岗位职责： 1、 上班时间：9:00，打卡后自由安排工作时间； 工作地址：北京西城区德胜门外大街121号德胜尚城新华保险 2、根据系统客户名单每日回访。 3、对系统客户进行服务，完成信息完善，生存调查等信息； 4、邀约系统客户参加公司活动； 5、根据公司要求，对各项政策予以告知客户。 6、薪资结构：基本收入+续期绩效类收入+客户经营类收入+组织发展类收入+其他收入=8000+ 任职要求： 1、专科以上学历；热爱保险行业； 2、性格温柔、共情能力强、沟通能力强； 3、熟悉保险法、保险专业优先考虑。 联系人：吴雪飞同微信

北京第一业绩单位 岗位职责： 1.负责公司分配的老客户名单回访工作，提供专业保险咨询与问题解答，提升客户满意度 2.定期跟进客户重要节点，如生日祝福、保单续期提醒等，维护良好的客户关系 3.结合客户实际财务状况，提供个性化的理财规划建议，协助客户实现资产稳健增长 4.及时向客户传达公司最新保险政策及产品信息，推动产品服务的有效落地 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备积极乐观的心态，待人真诚热情，具有较强的沟通能力与服务意识 3.抗压能力强，有销售或保险行业从业经验者优先考虑

[岗位优势] 1、18个月超长辅导期，保障优渥的收入空间。 新人综合奖金高、目标易达成。新人入职前三个月平均薪资超2万元，更享新人津贴、季度销售奖、个人年终奖、职业化销售奖、补充公积金等专项奖励，年度收入平均高于27.8万元。 2、管理岗位晋升空间巨大，个人成长不设天花板。 增员、増才有奖励，通过组织发展，建立自己的业务团队，逐步晋升健康财富规划师HWP合伙人、HWP企业家，享公司提供的总裁班培训、医养顾问培训、理财顾问培训、全球研学等高端培训、学习机会。 3、工作时间灵活，周末双休，国际旅游福利多多。 平台之上，万物生长。如您具拥有创业经验或创业梦想，对财富收入充满热情且愿意努力拼搏，欢迎随时联系、加入我们。

1，负责后期保单服务 2，负责客户续费提醒，二次开发新客户，维护老客户 4，入职后公司分配资源 5，年龄要求25-45岁

【岗位职责】 面向高净值客户，对接公司的医疗、养老、康复、安宁等一站式资源与服务。 1、公司提供的客户资源 2、公司提供活动支持，社区参观，沙龙，手工，讲座，旅游等等 3、通过活动了解客户实际需求，制定专属规划方案并最终成交； 【岗位属性】 1.时间自由：周一至周五9:00---11:00上班。（每天2小时）1其他时间自由安排 2.有资源，有人教，有人带，小白也不用担心 3.没成本，利用平台创业，打造自己团队 【要求】 沟通能力强。想要改变自己，赚取超额收入的，联系我

一、岗位职责 -为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户需求定制个性化保险方案。 ​ -负责保险产品的推广与销售，完成个人及团队的业绩目标。 ​ -维护老客户关系，协助客户处理保单保全、理赔等后续服务。 二、任职要求 -年龄25-54周岁，经验不限，学历不限，有销售、服务类工作经验者优先。 ​ -具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有责任心、抗压能力强。 三、薪资福利 -薪资结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+续期佣金，上不封顶，新人平均月薪5000-10000元。 ​ -福利保障：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，入职即享完善的岗前培训和进阶辅导。 ​ -发展空间：清晰的晋升路径（代理人→主管→经理→总监），支持个人独立组建团队。 四、工作时间与地点 -时间：弹性工作，无需坐班，自主安排工作节奏。 ​ -地点：北京，就近对接客户。

