闪电仓外卖运营理货盘货外卖打包工资6000元至1万元。。理货外卖打包元4500元至6000元

高薪诚聘 18-28 岁，工资面谈

负责店里一切事物

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排 岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存盘点、收银服务及顾客接待 2.执行销售计划与促销活动，主动推荐商品，提升成交率与客户满意度 3. 及时处理顾客咨询、退换货及一般性投诉，维护良好服务形象 4. 协助完成人员排班、交接班记录及基础数据汇总上报 5.保持营业区域整洁有序，确保设备与物料正常使用 任职要求： 1.热爱零售服务工作，有亲和力与责任心，能适应轮班制 2.具备基本沟通能力与应变能力，无经验者可带薪培训 3.工作细致认真，服从管理，认同团队协作价值观 4.熟悉智能手机操作，能快速学习POS系统及办公软件 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

我们想找这样的您 不限定您来自金融、财富、保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业 这次招聘的本质是找真正愿意做销售、过去积累过优质客户资源的人。我们不限定您来自保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业，只要你会和客户建立信任，做过真实成交，也愿意跨行业尝试，都欢迎来聊。 您现在不一定已经有形成订单的客户，但希望您过去确实服务过一批有价值的客户，知道客户从哪里来、为什么信任您，以及怎样把关系一步步转化为业务。 如果您手上有正在推进的单子，或者有一支成熟销售团队，我们会优先安排进一步沟通。尤其欢迎愿意带团队一起发展的负责人，职位、薪酬、团队政策和发展条件可以单独详谈。 您主要会做什么 - 开发和维护客户，了解客户需求，建立长期信任； - 邀约客户到店体验或参加品鉴、主题活动，推动成交； - 做好成交后的客户服务、复购和转介绍； - 结合门店、活动、会员社群和自己的客户资源开展业务； - 有团队管理能力的人选，可以进一步承担招募、培养、目标拆解和团队管理； - 有门店经营或招商渠道经验的人选，也可以进一步沟通经营管理或招商拓展方向。 我们更看重什么 - 真正做过销售，能够讲清自己的客户来源、代表性成交和维护方法； - 过去积累过优质客户资源，愿意主动开发，而不是等公司分配客户； - 沟通真诚、有目标感，愿意把客户关系做深、把结果做出来； - 有高客单、会员经营、企业客户、本地商务客户或长期客户服务经验会更容易上手； - 有成熟团队的人选优先，希望您确实招过人、带过人，也能讲清团队规模和过往结果。 行业经验不是硬门槛。我们更关心你的客户基础、销售能力和投入度，产品与业务知识可以入职后学习。 关于“带单”和团队 公司过去遇到过少数伙伴入职后的实际投入与面试沟通不一致，长期没有真正开展业务。这样既耽误个人时间，也会让认真做客户、做业绩的伙伴觉得不公平。 所以面试时，我们会和你坦诚聊聊过去的客户资源、正在推进的机会和入职后的首月计划。“带单”不是让您自己购买，也不是让亲友帮忙凑业绩；现在暂时没有形成订单，只要您过去有真实的优质客户资源和清晰的转化思路，也欢迎沟通。 如果您有成熟团队，可以直接告诉我们团队人数、所在城市、主要行业和近期业绩，我们会安排负责人单独沟通适合的职位与合作条件。 薪酬与福利 - 收入由固定工资、岗位工资、销售提成和相关激励组成； - 个人管理序列现有固定部分参考为 16000 元、24000 元、30000 元或 38000 元/月，最终档位结合过往业绩、客户资源和可承担目标确定，提成及激励另计； - 有现成业务机会或成熟团队的人选，职位、薪酬和团队政策单独沟通； - 公司为正式入职员工缴纳五险一金，试用期也缴纳； - 提供产品和业务培训，并有年假、节日福利、团建等员工安排； - 日常工作时间为 9:00—18:00，销售活动、客户接待及休息调休结合所在城市和岗位安排。 关于公司 圣沐元做的是线上线下结合的文化零售业务，目前以消费+收藏产品为主要切入点，通过实体门店、线上商城、品鉴活动和会员社群服务客户。我们既重视产品销售，也重视到店体验、客户关系、复购和转介绍。目前北京和河北唐山是重点招聘和业务拓展地区。 联系我们时，可以这样介绍自己 为了让我们更快了解你，可以发送以下信息： 1. 意向方向：`个人销售方向`、`现成单子方向`、`自带团队方向`、`门店经营方向`或`招商渠道方向`； 2. 希望工作的城市：北京或唐山； 3. 过去所在行业和代表性销售成绩； 4. 主要客户类型，以及是否有正在推进的客户、成熟团队、门店经营或招商渠道经验。 不确定自己更适合哪个方向也没关系，把真实经历告诉我们，HR 会和您一起判断。

