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负责酒店前厅运营管理：待遇面议。

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宁波余姚招聘管事部主管3人工资私聊电话牟

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宁波泛太平洋大酒店招聘管事员 包工作餐

薪资待遇:员工工价30/H，360/天！早8点到晚8点每天工作时间只有10个小时。中途有2个小时休息吃饭时间正常计算工资，（30×12=360）一天，月休4天。员工8小时外每天配合加班2小时的，吃饭休息时间也计算工资。1个月时间你能赚（360*26=9360元）厂区免费吃饭住宿零费用入职面试包过是人就要16-55通通可以安排人走账清！！！

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爱琴海酒店招聘酒店店长一名薪资4000+提成

招聘前台经理2名，工资6000+奖金（两年以上的工作经验，无经验的勿扰）→亿力大厦电话：

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

#东莞洲际酒店管事部主管1名，有管理经验，58以下，男女不限。夜班5500/月，晚上10点-早上7点，超出加班另算包吃住，月休四天。​​

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招一名夜班前台，12小时制，做二休一包住;有前台工作经验的优先

1.负责前厅日常管理工作2.协助店长开展员工日常培训3.做好日常对客服务工作4.突发应急事件处理

1.热爱本职工作，工作勤快，有责任心2性格开朗，沟通能力强3.有服务意识

1.负责接待客人，办理入住和退房手续;2.协助客人解决住宿期间的问题;3.维护酒店前台的日常运营；4.协助其他部门完成相关工作。酒店

1、协调各岗位高效有序工作，随时掌控店内大小事务2、重视员工培训工作，定期组织员工服务技能整体素质提升3、积极参加总部会议、培训工作，完成总部下达的各项考核任务4、营业高峰期关注服务质量、菜品监督、上菜及时性顾客意见收集等5、餐前检查工作、收市工作6、负责店内外清洁卫生、员工仪容仪表7、负责物品、物料调配和有效管理

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宁波市北仑区招饭店总经理，总经理经验5年以上，4000平方的大型饭店，包吃包住。

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