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【岗位职责】 1. 绩效考核实施与推进 依据公司年度/季度/月度经营目标，配合上级完善各部门及岗位的绩效考核机制。 统筹开展月度、季度、年度绩效评估工作，包括考核表单的分发、回收、审核及归档管理。 推动各部门落实绩效目标分解与内部沟通，确保指标逐级传导、有效承接。 2. 绩效数据管理与核算对接 汇总、整理并统计各业务单元及员工的绩效考核结果数据。 负责绩效结果与薪酬计算的衔接工作。 建立并维护员工绩效档案体系，保障绩效记录完整、可查可溯。 3. 绩效反馈支持与改进协助 配合开展绩效面谈工作，监督各部门完成面谈闭环流程，并收集留存面谈资料。 受理员工对绩效评定的异议申请，协助开展核查并提出初步处理建议。 针对绩效表现不达标的员工，协同业务部门拟定绩效提升计划（PIP），并跟进执行进展。 4. 体系优化与数据洞察 定期编制绩效分析报告，通过数据分析（如强制分布、高潜/低效人员特征）识别管理短板，提出改进建议。 跟踪行业绩效管理模式发展，协助上级持续优化绩效管理制度、流程及相关工具。 【任职资格】 1. 教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 1-3年人力资源领域工作经验，至少1年专注于绩效模块或薪酬绩效相关工作。 掌握KPI、360评估、OKR等主流绩效工具，了解BSC（平衡计分卡）逻辑者优先。 具备制造业从业经历者优先。 3. 专业技能 数据处理： 精通Excel（熟练运用透视表、VLOOKUP、IF等函数），具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力。 办公软件： 熟练操作PPT、Word，能够撰写结构清晰、内容专业的绩效分析报告。 系统操作： 熟悉常见HRIS系统（如SAP、用友、钉钉、飞书绩效模块）的使用与配置。 4. 核心素质 原则性强： 能坚持制度要求，公平公正地处理绩效数据与争议事项。 沟通协调能力： 具备较强抗压能力，能与各级管理者及员工进行高效、有据的沟通交流。 严谨细致： 注重细节，数据意识强，思维条理清晰。

岗位职责: 1、针对潜在问题原因设计实验方案并实施验证，持续优化制程能力； 2、通过工艺设计改进、流程调整、参数设定优化及制作方式提升，实现制程稳定性和产品良率提高； 3、统筹项目执行进度，协调相关资源，并定期反馈进展，确保项目按期达成。 任职要求: 1、本科及以上学历，英语四级以上，化工、高分子材料等相关理工科专业背景，具备2年以上PCB行业工作经验； 2、掌握PCB生产工艺流程及异常分析处理方法，具有制程问题改善经验，有压合、电镀、蚀刻、机加工等一个或多个工序的工艺维护与问题解决实践者优先（工艺工程师方向）； 3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题分析能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、餐补、带薪年假、节日福利

岗位职责: 1、负责层压工序的工艺能力提升与日常维护； 2、推进层压环节品质问题的分析与改善； 3、实施成本控制与生产效率优化措施； 4、开展新物料及新工艺的技术评估与验证； 5、参与新设备的规划布局、选型确认、安装调试及验收工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，材料、高分子或相关专业优先考虑； 2、熟练掌握层压工艺流程、相关材料特性及其反应机理； 3、具备关键药水检测分析能力，能编写技术文件，处理异常问题，改善常见品质缺陷，并熟练运用FMEA工具； 4、熟悉8D报告编制与SPC统计过程控制方法的应用； 5、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，积极主动； 6、能适应层压作业环境，具备团队协作意识，确保工作任务有效达成。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、餐补、带薪年假、节日福利

工作职责： 1、处理工艺异常，保障制程稳定运行，提升制程能力，优化技术方案，降低不良率，节约生产成本； 2、负责工艺稳定性管理与能力升级、品质提升、新设备/新材料/新工艺的评估、导入及效率与成本的持续优化； 3、更新和完善相关工艺文档，推动跨部门协作与沟通。 任职资格： 1、本科及以上学历，化学化工类相关专业优先； 2、具备2年以上PCB行业工作经验，具有扎实的专业基础，能独立开展工艺维护与提升、品质改进、新设备/新材料/新工艺的验证、验收及成本效能优化等工作； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及独立撰写报告的能力； 4、逻辑思维清晰，具备较强的独立分析与解决问题能力，以及一定的组织与管理能力。

工作职责: 1、负责公司各类成本支出的核算，开展材料成本计算、费用管控，并按时编制成本分析报告。 2、实施成本差异分析与成本优化管理，落实成本核算及控制措施。 任职资格: 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备2年以上成本工作经验，持有职称者优先。 2、掌握中大型制造企业材料成本核算与分析方法，熟练操作SAP财务系统。 3、具备较强的沟通协调能力、数据敏感度及逻辑思维能力。 4、具备优良的职业操守，责任心强，思维敏捷。 5、通过大学英语四级或同等水平以上。 6、能够适应高强度工作环境。

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岗位职责： 1、主导ISO 9001/IATF 16949等质量体系的落地与维护，组织内外审、客户审核； 2、主导CNAS17025内外审及日常测试工作开展； 3、主导处理客诉8D，推动根本原因改善，全流程质量管控工作经验； 3、主导供应商季度质量考评，推动供应商制程能力提升。 岗位要求： 1、全日制大专或以上学历，机械类专业优先； 2、对连接器、线束产品知识有深入了解、 熟练运用品质管理相关工具； 3、熟悉产品制程工艺： 零部件冲压，电镀，注塑，组装等； 4、精通APQP,MSA,SPC 等工具; 5、精通连接器、线束常规机械测试、电气测试及环境测试项目，熟悉测试仪器操作及维护； 6、好的沟通协调能力，系统思维能力强 ，抗压能力强，良好的工作激情，强烈的企业认同感。

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