招聘材料检测部部长、水利材料检测工程师、实验室管理工程师。岗位要求：全面统筹材料试验室的日常运行，包括人员安排、设备管理和物资保障等工作。依据相关行业标准和规定，制定并不断完善检测流程与操作规程。对检测结果进行合理分析与技术评估，提供建设性意见。薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和能力决定，一般包含基本工资、绩效工资、津贴和奖金等部分。提供良好的工作环境和发展空间。

岗位名称：材料检测部部长（实验室主任）; 相关岗位（材料检测相关职位）。 岗位要求：1. 全面负责实验室的日常管理，包括人员调度、设备维护与物资管理等。2. 依据行业标准，制定并优化试验流程与规范，确保检测数据精准可靠。3. 深度参与材料检测，对结果进行科学分析与评估，提供专业建议。 薪资待遇：具体薪资待面试/洽谈时确定，通常具有竞争力并视工作表现进行调整。

招聘：项目管理工程师薪资：11000元以上/月1.制定电机研发项目计划（需求分析、设计开发、测试验证、量产导入），监控进度、预算与风险；协调硬件、软件、机械、生产等团队，确保技术方案落地。2.技术领导推动电机电磁设计、热管理、控制算法等关键技术评审，解决研发中的设计和工程问题，熟悉电机仿真工具及测试标准。3.资源协调熟悉电机制造业的上下游供应链（如磁钢、轴承厂商）和外部合作机构（如高校、实验室），协调一定的外部资源解决研发设计以及加工制造过程中的问题。4.合规与文档确保设计符合行业规范（UL、CE等），输出完整的技术文档与专利。任职要求1.教育背景电机工程、机电一体化、自动化等相关专业。2.经验要求熟悉电机设计的开发及制造流程。3.技能要求熟悉电机设计理论（电磁、结构、材料选型）。会使用项目管理工具及工作软件软件。4.软素质跨部门沟通能力与抗压能力。

工作职责: 1、依据规范开展微生物实验，并完成配套的数据分析与处理； 2、依照既定流程推进实验进程，确保实验结果的准确性与可靠性； 3、能独立承担检测工作，反应迅速，具备良好的沟通协作能力； 4、参与微生物检测新方法的研发，负责相关资料的整理与记录。 任职资格: 1、大专及以上学历，食品、生物等相关专业背景； 2、有食品检测领域工作经验者优先考虑； 3、掌握食品微生物分析的相关项目内容及检测方法； 4、具备食品微生物检验的基础操作能力，熟练操作常规实验仪器

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一、 任职资格与招聘要求 ‌1. 学历与专业背景‌ 要求大专或本科及以上学历。‌ 专业方向属于在土木工程、材料科学与工程、无机非金属材料、水泥生产或硅酸盐等相关领域。‌ ‌2. 工作经验与年限‌ 普遍要求具备5年以上预拌混凝土企业试验室、建材检测或相关领域工作经验。‌ 需要熟悉混凝土生产全过程，包括原材料把控、配方设计、生产过程质量控制及常见技术问题处理。‌ ‌3. 关键证书与职称‌ 要求持有中级及以上技术职称（如工程师）。‌需具备实验室上岗证，例如混凝土行业常见的“五强两比”上岗证书。‌或者试验检测师证书。 ‌4. 核心技能与能力‌ ‌技术能力‌：熟练掌握混凝土相关国家标准与规范，精通混凝土配合比设计、试配与优化，熟悉砂石、水泥、掺合料及外加剂的检验标准。‌ ‌管理能力‌：具备团队管理、人员培训、仪器设备管理、实验室运营及跨部门协调能力。‌ ‌问题解决能力‌：能够及时处理生产过程中的质量异常、技术难题及客户质量申诉。‌ 二、 核心岗位职责 ‌1. 实验室全面管理‌ 负责建立健全实验室各项管理制度、工作计划并监督实施。‌ 管理实验室人员、仪器设备，制定设备更新计划，确保检测工作的公正性、科学性与准确性。‌ ‌2. 质量控制与技术核心‌ 主导混凝土生产配方的制定、试配、优化与签批。‌ 对进厂原材料进行质量监督与控制，并根据情况调整混凝土状态。‌ 审核并签批各项实验与检验报告，及时处理检测中的技术问题。‌ ‌3. 生产支持与问题解决‌ 解决混凝土生产、运输及施工过程中的技术和质量问题。‌ 对有特殊要求或高难度的混凝土项目编制施工方案。‌ 负责生产过程中的质量抽查与控制，参与处理重大施工质量事故。‌ ‌4. 体系维护与外部对接‌ 负责实验室质量体系的有效运行、维护及内外部审核。‌ 定期与有资质的检测机构进行比对试验。‌ 参与处理客户质量申诉，提供技术支持。‌

