【岗位介绍】 1、负责标志、荣威品牌汽车的销售服务及客户咨询工作，两个展厅同步招聘。 2、积极开发新客户，维护客户关系，保持长期沟通，持续拓展业务范围。 3、协助客户办理购车及用车过程中涉及的各项手续与相关事务。 【岗位要求】 热爱汽车领域，具备良好亲和力和服务意识。 【我在怡合汽车的晋升前景？】 晋升路径：销售顾问—展厅经理—销售经理，管理岗位基本以内培晋升为主，极少对外招聘。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、高底薪＋高额提成奖励

岗位职责: 1.负责汽车行业电话回访和跟踪，邀约意向客户到店体验； 2.与客户进行有效沟通，跟进三大垂媒线索 3.协助团队完成销售目标，提供优质的客户服务 4.领导安排的其他任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速学习并应用新知识以提升工作效率 3.对汽车行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先考虑

岗位职责: 1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程； 2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜； 3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续； 4、维护客户关系，寻找潜在顾客； 5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈； 6、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位； 岗位要求： 有汽车4S店经验、其他行业销售经验优先考虑，小白享有带薪培训 福利： 定期团建、饭补、五险

薪资福利：底薪详谈+丰厚提成（具体比例可面议），试用期为一个月，工作期间公司统一提供午、晚餐 上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每月享有4天轮休 要求：具备相关从业经验，有汽车销售或高端奢侈品销售背景者优先考虑，性格积极外向，具备较强的口头表达能力、沟通协调能力及团队合作意识

既然点开，一定看完！！！ 免费住宿！！免费住宿！！ 现招聘业务专员，男女不限，欢迎零基础新人加入，英雄不问出处！！ 提供系统培训，专人带教，边工作边学习，快速上手。 岗位主要负责公司数据的筛选与审核，全程办公室内完成，无需外勤，工作氛围轻松愉快。 底薪8000元+提成+奖金+北京五险一金，真实收入不虚标！！ 任职要求： 1. 不限学历，年龄18～35岁 2. 具备良好沟通能力和执行力，能吃苦，工作积极主动 3．试用期享受100%全额底薪，无任何折扣！！！ 薪资上不封顶，因公司新开分公司，正处于人才储备阶段，大力培养新人，有意向可直接约面，面试通过即可安排试岗体验。 只要你愿意拼搏，只要你想增加收入，轻松实现月入过万，打破传统工作方式，坐班办公，告别风吹日晒～ 办公环境优越： 坐落于十里河新华国际广场写字楼，地铁公交直达，交通便捷 定期提供免费下午茶，水果面包饮料畅享～月度团建、别墅轰趴、拓展旅游、集体活动、生日会不断

【岗位职责】 1、依托公司提供的客户资源与线索，深入分析潜在学员的学习需求及当前困惑，通过电话、微信或面对面交流等方式与高校应届生沟通，提供职业发展建议，精准讲解课程亮点，匹配适合的课程方案，推动签约转化； 2、以积极态度回应客户咨询，细致解答疑问，持续关注客户需求动态，维护长期稳定的客户关系，建立信任与合作基础； 3、按照公司整体发展目标，按时完成每月既定的业绩任务； 4、系统整理目标客户信息并归档记录，提供专业化的课程指导与职业路径规划，不断拓展并维系客户资源； 5、协同市场及社群运营团队推进营销活动，助力线索转化，达成考核指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，具备较强执行能力，有课程顾问、电销、教育咨询等相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，富有营销思维与品牌意识，思路清晰，反应敏捷，能灵活应对各类情况； 3、熟悉基本销售方法与客户心理策略，善于洞察客户情绪与需求，提供个性化咨询服务； 4、认同教育事业价值，工作主动热情，具备服务精神，做事耐心周到； 5、拥有大学生教育培训领域（如考研、公考、编制考试、留学、资格证、职业技能培训、就业辅导等）销售或咨询经验者优先录用。 【福利待遇】 1、超好氛围的工作环境。 2、晋升空间大，顾问-主管-大区经理-大区总监。 3、高底薪+高提成+激励奖金+年终奖金。 4、公司为每一位员工配备电脑和智能手机作为工作使用。 5、公司提供精准客户，无需自己挖掘。 6、入职即享受社保等各类公司福利。