中国人寿，隶属国务院管理的副部级央管保险机构，中国保险行业龙头 银行+保险+资管+养老社区，全生命周期服务产业结构 岗位职责： 1.依托公司庞大客户资源，对老客户进行保单售后服务及尝试二次开发 2.借助公司产业结构主动开拓及服务新的意向客户 3.根据个人意愿组建销售团队，业务+管理双路线发展 发展支持： 1.市公司、分公司、部门、小组，多角度专业化培训，应对更加专业化的市场需求 2.多层次客户资源支持 3.独特的“多带一”团队文化，少走弯路尽快度过新手期 任职要求： 1.统招大专及以上学历，有销售工作经验优先考虑 2.年龄28-45周岁，无金融行业不良记录或犯罪记录 薪资待遇： 1.双有责底薪+基础佣金+奖励佣金+月度奖励方案+业务津贴+队伍管理津贴 2.公司内部商业型重疾、医疗、意外、伤残保障及企业年金

 销售岗（擅长篮球，羽...  销售岗（擅长篮球，羽毛球优先） 全职 无经验 大专 职位描述 国寿＋双休＋招综合金融人才 业务范畴：银行理财，信用卡，车险，养老社区，寿险，养老年金，证券，基金信托等工作内容： 1、负责公司金融客户的跟踪维护； 2、负责对老客户的售后及续期管理； 3、负责对新产品宣传会的客户意向咨询； 职位要求： 1、年龄25-49岁，口齿清晰，认真学习产品知识 2、大专及以上学历，保险行业门槛提升了，必须大专及以上学历 3、具有良好的语言沟通能力，情绪稳定，积极正能量 4、品行，三观端正，无不良嗜好，无犯罪前科，保险是帮助别人职业，一定要有一颗善良之心 5、有比较强烈的想挣钱欲望和决心，踏实的在一个行业深耕，肯定能挣到钱并且越来越轻松 薪酬待遇： 1、工资＝底薪＋高提成＋绩效＋钻石奖＋年终奖＋长期服务奖＋养老津贴＋各种激励奖和旅游等 2、完善齐全 3、公开、公平的职业晋升机会，以及免费的全面的技能、管理方面的专业培训 工作时间：周一到周五早8:30到10:30，周末及节假日正常休息

岗位职责： 1、公司提供30天内或者30-60天内车险即将到期的精准客户名单，使用公司电脑系统电话联系客户，帮助其线上办理车险续保。 2、室内办公，单独工位，环境舒适；不需外出自己寻找客户资源和开拓业务。 3、车险专员负责向客户推广和销售车险产品。了解不同客户对车辆保险的需求，为客户提供合适的保险方案，并解释保险条款和保障范围。 4、客户对于车险的各种疑问，如保费、理赔、保险条款等，都需要车险专员进行解答。专员需要耐心细致地为客户解释，帮助他们了解车险的相关知识和流程。 5、车险专员还需要维护与客户的良好关系。定期与客户保持联系，了解客户需求的变化，提供个性化的服务。同时还需要对客户反馈的问题和建议进行整理，反馈给公司，以改进产品和服务。 具体来说，车险专员的工作涉及销售、客户服务、事故处理和关系维护等多个方面. 任职要求：有一定大的沟通能力和理解能，销售意识较强，抗压能力好，团队合作能力强，愿意以付出换取丰厚的收入 岗位福利：五险一金，带薪假期，团队建设 上班时间:9:00-18:00周末双休节假日休息

龙头平台、公司提供资源、无需自拓。 海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖......... 你的工作： 1、负责已合作的建筑行业B端中大型企业的服务和续签，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁； 2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高； 3、通过主动积极的售后服务，与客户建立高度粘性，让客户持续续约； 4、考核客户的续签个数和金额，成交单额在万元至几十万不等； 5、场景化的培训产品使用方法。通过产品演示，为客户提供培训和解决方案； 6、通过电话/视频沟通、邮件往来、见面拜访等方式，帮助客户正确使用产品。 你需要具备的能力： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、有销售或客户续约经验优先；无销售经验者，有较好的学习能力者优先； 3、性格活泼开朗，喜欢表达，乐于分享，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

1、随时上户，门头沟住家保姆，过年跟客户去海南。家里老两口60多岁都能自理，面积120平。阿姨主要做饭做家务。工资6000单休，不休7000，法定假日双薪。年龄50岁以下，。张老师