岗位职责： 1、依据《原材料测试流程》及相关文件要求，规范执行产品测试用例、仪器设备操作规程等，开展原材料检测工作，准确记录质量数据，保障测试结果的精准性与时效性；测试过程中发现的不合格项需及时上报并反馈； 2、积极参与原材料测试流程及实验方法的优化，提出合理化改进建议，配合新测试方法的学习、验证与导入，并对新进员工进行相关技术指导；协助处理测试异常问题，提升整体测试可靠性； 3、负责测试样品的状态标识、分区存放，以及样品的接收、保管和归还管理，确保样品流转清晰可控； 4、承担测试仪器、设备及工装夹具的日常维护与保养任务，落实6S管理要求，完成消防点检、静电检测、温湿度监控等基础环境记录工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、机械、电子类专业优先考虑； 2、具备电子或结构/机械基础知识，熟悉手机类原材料特性者优先； 3、掌握材料测试相关标准，能熟练使用常见材料检测设备，熟悉各类原材料的测试作业流程； 4、具有材料检测或检验相关实际工作经验； 5、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力、动手实践能力，责任心强，思维活跃，善于发现问题并及时汇报，严格遵守公司规章制度，认同企业价值观。 岗位福利： 五险一金，餐补300元/月，提供6人间免费住宿，享受带薪年假、节日礼品等福利。

岗位职责 1. 按照相关标准和测试方案，开展电子/电气类产品的安全性能检测（涵盖信息技术设备、照明器具、家用电器等），对测试数据进行评估并编制检测报告； 2. 准确完成相关的质量文档记录工作； 3. 执行公司交办的其他临时性或专项任务； 4. 依据客户需求推进项目实施； 5. 对技术难点进行识别、分析与判定； 6. 对测试工程师提供技术指导，规范测试操作流程； 岗位要求: 1. 电子电气、自动化、机械、机电一体化或相近专业背景者优先考虑； 2. 具备大专及以上学历；掌握专业技术及相关标准知识，拥有8年以上工作经验（本科需满5年）； 3. 具备较强的英语应用能力，能够阅读英文版测试规范及技术文件； 4. 熟练操作功率计、示波器、数据采集系统、耐压测试仪、绝缘电阻测试仪、接地导通测试仪、泄漏电流测试仪等设备；有认证单位或独立实验室从业经历者更佳； 5. 具备一定的项目统筹能力，善于沟通协调，具备良好的团队协作意识； 6. 能够适应阶段性加班需求； 7. 具备测量审核、能力验证及CNAS现场评审相关经验者优先； 薪资福利 1. 实行双休制度，工作时间：上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00 2. 法定节假日按国家规定正常休假 3. 节日关怀：每逢中秋、端午等传统节日为员工发放慰问礼品 4. 带薪休假：享受带薪年假、法定假期、产检假、婚假、病假、丧假等各类有薪假期 5. 多样化员工活动：定期组织团队聚餐、下午茶、生日庆祝等活动 6. 依法为全体员工缴纳社会保险 7. 提供清晰的职业发展通道，依据个人能力表现给予晋升与调薪机会

