岗位职责: 1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程； 2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜； 3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续； 4、维护客户关系，寻找潜在顾客； 5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈； 6、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位； 岗位要求： 有汽车4S店经验、其他行业销售经验优先考虑，小白享有带薪培训 福利： 定期团建、饭补、五险

【岗位介绍】 1、负责标志、荣威品牌汽车的销售服务及客户咨询工作，两个展厅同步招聘。 2、积极开发新客户，维护客户关系，保持长期沟通，持续拓展业务范围。 3、协助客户办理购车及用车过程中涉及的各项手续与相关事务。 【岗位要求】 热爱汽车领域，具备良好亲和力和服务意识。 【我在怡合汽车的晋升前景？】 晋升路径：销售顾问—展厅经理—销售经理，管理岗位基本以内培晋升为主，极少对外招聘。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、高底薪＋高额提成奖励

岗位职责: 1.负责汽车行业电话回访和跟踪，邀约意向客户到店体验； 2.与客户进行有效沟通，跟进三大垂媒线索 3.协助团队完成销售目标，提供优质的客户服务 4.领导安排的其他任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速学习并应用新知识以提升工作效率 3.对汽车行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、落实门店运营标准，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，引导客户完成高质量试驾体验； 5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高价值客户群体。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，条件优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、5年以上豪华品牌同岗位销售冠军经验，拥有稳定客户资源（具备非同行销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务能力。

工作内容 1、负责客户咨询，提供专业的健康咨询服务 2、完成销售目标，推广公司产品 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和说服力 2、能够快速理解客户需求，提供有效解决方案3、积极主动，对销售工作充满热情，具有团队合作精神

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朝阳行业，功率半导体、新能源行业核心器件。发展前景巨大，成长性强。适合精耕。 坐标：北京亦庄 所属行业：半导体元器件。 销售类型：电销+面销 岗位职责： 1、根据公司的要求做新的客户资源开发。 2、完成公司分配的业绩目标。 3、推广公司新上线的产品。 任职资格： 1、中专以上学历，市场营销、电子电力等专业或懂电子电力技术方面的优先。 2、有3年及以上独立销售经验，有生产型企业、新能源、半导体功率器件、变频器销售经验的优先。 3、熟练使用微信、电脑操作，掌握PPT制作，Excel表格、图表操作、公式使用，普通话标准，打字速度40字/分以上。 4、擅长开发新客户，具备较强的销售技巧及沟通表达能力，有良好的客户服务意识，有很强的主动学习能力，有亲和力。 5、有强烈的企图心，思维敏捷，职业化，态度积极，细心，能承受较大的工作压力。 6、年龄35岁以下，能适应出差。 薪资结构：底薪+提成+奖金，综合收入10K-15K。 福利待遇：入职五险一金，节日礼品，生日会，零食下午茶，季度团建，超长春节假期（14天） 作息时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息。 职位亮点：老带新，季度团建，零加班，领导Nice。

一、岗位内容： 1. 负责公司旅游类产品的销售与市场推广工作。 2. 达成个人及团队既定的销售目标。 3. 开拓新兴市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖区域。 4. 维护客户关系，推进客户间长期战略协作的落地与实施。 二、岗位要求：（不满足请勿投递） 1. 学历不限，性别不限，年龄范围为25-40岁。 2. 具备银行、保险、美容行业或大健康领域相关工作经验者优先。 3. 拥有自建团队，可实现整体快速入职并开展业务。 4. 具备扎实的销售管理能力，熟悉电销、地推及陌生拜访等模式，精通线下多渠道获客策略。 5. 沟通协调能力突出，能高效对接内外部资源。 6. 工作责任心强，执行能力强，具备主动推进工作的意识。 7. 可接受外派至指定地点开展市场开发工作。 三、福利待遇： 1. 入职后提供系统化线路知识培训，并由大区总监亲自指导带教。 2. 提成上不封顶，收入与业绩直接挂钩，入职满3个月员工平均月收入超2万元，该岗位在职人员月均收入达3万元以上。 3. 依法享有国家法定节假日及各类节日福利发放。 4. 食宿需自行解决，公司不予安排。 四、薪资详情：（实际情况，谢绝重复咨询） 薪资范围：15000-30000元/月 无责底薪：4000元/月 提成方式：按业绩计算，多劳多得 奖金补贴：包含节假日福利 上班时间：周一至周五 9:30-11:30，14:15-16:30 周末双休，法定节假日按规定调休

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先

.学历与专业 -中专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先。 -无相关学历但有丰富电话销售或者客服经验者可放宽 2.经验与能力 -优秀的沟通能力、抗压能力及客户服务意识，能够快 -应届毕业生无工作经验，聪慧学习能力强热爱客服行 -会有师傅一对一亲自带 3.薪资结构 -底薪+有责+提成+绩效+奖金+年终奖， 收入上不封顶。 -额外激励：国内外旅游、业绩竞赛奖励、160万恒星 奖、最新的苹果华为手机、免费的三年五证、北京大学 深度合作、企业年金等 4.其他要求 -年龄23-50周岁，对销售事业有热情。 -具备团队协作精神，能适应灵活的工作节奏。 ！公司提供客源

