主要职责： 1.客户开发与维护 -开发：通过多种渠道（如拜访、渠道合作） 主动寻找和拓展新客户。 -维护：深度经营存量客户，定期沟通，了解 需求，建立长期信任关系。 2.金融产品销售 -分析：根据客户的财务状况和需求，进行专业的分析。 -匹配：推荐并销售合适的金融产品（如保险、理财、基金等）。 -达成：完成既定的销售任务和业绩目标。 3.客户服务与支持 -咨询：为客户提供全方位的金融咨询服务。 -办理：协助客户办理各类业务手续。 -售后：高效处理客户的咨询与投诉，提升客户满意度。 4.风险管理与合规 -识别：识别业务过程中的潜在风险。 -合规：严格遵守公司规定和行业法规，确保业务合法合规。

职位详情： 1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质

中国人寿管培生的工作内容主要包括以下五条：1.轮岗实践与部门管理：每三个月为一个周期在业务、行政、人力等部门轮岗，协助处理日常事务并参与跨部门协作，例如在销售管理组优化客户分级体系或配合教育培训组开发培训课件；2.客户服务与业务拓展：依托公司老客户资源，提供保单年检、理赔协助、产品解读等售后服务，同时分析客户需求定制健康险、养老险等综合保障方案，数据显示专业服务可使客户复购率提升22%；3.团队管理与组织发展：参与团队组建、绩效管理及日常运营，如运用PDCA循环优化团队KPI达成路径，公司为管培生提供6个月晋升主管培养计划；4.项目策划与执行：主导客户答谢会、产品推介会等营销活动策划，通过数据分析优化活动ROI，部分优秀管培生曾实现单场活动转化率超35%；5.专业能力建设：系统学习保险精算、合规风控等课程，参与数字化转型项目，如配合科技部门开发智能保顾系统，该能力模型覆盖12项核心素质指标。

工作职责: 1、负责健康医疗保险产品的团体渠道开发与运营; 2、自主业务拓展，并建立良好合作关系; 3、产品服务及相关知识宣导培训; 4、协助配合渠道业务人员完成健康险业务项目的保全、理赔等客户服务工作。 任职资格: 1、本科及以上学历优先，有1-5年团体渠道工作经验优先; 2、具备良好的领悟融会、沟通协作、创新变革能力优先; 3、具备责任担当、抗压耐力、勤奋努力特质优先; 4、有团体客户资源人员优先。

1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质

工作内容：1.保单保全服务：协助客户办理信息变更、受益人调整、保险金额修改等操作，确保保单信息准确有效；2.理赔全流程支持：指导客户准备理赔材料，审核案件并跟进处理进度，例如重大疾病险理赔平均5个工作日内完成审核；3.续期保费管理：通过短信、智能外呼等方式提前30天提醒客户续保，提供缴费方案优化建议，数据显示专业续保服务可使续保率提升18%以上；4.客户服务与回访：解答保险条款、保障范围等咨询，定期开展满意度调研，部分企业如中国人寿已实现AI客服覆盖80%基础问题解答；5.增值服务拓展：提供健康体检预约、紧急救援协调等差异化服务，如平安保险为VIP客户开通三甲医院就医绿色通道。

1、全新模式，利用微信群模式开拓意向客户，客户资源公司提供，无需外出及打电话。 2、负责新客户开发与老客户维护。 3、为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案； 4、具备较强的市场敏锐度及沟通协调能力。负责市场研究、客户需求分析、工程定位及前期调研等相关工作； 5、具备良好的保险专业知识，无经验者积极参加公司专业培训。 6、有才艺的可以参与直播间展示，提高个人知名度。

保险顾问主要职责： 1.客户开发与维护 -开发：通过多种渠道（如拜访、渠道合作） 主动寻找和拓展新客户。 -维护：深度经营存量客户，定期沟通，了解 需求，建立长期信任关系。 2.金融产品销售 -分析：根据客户的财务状况和需求，进行专业的分析。 -匹配：推荐并销售合适的金融产品（如保险、理财、基金等）。 -达成：完成既定的销售任务和业绩目标。 3.客户服务与支持 -咨询：为客户提供全方位的金融咨询服务。 -办理：协助客户办理各类业务手续。 -售后：高效处理客户的咨询与投诉，提升客户满意度。 4.风险管理与合规 -识别：识别业务过程中的潜在风险。 -合规：严格遵守公司规定和行业法规，确保业务合法合规。