重要的事情说三遍： 没有KPI，没有KPI，没有KPI 不收手机，不收手机，不收手机 不加班，不加班，不加班 1、无责底薪5000-6000，根据面试情况而定，有30000业绩当月薪资可过万，有一星期就开单的 40%高提成，最高50%高提成，高额奖金，节假日正常休息，超长带薪年假五险一金 2、资源：有钱任性砸到你开单为止，95%的小伙伴月入超2万 工作职责： 1、负责搜集客户资料并进行沟通，进行意向客户的挖掘和约访； 2、拜访客户，介绍公司产品并挖掘客户需求； 3、根据客户定制解决方案，跟进客户并完成签单流程； 招聘要求： 1、性别不限，专业不限，经验不限 2、热爱销售行业，希望从事销售方面的工作 3、有上进心，爱琢磨技巧和方法，有责任心，爱岗敬业，有优秀的自我管理能力 4、有良好的表达能力和沟通技巧以及清晰的逻辑思维，价值观正、性格开朗 没有二八定律，只有开心挣钱，青春不留白！！！

公司每天提供发布给工作人员的电话，我们只需要打电话沟通面试 面试后为求职者匹配合适的工作岗位，具体工作流程有老员工带你完成 想在办公室做白领的，想在大公司挑战的可以直接投递简历公司老板非常亲民，同事间好相处，期待想挣钱的你加入!

可招收应届生，培养，和公司一起成长的 FSL佛山照明北京商业照明运营中心，渠道维护，市场销售，市场开发，面对整个北京建材五金市场城区内，郊县，北三县都 属于我们的市场，高底薪高提成，全面开发北京市场，无需坐班，自由选择熟悉的市场。公司可提供客户 诚招有建材行业经验销售，欢迎同行业人员，照明同行业人员入职，可接收应届生。 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

一、【储备干部专项｜重点培养，带团队、拿高薪】 储备干部专属通道｜重点培养，不熬资历，快速成长为管理人才！ 核心定位：储备干部优先带团队，无需从零熬起，入职重点培养，快速掌握团队管理技巧，带领销售团队冲刺业绩、共赢高薪！ 晋升无门槛：储备干部→销售主管→销售经理→区域总监，阶梯式专属晋升通道，只看能力、不看关系，能力达标直接晋升，薪资翻倍、福利升级！ 双重收益：既能自己开单拿高额提成，还能享受团队业绩分红，带团队越多、业绩越好，收入越可观，多赚一笔是一笔！ 二、【核心工作内容｜简单好做，兼顾管理与业绩】 精准对接：电话联系学校校长、教务主任等核心决策人，对接高端人脉，沟通有面儿，新手也能快速上手！ 产品讲解：介绍大数据教育平台（客单价10万-20万-30万）核心优势，话术标准化，无需费脑琢磨！ 客户邀约与成交：筛选高意向客户，约定上门演示时间，按计划上门演示，推进签约，轻松拿提成！ 团队管理：在重点培养下，带领销售团队开展工作，指导团队成员开单，同步享受团队业绩分红！ 三、【薪资待遇｜多劳多得，月入过万超轻松】 同样是做销售！我们1单的提成收入，相当于你现在做多少单？！差距到底有多大？！你自己算一算就知道！客单价（10万-30万），成交1单直接拿10000提成，无任何套路、，赚多少拿多少！ 开1单=净赚1万+，轻松覆盖月开销，不用省吃俭用！ 开2单=狂赚2万+，月薪直接翻倍，实现奶茶自由、购物自由！ 开3单=稳赚3万+，超越多数白领月薪，碾压同行收入！ 开4单=豪赚4万+，买房买车加速实现，不用再为房贷车贷发愁！ 开5单=狂揽5万+，轻松实现财富自由第一步，日子越赚越红火！ 开6单=净赚6万+，多开一单多赚一万，上不封顶，敢拼就敢赚！ 底薪三档任选，储备干部可优先享受高阶底薪，保底无忧，赚钱更有底气！ 底薪5000元（新手零压力，入门就能赚，安心起步无顾虑） 底薪7000元（能力达标就享，收入更稳，提成叠加更可观） 底薪10000元（储备干部、资深销售专属，保底高薪，躺赚式提成+团队分红拿到手软） 额外福利加码：电话邀约有奖励、上门演示有补贴，多重增收渠道！更有丰厚开单奖，开单即有额外奖励，开单越多、奖励越丰厚！ 四、【硬核休息保障｜赚钱不内卷，生活工作双丰收】 周六日双休！双休！双休！重要的事情说三遍！ 没有大小周！全程固定双休，常年执行不改动！ 国家法定节假日正常休息，带薪休假，不加班、不占用休息时间，赚钱的同时，也能好好陪伴家人、享受生活！ 保底安稳有保障，爆发起来无上限，想赚钱、想做管理、想快速晋升的储备干部，速来抢占名额！

