（中国人寿） 职位一: 1.销售顾问： 工作内容: 负责储蓄、养老、医疗、家庭资产配置、财富规划传承，养老金规划、主要针对过往已成交老客户进行维护开发，公司每月下发老客户名单。 职位二 保险售后服务专员 工作内容: 负责维护客户关系，联系招待客户，负责合同理赔，邀约新客户，2次开发跟进客户 职位三：客户经理 为高净值客户提供资产保全财富传承 为普通客户提供大病医疗养老教育金等服务 根据客户目前的经济收入情况进行需求分析，并提出合理建议。 为客户办理健康险、年金险、车险、财产险、理财以及广发银行信用卡和贷款业务等综合金融服务。 薪资我们是按照行业监管综合薪资，构成很多，包含底薪、新人津贴、方案津贴等，福利薪资: 1.薪资范围:10K-12K 2.底薪4000-18500（不会说无责，只会说根据个人能力面议） 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴，累加上不封顶 早9到晚6，按国家法定节假日休息 年龄：25-45 性别：不限 经验：不限，有销售经验优先 学历：大专以上

【岗位职责】 1.采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备本科及以上学历； 2.具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，擅长分析与归纳总结； 3.性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

世界500强泰康保险集团重磅打造，全新黄金职业HWP健康财富规划师虚位以待！依托泰康大健康生态体系，聚焦中高净值人群，提供全生命周期健康与财富综合解决方案，解锁职业新高度～ 核心亮点 •多元业务矩阵：覆盖高端养老社区、理财产品、纪念园不动产、三甲医疗资源、财产险等，收入结构丰富无上限，精准匹配不同层级客户需求 •零资源顾虑：公司直供优质客户名单，面销+会销双模式驱动，绩优大咖1v1带教，新人快速上手 •稀缺入职名额：岗位竞争火爆，大咖亲授入门秘籍，招满即止，优秀者速来抢占席位！ 岗位要求 1.25岁+，本科及以上学历（优秀大专生可放宽），无经验亦可，金融、医学、法律背景优先 2.抗压力、学习力、沟通力突出，积极主动、应变灵活，愿意持续提升专业技能 3.亲和力强、乐观负责，兼具团队协作与独立工作能力，能以专业态度服务客户、协作同事 公司福利 •权威认证培训：享金融、法律、医疗等体系化课程，斩获武汉大学认证HWP资质，助力专业成长 •高薪福利体系：4-6W/月高额底薪+团队管理津贴，叠加销售奖、季度奖、年终奖等多重奖项，实物奖励+各类补贴拿到手软 •全面保障护航：涵盖意外、住院、疾病、身故、养老、企业年金等完善保障，无后顾之忧 •优质工作体验：弹性打卡（早9+午间），双休+法定节假日全休，优雅职场+年轻化团队，专业氛围浓厚，团建活动丰富，劳逸结合更高效 如果你渴望挑战高薪、深耕优质赛道，兼具实力与野心，速来投递面试，与泰康共赴大健康财富蓝海！

[岗位优势] 1、18个月超长辅导期，保障优渥的收入空间。 新人综合奖金高、目标易达成。新人入职前三个月平均薪资超2万元，更享新人津贴、季度销售奖、个人年终奖、职业化销售奖、补充公积金等专项奖励，年度收入平均高于27.8万元。 2、管理岗位晋升空间巨大，个人成长不设天花板。 增员、増才有奖励，通过组织发展，建立自己的业务团队，逐步晋升健康财富规划师HWP合伙人、HWP企业家，享公司提供的总裁班培训、医养顾问培训、理财顾问培训、全球研学等高端培训、学习机会。 3、工作时间灵活，周末双休，国际旅游福利多多。 平台之上，万物生长。如您具拥有创业经验或创业梦想，对财富收入充满热情且愿意努力拼搏，欢迎随时联系、加入我们。