基础信息： 1.对休闲娱乐行业有一定的了解，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户有效沟通。 3.有责任心，能够承担起店员工作压力。 4. 对于店长职位，还需要具备一定的市场分析能力和团队管理经验。 岗位职责：按照排班表准时准点到岗，维系店内正常的营业，日常工作为接待顾客，记录顾客信息，补充店内纸巾饮料零食货品，打扫卫生等等..店员店长同上，需要更负责，以及一些进阶的工作内容。 任职要求：在服务行业有经验的优先。需要员工形象良好，端正大方。 薪资体系： 兼职与店员按照能力递增，计算每月的时薪。店长为底薪+店长薪资。 月休四天弹性选择，日常排版时间弹性。另外可以接受上通宵班的求职者可以另外告诉我。所有的初学者要从兼职做起，试岗期间正常计算工资。 形象较为不好；不接受服务行业；28岁及以上；害怕与陌生顾客交流说话社恐的暂不考虑。

【友信口腔店长】6 年社区老店｜固定底薪 15000-20000 + 绩效奖励＋分红 ，综合收入 3万到4万，上不封顶。 我们是友信口腔，6 年社区口碑老店，患者基数大、25年相对24年业绩增长 60%，平台稳定、机制透明。 加入我们的核心理由： 1.固定薪酬高、收入极稳固定底薪 15000 ---20000，远超本地同行，基础收入有保障，不用靠低底薪拼提成。 2.真实分红不画饼，收入看得见固定工资 + 绩效奖励 + 门店分红，2025年门店店长岗位全年总分红 18 万，机制成熟、真实兑现； 3.成熟老店，不用从零拓客6 年社区口碑沉淀，患者量大、复购高，业绩基础扎实，上手快、更容易出成绩。 4老板直管，简单高效不内耗小而精团队，沟通直接、层级少，有想法能落地，有能力就能快速晋升。 岗位职责： 负责门店日常运营、团队管理与服务质量提升 维护客户关系，提升复购与转介绍 任职要求： 1.有门店管理经验。有无口腔经验均可。 2.专科以上学历 3.26到40岁

企业对接 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5.执行公司营销活动及政策落地，及时反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能根据经营数据调整策略 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

1. 负责棋牌室日常运营管理，统筹门店各项事务，确保服务质量和顾客满意度。 2. 监督店内设备运行状态，及时排查处理设备异常情况，并统筹安排维修维护工作。 3. 组织协调店内工作人员分工排班，合理分配工作任务；维护场所经营秩序，监督管控店内环境卫生标准。 4. 高效响应、处理顾客咨询、投诉与意见反馈，持续优化客户消费体验。 5. 开展门店线上平台运营、客户销售及活动策划相关工作，完成门店基础财务管理。

北京市朝阳区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责墙面、顶棚等基层的抹灰施工，确保平整度、垂直度及观感质量符合规范要求 2. 按工艺要求调配砂浆，控制水灰比与施工厚度，避免空鼓、开裂等质量问题 3.配合项目进度完成各阶段抹灰作业，做好工序交接与成品保护 4.参与施工放线、基层处理、养护等全过程作业，服从现场管理安排 5.严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.具备抹灰相关工作经验，熟悉水泥砂浆、石膏砂浆等材料特性及施工工艺 2. 能独立完成普通抹灰及中级抹灰作业，有住宅或公建项目经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 身体健康，无恐高症等影响高空作业的疾病 5.学历不限，持有建筑施工特种作业操作资格证者优先

北京市朝阳区招工地力工，卸车

本公司中国远行目前在写字楼办公领域是全国第一，周末双休，加五险一金，节假日正常休息 提成20000之内15%，20000到30000之内25%，30000以上35% 无责底薪 5900 开一单上万 tob销售 岗位职责： 1.负责办公室租赁业务的客户开发与长期关系维护，主动挖掘潜在企业客户的办公空间需求 2. 熟悉本地写字楼市场动态及主流商圈资源，精准匹配客户需求并提供定制化租赁解决方案 3.全程主导租赁服务流程，包括房源带看、商务谈判、合同签署及客户入驻协调等关键环节 4. 定期回访客户，收集反馈意见，持续优化服务体验，提升客户满意度与续约转化率 5.协同运营、法务及财务等部门，确保租赁全流程合规、高效、顺畅 任职要求： 1.销售经验不限，有商业地产、写字楼或共享办公租赁经验者优先， 2. 具备优秀的沟通表达能力、应变能力及扎实的商务谈判技巧 3.目标导向明确，具备独立开拓客户、推进项目落地及达成业绩目标的能力 4. 学历不限，年龄45周岁以内，热爱销售工作，抗压能力强、执行力强 5.了解办公租赁相关政策法规及基础法律常识者更佳

北京市朝阳区九龙山地铁附近花园洋房小区（复地首府）招聘保安6名，，身高175Cm以上，身材匀称，18一42岁，管吃住，每天8小时每月4000~4500元，退伍军人每月4500~5000元。一日三餐在餐厅免费就餐，住宿洗浴条件都非常好。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、餐具整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写与计算能力