1.了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案。 2．维护老客户，开发新客户，完成销售指标。 3．具备良好的沟通能力和销售技巧。 欢迎加入我们的金牌团队！ 工作时间： 8:30--10:30，其余时间自行安排。 双休、法休，带薪年假。

公司直招!!公司直招!!公司直招!! 我们承诺带薪试岗，直接入职!!! 重点是高底薪7500！！ 你们关心的问题: 1、没经验怎么办? 入职一对一指导，专人带教，快速上手!!! 2、学历低可以吗? 完全没问题，只要肯干想赚钱，机会就在眼前!!! 3、工作时间是几点? 早九晚六，周六单休，法定节假日正常休息 4、薪资待遇如何? 底薪7500(无责任)，另享15-40%高额提成，明细透明，月入过万很轻松 5、法定节假日照常放假，提前订票，安心出行去旅行! 6、病假享受带薪休假，贴心又安心 7、办公室免费供应零食水果，下午茶畅吃不限量，下班后经理带队聚餐放松 8、生日红包、节日礼品、月度奖励、开单奖金，惊喜不断藏在每个节点! 9、更多隐性福利，等你加入后亲自解锁。

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:23-60岁，23-55岁 3.驾照:C证B证、A证皆可，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

新店招聘： 卤味师傅一名：7000-8000 厨房主管一名：7000-8000 厨房厨工四名：5000-6000 洗碗工一名：4500 收银员一名：5000-6000 服务员四名：4500-5000 以上人员，一经录用，管吃管住，（宿舍近，环境好） 提成+绩效+年终奖金，福利待遇好，晋升空间大。 地址：河西区和悦汇 联系电话：

岗位职责： 1.负责产品功能的开发与单元测试，遵循规范的编码和测试流程，撰写清晰的代码注释及技术文档； 2.能够独立分析并解决开发过程中的各类技术问题； 3.主动与业务团队协作，高效响应和落实业务需求； 技术要求： 1.熟悉.netcore及.net相关技术平台的开发应用； 2.掌握MSSQL/MySQL/Redis等数据库技术； 3.熟练运用Vue/JS/JQuery/HTML5/CSS进行前端开发； 4.具备ChatGPT开发经验者优先考虑； 其他要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作意识； 2.责任心强，具备较强的抗压能力； 3.自我驱动，愿意持续学习新技术；

岗位职责： 1.负责产品需求的梳理与方案设计，按照标准规范输出相关文档，并跟进软件从立项到上线的全流程管理 2.承担产品的具体开发工作（含编码、单元测试），遵循开发与测试规范，撰写清晰的代码注释及技术文档 3.能够独立定位并解决开发过程中的各类技术问题 4.主动对接业务方，高效响应业务诉求，推动产品功能顺利落地 技术要求： 1.精通.netcore技术栈及相关平台开发 2.熟练操作MSSQL/MySQL/Redis等数据库系统 3.掌握Vue/JS/JQuery/HTML5/CSS等前端开发技术 4.具备ChatGPT开发实践经验者优先考虑 其他要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作意识 2.责任心强，能适应一定强度的工作压力 3.自我驱动能力强，对新技术保持学习热情

