前置仓超市店长岗位职责:1、负责前置仓成本管控,诊断业绩问题与提升建议,控制开支损耗,降低成本;2、负责管理资产管理,确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏;3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率;4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局,落实前置仓运营标准,确保标准化流程运营;5、负责前置仓商品管理,把控商品质量,确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗，确保食品安全0事故;6、负责前置仓人员管理，包括岗位分工、培养激励、人员安全保障等;7、负责辖区用户服务,提升站点履约率和降低客户中差评,提升用户满意度与复购率;任职资格:1、从业经历:3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先;2、管理经验:1年及以上一线人群团队管理经验;3,年龄:25岁以上，男女不限;4、学历:大专及以上学历(行业与管理要求优秀者,可适当放宽至高中学历);5、专业:不限;上班及待遇：超市地址：北京市朝阳区平房乡黄渠村定福家园北里1号院6号楼商业1层上班时间：早10点到晚10点，月休4天。工资7000元/月+住房补贴500元/月，公司有宿舍，住宿舍的话，有合适人选加：

前置仓超市店长岗位职责:1、负责前置仓成本管控,诊断业绩问题与提升建议,控制开支损耗,降低成本;2、负责管理资产管理,确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏;3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率;4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局,落实前置仓运营标准,确保标准化流程运营;5、负责前置仓商品管理,把控商品质量,确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗，确保食品安全0事故;6、负责前置仓人员管理，包括岗位分工、培养激励、人员安全保障等;7、负责辖区用户服务,提升站点履约率和降低客户中差评,提升用户满意度与复购率;任职资格:1、从业经历:3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先;2、管理经验:1年及以上一线人群团队管理经验;3,年龄:25岁以上，男女不限;4、学历:大专及以上学历(行业与管理要求优秀者,可适当放宽至高中学历);5、专业:不限;上班及待遇：超市地址：北京市朝阳区平房乡黄渠村定福家园北里1号院6号楼商业1层上班时间：早10点到晚10点，月休4天。工资7000元/月+住房补贴500元/月，公司有宿舍，住宿舍的话，有合适人选加：

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招聘【好想来零食乐园】长期工作人员(不要学生)店长薪资待遇：7000起步(具体私聊)营业员薪资待遇：底薪3000+2800+加班补助+全勤补贴【月休两天】综合薪资6000-6500左右。工作时间：08:00-24:00(9h排班)工作地址：朝阳公园附近岗位职责：1.负责门店收银结算，操作收银设备，保障账款相符；2.接待顾客咨询，解答优惠与会员问题；3.维护收银区整洁，协助理货、补货，完成日结报表与上级交办事务。岗位要求：1.18-45岁，身体健康，持有效健康证；2.会电脑打字，熟练操作收银系统；3.服务意识强，沟通耐心，工作细心负责，能适应轮班与快节奏，有零售经验优先。报名：发个人简历

地点:朝阳商场连锁面馆，需要店长一名，电话任总

招聘店长1名，男女不限，年龄25-40岁。要求无犯罪记录，持有北京食品健康证，并有店长工作经验。月休2天，实行10小时排班制，室内工作，环境舒适。薪资为6500-7500元，免费提供宿舍，水电均摊。工作地址位于北京市朝阳区金台路地铁站附近。

招聘经理或店长。店长薪资8000-10000，，需经验丰富。包吃包住，月休4天。联系方式：（同步）。地址：北京市朝阳区华纺易城北侧路北。

门窗销售店长，

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【要求】 18-45周岁，身体健康，无不良嗜好，会骑电动三轮车，会熟练操作智能手机，薪资待遇】 韵达、圆通，极兔 自动分拣派费每票1一1.2，管吃管住。上下铺可洗澡有空调 派费直达，开7毛，相当于日结，剩余工资25号开支 【工作时间】 早上七点上班，，自动化无需分拣，不需要扫派件，直接装车。 【面试联系人】 詹先生

