搜索
登录注册
OpenMini
人力资源经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化光伏
职位:人事经理兼行政主管 岗位职责: 一、职责表述: 制定并完善管理制度体系 统筹人力资源战略规划与人才发展 负责招聘全流程管理、培训体系搭建、绩效考核机制运行、薪酬体系设计及优化、劳动关系维护、日常人事事务管理 二、 推进企业文化的培育与落地 统筹行政资产的管理与维护 实施成本管控及年度预算规划与执行 主导部门内部管理与跨部门协作 负责各类合同的起草、审核及归档管理 三、任职资格: 1. 教育背景:本科及以上学历 2. 持有二级人力资源管理师及以上证书 专业方向涵盖人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系、心理学等相关领域 3. 工作经验要求: 具备8年以上人事与行政综合管理经验,优先考虑具有工程类行业背景者,具备多个项目公司筹建及运营管理实战经历 4. 培训经历: 接受过管理学、人力资源管理、行政事务、公共关系、心理学、劳动法律法规等相关系统培训 5. 技能技巧: (1)具备出色的沟通协调能力、组织推动能力、团队领导力及处理复杂事务的能力 (2)执行力强,思维清晰,逻辑严谨,具备优秀的公文撰写与表达能力 (3)性格亲和,情绪稳定,善于激励团队成员 (4)熟悉新能源领域中光伏、储能及投资业务的人力资源运作模式,实践积累丰富,对人力各模块有深刻理解 (5)掌握国家劳动政策及相关法律法规 工作态度:正直踏实、细致认真、敬业负责,富有责任心与事业追求 6. 其他条件:性格外向,适应阶段性加班,具备良好的团队协作意识 岗位福利: 1. 年薪15万以上+季度奖金+年终奖金 2. 季度奖、年终奖 3. 提供餐补、车补,享有国内外旅游激励
15k-18k人力主管
1.5-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2. 搭建并优化人力资源管理体系,保障人力资产的合理配置与高效运用 3. 协调员工关系,促进员工满意度提升,营造积极健康的组织环境 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各层级员工实现顺畅交流与配合 2. 拥有较强的管理统筹能力与问题应对能力,可有效带领团队推进工作进展 3. 具备良好的计划执行能力和创新意识,能在动态变化的工作场景中迅速调整并提出可行对策
代理记账
5000-10000元/月
会计大专及以上
岗位职责: 1.负责代理客户进行日常账务处理,包括凭证录入、账目整理、财务报表编制等工作; 2.协助客户完成税务申报、年检等相关事宜; 3.提供基础财务咨询,协助客户规范财务管理流程; 4.定期与客户沟通,确保财务数据准确、及时更新。 任职要求: 1.具备基本财务、会计知识,了解国家财税政策及相关法律法规; 2.熟练使用常用财务软件及办公软件; 3.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和服务意识。
主办会计
7000-9000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常财务处理,保障财务信息的精确无误。 2.参与月度及年度结账工作,配合完成财务报表编制及相关分析任务。 3.与团队协同作业,确保各项财务流程高效有序运行。 4.监督并统筹公司日常财务事务,涵盖资金流动、票据管理及税务合规等方面。 任职要求: 1.具备较强的组织规划能力与严谨的执行态度。 2.能在高强度工作节奏中保持高效与准确。 3.拥有良好的协作意识和沟通表达能力。 4.具备优秀的逻辑分析能力与实际问题应对能力。
内账会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制
1.负责公司日常内账核算,包括但不限于凭证录入、审核、记账,确保账务处理及时准确 2.编制并审核公司内部财务报表(利润表、资产负债表、成本分析表等),为管理层提供决策支持 3.负责银行流水、现金收支的核对与管理,确保账实相符 4.进行成本核算与分析,包括原材料、人工、费用的分摊与统计 5.对接各业务部门,收集整理财务数据,解答相关财务疑问 6.负责公司固定资产、库存等资产的账务管理与盘点核对 7.协助完善公司内部财务管理制度和流程 任职要求: 1.会计、财务相关专业,大专及以上学历,持有会计从业资格证或初级会计职称 2.3年以上内账会计工作经验,【电商行业经验者优先】 3.熟悉国家财务法规及会计准则,了解企业内部财务核算流程 4.熟练使用Excel办公软件及财务软件 5.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力及保密意识 6.工作细致严谨,责任心强,能承受一定的工作压力
会计3-5年学历不限
