岗位职责: 1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程； 2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜； 3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续； 4、维护客户关系，寻找潜在顾客； 5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈； 6、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位； 岗位要求： 有汽车4S店经验、其他行业销售经验优先考虑，小白享有带薪培训 福利： 定期团建、饭补、五险

【岗位介绍】 1、负责标志、荣威品牌汽车的销售服务及客户咨询工作，两个展厅同步招聘。 2、积极开发新客户，维护客户关系，保持长期沟通，持续拓展业务范围。 3、协助客户办理购车及用车过程中涉及的各项手续与相关事务。 【岗位要求】 热爱汽车领域，具备良好亲和力和服务意识。 【我在怡合汽车的晋升前景？】 晋升路径：销售顾问—展厅经理—销售经理，管理岗位基本以内培晋升为主，极少对外招聘。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、高底薪＋高额提成奖励

薪资福利：底薪详谈+丰厚提成（具体比例可面议），试用期为一个月，工作期间公司统一提供午、晚餐 上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每月享有4天轮休 要求：具备相关从业经验，有汽车销售或高端奢侈品销售背景者优先考虑，性格积极外向，具备较强的口头表达能力、沟通协调能力及团队合作意识

岗位职责: 1.负责汽车行业电话回访和跟踪，邀约意向客户到店体验； 2.与客户进行有效沟通，跟进三大垂媒线索 3.协助团队完成销售目标，提供优质的客户服务 4.领导安排的其他任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速学习并应用新知识以提升工作效率 3.对汽车行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先考虑

不销售不推销不卖货，一个天天拿着现金要把钱花出去，线上线下畅聊的商务客服回收顾问岗位。 岗位职责： （1）与各类意向客户进行高效沟通，协助以合理价格完成收购交易，（全程空调环境无需外出拓客，坐享公司分配的精准客户资源）； （2）从事奢侈品回收领域，到店客户数量多，购买意愿明确，成交率高； （3）定期回访客户，持续维护老客户关系，提供优质服务，提升客户满意度； （4）准确记录客户信息，分类标注并做好数据整理，便于后续到店或上门促成交易；依据业务规划，完成个人及团队业绩目标； （5）公司配备手机、电脑、PAD等办公设备，提供稳定客户来源，入职即享带薪培训，零经验也可快速上手； （6）执行公司及部门安排的其他相关工作任务。 岗位要求： （1）年龄25岁及以下，超龄请勿投递。需本科及以上学历（入职须提供毕业证或学信网证明），接受应届生应聘，不接受短期实习人员； （2）具备销售、客服或电话营销经验，有服务行业背景、了解基本商务礼仪者优先考虑； （3）表达能力强，服务意识佳，亲和力强，逻辑思维清晰，应变与沟通能力突出； （4）有强烈赚钱目标，责任心强，性格外向主动，善于交流，工作认真细致，踏实肯干，具备成长进取心； （5）熟练操作常用办公软件，打字速度快，能熟练使用电脑； （6）形象气质良好（身高1.6-1.7m左右，体型匀称），需化职业妆上岗。 备注：工作节奏快、日常繁忙，非清闲岗位，压力较大，但收入可观。心理承受力弱、情绪易波动者请勿扰，无心工作者请绕行。 薪资待遇： 带薪培训1~7天100元/天 试用期无责底薪5500+提成或保底6000，两者取高 转正后6000（无责4300+1500绩效+全勤200）+提成 开单奖励、绩效奖金、专业导师带教、稳定客户支持、新人激励政策齐全，努力即可实现综合月薪10K～25K+ 工作时间：早班8:00~17:30中班11:00-21:00 根据实际运营情况合理轮排下周班次，月休4天可灵活调休 福利待遇： 1、社保公积金、节日福利、带薪年假、婚假、考试假等法定假期； 2、节日礼品、生日关怀、慰问金、专项奖励基金等多项福利； 3、部门定期组织团建、文娱活动、公司旅游、培训进修、拓展训练、月度会议及年终大会等丰富活动；

