岗位职责： 1.负责二手车收购评估，准确判断车辆状况及合理定价 2.开展二手车销售工作，为客户提供专业购车咨询与全流程服务 3.指导二手车学徒掌握车辆检测、话术技巧、交易流程等实操技能 4.维护客户关系，跟进潜在客户，提升成交率与客户满意度 5.配合团队完成月度销售目标及市场信息反馈任务 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力 2.有二手车销售或相关从业经验者优先，无经验者可带教培养 3.诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作节奏 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶各类车型

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

工作内容： 1、负责新能源产品销售服务及到店客户的咨询接待工作 2、负责销售资料的归集与客户信息的整理归档 3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标 4、承担相关产品的推广与销售执行工作 岗位要求： 1、具备销售类相关工作经验者优先考虑； 2、性格开朗、思维灵敏、语言表达流畅； 3、拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 4、具备基础的市场分析与判断能力，注重客户服务质量； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、工作时间：朝九晚六，中午休息90分钟 福利待遇 底薪+提成+奖金+五险 正常干5000-7000/月 努力干7000-15000/月 使劲干15000-20000/月，30000+：这才是在公司实现薪酬突破的正确方式！ 晋升空间：实习顾问-销售顾问-团队主管-门店经理-分公司总经理-区域董事 职位招聘10-30人

招聘：4s店二手车评估师 薪资：7千-1万 岗位职责 1.车辆收购： *接待二手车卖车客户，进行车辆检测、评估与定价。 *与客户谈判，完成车辆的收购手续。 2.车辆销售： *负责二手车的店内展示、讲解与试乘试驾。 *挖掘客户需求，进行销售谈判，促成交易达成。 *完成车辆过户、交付及售后跟进。 3.渠道与库存管理： *开拓收车渠道（如线上平台、老客户等）。 *管理库存车辆，确保车辆整备与清洁。 4.客户关系维护： 建立并维护客户档案，进行长期关系经营。 任职资格 1.经验技能： *具备汽车基础知识，了解二手车市场行情。 *有销售或二手车行业经验者优先。 *持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶。 2.能力素质： *出色的沟通表达和谈判议价能力。 *积极主动，有强烈的销售意识和客户服务精神。 *诚实守信，有责任心。 3.学历资格：高中或中专及以上学历。 注：原为重庆东风日产新能源（重庆都灵店)，现已独立，更名为重庆东新汽车服务有限公司。

主要负责店内新能源品牌汽车的销售，要求沟通表达能力强，亲和力强 有销售经验者优先录用 可以全职，也可以兼职

重庆车易知汽车位于重庆八公里西部国际汽车城名车广场核心位置，是一家独立运营的豪华大型综合性二手车销售展厅，展厅总面积逾2000平方米，长期在库车辆超100台，稳居全国二手车百强企业行列。 薪资待遇 综合收入8000 - 30000元/月：中午享有免费工作餐，用餐无忧；提成比例高达利润的30%，业内领先，多劳多得，收入上不封顶，勤奋者月薪轻松过万，另设季度奖金，每季度均有额外收获惊喜。 全面福利保障：转正后即办理五险，为员工生活提供坚实保障；定期开展团建活动，工作之余放松身心，增强团队凝聚力。 快速成长通道：业绩突出者最快当月即可转正，每满三个月开放晋升通道，从销售专员起步，可晋升为主管、经理，甚至成为公司合伙人，职业发展路径清晰广阔。 专业培训支持：提供带薪岗前培训，资深员工手把手带教，帮助新人快速掌握业务技能，顺利融入团队，实现能力跃升。 岗位职责 从事二手车销售工作，为客户提供专业的购车咨询，精准匹配客户需求。 主动开拓新客户资源，持续扩大业务覆盖面；用心服务公司分配的老客户，提升客户体验与满意度。 任职要求 年龄18周岁以上，对销售工作充满热情，追求高收入目标。 具备较强的销售意识，能敏锐捕捉市场动态及客户潜在需求。 沟通表达能力强，善于与各类客户高效交流，建立长期信任关系。 不限性别、不限学历，只要有信心、有干劲，我们都热烈欢迎。 熟练运用抖音平台发布短视频，擅长通过新媒体渠道拓展客户资源。 工作时间与地点 工作时间：9:00 - 18:00，作息规律，张弛有度。 每月休息4天，休息时间可灵活安排，兼顾工作与生活。 工作地址：重庆巴南区重庆西部国际汽车城二手车交易市场名车广场，地理位置优越，交通便捷，行业聚集氛围浓厚。

岗位职责： 1.负责二手车收购评估、车况检测及价格谈判，确保收车质价合理 2.独立完成二手车销售全流程，包括客户接待、需求分析、车辆推荐、试驾安排及合同签订 3.指导二手车销售学徒掌握行业知识、话术技巧、平台操作及合规流程 4. 维护客户关系，跟进售后反馈，提升复购与转介绍率 5.配合团队完成月度销售目标，定期参与市场调研与竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售、二手车从业经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟悉主流二手车交易平台及本地市场行情者更佳 4.诚实守信，责任心强，能适应灵活工作时间与阶段性外勤需求 5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，认同师徒带教文化