酒水代理商招聘会计 专业技能:能独立完成从凭证到报表的全套账务处理。熟练使用财务软件如金蝶、此外,厂方账套也需要了解和使用 ·销售端:经销/直营等不同渠道的收入确认、复杂的销售返利与折扣政策处理。 ·库存端:包装物(如酒瓶、酒箱)的管理与核算,以及库存周转率的监控。 ·费用端:促销费、陈列费等市场费用的审核与兑付。 主要工作内容概览 核心账务处理:包括审核原始凭证、编制记账凭证、准确登账,并按时完成月度、季度和年度的结账及报表编制工作。 ·税务与合规管理:负责公司的各项税务申报工作 ·酒水行业特色业务: ·收入与费用核算:针对不同销售渠道进行收入确认,并审核各类销售费用的真实性与合规性。 ·返利与折扣管理:根据公司的销售政策,准确计提经销商返利,并跟踪其核销情况。 ·与包装物管理:白酒瓶盖、箱等 ·沟通与支持:需要与业务部门、销售部门密切沟通,进行欠款催收、费用对账等工作,并为管理层提供经营分析报告和数据支持。
财务会计
7000-9000元/月
会计1-3年本科及以上
日常工作 1.账务处理:每月初接收客户提供的票据资料,进行分类整理并完成入账操作 2.税费申报:按月为一般纳税人完成进项发票勾选及增值税、印花税、文化事业建设费、个税的申报工作;同步完成小规模纳税人月度个税申报 3.开票管理:负责个体户开票相关事务 其他职责: 1.办理社保、医保、公积金的增员与减员手续 2.完成税控设备的抄报税及清卡操作 3.执行公司银行账户季度对账任务 4.每月底提醒客户及时邮寄或发送上月发票、银行对账单、回单及工资表等相关资料 岗位要求: 具备财务专业知识,有1-2年以上相关工作经验,有代理记账行业从业经历者优先 晋升制度:公司提供一站式成长支持机制,实现工作与能力提升同步推进 薪资福利:底薪5-7K+提成,月综合收入8K以上,朝九晚六,周末双休 正晔是这样的: 沟通风格坦率直接 组织关系扁平,不设层级称谓,无哥无姐无总 我们彼此是并肩同行的伙伴 态度坚持:PlayharderWorkharder 核心理念:宁缺毋滥,守一而止,坚守底线 对客户负责,以真情、真心、真挚对待每一位客户与伙伴 我们期待与我们气质契合的你加入 欢迎各位伙伴随时交流、畅聊,可直接与CEO对话 正晔数科旗下正晔咨询,专注服务于网红达人税务合规领域,是一家懂平台、更懂财税的专业化一站式企业服务机构 行业背景:政府对平台经济采取审慎包容的态度,推动其在规范中发展、在发展中规范,当前电商及内容创作者行业已进入规范化发展阶段 正晔优势:只为客户提供匹配且合规的落地方案,拥有完善的交付体系与人才梯队,精准细分的客户定位,多元高效的触达路径,以及资深的行业专家顾问团队
财务bp经理
1-1.3万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理风险控制会计师事务所上市企业业财一体化预算管理财务建模
工作职责 1. 深入业务前端,构建业财融合的分析体系,为业务单元提供准确的财务数据支撑与策略建议。 2. 主导成本控制与预算执行管理,运用数据分析手段发现运营环节中的改进机会,助力实现降本提效。 3. 参与业务模式规划与流程再造,从财务合规及风控维度输出专业见解。 4. 梳理并完善财务BP工作机制与操作规范,提升部门间协同效率,保障财务与业务目标一致推进。 任职要求 1. 本科及以上学历,会计、财务管理或金融类相关专业。 2. 5年以上财务领域工作经验,具备四大会计师事务所或大型企业财务BP背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财经、税务政策及国际会计准则,具有扎实的财务核算与分析功底。 4. 具备较强的商业洞察力与逻辑分析能力,可独立完成复杂业务场景下的财务模型搭建与风险判断。 5. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够快速融入业务团队并推动项目有效实施。
浙江舟山朱家尖海鲜排档招聘春节初一到初六,阿姨2名,跑菜2名,300元一天,包吃住,联系电
服务员传菜员
浙江舟山朱家尖海鲜排档招聘春节初一到初六,阿姨2名,跑菜2名,300元一天,包吃住,联系电话
舟山
2月13日 23:37拨打电话
货运司机
廊坊市嘉运物流有限公司因业务扩大现招聘危险品(LNG)夫妻驾 1、,,在舟山干过的有LNG驾驶运输经验者优先录用,证件齐全,无不良嗜好,无犯罪记录,身体健康,能服从公司安排 2、入职必备资料:身份证、驾驶证、从业资格证,体检报告(血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸透) 3、待遇:业务稳定.工资准时发放、绝不拖欠 4.工作地点:浙江省舟山市 有意向者请联系:孟
舟山
2月13日 23:28拨打电话
保姆月结
钟点工 【客户需求】周一到周五钟点晚饭4-7点。 周六周日白班10-7点。 【预算金额】4000-4500单休 【服务时间】 【服务地址】舟山定海临城街道花城小区。 【服务内容】做饭卫生。 【年龄要求】无 休息只能周一到周五其中一天。 【联系电话,(海曙店)杨老师 L
舟山 定海区
2月13日 22:23拨打电话
浙江舟山长峙岛玫瑰园酒店要一个婚庆花艺撤场的不会的也可以有没有做的联系我 。
婚庆1-2人
长峙岛玫瑰园酒店要一个婚庆花艺撤场的 不会的也可以 有没有做的 联系我  。
舟山
2月13日 22:14拨打电话
操作工糖果厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!! 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