一、工作经验：大专及以上学历，5年以上产品经理岗位从业经历。 二、专业能力： 1、产品战略规划：能够独立开展产品战略设计，涵盖市场定位、目标用户界定、功能体系搭建及竞争策略制定。能结合企业整体战略与市场调研结果，制定产品的中长期发展规划。 2、数据分析与市场研究：精通数据挖掘与市场分析方法，熟练运用各类分析工具，深入解读用户行为特征与行业发展趋势，为产品迭代与决策提供数据支撑。 3、产品创新能力：持续推动产品优化与创新，积极探索新产品方向与功能延展点。具备良好的用户洞察力与创意思维，善于将潜在需求转化为可落地的功能或服务方案。 4、熟悉软件类项目全生命周期管理流程，具有安全类项目相关实践经验； 5、有条理地跟踪产品开发进度，保障各阶段任务有序推进，确保产品按时高质量上线； 6、可独立与客户对接，完成需求收集、澄清与分析工作，精准提炼用户诉求，并实现从用户视角到产品逻辑的有效转化； 7、熟练操作Axure、墨刀、思维导图、Office等常用产品工具； 三、综合能力： 1、沟通协调与影响力：能与高层管理者、内部团队及外部合作方高效协作，清晰传递产品愿景与实施路径，合理调配资源，妥善处理沟通中的分歧与障碍； 2、问题解决与抗压能力：面对复杂问题和高强度工作环境，具备快速响应与决策能力，能主导问题排查并推动解决方案落地，带领团队稳定推进项目进程。

任职要求：1、身体健康，形象气质佳、亲和力强，有较强服务意识；2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；3、有保险销售、售楼、售车、酒店大堂前台接待等面销经验者优先

一，工作职责： 1，提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金，红利金领取等保单服务工作； 2，协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3，协助客户进行保单整理，寄送新保单合同； 4，负责各大节日，VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级；二，任职资格： 大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄25岁~50周岁； 三，福利待遇 1，公司提供客户资源 2，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到 上级主管的大力支持 3，提供免费专业培训，提升岗位工作技能四，工作时间 9:00-17:30，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五，薪资待遇 底薪4000+提成以及新人津贴，综合收入7000-20000之间

岗位职责： 客户开发与维护： -通过多种渠道（如陌生拜访、电话营销、网络推广、客户转介绍等）积极开拓新客户，建立并维护客户信息档案。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 经验不限（公司有统一的培训课程） 福利待遇：工资6000-9000-有责底薪＋高额提成＋奖金+津贴（如新人津贴、训练津贴、业绩津贴等），上不封顶，多劳多得。 -额外享受平安内部员工优惠保险（如高额人身意外险、补充医疗保险等）。 双休-享受国家法定节假日及带薪年假。 -定期组织团队建设活动、旅游、节日庆祝、表彰大会等，营造积极向上、团结友爱的工作氛围。

泰康养老社区HWP招聘信息总结 1. 岗位基础信息 ​ -工作地点：天津河东区大直沽 ​ -薪资：百万年薪，基础薪资10-15K ​ -经验要求：不限 ​ -学历要求：大专及以上（学信网可查） ​ 2. 岗位职责 ​ -负责泰康养老社区HWP项目的销售与推广； ​ -提供专业养老咨询服务，满足客户需求； ​ -维护客户关系，保障服务质量。 ​ 3. 任职要求 ​ -对养老行业有浓厚兴趣，愿为客户提供优质服务； ​ -具备良好沟通能力与团队合作精神； ​ -有责任心，能承受工作压力并达成销售目标； ​ -年龄25-50周岁，年薪收入流水15w+。 ​ 4. 员工福利 团建聚餐、员工旅游、全勤奖、企业年金、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、定期体检。

●●存量客户综合售后服务岗●大专学历及以上（学信网可查）●21-45周岁●不加班！不加班！非电销！非电销！岗位职责：1、协助处理存量客户售后咨询与问题反馈，提供专业、及时的响应服务；2、整理并跟进售后相关保单信息，确保流程高效、记录清晰；3、协助团队优化售后服务流程，提升客户满意度与服务效率。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效与客户进行交流；2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力；3、工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的4、有售后或销售客服类工作经验优先。5.有上进心，事业心；6.强烈的责任感，敢于承担团队责任；有良好的合作精神和创新能力；职位福利:绩效奖金，补充医疗保险，弹性工作，定期团建，周末双休，多次晋升机会。●周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假。绝对不加班。保安到点清场●工资构成：基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右。入职3-6月成长期工资8k-15k左右。入职6月以上熟练期工资：2w+●休假制度：国家法定节假日、法定带薪羊假、婚假、产假、户检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假等；●福利保障：商业保险、定期诈检、定期团建、津贴、节日福利等多重福利保障许系;●发展空间：晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展：助理-组长-团队主管-经理助理-经理-总监。我们央企公司也有易学堂帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦●工作氛围领导可爱，同事暖心，工作氛围nice1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心3.每月团建周周下午茶●工作环境：5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