岗位职责： 1、负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房产过户等相关流程办理； 5、积极开发新房源资源，做好现有房源的维护与管理，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、统招本科及以上学历；有销售经验者可放宽学历要求 2、认同团队合作模式，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的语言表达能力和学习适应能力。 薪资福利： 1、试用期无责任底薪6000元，转正后8000-10000元，最长6个月； 2、转正后提成比例30%~75%； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； 4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年享5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国外旅游机会、公司互助金等。 系统培训： 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，前三个月安排三次阶段性衔接训练； 3、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 4、经验分享：定期组织优秀员工交流会，分享实战经验与成长心得； 5、工作氛围：这里延续你对青春与成长的期待，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！ 【面试要求】：请携带个人简历及学籍证明各一份，提前与HR预约面试时间；面试通过后，将根据个人意向就近分配工作区域 【温馨提示】：当前处于求职高峰期，为避免信息重复处理，请仅投递一次本岗位简历即可！ 【招聘流程】：简历投递 —— 面试 —— offer发放 —— 培训（包吃住） —— 签约入职（全程不收取任何费用） 工作地址 朝阳区 职位福利：五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、弹性工作

1、 负责分析互联网教育市场和行业动态，制定销售策略。 2、 负责教育互联网项目和产品的销售及推广； 3、 负责开拓新客户，挖掘潜在市场，完成业绩指标； 4、 负责重点项目与客户的跟踪维护以及商务合作事宜 5、 负责协同部门的销售运作，包括计划、组织、进度控制。 任职要求： 1、本科及以上学历、市场营销、计算机、教育相关专业优先； 2、具有3年以上的销售经验，具有互联网、移动互联网销售经验； 3、具有产教融合、校企合作相关经验； 4、具有账号运营管理相关经验； 5、具有良好的职业道德，性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及较强的亲和力； 6、具备优秀的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

【没有经验怎么办？】 无需担心经验不足，只要您愿意学习、踏实肯干，我们提供一对一师徒制带教，助您快速上手，请安心加入！ 【专业不对口怎么办？】 公司设有系统化、持续性的培训机制，入职前安排基础培训，工作中分阶段推进专项提升，完全不用担心专业背景是否匹配。 【薪酬待遇】 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例达40%-75%，新人平均月薪8k-12k；高级经纪人平均月薪15k-40k。 高能力+高投入=高收益，收入由您自己决定！ 【公司福利】 五险一金+商业保险（含补充医疗、意外伤害）、员工互助金、传统节日发放丰富实物福利，享受带薪年假与法定假期，内部员工享租房、购房专属优惠；每月组织聚餐及北京周边出游活动；开单即有机会赢取免费出国游奖励；年度精英社提供奖金、奖品及免费境外旅行；优秀员工可携家人出席人民大会堂举办的亲情答谢会并参加国宴。 【晋升渠道】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。 具备同行业经验的优秀人才可直接竞聘更高职位。职业发展过程中，如发现更适合的岗位方向，可通过内部竞聘实现转岗。 【岗位职责】 （1）负责开发新客户与新业主，并维护已有客户关系； （2）通过网络、社区、门店、电话等多渠道接待和咨询业主及客户。 【任职要求】 （1）年龄18-35岁，热爱房地产经纪事业； （2）形象良好，富有亲和力，积极主动，心态阳光乐观； （3）统招本科及以上学历，专业不限。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取 我们的公司愿景：成为房地产服务行业的国民品牌 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

负责甄选企业家客户资源; 邀请客户参加线上线下产品发布会； 完成产品销售和服务

岗位介绍： 1.高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求: 1-年龄:24-50岁 2-学历:本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇: 1-薪资范围:20000-80000/月 2-底薪:20000、40000、80000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间: 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责: 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 高端养老社区简介: 1-全国36个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