岗位职责： 1. 负责车辆评估工作，涵盖市场价值研判及车况检测。 2. 与客户对接，清晰说明评估结论，并提供专业指导意见。 3. 关注行业趋势，及时优化评估方法以应对市场波动。 4. 维系客户关系，妥善处理争议问题，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判经验。 2. 熟悉汽车市场行情，能精准判断车辆实际价值。 3. 拥有较强的市场洞察力和分析决策能力，适应市场快速变化。 4. 主动学习并更新专业知识，持续提升评估精准度。 岗位福利： 1. 高比例提成，按纯利润的30%-60%发放。

重庆交鸿运汽车销售有限公司运营大型汽车综合展厅，为重庆市规模领先的综合性汽车商超，汇聚大众、红旗、长安、奇瑞、比亚迪、凯迪拉克、北汽、路虎等多个主流品牌，打造本地最具影响力的汽车展销平台。 岗位职责： 1、负责邀约已有精准客户到店看车 2、持续跟进意向客户购车需求，提供专业咨询服务 3、维护已购车客户关系，挖掘转介绍机会 薪资待遇： 底薪+高额提成+五险+签单奖励 上班时间： 1、上午九点至下午六点 2、单休制，可灵活调休，工作时间安排弹性 欢迎新人加入，入职即享带薪培训！ 晋升通道：销售顾问-客户经理-销售主管

线下招聘会，免费报名参加！！！-大渡口区义渡数字（室内35家，服务业）联系方式：宋老师 

招聘:菜亿家招聘蔬菜分拣员要求:25-50岁，服从管理地址:双福机电城工资:试用期4500，转正4800+200全勤奖工作时间:19:00-05:00月休两天包两餐饭摸鱼的别来联系电话:另招两个临时工，17元/小时7点半开始上班

现在需要1个临时工，做蔬菜分拣，18块钱一个小时，手脚麻利，熟手没做过的勿扰，做的好可长期，（做快驴夜班），要来的电话联系

工装项目(办公室装修，共30个房间，平均每个房间70平左边）：强弱点安装/灯具开关插座安装/PVC线管开槽敷设/管线走墙走顶不走地面，注；弱电点位偏多。本项目为劳务分包

涨价面试合格当天安排宿舍巴南民生物流招聘优势：大型/高薪企业8-8两班倒，工作自由，不枯燥可来回走动有宿舍，空调热水器，洗衣机齐全，面试通过率高招聘岗位：库管工打包排序工:18元/小时，综合5000-7000招聘要求:18-48岁普工一个月内的常规体检，叉车工需职业体检提供工作餐，提供宿舍+自己给钱吃饭（餐补12元/顿，晚餐7元/顿）+提供住宿（150/月，水电气平摊，宿舍距离上班地走路15分钟）招聘须知：两班倒7点30对19点30，常规体检，每月18号发工资入职①②③（二甲医院以上）④持有身份证原件，复印件2张，无犯罪证明1张上班地址：长安灵耀工厂面试地址：长安民生物流巴南中储面试时间：周一到周五下午15:00联系李老师[红包]：上岗打卡18天1500

与其他岗位优势： 1.商用车竞争小，待遇高 2.单台提成高，平均1k+ 3.资源分配倾斜度高 4.指导老师一对一手把手培训 岗位职责： 1、负责整车销售服务和来店客户接待服务 2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 3、积极完成领导安排的各项工作。 任职资格： 1、男女不限，有C1驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、良好的沟通和表达能力

网约车租赁销售专员，无需工作经验，新人公司有专业一对一教 要求：22岁到40岁以下，无需工作经验，身体健康，初中以上学历，会电脑，会智能手机，口齿清晰，会说普通话 薪资：底薪3000+提成，节假日带薪休息，各种福利，公司聚餐，安排旅游，年终奖等等综合工资8000到20000左右，上不封顶，多劳多得！ 上班时间：周一到周六早上9：00到18：00，月休4天，自由安排休息时间，年末放假时间一个月左右 工作内容：主要负责58招聘以及各大招聘上面招司机，回复内容，邀约客户到店 工作地址：三亚吉阳区同心家园22期3号商铺

汽车销售主播！以直播为核心！销售一体！需要漏镜！男女不限！普通话流利！活泼爱交流！可以保底加提成！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、薪资＝底薪+提成 1.底薪： （1）无责底薪：主管职级无责底薪4600元，经理职级无责6000元，总监职级及以上物业底薪7500元 （2）绩效底薪：业绩越高绩效底薪越高，绩效底薪上不封顶！ （3）底薪=无责底薪（职级薪资）+绩效底薪（业绩越高绩效底薪越高）   2.提成： 股权项目4% 联营项目5.5-10.5% 入职交五险一金，年假16天 二、上班时间: 早8点30-晚6点 单休（完成当月业绩指标双休） 法定节假日正常休息。 四六工作机制:当月如果有业绩到款达到公司要求，可享四六工作制:每周只上4天，每天6个小时。 候鸟工作制:当月业绩突出，可申请候鸟，在家办公。 三、工作内容： 1、负责甄选有转型需求的企业老板 2、邀请企业老板免费出席线下项目对接会 四、岗位要求： 1、有电话，面谈1年以上的销售经验。 2、强烈的赚钱欲望和一定的抗压能力 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 五、发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