入职奖励标准：普工/拖车每小时奖励2元，叉车每小时奖励3元。入职奖励享受时间：、2月、3月。员工薪资：普工/拖车:23元一小时，每天工作9-11小时叉车:27元一小时，每天工作9-11小时要求有无犯罪记录证明，，面试合格当天可提供住宿工作地址：奔驰5号门、奔驰3号门、中都大库、奔驰mfa工厂工资每月10号正常发放上个月工资，30号（需要在职）发放入职奖励费，联系电话

北京亦庄居酒屋招聘铁板台厨师一名要求尽快上岗6-7k包吃住联系电话

空调运行岗位中关村可兼职可全职4200-4500全职五险一金没有吃住白夜休休早九晚八当前空缺班次6白7夜7白8夜有意（电话听不到

西关环岛来个300司机

一、 招募对象 保险营销员（） 二、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。 5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 四、 您将获得 1. 多元收入体系：，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。 五、联系方式 联系人：谢经理

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

舒舒服服上班 公司地理位置优越，交通便捷，管理方式扁平高效，团队氛围融洽，办公环境温馨舒适！ 所有办公所需用品均由公司统一配备 工作得心应手，入门简单，全程有人指导带教，快速上手 【工作内容】通过微信进行线上沟通，维护高净值客户资源，建立长期合作关系 领导亲切好相处，不压任务，专注结果，做好本职即可，无额外杂务 员工福利优厚，关怀到位！ 【薪资待遇】 无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金＝综合收入15000元起（上不封顶） 另享全勤奖励、节日福利、年终奖金、团队激励等多项补贴 【工作时间】 09:30-18:30，午间休息1.5小时，法定节假日正常休假 任职要求： 性格积极乐观，善于交流，具备良好的表达能力与进取心 有销售岗位从业经历者优先，具备线上销售经验者更佳；公司提供系统化培训 性格外向加分，内向也不怕，轻松活泼的团队氛围自然让你融入其中 平台成长空间广阔，重视能力，更看重努力与坚持！ 选择我们，就是选择一个充满机遇与发展潜力的舞台！ 公司氛围自由开放，无压力感，团队成员均为90后及00后年轻伙伴！ 内部晋升机制透明，发展通道清晰！

有经验者优先，高中学历，热爱销售工作，有意者面谈

【福利待遇】 1、无责底薪5-6k（依据过往经验及面试表现确定底薪）＋高比例提成（行业领先提点），综合收入15k-25k，高薪不是口号，而是努力的自然回报； 2、试用期三个月（业绩达标可提前转正），在这里你的能力将迅速被看见，潜力远比想象更巨大； 3、入职即缴纳五险一金 4、入职即安排部门主管带教，系统培训产品知识与销售技巧，管理层定期组织赋能培训，助力专业成长，收入不设上限，多劳多得，付出与回报成正比，充分释放你的奋斗热情。 【岗位职责】成为行业舞台上的主角 一、会务活动销售： 1、通过电话、微信等方式与客户交流，推广会议活动并邀请客户参与 2、负责会议现场客户全流程的组织与服务，推动现场成交，全力达成销售目标 二、军转项目：通过电话与客户建立联系，完成签约转化 【任职要求】闪耀特质铸就不凡 退伍军人、保险顾问等相关背景者优先考虑 1、具备良好的沟通表达能力与客户需求洞察力 2、大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽，专业不限，我们更关注实际能力与发展潜能 3、形象良好，年龄40岁以下，得体的外在形象有助于提升企业对外形象 4、性格积极乐观，思维灵活，擅长人际互动，能快速拉近与客户的距离，建立稳定关系 别等待，立即带上你的热忱与实力，开启属于你的职业新篇章