一、岗位职责 -为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户需求定制个性化保险方案。 ​ -负责保险产品的推广与销售，完成个人及团队的业绩目标。 ​ -维护老客户关系，协助客户处理保单保全、理赔等后续服务。 二、任职要求 -年龄25-54周岁，学历不限，经验不限，有销售、服务类工作经验者优先。 ​ -具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有责任心、抗压能力强。 三、薪资福利 -薪资结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+续期佣金，上不封顶，新人平均月薪5000-10000元。 ​ -福利保障：，意外险，带薪年假、节日福利、定期团建，入职即享完善的岗前培训和进阶辅导。 ​ -发展空间：清晰的晋升路径（代理人→主管→经理→总监），支持个人独立组建团队。 四、工作时间与地点 -时间：弹性工作，无需坐班，自主安排工作节奏。 ​ -地点：北京，就近安排客户

高端养老规划师 公司致力于大健康板块，养老与健康医疗规划与咨询服务。 据国家老龄发展公报展示，目前国内60周岁以上人口占比30%,65岁以上人口占比19.8%，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,健康养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的产业，随着中国深度老龄化来临，国人的健康医疗养老观念日渐成熟，需求激增。 应聘要求:销售经理岗位职责: 1、贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度; 2、渠道关系维护与项目推动，渠道业务拓展与渠道关系维护; 3、组织开展会展活动和线下参观活动; 4、有辅导力，团队管理及协作能力，良好的沟通能力，做一个良好的管理者。任职要求: 1、年龄30岁-49岁; 2、大大专学历以上； 3、具备一定管理能力和经验，具有良好的谈判能力、表达能力; 4、有创业经验，保健品、P2P、收藏品、股票金融相关销售管理经验优先。

保险老客户维护及销售 1.5万-2.5万 经验不限 学历大专 全职 招5人 保险老客户维护及销售/1.5万-2.5万 1.男女不限,21-45周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。 3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇: 1.高额提成+绩效底薪+月度奖金+开单奖励+实物奖励，收入上不封顶。 2.一旦录用,; 3.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 5、每年享有多次职级晋升培训学习机会。 6、国家法定节假日+年终奖+国内外旅游+团康

——中国人寿养老&保险 一、客户资源支持 1.公司提供100%精准老客户名单，数据绝对精准，客户和公司粘性强，忠诚度和数据转化率高，名单资源充足。 2.丰富且高品质的客户服务、展业活动，专业团队策划，轻松协助售前及售后工作，完成高效且持续的营销路径。 二、薪资待遇 1.薪资构成：底薪＋提成＋服务津贴＋续佣＋管理津贴＋月度奖励＋养老金补充。 2.工作时间：周一至周五8:30-10：00，剩余时间可自由安排，周未双休，执行法定节假日 3.保险福利：完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 4.培训：针对新人设置专业＋实践的系统化培训，包含全产品线、服务、营销，理论与实践结合！丰富奖励机制，边学习边收获！细节上主管一对一带教，协助新人快速掌握工作技能。 【任职资格】 1、大专以上学历，20-45岁，有金融、经济学历，金融、销售工作经验优先（特别优秀可放宽） 2、善于沟通，有执行力；有较强的团队合作精神、学习能力强，有内驱力 【业务范围】 1.能为客户办理中国人寿旗下所有金融业务（银行，保险，投资，养老社区） 2.广发银行业务：信用、借记卡，货款，理财产品，抵押贷款，高端客户公司团体客户定制 3.保险业务：寿险(意外险、医疗险、健康险、年金险、教育金、养老金、分红险、万能险、投资连结险等）；财产险(车险、学平险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等）；养老险（企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等）

•招募销售人员15名 •月工资2万左右 •不打电话，周六日休息 •打破传统模式，公司线上营销 •选择大于努力，方向不对努力白费 •你现在是不是为没有合适工作苦恼 •选对赛道，弯道超车，更适合你 •一份可以长久的事业，欢迎前来咨询考察