益百顺招聘生鲜超市主力招聘，专业的团队，期待专业的你1.店内储备干部：综合底薪5000--8000元+公休+福利待遇≈8000--15000（相关岗位或是其他行业的精英优先）2.店内海鲜组长：综合底薪5000--8000元+提成+公休+福利待遇+工龄≈9000--13000（相关岗位，管理能力在2年以上）3.店内库管：综合底薪5000--8000元+双提成+公休+福利待遇+工龄≈8000--12000（年龄在20岁至35之间，会电脑对数据敏感，确保商品库存的准确性和充足性）4.店内果，菜组长：综合底薪5000--8000元+提成+公休+福利待遇+工龄≈8000--12000（对水果，蔬菜的储存，补货和陈列具有相关经验，较强的责任心）5.招聘菜行学徒，海鲜行学徒（工资及待遇面议）***以上岗位就近店面分配***联系电话：

台球厅店长，会运营，拓客，筹备比赛，有助教资源，！

厦门集美职业软件技术学院餐厅一楼品牌牛杂面招店长一名6000业绩奖联系

店长运营踏实肯干、有责任心、主动好学、上进心、能吃苦耐劳。薪资福利:4000+岗位绩效+提成分红工作地址:定州市G107辅路。

1.热爱小动物，喜欢鹦鹉，喜欢小朋友，有养鹦鹉者优先，有宠物店工作者优先 2.热爱生活，人品端正，善于沟通，性格开朗 3.负责接待顾客，销售店内商品，核销各种团购券 4.负责店内卫生打扫，保护小鸟安全，并确保提供顾客安全及舒适的环境 招聘兼职:周一至周五可灵活选择，晚5点-8点，周六周日早10点-晚8点，每小时18元 望京附近优先考虑，望京附近优先考虑

岗位职责： 1.负责门店切果，理货提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 做过餐饮或者果切优先 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5.年龄30-50岁

望京SOHO桌游馆 长期短期兼职招人 班次：15:00-凌晨01:00 长期稳定兼职，可协调出勤天数，出勤时间 薪资：时薪22~30元，长期稳定可涨薪 18-30岁，机灵好学，能长期做，有无经验均可免费培训 日常负责接待顾客、桌游讲解、前厅基础服务 店内环境轻松，正规门店，望京附近优先 想做的直接私聊咨询！

【门店招聘】 热招岗位： 店助：7000+ 厨师长：12000+ 炒锅：8000+（3名） 尾灶：7000+ 面点：6000‑8000+（4名） 蒸车：7000 凉菜：6000+ 切配:6000-7000 杀鱼工：6000 打荷：5500 厨工：5000‑6000+（5名） 煮粥岗：6500 收银：5000+（3名） 服务员：5000+（2名） 保洁：5000+（2名） 洗碗：5000+（3名） 文员:4000-5000（1名） 待遇：月休4天，能力优秀薪资可上浮，具体面议。联系电话:面试地址:北京市朝阳区芍药居非诚勿扰！！！

岗位名称：线上超市店员 年龄限制：18至40岁 薪资福利：底薪4000+绩效1000+餐补15/天+房补500/月（可提供宿舍但无房补）+夜班补贴20+奖金。法定节假日，法定节假日店员以1.5倍工资计算，店长2倍工资计算。 年终奖金福利包，根据单店年总运营情况确定，在年末最后一个季度发布（满一年以上员工参与）。 岗位要求：会手机懂电脑（简单的文档表格处理，以及信息收发），不错的电话沟通能力以及服务意识，仔细且有责任心。 岗位内容：1，按照工作app上的系统清单拣货打包，粘贴订单小票，等待骑手取货,2，负责货架货品的整齐，货品放置库位的准确性，以及平时的商品效期管理以及维护。3，来货商品系统入库，绑定效期以及上架。 工作时间：10-12H，班次根据门店单量确定，具体由店长安排排班及时间。月休四天，不影响正常运营前提下，自由调休。

小时工或长期工

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账实相符 3. 参与商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序、标识清晰 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备基本计算机操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备责任心和团队协作精神，能积极应对服务场景中的各类需求

招贤纳士 招聘店长+店员 要求：年龄20-40之间有熟食食品销售经验优先 工资待遇：底薪+社保+提成5000—10000 工作地址：朝阳区百子湾永辉超市外区久久丫

、白班分拣员（薪资7500+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2、白班理货员（薪资7000+）搬运货物，摆放货架工作轻松，简单不累 3、白班水产员（薪资7000+）负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快 4、夜班理货员（薪资8000+）推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 年龄18到40男女不限

- 熟练操作收银系统，准确完成顾客结账工作，保障收银流程高效、无差错； - 主动迎接顾客，提供热情周到的咨询服务，协助解决购物疑问，提升客户满意度； - 定期检查商品保质期与库存状态，及时上报临期或缺货商品，配合完成盘点与调拨工作； - 维护门店环境卫生与安全秩序，保持收银区、生鲜区等重点区域整洁有序，营造舒适购物环境。 早晚倒班，休四天