公司主营业务：为企业提供财税解决方案、助力企业降本增效。（非助贷行业） 岗位职责： 1、拓展有企业税务筹划需求的B端客户资源。 2、向客户介绍公司可提供的专业服务内容：包括税务优化方案、用工风险化解等。 3、主动开发新客户群体，持续维护并深化与现有客户的合作关系。 4、及时响应并处理客户在使用公司服务过程中遇到的各类问题，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备优秀的沟通表达能力与谈判能力，能与客户建立高效互动。 3、责任心强，抗压能力强，认同协作共赢的团队理念。 综合薪资7k--15k~~ 职业发展： 1、技术专家通道： 财税专员→财税顾问→解决方案总监（P6级起薪18K+） 2、管理发展通道： 团队经理→销售总监（起薪10K+） 可接触各行业企业负责人及财务核心人员；深入学习税筹逻辑，系统掌握财税实战技能！ 工作时间： 9--6，周末双休，法定节假日正常休息。（岗位无加班安排，公司主页含同事真实下班打卡记录） 团队氛围活跃，成员多为00后，定期发放激励奖金、节日礼品、下午茶福利等，福利丰富~欢迎加入我们！！

招聘岗位：销售、接待、电话客服等 工作内容简单轻松，团队氛围融洽 提供老员工带教，零经验也可快速上手 休息时间充足，薪资待遇优厚

平安银行信用卡中心招聘：要求：征信记录良好，个人名下无营业执照； 1.每日8:55到岗打卡，每周到公司出勤三天，为周一、周三、周五；下午无需返司，法定节假日及周末均不需到场 2.底薪范围3110-7510元，享业绩提成奖励，节日福利补贴，表现优异者月入3万-5万元 3.主要负责推广平安银行信用卡、消费贷款、备用金额度、分期还款等相关金融产品 4.缴纳五险一金，社保为一档标准，缴费基数参照上一年度本人月平均收入，如月薪4万元则按4万元基数缴纳 5.客户资源由公司提供线上名单支持，同时可自主开发线下客户渠道

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国，发展机遇无限！ 债务重组合伙人欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，资源可快速转化变现！ 福利制度： 国家法定节假日心意礼品＋每月奖金＋冰箱＋微波炉＋水果＋零食下午茶＋节日关怀＋生日礼遇＋不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动与专业技能提升培训 公司主营业务： 1.银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2.互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业突破 2.一对一帮扶机制：专属导师陪伴成长，规划从入门到精通的发展路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位赋能支持 4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所，构建强大后端支撑，以专业、诚信态度解决客户诉求 6.持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续增长 岗位要求： 1.具备自有独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与目标达成能力； 5.勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，坚守信念——只要你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，扛压抗挫，我们的合作即可开启

1.真正朝九晚五，双休不加班 2.没有隐形早晚会不加班 核心职责： ● 开发客户，挖需求，促签约 ● 推工商注册、代理记账、税务筹划等服务 ● 维护老客户，提升复购与口碑 ● 达成销售目标，拿高提成，上不封顶！ 任职要求： ● 沟通强，服务意识好 ● 抗压敢拼，目标感强 ● 有财税经验/客户资源优先 待遇亮点： 底薪+高提成｜五险、双休｜晋升快｜有人带 适合想赚高薪、敢挑战、能成长的你！

公司主营业务：为企业提供财税解决方案、助力企业降本增效。（不是助贷不是助贷不是助贷！！！） 岗位职责： 1、开拓具有企业税务筹划需求的B端客户资源。 2、向客户介绍公司所提供的服务内容，包括税筹优化、用工风险化解等解决方案。 3、主动拓展新客户群体，同时维护并深化与现有客户的合作关系。 4、及时响应并处理客户在使用公司服务过程中遇到的各类问题，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备较强的沟通表达能力与谈判技巧，能与客户高效互动交流 3、责任心强，抗压能力好，认同团队协作价值 综合薪资6k--15k~~ 职业发展： 1、技术专家通道：财税专员→财税顾问→解决方案总监（P6级起薪18K+） 2、管理发展通道：团队经理→销售总监（起薪10K+） 可接触各行业企业负责人及财务核心人员；深入学习税筹实操，系统掌握财税专业技能！ 工作时间： 9--6，周末双休，法定节假日正常休息。（岗位无加班安排，公司主页展示有员工实际下班打卡记录） 节假日礼品、不定期团建活动、日常下午茶等福利齐全，期待你的加入！！