会计主管大专及以上
岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性; 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性; 3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见; 4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务; 5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作; 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
结算员
5000-8000元/月
结算会计经验不限高中及以上项目结算船舶测量
船舶(修船)行业:修船测量与项目结算工作。 高中及以上学历,大专优先考虑,具备责任心,踏实肯干,稳定性强。
人事专员大专及以上
岗位职责: 1、 考勤管理:负责项目现场员工的日常考勤核对与检查,确保考勤数据准确无误;定期汇总考勤记录,协助处理考勤异常情况。 2、工资信息上报:收集、整理项目人员的工资核算数据,确保及时、准确上报。 3、合同管理:负责项目员工劳动合同的签订、续签、变更与整理归档;确保合同管理的规范性、合法性,及时更新合同台账。 4、工人管理:协助项目现场工人的入职、离职、调动等手续办理; 维护工人信息档案,确保人员信息的完整性与准确性。 5、劳动关系管理:处理项目现场的劳动关系事务,协调解决劳动纠纷;宣导公司人事政策,确保员工合规管理。 6、其他行政支持:协助项目现场的其他人事行政工作;完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2、2年以上人事相关工作经验,必须要有工程项目人事驻场经验;熟悉劳动法律法规及人事管理流程。 3、 熟练使用Office办公软件(Excel、Word等),具备基础数据处理能力;工作细致、责任心强,能适应项目现场工作环境。 4、能适应项目现场的工作节奏和环境,具备较强的抗压能力;具有良好的服务意识,能妥善处理员工关系。 薪资福利:8k-16k/月,试用期1-3个月,缴纳社保,节假日福利等
招聘专员
7000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司人才招聘流程的组织与执行; 2.采用多元化的筛选工具和手段开展人才搜寻; 3.对候选人进行能力评估,保障招聘的质量与效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识; 2.能够独立推进招聘项目的管理工作; 3.熟悉招聘流程并具备扎实的实际操作经验。
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上甲方公司员工关系薪酬福利招聘综合人力部门
1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行; 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选,以及网络招聘平台信息的发布与更新;根据各部门用人需求,开展简历筛选,并安排初试人员的面试邀约与初步选拔; 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续; 4.建立并管理人事档案、员工名册,及时维护和更新员工个人信息; 5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理; 6.协助上级组织并实施各类培训工作; 7.完成上级交办的其他临时性工作。
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上甲方公司员工关系薪酬福利招聘综合人力部门
1.协助上级推动落实各项人力资源管理制度的执行; 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选以及网络招聘平台信息的发布与更新;根据各部门用人需求,开展简历筛选、初步面试人员的邀约及选拔工作; 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等人事手续; 4.建立并管理人事档案、员工名册,及时维护和更新员工个人信息及相关资料; 5.负责考勤数据统计及薪酬福利相关事务的处理; 6.协助上级组织并实施各类培训工作的开展; 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。
会计
4000-8000元/月
会计经验不限学历不限
工作内容: 1、负责日常财务核算事务,包括票据申领、发票处理及会计报表的编制与上报; 2、办理现金及银行收付款业务,完成记账凭证录入、银行对账以及单据审核与存档; 3、参与财务资料的整理、归集与保管,确保会计信息的真实、完整与可追溯。 岗位要求: 1、熟悉会计基础理论,能独立开展会计核算工作; 2、具备良好的沟通协调能力,可与银行、税务等外部单位顺利对接; 3、工作细致认真,有较强的条理性和执行力,能有序高效处理日常财务事务。