服务平安老客户，为客户提供生命周期的健康，养老，财富规划

1，系统派单；多劳多得，月平均工资8000元-15000元/月左右；系统自动派单，平均单量稳定在40单以上 2，提供电车，电瓶，住宿4-6人间，宿舍配备空调，洗衣机，热水器 3底薪+单量提成工资+工龄奖+冲单奖+全勤奖+补贴+优秀员工奖励； 第一个月差不多8000，第二个月差不多10000，第三个月差不多12000以上 跑单时间9到24点，自由跑单，在岗时间8小时就行流程岗位职责： 1。骑手负责平台订单，取单后按照订单信息取单送单，配送距离3公里左右； 2及时准确将物品送到客户手中； 3。配合站长安排，工作自由，收入高；任职要求： 年龄18-50岁，身体健康，无不良记录无重大犯罪记录薪酬待遇： 给配车+底薪+提成+提供住宿+奖金+给上保险，另有夜间补贴1-2元正常干月7000-8000元左右稍微努力月8000元以上加油干月9000元以上 工作轻松不累，无压力，给自己干活越干越有动力，多劳多得。 全市可就近分配工作地点，提供住宿车辆，预支生活费

年龄18-55岁 无案底 会骑车 会看导航

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

查看后如果有兴趣，请主动发消息给我! 我们是自营仓库，现在在招骑手送货员，不用像外卖那样麻烦找各种商场，找各种商家，我们是就在固定仓库拿货，系统自动派单，不用抢单，不是一单一单送的，是一次性3-10单一起拿走送的单多好送，配送范围都是在附近2公里左右的，超时我们也是不扣款的站点人均每个人每天能跑80到100多单左右，工资8000到16000 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成； 假期福利：带薪年假、带薪病假等； 培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。。 商超驻店配送员，全市可就近安排，第一月住宿电车免费，比快递外卖都好送，固定一个门店拿货，配送水果，蔬菜，生活用品，单量稳定，0元入职，当天安排住宿，可预支工资岗位职责： 1、骑手负责平台的订单，取单后按照订单信息取单送单 2、及时准确将物件送到客户手中； 配送货物： 生鲜水果蔬菜，饮料，零食，生活用品及食品。 职位要求： 1．年龄18-50岁，身体健康 2．无重大犯罪记录 省钱套餐 3会骑电动车，会使用手机导航； 福利待遇： 1、有车可自带车，没有公司可提供无任何2、当天可安排宿舍！ 2、门店首月住宿电车免费用，部分门店前七天每天保底300元

北京朝阳区岗位名称：QC质检员；公共设施维修工；叉车工（高位侧叉）。 岗位要求：1.QC质检员：*有食品药品质检经验。*年龄要求2638岁。*男女不限。2.公共设施维修工：*需要有低压/高压电工证。*年龄要求2640岁。3.叉车工（高位侧叉）：*需要有叉车证，油电均可。*年龄要求2640岁。 薪资待遇：1.QC质检员：28元/小时，饭补15元/天（超10小时为30元/天），提供住宿，总计约240元/天（含饭补）。2.公共设施维修工：31元/小时，饭补标准同上，提供住宿，总计约263元/天（含饭补）。3.叉车工（高位侧叉）：35元/小时，饭补标准同上，提供住宿，总计约295元/天（含饭补）。

l开发准客户来源（ l协助客户购买符合需求且足够的保险计划 l持续提供客户满意的服务 l自我进修，提升专业能力 l对自己的销售业务有一个完整和准确的记录，同时所有的记录应符合公司业务准则的标准 l准时参加晨会、夕会、培训等活动 l执行业务品质相关规定和制度的各项要求 2、管理 l在公司授权范围内招募新人及选择，进行事业说明会及甄选面试 l新人培训 l业务经理候选人的发掘 l业务经理的培训 l营业处的营运管理 l指导营业组提升业绩 l协助公司做好业务品质相关规定和制度的宣传与落实 l在规定的时间内完成公司制定的销售目标、业绩和其他事项