一、工作内容： 在人工智能与数字医学领域，面向高校教师及科研人员开展课程推广与培训服务，通过电话沟通添加微信，发送免费学习资料，客户有意向后主动跟进即可完成成交。 二、薪资待遇： 1、综合月薪：8k-18k（上不封顶），无责任底薪6500元+5%-10%提成，新人通常两周内即可开单，每月10号准时发放工资。 2、工作时间：早8晚6，午休2小时，周末双休，法定节假日正常带薪休假。 3、单位配备工作手机、电脑、客户资源及专用电话卡。 4、提供带薪岗前培训，第一天进行系统化教学，第二天由主管一对一指导，快速掌握工作流程。 5、无通话时长考核，无业绩压力，保障无责底薪，绝不克扣工资！！！ 6、晋升通道：普通员工 — 技术督导 — 副主管 — 主管 三、单位福利： 五险、免费午餐、生日会、带薪培训、节日礼品、周目标奖金、成单庆祝会、周冠军抽奖、项目激励奖品及年终奖等。 四、任职要求： 1. 能熟练打字，会使用常用网络沟通工具和基础办公软件。 2. 性格积极乐观，具备主动沟通意识，拥有良好的职业素养和团队协作能力，工作态度端正。 3. 热衷于销售工作，渴望高收入，勇于挑战自我，服从上级工作安排。 4. 年龄要求18-28周岁。 5. 学历不限，经验不限，提供带薪培训，资深员工全程带教，新手也能迅速上手！！！

岗位职责： 1、依据年度及月度网络销售目标，推进销售任务执行，确保销售指标达成。 2、负责网电微渠道客户的来电接待，做好潜在客户的跟进与维护工作。 3、在网销主管的指导下，通过电话、短信、微信等形式与客户互动，提供产品配置、精品附件、保险方案、金融政策、旧车置换及上牌服务等相关咨询。 4、主动发起客户邀约到店，成功邀约后及时登记信息，并按时向主管汇报当日进展。 5、对到店客户按照展厅标准化流程进行接待与引导，推动销售转化并完成成交。 6、在销售全流程中注重客户体验，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 7、按时参与公司组织的各项营销培训活动，持续提升专业能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年电话服务工作经验，有客服或电销从业背景者优先。 2. 具备优秀的沟通表达与销售技巧，普通话标准流利。 3. 学习能力强，善于协调事务，具备良好的团队协作意识。 4. 熟悉基本的汽车产品相关知识。

石景山区中研政通招聘销售： 工作内容： 1、面向建筑行业中的央企、国企及民营企业，提供包括建筑资质的新申请、升级与维护，资质的收购与转让，企业技术中心认定、高新技术企业申报及后续维护，以及企业能力提升整体解决方案等相关服务 2、借助电话、互联网平台及新媒体工具拓展客户资源，搭建高效的沟通桥梁，挖掘合作需求，推动服务合同的签订 岗位要求： 1、性格积极外向，具备较强的学习能力，语言表达清晰，拥有良好的应变能力和逻辑分析能力 2、具备明确的目标意识，能承受工作压力，自我驱动力强 3、有建筑业或政府企事业单位相关领域营销经验者优先，需具备2年以上电话销售或商务谈判实操经历 薪资待遇： 底薪（4500）+提成（15%起）+全勤奖+绩效奖金 工作地点： 石景山区绿地环球文化金融城(近古城地铁口) 联系电话： 潘女士***********

想挣钱 能吃苦 您就来！！！（公司氛围极佳 工作时间灵活 欢迎加入我们） 岗位职责： 1、深入理解企业战略方向，借助公司资源拓展客户群体。 2、服务并维护高净值个人客户及公司存量客户，持续挖掘合作机会。 3、依据公司业绩目标，科学规划销售策略，并积极完成各项指标。 4、认真参与公司组织的各类培训课程及团队活动。 5、按要求及时准确提交各类业务数据报表，配合管理工作推进。 6、主动为公司优化营销方案提供建议，探索更贴合客户需求的服务模式，成长为专业化的财富管理顾问。 达成上述要求 保障月入5w起!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 任职要求： 1、关注大健康产业与医疗领域，愿意在该行业长期深耕发展。 2、具备出色的客户服务理念，对高品质服务有深刻认知。 3、拥有良好的沟通技巧、谈判水平和对外协调能力。 4、富有团队协作精神，责任心强，目标导向明确。 5、具备高端客户接待经验，或有房地产规划、健康管理等相关专业背景者优先考虑。 6、自带高净值客户资源、大客户人脉者优先录用。 薪资待遇：基本工资7k-10k（面试后定薪） 英才责任津贴16k-40k 提成20% 另享管理激励奖金：22%季度奖 14%×4年终奖 9%持续奖 8.8%长期服务奖 4% 每年两次集体旅行 一次国内 一次国外 工作时间：周一至周五 9:00 - 18:30 午休2小时 因本岗位报名踊跃，由资深负责人亲自带教新人，本次仅开放10个名额，机会难得，若你自信有能力、渴望突破，欢迎前来面试！