岗位职责： 1.负责实验室日常管理工作。 2.按标准操作规程（SOP）进行仪器设备的使用、校准与基础维护 3.完成实验方法验证、试剂配制及耗材管理 4.及时整理实验报告，确保数据真实、准确、可追溯 5.遵守实验室安全规范，做好个人防护与废弃物合规处置 任职要求： 1. 学历大专以上，无机非金属，材料工程，土木工程相关专业优先 2. 5年以上经验要求，欢迎经验丰富的同行应聘 3. 工作细致认真，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 具备良好的沟通协作意识和学习主动性 5.适应实验室工作环境

不包吃、不包住、不包吃住，介意者请勿投递！！！ 【你的职责】 1售前与售后技术支持 配合销售团队，为销售过程及客户使用提供专业的技术解答和产品服务支持。 1.1售前：协助销售推荐符合客户需求的标准或定制化产品，并结合原材料成本、工艺能力、运输费用等因素制定合理报价； 1.2售后：解决客户反馈的产品质量问题及相关技术异常，包括浓度偏差、检测结果不一致、稳定性疑问、证书缺失或错误等情况。 2产品管理相关工作 2.1根据客户要求及提供的标准，在ERP系统中完成新产品信息的录入与建档； 2.2对现有系统中的产品进行技术参数、规格等内容的核查与优化更新； 2.3明确产品的基本属性，统一规范公司所有产品的保质期限、存储条件、包装方式等要求； 2.4结合市场销售动态及原料价格波动，对在售产品价格进行适时调整，需具备一定的市场洞察力； 2.5判断配方组成及原料需求，确认具体成分并联系供应商核实原料的准确性、成本及供货周期。 3跨部门协同与沟通 3.1将客户实际需求传递至研发团队，参与新定制产品的可行性分析与方案评估； 3.2协同生产与质量部门完善产品技术指标设定，确保产品满足客户应用要求； 3.3及时将客户使用过程中出现的产品异常反馈给研发、生产、采购等相关方，助力产品持续改进； 3.4与采购人员对接原料相关信息，判断所购原料是否符合技术要求，并保持高效沟通。 4其他工作任务 4.1参与项目型产品开发工作； 4.2承担对内对外的技术培训任务，包含课件制作（如PPT）等； 4.3高效完成上级交办的各项临时性工作。 【我们期待这样的你】 1、全日制统招本科及以上学历，化学、生物、医药等相关专业优先，条件优异者可适当放宽，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备快速理解并解决实际技术问题的能力，有研发岗位或技术支持经验者优先考虑； 3、学习能力强，掌握基础实验室知识，能阅读专业文献，有实验室实操经验者优先； 4、沟通表达出色，性格开朗，善于人际互动，能够顺畅开展跨部门协作； 5、抗压能力强，反应灵活，能在高强度工作节奏中保持积极状态，妥善应对突发状况，有团队管理经验者优先； 6、熟练操作ERP系统、Office办公软件及企业微信等日常办公工具； 7、富有团队意识，为人诚实守信，责任心强，勇于创新，对工作充满热情。 【加入我们，你可以获得】 1.融洽友爱的团队氛围，独立且舒适的办公空间； 2.基础福利：依法为员工缴纳五险一金，享有国家规定的各类假期，如法定节假日、婚假、产假等； 3.特别福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖金、带薪年休假等； 4.员工关怀：定期安排健康体检、组织聚餐、团建活动、员工旅游，日常提供零食、下午茶等； 5.完善的培训体系，实行一对一导师带教，每年有机会获得调薪与晋升； 6.清晰的职业发展路径，重视员工成长，晋升优先考虑内部人才。

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月1

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岗位职责： 1.负责门店日常巡场机台导玩、套餐介绍工作，提升顾客满意度与成交率 2.负责机台及时补货、陈列，保持店面整洁有序 3. 维护良好的工作环境，确保服务质量。 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有电玩行业经验或销售经历者优先 发展前景： 1.全国连锁店，公司发展迅速，有能力就能够得到升级，升级待遇会更好； 2. 升主管上班时常缩短，有业绩提成。