招聘1-3年硕士及以上不接受居家办公公司人力资源部门
岗位职责:1.负责实验室各类人才的引进与招聘全流程工作,涵盖需求梳理、渠道拓展、选拔录用等环节; 2.参与人才项目的申报筹备、材料组织及全周期管理,助力项目落地与成效跟踪; 3.协助开展人才评价与认定工作,精准落实各项人才政策及配套服务保障措施; 4.主动对接省、市各级相关职能部门,建立并维护常态化沟通协作机制; 5.参与全球引智工作站(杭州)的日常运营、资源对接及专项工作推进; 6.完成领导交办的其他相关工作。 任职要求:1.****以下,具有良好的政治品质和道德素养,品行端正,工作认真细致负责,处理事情公平公正; 2.国内外一流高校硕士研究生及以上学历,海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工类专业,或管理类专业; 3.具有较强的工作主动性和服务意识,较强的团队协作能力和执行力,较强的口头表达和文字写作能力;具备良好的英语应用能力者优先; 4.具有2年以上机关事业单位、高校、企业、科研院所等单位人力资源管理或人才工作经历; 5.能接受长期杭州驻点出差的。 岗位福利:1.有竞争力的薪酬待遇 薪酬待遇参照国内一流新型研发机构水平,提供具有市场竞争力的薪酬,五险一金按地区最高标准缴纳。 2.优厚的政策补贴 符合条件的可申请属地购房补贴。 3.全方位的生活保障 配备拎包入住的人才公寓;提供体育锻炼场馆和设施、丰富文体与团建活动;提供三甲医院年度体检、带薪休假等福利。 报名方式: 招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 1.报名:应聘者请提交《东海实验室招聘报名表》(#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k)以及应聘岗位所需的有关证明材料,并将应聘材料打包后发送至*****************。邮件标题和应聘材料请注明:招聘类型-申报岗位-姓名(如:行政服务-XX岗专员-张某某)。 自公告发布之日起开始报名,根据岗位报名情况,适时启动笔试面试程序,招满即止。 2.初审:实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人,将受邀参加笔试。未通过者,不再另行通知。 3.笔试:笔试主要考察岗位相关政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。 4.面试:根据笔试结果,确定面试名单,统一安排面试。 5.审批:根据面试情况及录用标准,综合评价后提出拟录用名单,按照有关程序审批通过后发布录用通知。 6.体检:预录取人员须按规定参加健康体检并提供体检报告,体检费用自理。凡不合格者不予聘用。 联系人:汪老师
财务会计专员
6000-10000元/月
会计经验不限本科及以上
岗位内容: 1. 负责会计核算及财务报表的编制工作; 2. 开展财务数据的分析,识别问题并提出解决方案; 3. 实施税务筹划,把控税务相关风险; 4. 参与企业预算的制定与落地执行; 5. 配合完成各类审计支持工作。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,主修财务、会计或相关专业;
财务出纳
6000-10000元/月
出纳1-3年学历不限会计从业资格证
工作内容: 财务出纳负责公司日常资金运作管理,涵盖现金收付、银行结算、票据处理及薪资发放等工作。同时承担财务报表的编制与报送,并协同相关部门完成财务相关事务的沟通与衔接。 主要职责: - 负责企业现金收支及银行往来业务,保障资金安全与流转顺畅; - 处理各类财务票据,如发票、收据等,确保票据使用合规与保管安全; - 核对员工工资数据并执行发放流程,保证薪资准确及时到账; - 编制并提交月度、季度、年度财务报表,确保数据真实完整; - 与内部各部门协作,推动财务信息高效传递与报表按时交付; - 管理公司固定资产,建立资产台账并参与定期盘点清查; - 严格执行公司财务制度,维护财务管理工作的规范性与合法性。 职位要求: - 具备1年以上财务出纳岗位经验,熟练操作财务办公软件;
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验高级会计师中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