北京市朝阳区招铝模

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北京市朝阳区招油漆工。9小时350元 打磨焊缝 钢结构 需要登高，要求熟练

北京唐顿世家科技有限公司招聘婴幼儿发展引导员。学历要求为初中。月薪6000-15000元。要求身体健康，持有育婴证书者优先，细心有爱心，熟练照顾宝宝日常起居，会辅食制作，讲究卫生，品行端正，有相关工作经验者优先。工作地点在北京市朝阳区广顺北大街5号院融创动力产业园B座B123。联系方式：范老师。

【招聘岗位】店长、咖啡师！【薪资待遇】月4000/6000包吃住【岗位要求】分店带薪学习，包住！18元/小时，工时灵活，多劳多得，聪明伶俐，有时间观念，服从管理，有工作经验的优先录取！有意直接到店面试【公司名称】瑞幸咖啡日月湾月岛店[玫瑰]【联系方式】报名电话

招店长1名（5年以上十三行经验），熟手销售2名，三年十三行经验以上，手里有一定的维护客户资源，底薪高提成每日现金奖每个月各种奖励餐补月休社保，工资不封顶，只要你有能力！备注应聘联系方式：

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招聘：店长一名，前厅主管两名，尾锅一名。薪资待遇面议，电话：孙新峰

沈阳和平区长白二街胖子龙虾招聘，厨房砧板1名工资：4500-5500凉菜1名4500-5500前厅服务员2名工资：4000-4500前厅店长一名，工资面谈月休三天，包吃住，工作时间12小时联系电话：董

跑店理货要求，会卖货负责三到五家门店朝阳区，海淀区，昌平区就近安排，工资160一天鸽子勿扰，谢谢同步

年龄，40岁以内，男女不限，分割三段，精分猪肉

北京朝阳区招聘，烧烤摊干零活大姐每个月4500，年龄45岁以下，干活干净利索，有宿舍住单间，联系电话张

日结320线上超市急招拣货理货员就近分配 不限学历，不限经验 岗位职责： 1、分拣员：线上超市购买日用品下单，给食品、水果装盒装袋，清点数量，将订单商品分拣打包 2、理货：搬运货物，摆放货架，收货，临过期查验，盘点等，工作轻松，简单不累 3、水产员：负责水产设备维护，对水产品处理，称重打包 以上岗位自选，相对来说比较自由，可以带手机，累了休息一会也行，管理比较轻松 要求：18-40，男女不限 工作时间：白夜班自选，具体以站里排班为准 薪资：底薪+绩效+各项补贴+几件提成，综合6-9k，多劳多得，，每个月15号准时发放薪资 福利：室内工作，冬暖夏凉，法定节假日三薪，过节福利，春节补贴等等。