物业直聘：弱电维修工（正常班）岗位要求：年龄50岁以下持低压电工证有写字楼弱电系统维护经验工作稳定，学习机会多并有上升空间、具备音响设备调试专业工作环境好，提供免费食宿；薪资：面议，劳保福利；工作时间：9：00-18：00；上五休二，五险一金，带薪休假；项目地点：昌平区生命科学园地铁站附近联系电话：

明天八点半到给刮腻子帮忙，240，八个半小时左右去就发身份证北京市昌平区阳坊镇东贯市村南饺子馆往东20米

昌平TBD云集中心 上一休一强电运行 要有高压或者低压本 薪资待遇：3200 单双号都行 工作时间：早7晚七 年龄要求：50以内 福利待遇节假日礼品福卡满一年免费体检等 联系电话： 电话没接，直接

无犯罪记录，有团队精神，管吃住，工资月发！

工作：负责市场内水电维护及安装。 要求：持有低压电工操作证。有维护经验者优先。55岁以下，身体健康。 待遇：包吃包住，工资6000-8000元。

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值400亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

我们是做什么的： 互联网领域，专注于网络安全产品的研发与服务，面向各类企事业单位提供专业解决方案，覆盖行业广泛，无特定限制。产品操作简便、易于上手，只要踏实肯干，月薪2万～3万～5万均可达成，诚邀有追求、渴望高收入、愿意拼搏的你加入团队。 产品优势： （1）市场需求刚性，行业发展潜力广阔； （2）全年无淡季，持续出单，业绩稳定有保障； （3）客户续费率高，属于年度订阅型产品，长期收益可观！ 1、薪资待遇：5000（无责任底薪）~8500（绩效底薪）+（10%-20%阶梯提成）+周/月度现金红包奖励； 2、工作时间：早8:30-晚18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 3、培训：5天带薪岗前集训+入职后小组内一对一导师指导（公司成立12年，拥有成熟完善的培训机制）； 4、晋升：每年四次晋升窗口，机制公开透明，晋升速度快者最快3个月即可进入管理岗位； 5、福利：五险一金，每日下午茶供应；月度现金奖励及礼品发放；每月团建活动，季度举办英雄宴，丰富职场生活；每年组织一次国内或国外免费旅游（可携带家属），共同领略各地风光与文化魅力；设有优秀员工安居支持计划、父母关怀礼金、孝心津贴等多项暖心福利！！！ 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、欢迎零经验人员（需具备强烈赚钱意愿），公司提供系统培养； 3、沟通表达清晰，熟练使用常用办公软件； 4、具备B端电话销售经验者优先考虑； 5、心态积极，能承受压力，目标明确，不惧挑战。 说明：（集团官网：www.zyyx.cn） 集团成立于2013年，总部位于北京，在天津、河南均设有分支机构。集团现有员工400余人，实行合伙人机制，推行股权激励政策，年终享有分红权益，鼓励员工成长为事业伙伴，告别打工模式！ 产品为续费模式，越资深越有价值，入职3年以上老员工占比高达40%！！！ 合作客户包括：苹果、中国海关、住房公积金网、小米、Haier、学而思、唯品会、海底捞、德邦快递、中国移动、中国电信、复旦大学、蒙牛、特步、万达、哈啰出行、海澜之家、周大福、味多美、华夏人寿、中国人寿等。