工作职责: 1. 负责企业日常账务处理,确保财务核算的准确性与及时性,严格执行各项财务制度,保障业务流程合规运行。 2. 深度融入业务运营过程,与各业务单元高效协同,运用预算管控、财务分析等工具为经营决策提供数据支撑和专业意见,推动业务目标实现。 3. 按期编制各类财务报告及经营分析材料,从财务维度识别业务潜在风险与增长点,提出改进措施并推进实施落地。 4. 完善财务内部控制机制,依据公司业务模式优化制度规范与操作流程,强化资产安全保障,提升整体运作效率。 5. 牵头开展全面预算管理,协助各部门科学制定预算方案,并对执行情况进行动态监控、分析评估及必要调整。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财会类相关专业背景,具备中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑。 2. 拥有5年以上财务领域工作经验,其中至少2年带领团队的实际管理经历。 3. 熟知国家财经法律法规,熟练操作财务软件及常用办公软件,能快速适应企业信息化管理系统。 4. 具备良好的数据洞察力和逻辑分析能力,擅长识别问题并提出有效解决方案,可独立主导复杂项目的执行推进。 5. 具备出色的沟通协作能力和团队领导力,责任心强,富有创新精神,能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。
校园招聘专员
7000-10000元/月
招聘1-3年本科及以上
1. 校园招聘体系规划与完善 依据企业战略方向与人才布局,制定年度校园招聘实施方案,明确招聘规模、岗位要求、时间节点及经费安排。构建并持续完善校园招聘机制,涵盖雇主品牌塑造、招聘路径开发与管理、招聘流程规范化等内容,增强企业在高校人才引进领域的竞争优势。 2. 校园招聘资源开拓与管理 积极拓展多渠道校园招聘合作模式,包括对接重点院校就业服务中心、参与校园双选会、组织专场宣讲、推进校企人才项目、联动学生社团等组织,建立可持续的合作网络。定期对现有招聘渠道进行成效评估,监测关键指标(如简历数量、简历匹配度、实际到岗比例等),动态优化渠道组合,保障招聘效率与人选质量。 3. 宣讲活动策划与雇主形象传播 主导校园宣讲会的整体策划与执行,包含方案设计、宣讲团队组建与培训、宣传资料制作(如手册、PPT、视频素材)以及现场组织实施,全面展示公司文化、发展平台、岗位机会和薪酬福利,激发优质毕业生的应聘意愿。 推动雇主品牌在高校群体中的影响力提升,通过支持校园赛事、开展企业参访日、深化产学研协同、在校园新媒体平台(如官网、公众号、论坛等)发布企业资讯与招聘内容等方式,提高公司在青年人才中的认知度与吸引力。 4. 简历甄别与面试统筹 负责校园招聘简历的归集与筛选工作,按照岗位任职资格,采用科学筛选方式(如关键词检索、学历背景审查、实习经历比对等),精准识别符合标准的候选人进入下一阶段。统筹面试实施环节,包括时间地点安排、面试官协调通知、材料准备及面试全过程的组织与管控,确保招聘流程高效有序开展。 5. 候选人互动与录用推进 及时与通过面试的候选人保持沟通,清晰传达公司的录用政策、薪资待遇、岗位职责及入职流程,回应其关注问题,提升录用接受率。 落实录用后续工作,包括发放录用通知、收集审核入职资料、协调办理相关手续等,保障候选人顺利完成入职衔接。 6. 招聘数据分析与反馈优化 系统收集并整理校园招聘各阶段数据,如简历投递量、筛选通过率、面试通过率、签约率、到岗率及整体招聘周期等。深入分析招聘成效,提炼成功经验与改进点,提出可行性优化建议,为未来校园招聘策略调整提供有力的数据支撑。 7. 跨部门协同与外部关系维护 与各业务单元保持紧密协作,准确掌握用人需求,实时同步招聘进展,确保招聘成果与业务发展需要相匹配。持续维系与高校、就业指导部门、学生团体等相关机构的良好合作关系,营造有利于企业校园引才的外部生态。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析线下零售高级会计师中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、财务管理与规划:建立并落实企业财务管理制度、流程及政策,确保符合国家法律法规要求;组织编制年度财务预算,跟踪预算执行进度,开展定期财务分析,为经营决策提供数据支持。 2、成本控制与资金管理:跟踪成本变化情况,推行成本管控举措,提升资金运作效率;统筹现金流管理,保障资金安全,优化资本配置,减少财务风险。 3、财务报告与分析:编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,确保信息真实完整;实施财务比率与趋势分析,出具经营成果评估报告供管理层参考。 4、税务筹划与合规:统筹税务安排,确保依法纳税,实现合理节税目标;负责税务申报、应对税务审计及处理相关争议事项。 5、风险管理:识别并评估市场、信用、流动性等财务风险,制定防控措施与应急预案,维护企业财务体系稳定运行。 6、团队建设与培训:带领财务团队高效运作,提升整体专业水平与工作效能;定期开展财务技能培训,支持团队成员成长与发展。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备CPA(注册会计师)、CMA(管理会计师)等专业资质者优先。 2、5年以上财务管理工作经验,其中至少2年担任财务经理或同类职务。 3、具备出色的财务数据分析能力与市场判断力,能依据数据提出有效决策建议。 4、恪守职业操守,诚实守信,具备保密意识,始终维护公司核心利益。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供舟山企业招聘财务经理在线招聘信息,主要招聘舟山财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