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二手车销售（出口方向）岗位简介 1. 主营二手车出口业务，以线上坐班为主，无需外出外勤，工作环境稳定。 2. 线上对接海外个人及车行客户，运用英语基础读写沟通，跟进维护意向客户，沉淀个人客户资源。 3. 邀约客户线下看车洽谈，促成订单成交，无硬性业绩目标，多劳多得。 4. 薪资为回款+阶梯式高额提成，享受双休、法定节假日正常休假，有无经验均可，公司提供带教。

二手车销售岗位职责 1. 负责接待线上及到店客户，讲解车辆信息，挖掘客户购车需求 2. 自主跟进、维护意向客户，沉淀属于自己的客户资源 3. 做好客户信息登记与日常回访，促成车辆成交 4. 无硬性销售业绩目标，多劳多得，成交即可获得高额提成

1，拥有面销经验优先，能够邀约客户上门并通过面谈成交； 2，对新能源车有一定了解，能够快速了解产品知识并传达给客户； 3，有直播经验优先(非必要条件，没有亦可),通过直播介绍公司产品及服务。

二手车销售合伙人招聘 全新合伙人模式，有无责底薪保障 + 超高提成，稳定保底、赚钱无上限！ 合作模式 1. 保底无忧：固定无责底薪，不套路、不克扣，新人也有基本保障。 2. 提成超高：成交利润分成高于同行，多卖多赚，上不封顶。 3. 自由轻松：管理宽松，不强制内卷，时间灵活，自主安排工作。 4. 零成本创业：公司提供全部优质车源、客源、检测、过户、售后全套支持。 无需垫资、不用囤车，全程公司兜底，你只负责谈单成交。

岗位职责 1、负责客户的开拓与维护工作，完成既定销售目标； 2、完成与客户沟通谈判，建立与企业的深度合作关系； 3、定期与客户进行沟通，建立长期良好稳定的客户关系。 任职要求： 1、对销售工作有较高的热情；有工作经验优先； 2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语音富有感染力； 3、认可公司企业文化，为人踏实，品德良好，综合素质修养佳，能吃苦耐劳，责任心强； 4、身体健康、有自信心、乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神； 5、乐于接受挑战性的工作，有较高的敬业精神，喜欢电话销售工作。

兼职销售

店面推广

1，帮助客户安装，讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，； 2，负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级； 3，公司提供有效的客户资源，无需自己寻找，帮助客户了解软 件，增加成功机率；

岗位职责：1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，完成免费客户向付费客户的转换2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 薪资待遇：出勤工资+绩效津贴+餐补+高提成+从业/投顾奖励（400元-2000元）+各项奖励。 据2024年全年薪酬统计入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万

客户经理 一、岗位职责 1. 负责客户资源的开拓与日常关系维护 2. 定期开展客户回访，持续跟进需求动态，构建并巩固长期稳定的协作关系，提高客户满意度与黏性 3. 主导商务洽谈，推进合同签署及回款进度，保障项目顺利实施 4. 快速响应客户意见，整合内外部资源处理各类问题（如交付异常、投诉应对等） 5. 通过主动交流、市场洞察及数据研判，准确捕捉客户业务难点与潜在合作机会 6. 承担项目招投标相关工作 二、任职资格 1. 统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备三年以上B端商务或销售工作经验，有ITO/软件服务/IT外包行业经历者优先 3. 能够快速掌握客户业务模式，洞察深层需求并转化为有效商机 4. 拥有良好的谈判能力、方案呈现技巧及合同风险管控经验 5. 沟通能力强，性格积极乐观，具备较强的自我驱动力与学习适应能力

1.帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题 2.引导、陪伴客户听服务课程，完成免费客户向付 费客户的转换 3.负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 4.负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作

通过电话开发新客户，介绍产品并达成销售。 要求：沟通表达流畅，有销售热情，抗压能力强。有无经验均可，公司提供系统培训。薪资构成为底薪+高额提成，上不封顶。欢迎加入！

【岗位职责】 1、负责向客户介绍证券类金融软件，完成免费客户向付费客户的转换 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户提供与证券经纪业务相关的 服务工作

工作职责: 1、依据公司年度发展计划，达成既定销售目标，负责所辖区域市场开拓及支持管理服务，持续建立并维护行业客户资源。 2、积极拓展区域内新客户，掌握潜在客户需求，按规范开展定期或不定期客户拜访，维持良好合作关系。完善客户信息档案，制定并执行销售走访方案。 3、分析所辖区域销售表现，组织实施市场调研，收集并整理市场数据，开展需求预测与分析。 4、跟进投标项目进展，确认合同条款细节，并完成合同签署相关工作。 5、持续提升个人销售技能，主动参与各类销售培训，确保核心业务流程执行零差错。 6、配合更新公司宣传资料如PPT、产品手册、视频内容，按时为公司内刊及官网提供稿件支持。 7、协同医疗物业业务部门推进新项目前期筹备，加强跨部门联动，保障高效协作。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄25～40岁，专业不限； 2、具备三年以上医疗或物业管理领域销售工作经验； 3、对市场营销有深入理解，具备实际成功的销售案例； 4、具备较强的市场洞察力，能准确判断市场趋势与发展方向； 5、工作积极性高，具备良好的团队协作意识，出色的沟通、协调、组织及开拓能力； 6、具备较强的观察能力和应变能力，能够适应高强度工作环境； 7、了解ISO管理体系，掌握分析原理、方法与流程，熟悉质量管理体系的建设、维护与优化过程。