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供保险信息咨询，保单管理理赔，保险金领取等全方位金融保险服务： 2，维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。薪资待遇3000+绩效任职资格： 1,25-45周岁，大专以上学历；2，形象气质俱佳； 3，有积极的进取心，自信心，责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业： 4，有良好的沟通及团队协作能力； 5，有过创业经历者优先，从事过销售全融教育财务工作者优先。工作时间：8:00-11:30 13:30-17:00 周休一天半 联系我时，请说是

1、 人寿保险服务（意外、健康、养老、教育基金、投资理财、团体险等） 2、财产保险服务（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等） 3、银行业务服务（广发银行相关产品及服务、如借记卡、信用卡、信贷业务等） 4、主要工作内容：维护好老客户，做好定期回访、服务、定期推广综合金融；定期通知并邀约客户参加公司的回馈活动。

岗位职责： 1.分析客户需求，推荐合适保险产品。 2.为客户提供专业咨询和售后服务。 3.参与保险产品的推广和营销活动。 4.公司旗下全国养老社区的推广。 任职要求： 1，你可以具有销售经验。 2，你可以手里人脉广泛。 3，你可以励志高薪挑战。 4，你可以做事踏实肯干。 5，你可以崇尚心地良善。 6，你可以决心行业转变。 无论你具备上述哪一条，都可以选择加入泰康，在这里你可以获得丰富的学习资源和广阔的发展天地，实现梦想华丽转身，请你坚信自己的选择，泰康欢迎你的加入。 福利待遇： 1，周一至周五半天班，周六、日双休。 2，无责底薪+高提成+奖励。 3，意外险及公积金。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

【岗位优势】 1.提供精准客户线索，无需自主开发客源； 2.双重提成模式，月薪3W+轻松可期； 3.协助主管完成签单，销售支持无压力； 4.午休延至下午2点，工作节奏更灵活； 【工作内容】 1.通过电话与客户交流，邀请客户到访公司； 2.配合主管推进后续销售环节； 3.跟进并维护客户关系，推动二次转化，提升成交率。 【薪酬结构】 1.无责底薪：7900元（含300元全勤奖+300元执行力奖+300元话费补贴）； 2.带看提成：300元/组； 3.成交提成：按单发放，试用期出单佣金：2~3万；转正后出单佣金：2.5万~3.5万。 【任职要求】 1.具备电销经验或文旅地产销售背景者优先（根据业绩及综合能力可晋升管理岗）； 2.表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 3.热衷销售事业，具备强烈赚钱动力，心态积极，反应灵敏； 4.性格外向，擅长人际协调与沟通，具备良好的团队协作意识。 【员工福利】 1.生日会+节日礼遇+定期组织团建活动； 2.舒适办公环境，配备新购人体工学椅，午休可躺平放松； 3.年假长达21天，优于行业普遍标准； 4.每月15日准时发薪，遇节假日则提前发放。 【工作地址】 北京市朝阳区悦城商务中心3楼323室。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，参与拟定渠道开发策略与实施方案。 2、负责所辖区域市场布局，达成渠道搭建与拓展目标。 3、对区域内行业客户进行细分管理，制定渠道发展计划，开发新的渠道代理商。 4、健全渠道管理机制，统筹代理商的引入、日常运营、绩效激励及优化淘汰工作。 5、提供渠道支持服务，为代理商业务开展提供指导与培训，配合完成销售任务落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业背景，具备3年以上渠道管理经验。 2.具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作意识。 3.熟悉渠道开拓方法，拥有较强的谈判技巧，能有效推进销售进程并实现业绩目标。 4.有互联网行业ToB类渠道拓展实战经验者优先。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游 职位亮点：企业运营稳健、坚持自主研发技术、提供补充商业保险

无责底薪6000，无责底薪6000，无责底薪6000，提供住宿，工作时间：早7~晚6弹性的(不超8小时)，单休，无需经验，配合销售，提成1~7.5阶梯式。 公司地址：朝阳区西坝河南路 任职要求： 1.具备服务意识，配合好销售。 2.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 3.年齢*****，想賺钱和发展的来。 欢迎广大应届毕业生！ 感兴趣的马上打招呼或者先电话沟通都可以。