一、工作核心 通过线上渠道，精准找到并说服彩色胶行业的潜在商家、企业，让他们对我们的智能配色平台产生浓厚兴趣，并愿意接受线下专家的深度对接。 二、关键职责 1.线索开拓：通过电话、企业微信等渠道，主动联系从各渠道获取的潜在商家名单，进行初步沟通，再联系线下签约。 2.需求甄别：快速判断商家是否为目标客户（是否有彩色胶业务、是否关注配色/库存痛点），并进行意向分级（A/B/C类）。 3.价值传递：清晰、简洁地讲解平台核心价值（智能匹配、降低库存、获取客户），并发送案例资料。 4.约访铺垫：为高意向（A类）商家与线下城市专家安排深度洽谈，完成线上到线下的无缝交接。 5.数据记录：在CRM系统中规范、完整地记录所有沟通与跟进过程。 三、我们期待的你 1.经验：有1年以上ToB电话销售、线上客服或用户运营经验，有通过线上手段完成过“获客-转化”闭环者优先。 2.能力： ·沟通力：能在3分钟内说清价值，并引导对话。 ·判断力：能像侦探一样，通过提问快速发现对方真实需求。 ·执行力：目标导向，能自我驱动完成每日线索跟进任务。 ·协同力：深刻理解你的工作是团队协作的一环，乐于支持线下同事。 3.加分项：对建材、家居或制造业有基本了解；有使用CRM系统（如销售易、纷享销客）的经验。 4.年龄20～40岁 四、你将获得 1.有竞争力的报酬：底薪+高绩效奖金。你的奖金直接与你挖掘的“高意向客户数量”及最终的“成交转化率”挂钩，上限可观。 2.关键角色：你是平台扩张的“源头活水”，直接影响业务成败，价值清晰可见。 3.快速成长：深入理解产业互联网平台运作模式，获得从线上获客到线下成交的全链条视野。

金融贷款专员+五险一金 具备金融产品电销经验，沟通表达能力佳 优质首电资源保障，日均邀约上门客户3-4组，成单轻松，无需外出拓客 工作内容： 1. 公司提供精准客户线索（含广告投放资源），通过电话与网络渠道解答客户疑问，并有效邀约到店面谈 2. 享受五险+周日双休+下午茶+生日及节日礼遇 各类节日活动+法定节假日休假+团队建设+年度晚会抽奖等福利齐全 3. 工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00 4. 薪酬结构： 无责任底薪4500元+500元全勤+20%-50%阶梯提成 综合收入含提成、社保、奖金、年终奖、工龄工资、生日礼品、节日补贴及其他津贴； 新员工入职前三个月月均收入12000-18000元，老员工月收入稳定在30000元左右，业绩突出者月薪可达5-10万，收入上不封顶； 5. 员工享带薪长假、婚丧假等全部法定假期，公司提供系统资料支持，岗前带薪培训，资深同事一对一指导，快速掌握业务流程

职位描述：招聘学历提升主管，需自带学历团队，底薪无责10-12k 岗位职责： 1、具备大型教育类电销中心管理背景，有学历提升领域销售经验者优先； 2、负责学历电销团队的日常管理，开展业务辅导与定期培训工作； 3、依据上级部署，制定月度/周度工作计划，带领团队达成销售任务，维护团队积极性与战斗力； 4、跟进销售订单流程，定期整理销售数据，编制相关销售报表； 5、结合市场反馈与客户需求，向公司提供具有建设性的优化建议； 任职要求： 1、三年以上电话销售从业经历，至少一年团队管理经验； 2、掌握扎实的电话或网络销售技巧，具备良好的培训及团队激励能力； 3、自带团队者优先考虑！ 福利： 超长年假，年终奖1-5W，五险一金，不定期团建，管理培训，地铁周边，发展中公司，发展空间广阔，晋升通道完善，薪资可面议