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成合作 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升复购率和客户满意度 4.收集市场反馈信息，及时整理汇报，协助优化销售策略 5.完成日常销售数据录入及客户档案管理工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.熟练使用办公软件，能快速适应各类线上沟通工具 3.有网络销售或电销经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力和服务意识，愿意长期在销售领域发展

负责老客户维系，新客户的拜访

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2. 负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价谈判、订单促成及售后协调 3.定期分析客户数据与销售行为，优化话术与转化策略，提升线索转化率与复购率 4. 协同运营、客服团队推进营销活动落地，及时反馈市场信息与客户需求 5.按时完成个人销售目标，并配合团队达成月度/季度业绩指标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，抗压能力强 2.熟悉主流社交平台及CRM工具

1、销售能力：需具备出色的销售实力，涵盖大客户维护与开发、销售策略运用等方面，能够独立制定并执行销售方案，达成既定业绩目标，胜任复杂销售场景，历史销售表现优异。 2、人际交往能力：需拥有良好的沟通互动能力，包括清晰的语言表达、有效的协调沟通及专业的商务形象。能与不同背景的客户顺畅交流，深入挖掘客户需求，坚持客户导向，提供贴合实际的解决方案。 3、团队合作能力：需具备协作精神，做到坦诚交流、协同高效。能与团队成员密切配合，共同推进销售进程，优化工作衔接，提升整体运作效率。 4、行业经验：需熟悉TO B软件领域业务模式，具备相关从业背景，能熟练结合行业特点为客户提供专业建议，准确把握市场动态与客户痛点。 5、客户服务意识：需树立强烈的客户服务理念，主动关注客户反馈，及时响应并解决客户问题，持续提升服务体验与客户认可度。 6、自我管理能力：需具备较强的自律性，涵盖合理规划时间、调节情绪状态、保持内在驱动力等方面，确保工作节奏高效有序，维持积极稳定的工作心态。 7、学习能力：需具备持续学习的意愿与能力，善于吸收新知识、掌握新技能，不断提升专业水平与综合竞争力。 二、基本要求 有信息化项目销售经验

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 亲，我们已经正式开工了，第一轮参训的已经开始，下周二11号，是第二轮培训，参训人数太多了，需要预约的请举手呀？15之前入职成功可以

帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题 引导、陪伴客户听服务课程， 负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 负责向客户推介公司与合作方开展的活动

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期跟进客户使用反馈，及时响应问题，建立长期稳定的合作关系 4.收集市场及竞品信息，协助优化产品服务策略，提升业务竞争力 5.完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析及业务进展报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或行业对接经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司价值观，注重职业素养与客户口碑

岗位职责: 1. 负责推进销售代理工作的实施与落地 2. 与客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度 3. 达成既定销售指标，推动业务持续增长 4. 主要开展手机号码相关业务（包括中国移动宽带续费及套餐续约等） 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与商务洽谈能力（有移动、联通、电信、长城宽带等运营商从业背景者优先考虑） 2. 能够自主拓展业务，并具备基础的市场分析判断能力 3. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同完成工作目标