1.主接小红书和大众点评数据 2.订单转化 3.营销活动跟进 4.上班时间朝10晚7周休一天 5.数据精准好转化 6.主营业务2-7岁小童，成人肖像写真，全家福等

一、岗位职责： 1、通过电话等通讯方式邀约公司会员客户上门，辅助接待客户。 2、公司有专门的客户群体，无需主动开发客户，主要负责预约客户。 3、定期与客户进行有效的沟通，做好老会员的回访工作，跟进有意向的客户。 4、建立好客户档案，跟踪记录到客户管理系统。 5、纯室内办公，无需外出，工作环境舒适，工作稳定，较轻松。 6、表现优秀者可参与公司内部管理岗位的晋升。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，如果有丰富经验者，学历不做硬性要求。 2、有上进心、为人踏实，能虚心学习新的知识。 3、热爱企业文化，有强烈的归属感和团队精神。 4、口才好，有亲和力，善于与人沟通交流，有服务意识。 5、具有销售经验者更佳。 三、福利待遇： 1、年终奖金，节假日福利、补贴等多项福利政策。 2、每周两天休息，满一年带薪休假。 3、成绩突出的享有一次出国旅游机会。 4、无责任底薪+高提成+每月各种活动奖金+社保+带薪年假+工龄工资=8000-30000元及30000元以上 5、弹性工资制度。 6、公司每月举行聚餐，K歌等部门活动。 7、员工过生日有公司福利 欢迎有梦想、有上进心的伙伴加入，公司愿与你一起实现梦想！ 我们这里是个团结有爱温暖的团队，没有那些万恶的资本主义。 愿您可以和我们一起共事创造奇迹。 公司没有天花板，员工可以任由发挥自己特长，如果能力态度俱佳，可自己申请领公司的任务并完成进行升职涨薪. 工作地址 北京市朝阳区建国路88号建外SOHO现代城A座2112室

一、岗位职责 1.外卖市场开拓 深耕本地餐饮赛道，聚焦外卖运营核心客群，通过市场调研与竞品分析锁定高潜商户，系统性开拓区域内外卖运营合作机会。 2.商户转化与方案落地​​ 采用“电话精准触达+实地深度拜访”组合方式，高频次触达目标商户，深度挖掘其流量瓶颈、转化痛点及运营需求； 结合商户品类特性、经营阶段及平台规则，协助运营定制运营方案； 主导商务谈判，精准匹配平台资源与商户诉求，推动合作签约。 3.客户支持与价值深耕​​ 协同运营建立专项服务小组，全程跟进客户上线进程，高效解决关键节点问题； 建立客户分级运营机制，定期回访诊断经营数据，主动输出优化建议，快速响应并解决客户投诉及突发问题，提升客户信任度与合作粘性； 挖掘二次合作机会，推动存量客户生命周期价值持续增长，实现客户从“合作”到“长期伙伴”的关系升级。 二、任职要求 1.1-3年ToB销售经验，有外卖/到店平台（美团/饿了么/大众点评等）销售经历优先。 2.擅长“挖需求+讲方案”，能快速和餐饮老板建立信任。 3.能扛压力：接受高频拜访，能享受“签单-客户起量-转介绍”的正向循环。 4.可自带电脑（公司会给相应补贴）或公司提供笔记本。 5.加分项：有餐饮行业资源、或过往有“0-1开拓新客户”成功案例。 三、薪资待遇：无责5000底薪+提成综合薪资14-20k 四、工作时间：朝九晚六、周末双休、节假日正常休 五、我们还提供：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+专业培训+良好的工作氛围+广阔的发展空间 工作地址 北京朝阳区金海商富中心A601

