客户转化成交。 4、执行上级任务安排，达成月度销售指标。 【期待这样的伙伴】 学历门槛：大专及以上，优秀者可适当放宽条件 经验要求：不限经验，内部具备完善培养机制 核心素质：具备良好沟通能力、较强学习意愿

薪资待遇 1.无责底薪8000（不与绩效挂钩）+提成15%-40%+奖金（3000-16000） 2.缴纳五险一金 3.法定节假日正常休假，享受年假、婚假等福利 岗位职责 1.公司提供精准客户资源，对接意向客户并审核其资质（无需外呼，客户质量高，成交率高） 2.结合客户实际情况，制定专业且可行的解决方案 3.负责客户邀约、签约及后续维护工作 岗位要求 *******，接受零经验者，应届毕业生优先，不限工作经验 提供住宿，配备员工宿舍

岗位职责: 1.负责光电产品的销售与推广； 2.了解市场动态，制定销售策略； 3.与客户建立良好的合作关系； 4.参与销售活动的策划与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对光电行业有一定的了解和兴趣； 3.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 4.有责任心，能够完成销售任务。

岗位要求： 1、年龄25-43岁，具备良好的沟通能力，形象端正大方，销售方式为电话销售与面对面销售相结合，客户资源由公司提供 2、面向企业客户推广公司健康管理类产品及体检套餐方案 3、薪资结构为底薪6000元（无责任底薪4000元+有责绩效2000元）另加提成与奖金，收入上不封顶 4、工作时间早上8点至下午6点，每周六固定休息，享受法定节假日，春节享有18天带薪假期 咨询电话：***********

薪资待遇： 无责6000+绩效2000+提成 周末双休，9-6点 岗位职责： 一、客户开发与维护： 通过线上、线下渠道开发潜在客户，了解客户需求，提供专业的咨询服务。 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 销售谈判与签约： 与客户进行价格谈判，促成交易达成。 负责销售合同的签订，确保合同条款符合公司规定，并协助客户完成后续手续。 二、任职要求： 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 专业技能： 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成客户开发和维护工作。 三、个人素质： 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作。 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神。 如果需要接送孩子上下学，提前打个招呼，都可以提前离开，上班很自由，工作氛围轻松愉快。 门店上下对新人包容度都很高，有需要帮助的随时说一声就好

无责底薪6000！无责底薪6000！无责底薪6000！ 无责底薪6000+最高40%提成，男女不限，接收应届生小白！今天面试！明天上岗！ 岗位职责 一，任职要求 男女不限，年龄20-35周岁之间 有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二.工作内容 1.审核意向的客户的信息（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发客户，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围 三.薪资待遇 1.无责底薪6000+提成（10%--40%）+奖金（3k--3w）+苹果（手机或者电脑）+年终奖新人前期两个平均在1.5W左右，做得好的突破2w不是问题上不封顶 2.法定节假日正常休息，带薪年假。 3.五险一金＋年终奖 4.无需经验：应届生.小白，有培训有主管带，在工作中学习 5.免费下午茶.定期团建。生日会。 6.公平晋升，销售代表-销售经理-团队主管-门店经理-合伙人，一路绿灯通行，享受公司资源＋平台，共同富裕 7.公司大部分都是90后，00后，活力四射，老板钱多事儿少脾气好，伙伴团结有爱 薪资上不封顶无需经验，应届生，小白，有培训师傅带，工作中可以学习

不是贷款！纯网络销售 工作时间： 9:20-18:00，法定节假日正常休息，带薪年假 薪资待遇： 1、培训：新人入职公司会免费带薪培训，无需担忧 2、福利：随时都有奖金，游戏奖金、月初月末都有奖金、节日福利、生日福利，经常聚餐，每月组织团建旅游，公司配备豪车奔驰E300等等 岗位要求： 男女不限，有无经验都可，接受新人小白， 办公室内上班，有人带，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，提供设备 办公室工作轻松，都是90-00后工作氛围朝气蓬勃，最最最重要的是不加班！不怕没经验、就怕你不来！

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

公司主营企业贷款业务，专注于为中小微企业提供融资服务，助力解决经营中的资金难题。当前国家政策大力扶持中小微企业发展，行业前景广阔，适合长期深耕。工作内容主要通过电话沟通了解客户资质并进行业务开发。新人无需担心，入职后有主管一对一辅导，团队配有从业10年的专业谈单经理全程带教。无需自主拓客，无需外出跑动，无开单压力，工作轻松上手。第一个月每日通话时长达标50分钟即可，若有客户跟进可豁免通时考核；第二个月完成5个客户上门即可达标，若已有回款同样可免除上门要求。一切制度设计以帮助在京打拼的伙伴实现收入增长为核心目标。 重点来了：每天18:00准时下班，绝不强制加班。薪资结构为【无责任底薪+提成（通提30%起）】，提成比例区间为30%-45%，属全北京同类岗位中顶尖水平。底薪3000元起，能力突出者可面议，最高可达无责8000元。年龄要求20至42岁，男女不限，普通话流利，形象端正，积极进取。不设学历门槛，接受零经验求职者，公司提供带薪培训，专人指导，操作简单易掌握。 工作时间：早9晚6，中午休息2小时，每周六固定休息，享受带薪年假及法定节假日正常休假。 岗位福利：每周两次下午茶，定期组织团建活动，每月一次集体聚餐，每两月安排一次外出旅游，生日发放红包，各类即时奖励层出不穷，金额从几十到几百、几千乃至上万元不等，完全取决于个人表现。 请仔细阅读岗位说明后再联系。本人倾向性格外向、做事认真踏实的伙伴，对于过于拘谨、放不开的候选人，建议不必沟通，避免浪费彼此时间。