北京市昌平区招工地小工/杂工

昌平区招聘，长期小工8名

焊接翻斗车，要求焊道平整，美观，管住宿，管工作餐 廊坊燕郊

一、岗位性质（会开车优先）薪资6-7k 岗位类型：长期合作岗位； 工作方式：坐班，按项目施工， 二、岗位职责 负责公司广告项目的线下安装与施工执行（喷绘布、灯箱、展架、KT板、背景板、LED屏、道旗、舞台搭建等）。 严格按照施工方案与安全规范操作，确保施工安全、安装效果和整体质量。 协助项目负责人进行现场勘查，提出可行性建议并及时反馈问题。 妥善管理施工工具与物料，做到节约使用、文明施工。 按时完成甲方安排的任务，必要时能接受夜间施工或异地施工任务。 完工后负责现场清理，保持场地整洁，并配合竣工验收。 施工过程中若遇突发情况（天气、设备损坏、客户临时变更），能及时汇报并积极应对。 三、任职要求 学历与经验 中专及以上学历，专业不限； 有广告公司、展览布展、活动执行经验者优先； 熟悉喷绘布、亚克力、灯箱、木工铁艺等常见广告材料的安装方式。 技能要求 熟练使用常用施工工具（电钻、切割机、吊装工具等）； 能看懂施工图纸，掌握基本测量与定位方法； 有高空作业经验或持相关证书者优先。 身体条件 身体健康，能吃苦耐劳，能适应高空作业、夜间施工、异地出差等任务。 安全意识 必须严格遵守施工安全规范； 施工过程中需佩戴必要防护设备； 严禁违规操作或冒险施工。 个人素质 诚信可靠：不弄虚作假，不私下接单，不损害公司利益； 责任心强：对施工质量负责，问题及时沟通解决； 稳定性高：有意向长期合作，出勤稳定； 沟通能力：能与项目负责人、同事、客户保持良好对接； 团队精神：能与其他工人协作完成任务； 居住在公司/项目地点附近者优先考虑； 无不良嗜好，无违法记录。 四、薪资结算标准 每月15号 五、补充说明 本岗位为长期合作型岗位 工人须严格遵守安全施工规范，若因个人违规操作造成事故，由个人承担责任。

北京市昌平区招给排水、水电、工地小工/杂工

负责车辆相关金融业务，对汽车有一定了解。有执行力，责任心。业务多元化，收入可观。能长期干的可培养新手。公司按比例配额资金

长安跨越商用及多拉汽车和奇瑞商用四川一级代理，高薪聘请销售顾问！底薪3000+五险，+各种奖励，节假日福利！新公司，全川及成都地区多家门店陆续开业发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：无责底薪＋高额销售提成＋订单奖励＋团队奖励（综合8K-20K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体营销团队，负责线上获客，公司提供充足精准客户资源！销售负责邀约和跟进！ 2、销售跟进和邀约客户到店，负责客户接待和产品讲解，销售主管促进成交！ 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、接受无经验和应届学生，但需要对对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

惠州通利华【红旗】 招聘： ● DCC邀约专员 ● 钣金学徒/小工 地址：惠城区三栋惠南汽车城2期 联系电话: 黄小姐（）

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

工作职责: 1、依据公司年度发展计划，达成既定销售目标，负责所辖区域市场开拓及支持管理服务，持续建立并维护行业客户资源。 2、积极拓展区域内新客户，掌握潜在客户需求，按规范开展定期或不定期客户拜访，维持良好合作关系。完善客户信息档案，制定并执行销售走访方案。 3、分析所辖区域销售表现，组织实施市场调研，收集并整理市场数据，开展需求预测与分析。 4、跟进投标项目进展，确认合同条款细节，并完成合同签署相关工作。 5、持续提升个人销售技能，主动参与各类销售培训，确保核心业务流程执行零差错。 6、配合更新公司宣传资料如PPT、产品手册、视频内容，按时为公司内刊及官网提供稿件支持。 7、协同医疗物业业务部门推进新项目前期筹备，加强跨部门联动，保障高效协作。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄25～40岁，专业不限； 2、具备三年以上医疗或物业管理领域销售工作经验； 3、对市场营销有深入理解，具备实际成功的销售案例； 4、具备较强的市场洞察力，能准确判断市场趋势与发展方向； 5、工作积极性高，具备良好的团队协作意识，出色的沟通、协调、组织及开拓能力； 6、具备较强的观察能力和应变能力，能够适应高强度工作环境； 7、了解ISO管理体系，掌握分析原理、方法与流程，熟悉质量管理体系的建设、维护与优化过程。

仅需2人，有社群运营经验者优先考虑，吸烟者请勿投递 岗位职责：通过微信与QQ为客户精准匹配所需专利资源，并具备独立维护和运营QQ群、微信群的能力 任职资格：年龄20-30岁，熟练掌握各类办公软件操作，统招大专及以上学历 工作时间：上午8:30-下午6:00，午休12:00-13:30，周末双休 临近地铁5号线的同学可优先安排面试 公司专注行业近十年，口碑优良，客户资源丰富且稳定，客户认可度高，回款及时。团队氛围融洽，同事友善，薪酬体系健全，实行多劳多得机制

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岗位职责： 1. 利用公司提供的资源与客户开展沟通交流，推动签约达成； 2. 独立进行客户分析并开发新客户资源； 3. 准确理解客户实际需求，挖掘潜在客户并持续跟进，确保销售目标完成；对客户反馈信息进行归纳整理，定期提交优化建议； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，有明确的目标意识； 2. 有工装相关经验，了解施工工艺及流程； 福利待遇： 沧州市五险 年终奖 法定节假日带薪休假 综合薪资6000-10000，多劳多得，上不封顶公司很人性化，工作地点在沧州！工作地点在沧州！工作地点在沧州！工作地点在沧州！工作地点在沧州！