电销公司氛围轻松！不收手机、无通时和上门要求，管理简单、老板年轻好相处 【工作内容】 1.处理平台客户申请需求；核实客户基本信息，开展客户邀约；负责存量客户的持续跟进与关系维护； 【上班时间】 周一至周四8:40-19:00/周五8:40-18:40 周日9:00-18:40休息 中午12:00-14:00午休2小时 不加班，周六单休 【岗位要求】 1.年龄不限！学历不限！专业不限！ 2.具备较强学习能力，抗压性强，踏实肯干 底薪：无责6000元+提成20-50% 【薪酬福利】 1.无绩效考核+（试用期薪资全额发放）+现金出单奖励+节日员工福利+生日福利+季度奖金+年终奖金+入职年限奖 2.新人前两个月平均收入约一万元，表现优异者可突破两万 3.新人最快3个月实现晋升，从新人成长为团队管理者 4.不限经验；接受实习生及应届生：零基础可报名，提供系统培训，专人带教，边做边学 员工福利：定期团建聚餐、奖金激励、免费下午茶

北京华夏众鑫邀请志同道合的伙伴加入，一起共谋发展[玫瑰] 薪资待遇: 1无责任底薪5000-11000+提成+奖金实物奖励(每月薪水轻松过万)团队旅游，节日福利补助,每月现金或奖品激励，拓展等。 2每月准时发放工资，对优秀员工给予奖励，对新人有完善系统的培训，帮助员工提升销售技能和管理技能。 3有良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,所有中高层管理均由内部选拔。 4.工作时间,早9:00-12:00,中午休息一个半小时，下午1:30一6:00,不加班，享受国家法定节假日带薪休假。 工作内容: 1通过手机微信与客户聊天,体现公司实力和产品优势,邀约客户见面。向客户介绍公司项目投资。 2签订合同，后期维护客户,就是这么简单。 任职资格 1、18一30岁,对销售有良好的认识及理解，具有良好的沟通能力。 2、能积极主动学习，具备良好的文字表达能力和较强的执行力。 3、注重团队合作,有集体荣誉感，服从公司安排管理。 4、踏实肯干，追求上进，不满足于现状,有责任心 5、五官端正，态度认真负责,有耐心，具有亲和力,平易近人，善于与人沟通者优先考虑。 说的再多，其实我们就是需要有梦想有热血的年轻人，撑死胆大的，饿死胆小的，爱拼才会赢!我们不和你谈理想，因为我知道你的理想是不上班,我们只和你谈收入，我们不谈以后你能有多高 ​有无经验者均可(带薪培训)，公司每年2-4次出国游，每月每周不定时四位数以上的先进奖励，名牌(LV、迪奥、香奈儿等)包包皮带私人定制西装等实物奖励。

岗位职责： 1、负责顾客接待及食品销售相关事务； 2、跟进客户需求，提升食品销售的转化效果； 3、维护新老客户关系，收集试吃后的口味反馈意见； 4、策划并执行线下食品品鉴活动； 5、全面负责门店运营与团队管理 岗位要求： 1、年龄在20-45周岁； 2、诚实守信，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，乐于追求高收入目标； 4、表达流畅，普通话清晰；性格亲和，工作主动，心态积极向上； 福利： 1、五险一金 2、带薪年休假 3、过节福利 4、老员工福利 5、生日礼金 6、各类激励政策 7、每季度提供晋升机会 工作时间：早8点晚6点，中午休息2个小时 团队氛围活跃，每位成员都展现出积极进取的态度，充满热情与干劲。 如果你也期望在轻松愉快的环境中成长发展，欢迎加入我们！

岗位职责: 1.落实销售计划，为客户提专业的产品或服务解答； 2.开发并维护客户资源，运用沟通技巧推动销售任务达成； 3.策划及参与各类推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 4.汇总市场动态与客户反馈，为产品优化和营销调整提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与团队合作意识； 2.主动学习新知识，持续提升业务理解力； 3.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境； 4.富有责任感，能在高强度竞争中保持积极表现。