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招聘试验室人员，薪资为4000-6000。

招聘产品工程师。薪资范围为10000至18000。岗位职责：1.负责新产品零件状态确认与状态跟踪。2.根据项目提供计划单，编制计划并下发产品开发单。3.负责接收项目工作输出清单要求并执行。4.负责客户端装车问题的分析与整改。5.负责样件制作的协调、跟踪与确认。7.负责接收设计部图纸，包括总成图纸、冲切图纸、十倍放大图等。8.负责根据实验室提供的DVP试验清单进行产品送试。9.负责落实推动产品的附图率，在附图的情况下若性能不合格则要求设计介入提供方案。10.负责客户端信息的接收并传递至项目。11.负责产品入库和发货。12.负责现场员工操作培训。13.负责卡扣护套、双面胶带等辅料的采购申请。14.负责当样件周期不足时向项目提报风险。15.参与前期数据评审工作。16.负责内部设变流程的发起。岗位要求：1.全日制本科及以上学历，机械专业。2.具备2至3年以上汽车行业相关经验。3.熟悉汽车行业产品开发管理流程和质量管理。4.熟练使用Office办公软件，并会使用CAD、UG、CATIA等设计软件。

招聘试验员，专业要求为电气类、机电类、机械类、汽车类、新能源汽车类等。薪资面议。

招聘实验员。要求年龄在45岁以下。薪资为每月5000至5500元。招聘人数为2人。工作地址位于昌吉市建国西路和谐国际G座21楼。

招聘水性漆实验室助理。有经验者优先。薪资范围为3000至10000。提供免费培训上岗，新手也能快速上手。所有岗位提供午餐，。工作地址为太和区营盘乡范屯村577号。

电子厂招聘普工，生产卷发棒电子配件，做事简单，无需经验，全部坐班，不体检，普通工衣。 临时工：长白班20/小时 包吃包住，月综合工资都在6500以上。 岗位有：组装包装测试，贴标签。打螺丝，看外观，都是简单手工活，不需要经验。独立岗位，流水线都有，可自选，简单易上手，新手培训期间照常有工时。 一、招聘要求：16-45岁，本人证件，近期纹身染发都可以安排入职，每周可预支 食宿： 1．伙食：免费提供一日三餐。包吃，不扣餐费 2．住宿：免费提供4-6人间宿舍，饮水机，空调 独立卫生间、独立阳台、24小时热水包住 五：离职流程： 离职当天结清所有工资。 6：带上随身行李，当天面试分宿舍方第二天上班。

日结晚班上班时间：8：00一20：00，，独立岗位坐班纯手工活，男女不限。年龄16一40岁，17一个钟不包吃。能连续做的优先利润1.5。

岗位要求： 1、年龄25-40岁，统招大专及以上学历，具有3年以上电子行业体系推行与维护相关工作经验； 2、英语：需具备与海外客户进行英语口语沟通的能力； 3、体系运作与维护：熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001体系的运行管理，持有内审员证书；负责体系的规划、执行与持续维护，组织内部审核、管理评审及第三方认证相关工作； 4、文件与流程管理：定期审查体系文件的适用性，实施厂内流程与体系的稽核，主导或协助各部门完成文件编制与优化，要求具备良好的逻辑分析及文书撰写能力； 5、客户审核管理：能够独立统筹客户审核事宜，并协调相关部门落实审核发现问题的整改与闭环； 6、供应商管理：参与供应商体系审核工作，提供必要指导以促进其体系能力提升； 7、熟悉QC080000、ISO13485管理体系者可优先考虑； 8、责任心强，善于设定目标与制定计划，作风严谨，自律性高，执行力强且高效，确保各项工作保质保量按时达成。

要求:工作有责任心，具有团队精神，视力良好，，年龄:18~40岁

负责热缩套管的外观检查和尺寸检测工作，优先，要求初中以上学历，工作责任心强，认真细致

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

任职要求： 1、初中及以上学历，一年以上五金压铸厂品质检验工作经验优先； 2.能读懂机械图纸； 3.熟练使用卡尺、高度规、千分尺、牙规、2.5次元等检测工具； 4.能接受两班倒工作制度； 5.视力正常，无色盲、色弱；

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招聘：临时工薪资：2800元以上/月0