岗位职责： 1.负责公司产品线上线下一体化销售，通过自有APP开展复购运营，并配合线下地推、客户拜访完成市场拓展。 2.开发并维护行业新老客户，定期梳理客户资源，提升复购率与客户满意度。 3. 参与团队协作式出差，在专业队长带领下开展区域营销活动，实现“边学边做、边做边成长”。 4.按日/周/月目标推进销售任务，积极参与日奖、周奖、搭档奖及团队奖等多维激励计划。 5. 接受每日带薪培训及一对一师徒指导，持续提升销售技巧、产品知识与客户服务能力。 任职要求： 1.年龄17–25周岁，学历不限，欢迎应届毕业生、退伍军人及无经验新人加入。 2. 性格开朗外向，沟通表达能力强，具备基础抗压能力与团队协作意识。 3.认同销售职业价值，愿意在实战中锻炼综合能力，追求快速成长与公平晋升。 4. 能适应早九晚六工作节奏，接受阶段性外出协作安排，服从团队统一管理。

岗位职责 1、从事销售相关工作，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作指标，并能独立应对和推进所承担的任务； 2、维护客户关系，达成销售目标； 3、挖掘并了解客户潜在需求与购买意向，清晰传达产品优势与特点； 4、为客户提供专业的产品解答与咨询服务； 5、整理并积累潜在客户信息； 6、跟进并完成应收款回收工作。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有优秀业绩表现者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任感； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。

轻松月入过万 社区超市业务合伙人（昌平） 可兼职不坐班，时间灵活，高提成+多重奖励，结算高效 工作内容 负责北京昌平区社区内中小型超市、生鲜门店的开拓与合作洽谈，协助店铺完成选品及进货支持 任职要求 1. 不限经验，零基础可带教 2. 时间自主，具备良好表达与沟通能力 3. 有客户拓展、销售背景者优先，熟悉昌平区域商超环境者优先 薪资待遇 1. 月收入轻松破万：开发激励+高额提成+绩效奖金 2. 收入与业绩挂钩，多劳多得，无上限 工作地点 北京昌平区 工作模式 支持兼职，无需打卡、无需坐班，时间自行安排 联系我们 联系人：王经理

1。电话与客户进行沟通，对潜在客户进行定期跟踪，了解客户的需求，把握销售机会； 2。公司提供有效的客户资源，无需自己寻找，且客户是在官网注册了解我公司产品的用户，增加成功机率； 3。舒适的办公环境，办公设备(电脑，电话等)，无需外出可直接通过电话，在线互动与客户进行沟通；4。根据公司要求销售公司产品(股票分析软件)，完成销售任务 岗位要求： 1,大专及以上学历2，口齿清晰，思维敏捷； 3，有上进心，良好的团队意识和能力； 4，愿意在金融，营销领域成长并发展，勇于挑战自我； 5，身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇： 1，享受五险一金及每年员工免费健康体检； 立即沟通

**九点国际旅游生活馆南口店招聘简章** **招聘岗位：** 销售（无经验要求） **薪资待遇：** 底薪4300元/月（含话补，餐补等）+绩效奖金 试用期15天。（试用期有工资，薪资比例和转正待遇一致） 保险类型：五险一金 **工作时间：** 上午8:00-12:00 下午14:30-18:00夏 下午13:30-17:00冬 每周固定休息两天（周日，周一） 法定节假日正常休息 **工作内容：** 公司整体氛围很好，伙伴们都很好相处。 新人来有人带。有无工作经验均可。 主要的服务对象是中老年人（接受不了的不要来） 1. 维护老会员关系，通过暖心服务提升顾客满意度。 2. 拓展新客户资源（老带新模式为主，公司提供拓客方式方法支持） 3. 社区地推宣传：传单派发 **【我们需要这样的你】** 1.年龄20-40岁，学历高中以上 2.三心品质：有爱心（待长辈如亲人） 有耐心（细致解答） 有孝心（理解长者需求） 3.抗压能力强，适应阶段性市场推广节奏 4.会说普通话（更好沟通中老年客户） 工作地点： 1.昌平区南口镇道北南厂住宅区 以上完全看懂了，可以私信聊聊。不要问已经说过的问题。浪费彼此时间。

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，完成免费客户向付费客户的转换 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！