招聘岗位：前置仓店长 工作内容 1.全链路运营管理：全面负责前置仓日常运营工作，统筹收货、入库、补货、盘点等库存管理工作；优化商品陈列，落地线上线下促销活动；调研周边客群与竞品情况，制定适配营销方案，提升门店销售额与复购。 2.经营成本管控：严格执行门店经营预算，精细化管控人力、能耗、耗材、商品损耗等各项成本，持续优化运营效率，完成门店盈利指标。 3.安全与合规管理：落实全流程食品安全管控要求，定期巡检门店环境卫生、消防安保设备；及时处理客诉、设备故障、物资短缺等各类突发事件，规避经营风险。 4.团队人力管理：统筹门店人员编制、招聘、岗前及在岗培训，规范员工日常管理，打造稳定高效、服务优质的运营团队。 任职资格 1.拥有 3-5 年线下零售行业工作经验，至少具备 1-2 年超市营运主管、店长助理等同岗管理经验； 2.精通零售全流程运营，熟练掌握订货规划、库存周转、陈列调整、损耗控制核心工作； 3.优秀对外对内沟通能力，适应零售行业高压工作节奏，坚持顾客至上，具备高度责任心与团队管理意识。 4.年龄38岁以内，男女不限，条件优秀可放宽1-2岁。 薪酬福利 1.薪酬结构：固定底薪 + 月度绩效奖金 + 年终激励奖金 + 门店利润分红，盈利分红上不封顶； 2.生活福利：公司统一提供食宿，减轻生活开支； 3.发展空间：门店标准化管理体系，清晰晋升通道，优秀者可晋升区域运营负责人。 4.，，水电均摊，吃饭阿姨做饭。 一、岗位核心要求（不符合请勿推送） 硬性门槛：必须有门店管理经验（前置仓/商超/连锁餐饮/果蔬茶饮等泛零售业态熟手）；高中/中专及以上学历，持学历证明即可。 核心特质：吃苦耐劳、勤快用心，能接受12小时轮班、月休4天、节假日无休；过度纠结排班/住宿细节的候选人慎推。 当前范围：优先北京地区。 二、招聘流程与规则 面试安排： 流程：线上HR初面 → 线下业务终面 面试时间窗口：工作日11:00-12:00、15:00-17:00，具体时间以我方通知为准 面试地点：北京总部或面试官巡店现场，不固定门店 简历要求：仅需简单版简历，无需复杂包装。 三、沟通注意事项（避免入职纠纷） 岗位定位用公司地址，实际入职门店由总部统一调配，需提前告知候选人接受随机分配。 排班为12小时轮班制，具体时段由门店动态调整，无需承诺固定班次；住宿为2-4人间，北京300元/月，水电费平摊，如实告知即可。 门店环境如实描述，避免过度美化引发心理落差。 薪酬结构：储备期底薪5000+1000-2000绩效；转正后北京地区5000底薪+3000绩效，16薪（含年终奖，与门店业绩挂钩）；优秀者可享额外补贴、入股分红（轻描淡写带过即可，无需重点渲染）。

连锁熟食店招店员，带薪培训，不制作只售卖，（不提供食宿请看好） 薪资待遇：综合6.5-8K，次月15号发薪 线上面试通过后即可安排门店上岗 任职要求： 1、 28-46周岁内 ；身高：157cm以上 2、餐饮服务员优先，须有一定的推销能力 3、要求有基本刀功（切片速度不能太慢） 4、身心健康，无其他慢性疾病史和传染病史，需提供食品健康证 岗位职责: 完成商品的来货验收盘点、上架陈列、销售、防损等日常工作。 *福利待遇：1.会员提成、2.销售提成、3.超额奖励、4.不定期的员工亲情化关怀、内部员工购买8-9折、每月A级优秀门店礼品奖励。 【晋升发展】 店员——替班/带训员——区域帮扶——战区经理（战区薪资范围：1.3-2W+） 工作时间：8:30-20:30或9:00-21:00（午休4小时）

朝阳门李宁『临促』招募招聘要求:吃苦耐劳，气质良好，有销售或兼职经验时间：2026.7月薪资：150/1天（工资月结）人数：1人工作地点：朝阳门益田一层李宁特卖联系方式:

岗位职责： 1. 根据工作需要，可选择短期或长期工作； 2. 工作时间为每天8小时，可根据个人情况调整工作时间； 3. 公司为员工提供住宿，住宿条件为2-4人间，配备空调、洗衣机、热水器； 4. 离职不扣费，接受无经验者，公司将提供岗前培训。 任职要求： 1. 工作态度认真，能够适应团队工作； 2. 接受无经验者，公司将提供岗前培训。 薪资福利： 1. 月薪9000-12000元； 2. 可预支薪资，无收费、无罚款； 3. 可周结、月结，公司人走账清。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市经验工资面议 4，年龄18-55以内 月休2天，包吃包住，

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用WMS系统或手持终端进行数据录入与流程跟踪 4.定期整理库区，保持作业环境整洁、安全、有序 5.配合物流团队完成装车交接，确保发货及时准确 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应仓储作业环境 2. 有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，具备基本数字识别与书写能力 4. 能适应轮班制及一定强度的体力劳动 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神