岗位职责: 1.通过电话渠道开展企业贷款产品的推介与销售工作 2.主动联络潜在客户，挖掘客户需求并提供专业的解决方案建议 3.持续跟进客户，维护良好的合作关系，保障服务体验与客户满意 任职要求: 1.具备优秀的语言表达能力和人际沟通技巧 2.能够自主推进销售进程，具备一定的市场洞察与分析能力 3.工作态度积极，具备团队协作精神并能迅速融入集体

公司拥有15年深厚积淀老员工稳定服务长达15年已在天津扎根安家目前业务快速扩张（北京河北省滨海新区）陆续开设新门店每季度及年度均有晋升通道不设能力上限 二、工作时间：上午9点上班下午7点下班每周固定周二休息月休4天享带薪年假配备超长15天春节假期为员工缴纳五险公司重点培养新人扶持新经理成长可选择永久底薪制新任经理具备独立招聘权限计划年内培养10名新经理 三、客户与房源由公司系统统一分配实行师傅一对一指导零经验也能快速上手公司统一配置办公电脑 四、每月开单冠军享海鲜盛宴季度及年度优秀员工可参与国内或境外旅游并可携带家属同行 五、办公地点位于5A级写字楼工作环境优越电梯高效便捷出勤从不耽误 1：每月组织专业培训与学习项目 2：掌握基础抖音运营及视频剪辑技能 3：通过电话进行线上沟通后续使用微信维护客户关系 4：负责产品推广维护老客户资源 热爱销售事业具备较强学习意愿性格积极开朗善于沟通协作富有团队精神有强烈增收意愿弹性上下班机制适合宝妈宝爸边工作边照顾家庭底薪保障到位师徒带教模式培训体系完善内部人才自由流动公司实行统一管理制度唯一薪酬标准不存在任何特殊化人员 在天津从事商铺销售选择平台比个人努力更关键！我们具备15年地产销售实战积累专注天津商铺买卖与租赁领域房源储备与客户资源稳居本地市场前列无需自行拓客不用盲目找房高质量资源直接对接 只要你对销售充满热情无论经验丰富者还是希望转行的新手我们都提供系统化培训+高额提成激励助你迅速成交实现收入倍增无需内卷资源无须担忧客源在这里你的能力直接决定你的收入水平诚邀敢拼敢赚的你加入我们！

特别提示：不是助贷！！不是贷款！！ *福利待遇：双休+五险一金+节假日正常休息+节日福利+定期团建； 公司00后团队组成，年轻团队，氛围轻松。 敢于接受挑战的年轻人们快来加入我们吧！！！ 岗位职责： 1.根据手中的项目资料，对客户的问题进行清楚的解答； 2.与客户之间建立基本的联系，深度挖掘客户的需求； 3.邀约客户到公司进行洽谈合作； 岗位要求： 1.接受无经验，有经验者优先； 2.想要赚钱的小伙伴； 3.不接受混日子，上班摆烂； 4.喜欢与人沟通、交流，有亲和力，良好的服务意识，普通话清晰，口齿伶俐； 5.热爱销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪，有较强的学习能力、执行力，以及团队合作精神； 薪资：底薪+提成+奖金的模式，轻轻松松到手8K~15K；； 工作时间：上午9:00~下午18:00，中午休息1.5小时；六日双休； *成长支持：免费岗前培训，明晰晋升通道（助理→专员→主管），公司会通过考核和评估流程，确保晋升的员工具备足够的经验和能力。在选拔过程中，管理层会综合考察候选人各方面能力是否能晋升，不会直接空降经理。 只要你有心，我们也愿意培养！！！

负责对接客户前中后期维护客户 简单易上手有老师教接受小白