1、 薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5000元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1500元；阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励450元/台，多项奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假 6、节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀齐全 二、岗位职责 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、完成公司下达的市场开拓任务，按指定场景标准寻找合作企业，达成销售目标，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备一定市场洞察与判断力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零成本 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1. 运营扩展公司产品，维护老顾客，增加老客户 2.合理利用产品知识优势，向新客户介绍并销售我们的产品。 3. 定期参与培训和团队建设，不断提升个人 销售技巧和团队协作能力。 岗位福利： 一.每月都会有意想不到的奖励，不定时团建聚餐，（公司出资金），年前还有机会一起到其他到其他城市旅游的机会，也提供免费住宿这一块的、（实习生）盖章提供实习证明。 {2}薪资人性化管理 1、底薪4500+5％销售额提成。 综合工资6K-1W以上，多劳多得无上限。 二．接受零经验小白。提供入职岗位技能专业培训，教到会为止！ 三．加入公司提供住宿，公寓小区房，家电齐全，拎包入住！ 四，公司免费提供下午茶！国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等 六．公司缴纳社保 七．晋升奖励、日奖、周奖、年底年终奖 八．国家规定的法定节假日＋带薪年假 任职要求： 一、年龄18-29周岁。 二、学习力强，积极向上，希望和一群文化价值观正直、有进取心的人一起奋斗 三、喜欢与人交流，有强烈成就动 机，敢于挑战高薪，认可付出＝收获的理念； 四、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 五、不限学历和经验，欢迎优秀应届毕业生加入我们，所有成员内部晋升，能者先达。 晋升机制： 一、提供完善的内部竞聘机制： 专员一主管一总监一副经理一经理-城市经理

主要从事，电器销售，超市设备销售，沟通能力强，年龄无所谓！

从事PC散热领域业务拓展工作。 1、性别不限，年龄25至40岁，性格开朗、积极主动，具备出色的沟通协调能力； 2、具有电脑PC行业或新能源制造企业从业背景，了解生产制造类企业的基本运作流程； 3、拥有较强的市场敏感度，能够独立开展客户开发与业务推进； 4、能承受较强工作压力，责任心强，适应国内及海外出差安排； 5、具备PC产业链及相关配套企业大客户对接经验者优先，自带客户资源者优先考虑； 6、掌握外语交流能力者优先录用。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

薪资构成：底薪（4500-7000）+提成7% 综合薪资6-10K 【工作地：1、渝北、鲁能、渝八 2、南山、张家花园 3、华岩、大渡口西附 4、大学城、南渝、科巴】 入职第一个月在总部，第二三个月在校区，主城可就近安排工作地点 一、岗位职责 1、负责集团客户的开拓与长期维护，制定并落实客户拓展方案； 2、达成公司设定的销售任务指标，保障客户满意度，主导商务洽谈流程； 3、深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案； 4、定期开展客户回访，建立稳定合作关系，增强客户信赖与服务体验 二、任职要求 1、具有一年以上销售岗位经验，有客户开发、大客户管理或行政/服务行业背景者优先； 2、年龄23-35岁，女性身高160cm以上，仪态端庄、形象良好； 3、具备出色的语言表达能力与客户需求洞察力，富有团队协作意识，能高效配合内部协作，抗压性强，学习主动，责任心强

主要负责跟踪客户

新的一年 2026扬帆起航。公司目前大量招兵买马。有能的的小伙伴。敢上台的小伙伴。 现因业务拓展需要，现诚聘门店储备店长 ，销售顾问，部门主管等岗位 有能力的小伙伴。机会是自己争取的。看到这条信息 联系我 任职要求： 1、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。 5.年龄25-45岁 试用期无责底薪3000+高提成（综合薪资2-3W） 有意电话联系：（微信同号） 公司地点：重庆江北区观音桥

1、具备1年以上直营品牌新能源汽车或豪华汽车品牌销售相关工作经验； 2、性别不限，形象端正，年龄32周岁以下，大专及以上学历； 3、持有有效的中国机动车驾驶证（C1级），实际驾龄满2年以上，无不良驾驶记录。 岗位职责： 1、为客户提供专业的试乘试驾体验，并进行详尽的汽车产品知识介绍； 2、提升客户服务质量与满意度，协同交付及售后团队高效协作，妥善处理客户购车及相关售后事宜； 3、在完成个人核心业绩目标的同时，积极支持团队整体销售目标的实现； 4、协助主管维护门店日常运营环境，参与各类市场推广活动，持续吸引并开发潜在客户资源。